Chypre (3)
Titre de l'enquête
Industrial Production Survey (Enquête sur la production
industrielle).
Organisme responsable
Ministry of Finance, Department of Statistics and Research
(Ministère des finances, Département des statistiques et de la
recherche)
Périodicité de l'enquête
Annuelle.
Objectifs de l'enquête
Recueillir des données sur les caractéristiques économiques de base du
secteur industriel, telles que l'emploi, les gains, le rendement brut,
les dépenses, la valeur ajoutée, les investissements en capitaux, les
stocks et les ventes, etc., afin d'évaluer l'évolution du secteur et de
déterminer sa contribution à l'économie du pays et sa structure.
Principaux sujets relatifs au travail couverts par l'enquête
Emploi, gains, journées de travail effectuées et rémunération des
salariés.
Période de référence
L'année civile.
Portée de l'enquête
Géographique
La zone de Chypre contrôlée par le Gouvernement.
Branches d'activité
Industries extractives et manufacturières, et secteur de
l'eau, du gaz et de l'électricité, tels que définis dans la
Classification internationale type, par industrie, de toutes les
branches d'activité économique (CITI, Rev.2, 1968), à
l'exclusion des activités artisanales exercées à domicile (telles
que la broderie, le tissage et le travail de l'osier), les
activités manufacturières des services publics (telles que
l'Imprimerie nationale et le Laboratoire pharmaceutique),
l'abattage dans les villages qui est inclu
dans la vente de viande au détail,
et la distribution d'eau dans les villes dont se chargent des
entreprises privées en tant qu'activité secondaire.
Etablissements
Entreprises et établissements tous types et tailles.
Personnes couvertes
Toutes les personnes occupées, à l'exception des Chypriotes
travaillant temporairement à l'étranger et de ceux travaillant
dans des bases britanniques.
Professions
Sans objet.
Concepts et définitions
Emploi
Les données portent sur l'ensemble des personnes
occupées, et se réfèrent à la moyenne de toutes les personnes
travaillant ou ayant travaillé dans l'entreprise au cours de
l'année de référence. Sont compris les propriétaires travaillant
dans l'entreprise, les travailleurs familiaux non rémunérés (à
condition qu'ils aient travaillé au moins la moitié de la durée
normale du travail), les apprentis et tous les salariés au nombre
desquels les ouvriers à la production sont identifiés séparément.
Par ouvriers à la production, on entend tous les salariés qui
sont directement liés au processus de production ou engagés dans des
activités connexes, y compris le personnel de bureau, les agents de
maîtrise ou contremaîtres, ayant pour fonction des travaux
d'enregistrement ou l'accélération de toutes les phases du processus de
production.
Par travailleurs à temps partiel on entend ceux dont la
durée du travail est inférieure au nombre habituel de journées
consacrées aux activités de l'entreprise, ou les personnes qui
effectuent chaque jour un nombre d'heures de travail inférieur à
celui des heures normales. Lorsqu'ils fournissent les informations,
les établissements convertissent le nombre des
travailleurs à temps partiel en équivalents à temps complet
en utilisant comme facteur de conversion le nombre de journées de
travail habituel des établissements ou le nombre d'heures de
travail normales effectuées par les salariés à temps complet.
Les données recueillies dans les établissements portent sur
l'emploi moyen, calculé en tant que moyenne de l'emploi mensuel
pour l'ensemble de l'année, pour chaque catégorie (propriétaires et
associés travaillant dans l'établissement, ouvriers à la production
et autres salariés), ainsi que l'emploi moyen
trimestriel pour toutes les catégories prises ensemble pour
chaque trimestre de l'année de référence.
Le nombre total de femmes occupées est également relevé.
Rémunération des salariés
Des données sont collectées
séparément sur les composantes suivantes:
- les traitements et salaires, qui incluent les traitements et
salaires directs, les gains relatifs aux heures supplémentaires,
les primes et gratifications, la valeur des paiements en nature,
les indemnités de vie chère, le paiement des journées de
congé, les indemnités de licenciement, les subsides de logement, et
les allocations familiales payées directement par
l'employeur. Il s'agit des gains bruts, avant toute
déduction au titre de l'impôt sur le revenu, des cotisations aux
assurances sociales ou des contributions au fond de prévoyance;
- les contributions des employeurs à différentes caisses de
pension et autres prestations similaires.
Les données sur les traitements et les salaires sont relevées pour:
- les propriétaires et associés travaillant dans
l'établissement;
- les ouvriers à la production, et
- les autres salariés.
