Iles Cook
Titre de l'enquête
Survey of Employment, Wages and Salaries (Enquête sur l'emploi,
les traitements et les salaires)
Organisme responsable
Statistics Office (Bureau de statistiques).
Périodicité de l'enquête
En principe annuelle (à l'exception de certaines années - voir
sous Historique de l'Enquête).
Objectifs de l'enquête
Obtenir des informations sur le nombre de salariés, leur branche
d'activité, leur profession, âge, statut de résident, traitement
et salaire, et des indications par lesquelles il est précisé
s'ils sont employés dans le secteur privé ou le secteur public.
Les résultats de l'enquête sont utilisés par le gouvernement pour
la formulation, l'évaluation et le contrôle des politiques concernant
le marché du travail.
Principaux sujets relatifs au travail couverts par l'enquête
Emploi, gains, taux de salaire et durée du travail.
Période de référence
La période de quatre semaines qui prend fin à une date spécifique
du mois de septembre de chaque année (le 26, ou le 30, etc.).
Portée de l'enquête
Géographique
L'ensemble du pays.
Branches d'activité
Toutes les branches d'activité économique à l'exception des
services domestiques. L'agriculture n'est pas entièrement
couverte. Depuis 1993, les activités économiques des ménages
sont également couvertes.
Etablissements
Etablissements de tout type et taille employant du personnel
rémunéré.
Personnes couvertes
Les salariés.
Professions
Toutes les professions sont couvertes pour autant que les salariés
soient payés au cours de la période de l'enquête. Bien que
les données collectées portent sur chaque profession, elles sont
publiées au niveau des principaux groupes professionnels.
Concepts et définitions
Emploi
Par salariés on entend les ouvriers et les
employés rémunérés, les propriétaires et directeurs travaillant
dans l'établissement, les apprentis, les stagiaires en période
probatoire, les travailleurs à la pièce. les agents payés à la
commission, les travailleurs recrutés d'agences de travail
temporaires, les travailleurs occasionnels, temporaires,
saisonniers et à temps partiel, les personnes temporairement
absentes du travail pour cause de congés ou vacances payés,
congés de maladie ou d'accident, et les personnes qui figurent à
titre temporaire sur les bordereaux de salaires au cours de la
période de préavis précédant la retraite, la démission ou le
licenciement.
Sont exclus les travailleurs à domicile, les travailleurs familiaux
non rémunérés et les personnes temporairement absentes du travail pour
cause de vacances non payées, de licenciement temporaire/illimité, de
conflit du travail ou qui effectuent une période de service militaire,
ou pour toute autre raison autorisée ou non.
Il est distingué entre trois catégories de salariés:
- Le personnel recevant un salaire et payé à la semaine (à
savoir les ouvriers),
- le personnel recevant un traitement et payé chaque quinzaine
(à savoir les employés), et
- le personnel occasionnel, payé à l'occasion de ses travaux
occasionnels.
Gains
Il s'agit des gains bruts versés
au cours de la période de
référence de l'enquête, définis en tant que traitements et
salaires totaux, avant toute déduction de la part de l'employeur.
Sont inclus les éléments suivants qui sont séparément identifiés:
- gains pour la durée normale du travail, comprenant le paiement des
heures de travail normales effectuées ou du travail accompli, de même
que la rémunération pour des périodes au cours desquelles aucun
travail n'est réalisé (congés annuels payés, jours fériés, congés de
maladie, congés d'ancienneté et autres périodes d'absences
rémunérées),
- gains pour les heures supplémentaires, pour le travail réalisé en
dehors des heures de travail normales,
- indemnités et autres gains tels que paiement de primes pour le
travail effectué au cours des vacances, le travail posté, le travail
de nuit, paiements incitatifs (primes à la production, etc.),
indemnités (allocation de logement payée directement par l'employeur,
indemnités de transport, de blanchissage et allocations familiales),
et primes payées régulièrement.
Sont exclus des gains les paiements en nature ainsi que les primes
et gratifications payées d'une façon irrégulière.
Taux de salaire ou de traitement
Les données collectées portent sur les taux de salaire horaires
des salariés occasionnels. Pour cette catégorie de salariés, les
taux de salaire horaires comprennent habituellement un versement
global au lieu du paiement de vacances et de congés de maladie.
Durée du travail
Les données collectées portent sur les heures de travail
normales effectuées au cours de la période de référence. Il
s'agit des heures de travail, stipulées par l'établissement pour chacune
des professions, et en dehors desquelles toute période de travail est
rémunérée au tarif des heures supplémentaires. Les heures
supplémentaires sont exclues.
Des informations sont également recueillies sur le fait que le
salarié a effectué des heures de travail normales au cours de la période
de l'enquête ou bien si son travail a eu une durée supérieure ou
inférieure à celle des heures normales. Le personnel en congés payés,
etc., est considéré comme s'il travaillait et était normalement rémunéré
pour des heures de travail normales.
Les salariés sont classés en tant que travailleurs à temps complet
(30 heures ou plus) ou travailleurs à temps partiel (moins de 30
heures) sur la base de leurs heures de travail normales au cours de la
période de référence.
Recommandations internationales
Le concept de gains utilisé dans l'enquête ne couvre que
les paiements réguliers pour les heures de travail effectuées et
non effectuées. Les primes et gratifications irrégulières de
même que la valeur des paiements en nature sont exclues.
Les concepts de taux de salaires et d'heures de travail normales
sont conformes aux directives internationales.
Classifications
Branches d'activité économique
Les résultats de l'enquête sont classés conformément à la
Classification industrielle type des Iles de Cook qui est en corrélation
avec la Classification internationale type, par industrie, de toutes
les branches d'activité économique (CITI-1968), au niveau de
l'indicatif à un chiffre.
