Bolivie (1)
Titre de l'enquête
Estadistícas de Salarios Medios del Sector Privado (Registros
Administrativos) (Statistiques relatives aux salaires moyens dans le
secteur privé) (registres administratifs).
Organisme responsable
Instituto Nacional de Estadística (INE) (Institut national de
statistiques)
Périodicité de l'enquête
Trimestriel.
Objectifs de l'enquête
Mesurer l'évolution à court terme des salaires moyens (nominal et
réel) du secteur privé. D'une manière générale cette mesure a
pour but de fournir des informations de base servant à définir la
planification des salaires aux niveaux global et sectoriel. Elle
constitue spécifiquement une base objective pour l'analyse du
pouvoir d'achat des salaires.
Principaux sujets relatifs au travail couverts par l'enquête
La rémunération correspondant à une durée de travail normale.
Période de référence
Un mois (mars, juin, septembre et décembre).
Portée de l'enquête
Géographique
Uniquement les villes de la Paz et de El Alto:
Branches d'activité
Il est tenu compte des branches d'activité économique
suivantes: industries extractives (mines et carrières) ;
industries manufacturières ; secteurs de la construction, du
commerce, de la restauration et de l'hôtellerie ; établissements
financiers et compagnies d'assurances ainsi que services
communautaires, sociaux et personnels.
Sont exclus les secteurs de l'agriculture, de la chasse, de la
sylviculture et de la pêche. Le secteur eau, gaz et électricité et
celui des transports et des communications ne sont pas pris en
compte pour la détermination de la moyenne générale, étant donné
que le nombre des entreprises privées de ces secteurs n'est pas
représentatif.
Etablissements
Etablissements du secteur privé comptant au minimum cinq
personnes, enregistrés et présentant au Ministère du travail
des bordereaux où figurent les traitements et les salaires de
leur personnel.
Personnes couvertes
Tous les salariés qui figurent sur les feuilles de paie des bordereaux.
Sont exclus les travailleurs indépendants, les propriétaires
exploitants, les travailleurs familiaux non rémunérés et les
travailleurs rémunérés exclusivement en nature.
Professions
Aux fins d'évaluation des salaires moyens, toutes les
professions sont étudiées ensemble.
Cependant, il est procédé à la collecte d'informations détaillées
sur les professions, aux fins d'autres ventilations.
Concepts et définitions
Emploi
Parmi l'ensemble des travailleurs salariés, on distingue
les catégories suivantes:
- Les directeurs et administrateurs: personnes situées à des
postes de direction ou à un niveau hiérarchique élevé ;
- Employés: personnes qui se consacrent à des travaux de
type administratif, technique, à la vente ou à d'autres
services;
- Ouvriers: travailleurs directement liés au processus de
production et/ou à des activités connexes.
Sont également comprises les personnes temporairement absentes du
travail en raison de vacances, de conflits du travail, de maladie
ou d'accident, pour autant qu'elles figurent sur les bordereaux de
salaires.
Sont exclus les travailleurs à domicile, occasionnels, temporaires ou
saisonniers, ceux qui travaillent dans le cadre de contrats de
sous-traitance et les travailleurs absents du travail sans rémunération.
Gains
On entend par gains les gains normaux, en espèces, du
personnel permanent. Il s'agit du total des gains mensuels en espèces
(avant toute déduction ou retenue), perçus par le travailleur pour une
durée de travail normale. Sont compris les traitements et salaires,
primes de production, d'ancienneté, celles qui tiennent compte de la
catégorie professionnelle, les commissions sur les ventes, etc. Est
également comprise la rémunération pour le temps de travail non
effectué, par exemple les congés et les vacances annuels, les jours
fériés ou autres jours rémunérés. Cette variable est qualifiée de "gain
total".
Ne sont pas compris le paiement des heures supplémentaires ou du
service de nuit, des travaux effectués les dimanches et jours
fériés, le versement d'allocations familiales (primes de
maternité et d'allaitement) et autres, les primes ou
gratifications payées périodiquement ou non régulièrement. Les
gains en nature sont également exclus.
En ce qui concerne les mines, la rémunération est effectuée au
moyen du système de "mitas" ou tours de travail. Elle comprend
l'attribution de logements et le salaire contractuel, plus
les primes respectives dont l'ensemble constitue le total des
gains du mineur. Sont également exclues les heures
supplémentaires et celles effectuées au titre du service de nuit
ainsi que celles effectuées le dimanche et les jours fériés.
Taux de salaire ou de traitement
Voir les définitions précédentes et le paragraphe
"Recommandations internationales".
Durée du travail
Sans objet.
Recommandations internationales
La notion de "gain normal en espèces" ou "gain total"
dont il est fait usage dans la présente enquête correspond à la
rémunération en espèces pour une durée de travail normale. Sont
exclus les suppléments concernant les heures supplémentaires, les
primes et gratifications, les paiements effectués sporadiquement
de même que les paiements en nature. Il s'agit d'une notion plus
limitée que celle de "gains" utilisées dans les recommandations
internationales. Elle est plus proche de celle de "taux de
salaire mensuel effectivement payés".
Classifications
Branches d'activité économique
La Classification internationale type, par industrie, de toutes les
branches d'activité économique (CITI-1968) est utilisée, au niveau des
grands groupes à un chiffre.
