Grèce (1)

Titre de l'enquête

Quarterly payroll survey in mines, quarries, salterns, manufacturing and handicrafts, electricity, steam and water supply (Enquête trimestrielle sur les rémunérations dans les industries extractives, les salines, les industries manufacturières et l'artisanat, l'adduction d'eau, de vapeur et d'électricité)

Organisme responsable

National Statistical Service of Greece (Service national des statistiques de Grèce)

Périodicité de l'enquête

Trimestrielle.

Objectifs de l'enquête

Suivre l'évolution des traitements et salaires versés aux salariés. Les principaux utilisateurs des résultats de l'enquête sont les ministères (en particulier le Ministère du travail et le Ministère de l'économie nationale), les banques, les organisations d'employeurs, les syndicats de travailleurs, les universités et les organisations internationales.

Principaux sujets relatifs au travail couverts par l'enquête

L'emploi, les gains, les taux de salaires et la durée du travail.

Période de référence

Pour l'emploi: une semaine spécifique à une date spécifique.

Pour les gains, les taux de salaires et la durée du travail: la période de paie comprenant le 18 du mois de référence.

Portée de l'enquête

Géographique

L'ensemble du pays.

Branches d'activité

Les industries minières et extractives, les industries manufacturières, le secteur de l'eau, du gaz et de l'électricité.

Etablissements

Pour les mines, les carrières et les salines: les établissements comptant au moins cinq travailleurs.

Pour les industries manufacturières et l'artisanat, l'adduction d'eau, de vapeur et d'électricité: les établissements comptant au moins 10 travailleurs.

Personnes couvertes

Tous les salariés âgés de 14 ans et plus.

Professions

Sans objet.

Concepts et définitions

Emploi

Les données portent sur les salariés: travailleurs manuels et travailleurs non manuels.

Par travailleurs manuels on entend ceux qui exercent une profession manuelle aux termes d'un contrat d'emploi.

Par travailleurs non manuels on entend ceux qui ne sont pas inclus dans la définition de travailleurs manuels, y compris les contremaîtres, contrôleurs, ainsi que le personnel administratif, technique et commercial.

Est compris le personnel suivant: les travailleurs en période probatoire, les travailleurs temporaires, occasionnels et saisonniers, les personnes temporairement absentes du travail pour cause de congés payés, grève, lock-out, service militaire, maladie ou accident, et celles qui figurent temporairement sur les bordereaux de salaires au cours de la période précédant la retraite, la démission ou le licenciement.

Sont exclus les propriétaires et les directeurs travaillant dans l'entreprise, les apprentis et les stagiaires, les travailleurs à temps partiel, les travailleurs à la pièce, les agents à la commission, les travailleurs à domicile, les personnes travaillant pour le compte de sous-traitants, les travailleurs familiaux non rémunérés ainsi que les personnes temporairement absentes du travail pour cause de vacances non rémunérées ou de licenciement.

Gains

Les données collectées portent les gains bruts, c'est-à-dire la rémunération totale en espèces, payée directement et régulièrement par l'employeur à chaque période de paiement, avant déduction des impôts, des cotisations à la sécurité sociale et des amendes payables par les salariés.

Les composantes suivantes sont séparément identifiées:

paiement pour les heures de travail normales effectuées ou le travail réalisé;
paiement des primes pour heures supplémentaires;
paiement des primes pour travail posté, de nuit, ou effectué les jours fériés.

Les gains bruts comprennent également les commissions sur les ventes, les paiements à titre incitatif, les indemnités de vie chère et les allocations familiales, la rémunération pour le temps de travail non effectué, par exemple à l'occasion des vacances, jours fériés, absences rémunérées ainsi que les primes et gratifications payées régulièrement. Ils se réfèrent aux paiements effectués au cours de la période de référence; les paiements rétrospectifs sont exclus.

Les allocations de logement et indemnités de transport, les primes payées irrégulièrement ainsi que les gratifications et gains en nature sont exclus.

