Egypte

Titre de l'enquête

Employment, wages and hours of work (Emploi, salaires et durée du travail).

Organisme responsable

Central Agency for Public Mobilization and Statistics (CAPMAS) (Agence centrale "pour la mobilisation nationale" et les statistiques).

Périodicité de l'enquête

Annuelle, en octobre.

Objectifs de l'enquête

Mesurer l'emploi, les salaires moyens et la durée du travail en fonction des activités économiques, des groupes professionnels et des gouvernorats.

Principaux sujets relatifs au travail couverts par l'enquête

Emploi, gains et durée du travail.

Période de référence

Pour les ouvriers (c'est-à-dire les travailleurs manuels se consacrant à la production): la première semaine d'octobre; pour les employés, le mois entier.

Portée de l'enquête

Géographique

L'ensemble du pays.

Branches d'activité

Toutes les branches d'activité économique.

Etablissements

Tous les établissements du secteur privé employant au moins dix personnes et tous les établissements du secteur public.

Personnes couvertes

Toutes les personnes employées, adultes (à partir de 15 ans).

Professions

Toutes les professions sont couvertes. Les professions sur lesquelles des informations sont fournies sont celles exercées par les personnes employées dans les établissements couverts par l'enquête.

Concepts et définitions

Emploi

Par toutes les personnes employées, on entend les propriétaires et directeurs travaillant dans l'établissement, les ouvriers et les employés. Les travailleurs aux pièces, les travailleurs occasionnels et les personnes temporairement absentes du travail pour cause de vacances, de congés payés, etc. sont également inclus mais ne sont pas séparément identifiés. Sont exclus les apprentis, les stagiaires, les travailleurs en période d'essai, les agents travaillant à la commission, les travailleurs à domicile, les travailleurs employés par d'autres sociétés ou entreprises (sous-traitants) les travailleurs recrutés des agences de travail temporaire, les travailleurs saisonniers et à temps partiel, les travailleurs familiaux non rémunérés, les personnes temporairement absentes du travail sans rémunération (pour cause de mise à pied temporaire, de grève ou de lock-out, de maladie ou d'accident, etc.) ainsi que les personnes qui figurent temporairement sur les bordereaux de salaires pendant la période de préavis précédant la retraite, la démission ou le congédiement. Pour chacune des professions exercées dans les établissements, les données sont collectées séparément sur le nombre d'ouvriers et d'employés et par sexe.

Gains

Les données sont rassemblées sur les gains bruts hebdomadaires ou mensuels des ouvriers et des employés, par profession et par sexe. Les gains bruts comprennent le paiement des heures de travail normales, les primes pour les heures supplémentaires et le travail posté, les versements effectués à titre incitatif, les primes périodiques, les allocations de coût de la vie ou de vie chère, de même que la rémunération pour les heures de travail non effectuées. Sont exclues des gains les primes qui ne sont pas versées périodiquement ainsi que la valeur des paiements en nature. Des informations sont également collectées sur la répartition des salariés, par profession et niveaux de gains.

Taux de salaire ou de traitement

Sans objet.

Durée du travail

Les données portent sur les heures rémunérées. Sont comprises les heures de travail normales et les heures supplémentaires. Les heures de travail normales comprennent les périodes d'inactivité sur le lieu de travail, les pauses pour les repas et les absences rémunérées. Sont exclues des heures rémunérées celles qui correspondent aux congés d'études ou de formation, aux mises à pied ou aux périodes de réduction de travail, aux conflits du travail, aux suspensions à titre disciplinaire, au temps consacré aux activités des syndicats et des organisations d'employeurs ainsi qu'au temps de trajet entre le domicile et le lieu de travail et vice-versa. Les données sur les heures de travail sont rassemblées par profession, en distinguant entre ouvriers et employés, et par sexe.

Recommandations internationales

La définition des gains bruts utilisée dans cette enquête correspond au concept de gains en espèces utilisé dans les statistiques courantes sur les gains. Elle exclut les paiements et primes non réguliers, de même que la valeur des paiements en nature. La définition des heures de travail correspond à la notion des heures de travail rémunérées.

Classifications

Branches d'activité économique

Les données sont classées au niveau de l'indicatif à trois chiffres de la Classification internationale type, par industrie, de toutes les branches d'activité économique (CITI-1968).

Professions

Les données sont classées au niveau de l'indicatif à trois chiffres de la Classification internationale type des professions (CITP-1968).