Professions
Aux fins de cette enquête les données ne sont pas ventilées par groupe
de professions (cependant, voir ci-dessous "Données communiquées au
BIT").
Autres classifications
Par taille des entreprises (de 5 à 9 travailleurs, de 10 à 19, de 20 à
49, et 50 et plus).
Taille de l'échantillon et plan de sondage
Unité statistique
L'unité statistique est l'entreprise appartenant au secteur privé.
Elle est définie comme une unité économique qui présente un seul
bordereau identifié par un code prévu par la Caisse nationale de santé,
aux fins d'apports patronaux.
Univers de l'enquête
Il s'agit du Registre des entreprises du Ministère du travail.
Ce Registre comprend toutes les entreprises occupant au moins cinq
personnes dans le secteur privé (environ 1500 entreprises).
Plan de sondage
Les données proviennent des Registres administratifs
qui couvrent toutes les entreprises enregistrées.
Opérations sur le terrain
Collecte des données
Les données sont collectées à partir des bordereaux
fournis par les entreprises enregistrées par le Ministère du
travail.
Questionnaire d'enquête
Non disponible.
Substitution des unités de sondage
Sans objet.
Traitement et vérification des données
Il est procédé au codage des informations de base sur un
formulaire spécialement conçu à cet effet. Lorsque le codage est
effectué, les informations sont stockées dans une base de
données. Il est ensuite procédé aux tâches de correction,
traitement et validation des informations. Des programmes sont
utilisés aux fins de cohérence interne, par montants et
importance des valeurs (minimales et maximales). Enfin, les
tableaux de sortie sont élaborés en tenant compte du plan de
tabulation.
Types d'estimations
Moyennes mensuelles, sur la base de quatre observations par an.
En ce qui concerne les totaux relatifs à l'emploi,
les travailleurs à temps partiel sont pris en compte sur la base
de la fraction de la durée de travail normale qu'ils effectuent.
Les statistiques relatives aux salaires sont obtenues par
moyenne arithmétique des salaires (total des gains) observés dans les
entreprises couvertes. La moyenne
obtenue constitue le salaire moyen exprimé au cours du jour du
boliviano, ou salaire nominal.
Le salaire moyen réel est obtenu en divisant le salaire nominal
par la variation de l'indice des prix à la consommation (IPC) de
la même période, par rapport à 1987, année de base.
Calcul d'indices
Sans objet.
Pondération de l'échantillon
Sans objet.
Ajustements
Non-réponse
Ne s'applique pas (il s'agit de registres administratifs).
Autres distorsions
Aucun ajustement n'est effectué.
Utilisation de données de calage
Sans objet.
Variations saisonnières
Sans objet.
Indicateurs de fiabilité des estimations
Couverture de la base de sondage
Non disponible.
Erreurs d'échantillonnage / variance
Sans objet.
Taux de non-réponse
Non disponible.
Erreurs non dues à l'échantillonnage
Sans objet.
Conformité avec d'autres sources
Sans objet.
Séries disponibles
Salaires nomimaux et réels moyens
du secteur privé par branche d'activité et par trimestre.
Historique de l'enquête
C'est à partir de 1970 que le Ministère du travail a procédé au
traitement des informations provenant des registres. L'exploita-
tion de ces données par l'INE a commencé en 1983.
La série de 1983-1987 a été réalisée à partir d'un échantillon qui
avait pour base le Répertoire des bordereaux enregistrés au
Ministère du travail. Le codage était réalisé au niveau du
travailleur et les estimations comprenaient la moyenne des
salaires, la répartition, les écarts, etc.
A partir de 1988 le système a changé, étant donné la faible couverture
des entreprises enregistrées - et de ce fait, les registres du Ministère
du travail n'ont plus été utilisés. Actuellement, la collecte des
informations est améliorée et on prévoit de mener à bien une enquête
relative aux rémunérations, avec une ventilation plus précise des
professions, un plan d'échantillonnage en rapport avec le deuxième
Recensement de l'activité économique et un plus grand nombre de
variables.
Documentation
Instituto Nacional de Estadísticas (INE): Estadísticas del
Trabajo (annuel) (La Paz).
Auparavant, un Boletín de
Estadísticas de Remuneraciones était publié.
Critères de protection / fiabilité
Sans objet.
Autres informations
Données communiquées au BIT aux fins de publication
Les "Taux de salaires mensuels moyens"
des salariés (correspondant aux gains moyens pour une
durée de travail normale) dans les activités non agricoles et
dans des industries spécifiques figurent aux Tableaux 16, 17A, 18
et 19 de l'Annuaire des statistiques du travail Les données
se réfèrent au mois de septembre de chaque année.
Des données sur les moyennes de salaires par professions, peuvent
également être obtenues à partir de ces bordereaux d'entreprises. Les
taux de salaires moyens, les gains mensuels mensuels et les heures de
travail hebdomadaires, par profession, pour le Département de La Paz,
sont publiés dans
Statistiques des salaires et de la durée du travail par profession,
et des prix de produits alimentaires - Résultats de l'Enquête
d'octobre, supplément spécial au Bulletin des statistiques du
travail.