Les données sur les gains couvrent les mêmes catégories de travailleurs que les données sur l'emploi et sont collectées séparément en ce qui concerne les salariés manuels et non manuels, et par sexe.

Taux de salaire ou de traitement

Il s'agit des taux moyens réellement payés, comprenant:

les taux des salaires de base;
les allocations de vie chère;
les allocations familiales;
les autres allocations garanties et régulièrement payées.

Les paiements en nature sont exclus.

Les données sur les taux de salaires couvrent les mêmes catégories de travailleurs que les données sur l'emploi et sont collectées séparément par sexe.

Durée du travail

Les données collectées portent sur les heures rémunérées c'est-à-dire les heures de travail effectuées au cours des périodes normales de travail, les heures supplémentaires, le temps consacré, sur le lieu de travail, à des travaux tels que la préparation du lieu de travail, des travaux de réparation et d'entretien, la préparation et le nettoyage des outils et l'établissement de reçus, de fiches de durée d'opérations et de rapports, les temps morts sur les lieux de travail pour cause de panne de machine, de manque de matériel ou absence de clients, de mauvaises conditions atmosphériques ou temps passé sur le lieu de travail au cours duquel aucun travail n'est effectué mais pour lequel un paiement est versé dans le cas d'un contrat d'emploi garanti, le temps correspondant aux courtes périodes de repos sur le lieu de travail, pour collation ou repas, ainsi que les périodes d'études ou de formation. Sont également comprises les heures rémunérées mais non effectuées correspondant aux congés annuels et aux jours fériés.

Sont exclus: les heures de travail non effectuées pour cause de maladie ou d'accident, de lésions professionnelles, de congé de maternité, congé parental ou personnel, pour cause de période de service militaire ou assimilé, les congés pour l'accomplissement de devoirs civiques, les congés d'études, pour formation professionnelle, absences ou courtes périodes de travail, grève et lock-out et suspension disciplinaire, le temps consacré au trajet entre le domicile et le lieu de travail et vice-versa, et celui consacré aux activités des syndicats de travailleurs et aux organisations d'employeurs.

Les données sur les heures de travail couvrent les mêmes catégories de travailleurs que celles portant sur l'emploi et sont collectées séparément par sexe.

Recommandations internationales

Les définitions des gains, taux de salaires et heures rémunérées sont généralement conformes aux recommandations internationales.

Classifications

Branches d'activité économique

Les données sur l'emploi, les gains, les taux de salaires et les heures de travail sont classées au niveau de l'indicatif à trois chiffres de la Classification statistique grecque de toutes les branches d'activité économique de 1980 qui peut être convertie à la Classification internationale type, par industrie, de toutes les branches d'activité économique (CITI), Rev. 2, 1968, au niveau de l'indicatif à deux chiffres.

Professions

Sans objet.

Autres classifications

Les données de l'enquête sont classées par taille d'établissement (moyenne de l'emploi annuel), région, travailleurs manuels ou non manuels, et par sexe.

Taille de l'échantillon et plan de sondage

Unité statistique

Par établissement on entend un lieu où une ou plusieurs personnes placées sous un contrôle unique travaillent également à la production, la réparation ou l'assemblage de certains articles ou se consacrent à des activités annexes autres que les activités principales.

Univers de l'enquête

Le Registre des établissements fondé sur le résultat des Recensements de l'industrie. L'enquête a fait l'objet d'une nouvelle conception en 1989 et une nouvelle taille de l'échantillon a été déterminée sur la base des résultats du Recensement des établissements de 1984. Pour la mise à jour de la base de l'échantillon il n'est pas fait appel à des sources administratives.