Les données relatives à la rémunération des salariés sont
recueillies pour l'ensemble des salariés.
Durée du travail
La collecte des données ne porte par sur les heures de travail
mais sur les journées de travail effectuées par les ouvriers
à la production, en se référant au total de toutes les journées de
travail réellement effectuées par chacun d'entre eux. Les informations
sont collectées séparément sur le nombre de journées de travail
effectuées dans l'établissement au cours de l'année de référence et sur
le nombre total de journées perdues par les ouvriers au cours de l'année
de référence, pour cause de vacances, de jours fériés, de congés de
maladie, de grève, etc.
Recommandations internationales
La définition de la rémunération des salariés est conforme à
celle du Système des comptes nationaux (SCN, 1968) des Nations Unies.
Classifications
Composantes du coût de la main-d'oeuvre / de la rémunéra
Les données sont classées en fonction des deux principales
composantes:
- Traitements et salaires et
- Contributions des employeurs à des fonds spéciaux.
Branches d'activité économique
Les données sont classées en fonction de l'activité principale,
évaluée en fonction de la catégorie la plus
importante des biens produits dans l'établissement, en utilisant
la Classification internationale type, par industrie, de toutes les
branches d'activité économique (CITI, Rev.2, 1968), au niveau de
l'indicatif à deux chiffres.
Professions
Sans objet.
Autres classifications
Les données relatives aux salaires sont classées par grand groupe
de personnes occupées (propriétaires et associés travaillant dans
l'entreprise, ouvriers et autres salariés).
Taille de l'échantillon et plan de sondage
Unité statistique
L'unité de sondage est, en principe,
l'établissement, défini comme une unité
économique (une société ou un travailleur à son propre compte)
qui, sous la direction ou le contrôle d'un seul propriétaire,
exerce ses activités dans une ou plusieurs branches d'activité, et ceci
dans un bâtiment ou un ensemble de bâtiments, par exemple, un atelier,
une usine, etc. Ainsi, si une entreprise déploie ses activités dans
plusieurs lieux, et par conséquent comprend plus d'un établissement,
chaque unité (établissement) est prise en compte séparément. Cependant,
si l'entreprise comprend plus d'un établissement mais que des comptes
séparés ne sont pas disponibles pour chaque établissement, les
informations sont fournies sur la base de l'entreprise. En conséquence,
l'unité qui fournit des informations est l'entreprise, plutôt que
l'établissement. Il convient de noter, cependant, qu'à Chypre les
entreprises comprenant de multiples établissements sont peu nombreuses
et que, de ce fait, dans la plupart des cas, l'établissement et
l'entreprise sont une seule et même unité.
Univers de l'enquête
L'Enregistrement des établissements, qui est un recensement de tous les
établissements non agricoles.
La base est mise à jour tous les quatre ou cinq ans
lorsqu'il est procédé à un nouvel Enregistrement. Un nouvel
Enregistrement était prévu pour 1995.
L'Enregistrement des établissements de 1989 couvrait 51 074
établissements.
Plan de sondage
L'enquête se base sur une énumération complète des établissements des
industries extractives et du secteur du gaz et de
l'électricité, en raison de leur nombre peu élevé.
L'enquête relative à l'industrie manufacturière est
effectuée par sondage. La base de sondage tirée de l'Enregistrement
des établissements est stratifiée en 350 strates environ, en
fonction de leur activité économique (approximativement au niveau
de l'indicatif à quatre chiffres de la CITI).
Chaque strate de l'échantillon est ensuite stratifiée à nouveau en
fonction de la taille des établissements. Les grands
établissements (qui emploient un minimum de 30 personnes) sont
tous inclus dans l'échantillon, de même que les établissements
moyens (dont la taille varie en fonction de la strate). La
probabilité de sélection des petits établissements est
proportionnelle à leur taille et la pondération est l'inverse de
leur probabilité de sélection. Environ 73 pour cent de tous les
établissements manufacturiers sont de petite taille, puisqu'ils
emploient quatre personnes ou moins. En 1989 l'échantillon de
l'industrie manufacturière comprenait 1 150 établissements qui
représentaient approximativement 18 pour cent du total.
L'échantillon est entièrement renouvelé à la
suite d'un nouvel Enregistrement complet des établissements.
Opérations sur le terrain
Collecte des données
Les données sont collectées au cours de la période de
juillet-décembre qui fait suite à l'année de référence, et ce, au
moyen d'entretiens personnels effectués par le personnel
permanent du Département des statistiques et de la recherche,
assisté par des enquêteurs recrutés temporairement.