Autres classifications

Les données de l'enquête sont classées par région (gouvernorat) et par sexe.

Taille de l'échantillon et plan de sondage

Unité statistique

L'établissement, défini comme une unité engagée dans une activité économique dans un seul lieu géographique, que son propriétaire soit une personne ou une société. Lorsque plusieurs établissements d'une entreprise exercent la même activité dans des zones géographiques différentes, chaque établissement est considéré individuellement.

Univers de l'enquête

Il s'agit du Recensement des établissements qui couvre tous les établissements du secteur public et tous ceux du secteur privé employant au moins dix personnes. La base de sondage est mise à jour annuellement au moyen du travail effectué sur le terrain, en ajoutant les nouveaux établissements et en retranchant ceux qui n'exercent plus d'activités.

Plan de sondage

L'enquête se fonde sur une énumération complète des établissements.

Opérations sur le terrain

Collecte des données

Les données sont collectées en janvier de chaque année par visites personnelles des enquêteurs, membres permanents de la CAPMAS.

Questionnaire d'enquête

Il comprend trois parties principales:

La Partie I couvre les caractéristiques de chaque établissement et a pour objet de rassembler des données sur la rémunération des salariés pour l'ensemble de l'année, à savoir le total des traitements et salaires payés, le montant total des primes et autres stimulants annuels, les cotisations des employeurs aux régimes de sécurité sociale, etc.
La Partie II a pour objet de fournir, pour chaque profession, des données sur le nombre d'ouvriers âgés d'au moins 15 ans, par sexe, leurs gains et les heures de travail qu'ils effectuent, et ce pour la première semaine d'octobre, ainsi que sur la répartition des ouvriers par niveaux de salaires.
La Partie III fournit des informations du même ordre pour les employés, avec comme période de référence l'ensemble du mois d'octobre.

Des instructions sont fournies avec le questionnaire, et un manuel est mis à la disposition des enquêteurs.

Substitution des unités de sondage

Sans objet.

Traitement et vérification des données

La codification est effectuée manuellement et vérifiée par le personnel chargé du traitement des données. Les données sont vérifiées par les agents travaillant sur le terrain, et, dans les bureaux, manuellement et par ordinateur. En cas de contradictions dans les données, un suivi ultérieur est effectué par visite des enquêteurs.

Types d'estimations

Les estimations portent sur le nombre de salariés par catégorie (ouvriers et employés), la moyenne des gains par profession et les heures de travail effectuées par groupes de professions, ainsi que sur la répartition du personnel par catégorie et niveaux de salaires et de traitements.

Calcul d'indices

Il n'est pas procédé au calcul d'indices.

Pondération de l'échantillon

Sans objet.

Ajustements

Non-réponse

Pas d'ajustement en cas de non-réponse.

Autres distorsions

Pas d'ajustements pour d'autres distorsions.

Utilisation de données de calage

Sans objet:

Variations saisonnières

Sans objet.

Indicateurs de fiabilité des estimations

Couverture de la base de sondage

Non disponible.

Erreurs d'échantillonnage / variance

Sans objet.

Taux de non-réponse

Non disponible.

Erreurs non dues à l'échantillonnage

Non disponible.

Conformité avec d'autres sources

Non disponible.

Séries disponibles

Les tableaux suivants sont préparés annuellement:

Effectif occupé et nombre de salariés par catégorie et sexe, ainsi que leurs gains moyens hebdomadaires ou mensuels et leurs heures de travail;
Répartition des salariés par niveaux de gains;
Montant total de la rémunération des salariés,

en classifications croisées par activité économique, gouvernorat et groupes professionnels.

Historique de l'enquête

L'enquête a été menée pour la première fois en 1942. En 1965 un changement s'est produit dans sa périodicité. Alors qu'elle avait lieu tous les six mois (janvier et juillet), elle est devenue annuelle (octobre).

Documentation

Central Agency for Public Mobilization and Statistics (CAPMAS): "Report on Employment, Wages and Hours of Work" (annuel) (Le Caire). Publié (en Arabe) approximativement trois ans après l'année de référence de l'enquête.

Critères de protection / fiabilité

La publication des résultats de l'enquête est soumise aux règles portant sur le caractère confidentiel des documents.

Autres informations

Données communiquées au BIT aux fins de publication

Les statistiques sur la moyenne des heures de travail hebdomadaires rémunérées et les gains hebdomadaires des ouvriers, par branche d'activité économique, sont publiées aux Tableaux 11 à 21 de l'Annuaire des statistiques du travail