Plan de sondage

La base est stratifiée par région (13 départements bénéficiant des mesures de développement régional), taille d'établissement et groupe d'industries. En ce qui concerne les industries manufacturières et l'artisanat ainsi que l'adduction d'eau, de vapeur et d'électricité, les groupes de taille sont les suivants: de 10 à 19, de 20 à 29, de 30 à 49, de 50 à 99 et à partir de 100 salariés. Les échantillons sont extraits des quatre premiers groupes de taille, alors que tous les établissements comptant un minimum de 100 salariés sont retenus. En ce qui concerne l'industrie minière et extractive, le nombre de groupes de taille est de quatre: de 5 à 9, de 10 à 19, de 20 à 29 et 30 salariés et plus.

Les établissements sont sélectionnés à partir de chaque cellule (région, groupe d'industrie et groupe de taille). Pour une seule cellule la taille minimum de l'échantillon est de deux établissements.

L'échantillon est de l'ordre de 3 176 établissements pour 356 000 personnes employées. Il est divisé en trois, les données étant collectées pour un tiers de l'échantillon sur chaque mois du trimestre de référence.

Opérations sur le terrain

Collecte des données

Les questionnaires sont adressés chaque mois par courrier, suivis d'appels téléphoniques ou de visites des enquêteurs, le cas échéant.

Questionnaire d'enquête

Des instructions relatives à chaque type de données devant être communiquées sont fournies avec le questionnaire.

Les données sont réunies séparément pour les salariés manuels et non manuels, et par sexe, sur les points suivants:

période à laquelle les données se réfèrent;
nombre de salariés;
total des rémunérations versées aux salariés en distinguant entre:
- paiements réguliers;
- paiements des heures supplémentaires;
- primes pour travaux spécifiques (travail de nuit, travail effectué le dimanche, travail au cours des jours fériés, etc.);
heures de travail rémunérées:
- nombre de journées de travail rémunérées;
- nombre d'heures normales de travail effectuées;
- nombre d'heures supplémentaires rémunerées;
nombre de jours de travail effectués.

Le formulaire comprend un espace réservé où sont indiqués le nom de la personne chargée de remplir le questionnaire, ainsi que des précisions sur les contacts à prendre. L'établissement n'est identifié qu'au moyen d'un code qui lui est affecté par l'Office des statistiques et comprend des informations relatives à la région, à l'activité économique, à la taille de la strate et au numéro de série des établissements au sein de l'activité économique.

Substitution des unités de sondage

Pas de substitution des unités de sondage en cas de non-réponse totale.

Traitement et vérification des données

Les données sont traitées par ordinateur et contrôlées mécaniquement. Les contrôles aux fins de compatibilité sont effectués en comparant ces données à celles de l'année précédente.

Types d'estimations

Il est procédé, séparément, par sexe, au calcul des moyennes suivantes:

emploi mensuel,
gains hebdomadaires, journaliers et horaires des travailleurs manuels;
gains mensuels des travailleurs non manuels;
heures de travail hebdomadaires effectuées chaque semaine par les travailleurs manuels.

Les données concernant chaque établissement sont tout d'abord converties en périodes de même durée. Les données relatives aux travailleurs non manuels portent donc, après conversion, sur un mois, et celles des travailleurs manuels sur une semaine. Un facteur d'extension M/m_i est appliqué aux données de chaque établissement soit: M étant le nombre de journées de travail par mois pour les travailleurs non manuels ou par semaine pour les travailleurs manuels et m_i, le nombre de journées de travail auxquelles se réfèrent les données de l'établissement.

Les données concernant tous les établissements de chaque catégorie sont alors totalisées par branche d'activité et taille de strate et le total multiplié par l'estimateur N_hi/n_hi, où N_hi est le nombre total des établissements de la branche d'activité h et de la taille de strate i dans l'univers, et n_hi, le nombre correspondant d'établissements de l'échantillon.

Le nombre total de personnes employées est estimé en ajoutant les données de l'échantillon pour chaque catégorie (travailleurs manuels et non manuels), branche d'activité et taille de strate et en multipliant ce total par l'estimateur N_hi/n_hi.