Questionnaire d'enquête
Il comprend neuf parties. La première a pour objet
la collecte d'informations sur les caractéristiques de
l'établissement, y compris son nom, sa situation, son activité
économique et sa taille (en fonction de l'emploi, des résultats
bruts et de la valeur ajoutée) et elle comprend des instructions
permettant de remplir le questionnaire. Les huit autres parties
ont pour but la collecte de données sur les variables suivantes de
chaque établissement de l'échantillon:
- l'emploi, les gains et les contributions des employeurs;
- les ventes et la production de biens et de services;
- les coûts de production;
- le loyer, les intérêts, les amortissements, les impôts
indirects;
- les dépenses sur les actifs fixes;
- la valeur des stocks;
- les dépenses administratives et les dépenses connexes;
- l'emploi prévu, le rendement et les dépenses relatives aux
actifs fixes.
Substitution des unités de sondage
Pas de substitution des unités de sondage en cas de non-réponse
totale.
Traitement et vérification des données
Les questionnaires sont contrôlés et vérifiés à la fois
manuellement et par ordinateur. La vérification par ordinateur
comprend des contrôles de cohérence et de validité
des données.
Types d'estimations
- totaux de l'emploi, des traitements et salaires et
de la rémunération des salariés par an;
- moyenne de la rémunération des salariés, par salarié et par an.
Calcul d'indices
Il n'est pas procédé au calcul d'indices.
Pondération de l'échantillon
Les résultats de l'enquête sont pondérés par l'inverse du
taux de sondage.
Ajustements
Non-réponse
Non disponible.
Autres distorsions
Non disponible.
Utilisation de données de calage
Sans objet.
Utilisation d'autres enquêtes
Sans objet.
Indicateurs de fiabilité des estimations
Couverture de la base de sondage
L'Enregistrement des établissements assure la couverture complète
des établissements.
Erreurs d'échantillonnage / variance
Environ 2,4 pour cent, avec une marge de confiance de 95 pour
cent et environ 3,2 pour cent avec une marge de confiance de 99
pour cent pour l'emploi dans l'industrie manufacturière, selon
l'enquête de 1991.
Taux de non-réponse
Non disponible.
Erreurs non dues à l'échantillonnage
Non disponible.
Conformité avec d'autres sources
Tous les cinq ans le Département des statistiques et de la
recherche organise un Recensement de la production industrielle
qui couvre les grands établissements employant un minimum de cinq
personnes sur la base d'une énumération complète, et les petits
établissements comptant un maximum de quatre personnes, sur la base
d'un échantillon. Le Recensement fournit la base qui permet
l'examen des estimations inter-recensements de l'emploi, des
résultats et de la valeur ajoutée, calculés à partir de l'enquête
annuelle.
Séries disponibles
Les tableaux suivants sont régulièrement élaborés:
- Emploi et rémunération des salariés par grande catégorie
de personnes occupées et par industrie;
- Moyenne de la rémunération des salariés, par salarié
et par an;
- Moyenne du nombre de journées de travail effectués par les
ouvriers, par branche d'activité.
Historique de l'enquête
L'enquête sur l'industrie est effectuée chaque année depuis 1963.
Elle est organisée sous sa forme actuelle depuis 1976.
Avant 1974, les données couvraient l'ensemble du pays.
Avant 1976, les données étaient classées conformément à la
version 1958 de la CITI. Depuis 1976, la CITI Rev.2, 1968 a été
utilisée et, depuis lors, l'enquête a été effectuée sans
changements importants.
Documentation
Department of Statistics and Research, Ministry of Finance:
Industrial Statistics (annuel) (Nicosie).
Les résultats de l'enquête sont publiés approximativement
18 mois après l'année de référence.
On peut également obtenir les données sur disquette, en
format ASCII.
Critères de protection / fiabilité
Conformément à la Loi sur les statistiques (47/1968), toutes les
données collectées sont traitées confidentiellement et ne sont
utilisées qu'à des fins statistiques. Aucune donnée n'est
publiée sur des entreprises spécifiques ou lorsqu'il n'existe
qu'une ou deux entreprises dans une branche d'activité
économique, à moins qu'un accord spécifique n'ait été obtenu de
l'entreprise en question, ou que l'entreprise soit une
organisation semi-étatique ou une entreprise publique.
Autres informations
Données communiquées au BIT aux fins de publication
Les estimations sur la rémunération moyenne des salariés dans les
industries manufacturières, par salarié et par an, sont
publiées aux Tableaux 22A et 22B de l'Annuaire des statistiques
du travail.