Professions
Les résultats de l'enquête sont classés conformément au Système
de classification type des professions des Iles de Cook (KNOCS) qui est
en corrélation avec la Classification internationale type des
professions (CITP-1968).
Autres classifications
Les données sur l'emploi et les gains sont classées par secteur
(public et privé), catégorie professionnelle (ouvriers, employés
et travailleurs occasionnels),
type de travail (emploi à temps complet et à temps partiel),
sexe, groupe d'âge, origine ethnique et île.
Taille de l'échantillon et plan de sondage
Unité statistique
L'établissement, qui est classé conformément à la branche d'activité
économique à laquelle il appartient.
Univers de l'enquête
Il s'agit du Registre du Département du revenu intérieur
(Register of the Department of Inland Revenues), qui est mis à jour
au moyen de l'annuaire téléphonique de façon à répondre aux
objectifs de l'enquête.
Plan de sondage
L'enquête se fonde sur une énumération complète des
établissements.
Opérations sur le terrain
Collecte des données
Les questionnaires sont adressés par courrier ou remis aux
établissements par le personnel du Bureau de statistiques. Si
besoin est, les enquêteurs fournissent l'aide requise aux
personnes chargées de répondre au questionnaire.
Questionnaire d'enquête
Il fournit des informations sur l'activité principale de
l'établissement, sur la personne avec laquelle on doit prendre
contact si des questions se posent, et, sous forme de tableaux,
les données suivantes relatives à chaque salarié:
- nom ou numéro de code,
- profession (description de l'activité principale du salarié),
- sexe,
- origine ethnique: CIM (Résident mahori des Iles de Cook) ou CIO
(Résident non mahori des Iles de Cook) ou OTH (autres: expatriés))
- année de naissance,
- gains pour les heures de travail normales,
- gains pour les heures supplémentaires,
- allocations et autres gains,
- heures de travail effectuées,
- taux horaires des salariés occasionnels,
- précisions sur le fait qu'il s'agit ou non d'un paiement normal
pour la durée normale/habituelle du travail,
- situation du salarié (a-t'il commencé ou cessé son travail
au cours de la période de référence?), et
- catégorie du salarié.
Des notes explicatives, de même que des définitions relatives à
chaque type de données devant être communiquées, sont contenues dans
le questionnaire.
Substitution des unités de sondage
Sans objet.
Traitement et vérification des données
Les données sont codifiées manuellement, puis traitées par ordinateur.
La vérification est effectuée par le personnel du Bureau et des
précisions sur les données incohérentes ou manquantes sont obtenues par
téléphone ou par visite de l'enquêteur.
Types d'estimations
Totaux de l'emploi et des gains pour la période de quatre semaines,
et moyenne des gains
hebdomadaires.
Les statistiques sur les heures de travail ne sont pas publiées.
Les données collectées sont utilisées aux fins de vérification de la
rémunération et des taux de salaire et pour déterminer la
situation dans l'emploi de la personne (à savoir à temps complet ou à
temps partiel).
Calcul d'indices
Pas de calcul d'indices.
Pondération de l'échantillon
Sans objet.
Ajustements
Non-réponse
Pas d'ajustement en cas de non-réponse.
Autres distorsions
Pas d'ajustement pour toutes les autres distorsions.
Utilisation de données de calage
Sans objet.
Variations saisonnières
Les données ne sont pas corrigées des variations saisonnières.
Indicateurs de fiabilité des estimations
Couverture de la base de sondage
La couverture du Registre est considérée comme complète.
Erreurs d'échantillonnage / variance
Sans objet.
Taux de non-réponse
Non disponible.
Erreurs non dues à l'échantillonnage
Non disponible.
Conformité avec d'autres sources
Pas d'informations disponibles.
Séries disponibles
Les tableaux publiés portent sur le nombre des salariés, les
gains moyens pour quatre semaines et la moyenne des gains par
groupe de revenus, selon des tableaux croisés
concernant:
- le secteur public, le secteur privé et l'île,
- le type, le sexe, la branche d'activité et la profession du
salarié,
- l'origine ethnique, l'âge et l'île,
- le statut, le sexe et l'île du salarié.
Historique de l'enquête
L'enquête a été menée pour la première fois le 30 mars 1979:
Elle a été effectuée en 1980, 1982, 1984 et 1985, avec mars comme
mois de référence. Elle a fait l'objet d'une interruption entre
1986 et 1988 en raison d'activités importantes telle que le
Recensement de la population et les élections parlementaires
auxquelles le Bureau de statistiques participait pleinement.
L'enquête a repris en 1989 et de nouveau en 1990, le mois de
référence étant le mois de septembre. L'enquête de 1993 se référait
également au mois de septembre. Les questions ont été
étendues de manière à inclure des sujets tels que le niveau de
formation des salariés, leur mode de formation et le statut
juridique de l'établissement. La portée de l'enquête a également
été étendue afin d'inclure toutes les activités économiques des
ménages.
Documentation
Statistics Office:
Survey of Employment, Wages and Salaries (Raro Tonga); publié
environ une année après la fin de la période de référence de
l'enquête.
Critères de protection / fiabilité
Les statistiques sont collectées conformément à la Loi sur les
statistiques de 1966; les informations fournies sont strictement
confidentielles et limitées au Bureau de statistiques. En
outre, les données ne sont publiées ou diffusées que sous la
forme d'agrégats.
Autres informations
Données communiquées au BIT aux fins de publication
Les statistiques des gains hebdomadaires moyens des salariés dans les
activités non agricoles, les industries manufacturières, les industries
extractives, la construction, et les transports, entrepôts et
communications, figurent aux tableaux 16, 17A et 18 à 20 de
l'Annuaire des statistiques du travail.