Calcul d'indices

Les indices des gains mensuels des travailleurs non manuels et des gains horaires des travailleurs manuels sont calculés sur la base du mois de novembre 1964=100. L'indice moyen annuel est la moyenne simple des indices des quatre trimestres.

Les indices ne sont calculés que pour les industries manufacturières et l'artisanat.

Pondération de l'échantillon

Les données globales sont obtenues en multipliant les résultats de l'échantillon par le facteur d'extension (voir ci-dessus).

Ajustements

Non-réponse

Pas d'ajustement en cas de non-réponse.

Autres distorsions

Pas d'ajustement pour toute autre distorsion, ni pour des événements anormaux ayant une incidence sur les données.

Utilisation de données de calage

Aucune.

Variations saisonnières

Aucun ajustement.

Indicateurs de fiabilité des estimations

Couverture de la base de sondage

Toutes les dispositions sont prises pour assurer une couverture complète. Pour ce qui a trait à l'enquête de 1988, le Registre des établissements couvrait environ 10.000 établissements, ce qui représentait environ 66,32 pour cent du total de l'emploi.

Erreurs d'échantillonnage / variance

Pas d'informations disponibles.

Taux de non-réponse

Environ un pour cent.

Erreurs non dues à l'échantillonnage

Pas d'informations disponibles.

Conformité avec d'autres sources

Pas d'informations disponibles.

Séries disponibles

gains mensuels moyens des travailleurs non manuels, par sexe, branche d'activité et région;
gains moyens horaires, journaliers et hebdomadaires des travailleurs manuels, par sexe, branche d'activité et région;
moyenne des heures de travail hebdomadaires rémunérées, pour les travailleurs manuels, par sexe et branche d'activité;
moyenne des journées de travail rémunérées, pour les travailleurs non manuels, par sexe et branche d'activité.

Les séries d'indices correspondants sont également publiées.

Historique de l'enquête

L'Enquête trimestrielle sur les gains des travailleurs de l'industrie est effectuée depuis novembre 1961 par le Service national des statistiques de Grèce et, à l'origine, elle ne couvrait que les industries manufacturières et l'artisanat. Elle indique les tendances, sur une base trimestrielle, du travail rémunéré dans l'industrie (moyenne des traitements mensuels des travailleurs non manuels, gains moyens hebdomadaires et horaires des travailleurs manuels, gains moyens journaliers, nombre moyen d'heures de travail et de journées de travail effectuées, etc.).

Les principales révisions qui ont eu lieu au cours des 20 dernières années portaient sur les points suivants:

utilisation de registres des établissements mis à jour, élaborés à partir du recensement des industries le plus récent;
modifications du plan de sondage:
- pour permettre la classification des données par région (1978: neuf régions; 1989: 13 régions);
- pour obtenir la compatibilité la plus élevée avec la NACE;
extension de la couverture: les industries minières et extractives ainsi que les salines ont été ajoutées en 1977, et l'eau, le gaz et l'électricité en 1989;
contenu du questionnaire modifié (en vue d'obtenir des informations d'un caractère plus analytique);
depuis 1977, la division de l'échantillon se fonde sur trois sous-échantillons, les données collectées portant sur un mois du trimestre pour chaque tiers. Avant cette date, les données se référaient au mois situé au centre du trimestre.

Documentation

National Statistical Service of Greece: Monthly Statistical Bulletin (mensuel).

Idem: Labour statistics (trimestriel) (polycopiés).

Idem: Statistical Yearbook of Greece (annuel).

Les résultats de l'enquête sont publiés un an environ à la suite de la période de référence. La plupart des résultats de l'enquête sont publiés. Des tableaux supplémentaires peuvent être disponibles sur demande.

Critères de protection / fiabilité

Les informations fournies par les établissements sont confidentielles et ne sont utilisées qu'à des fins statistiques. Les résultats de l'enquête ne sont pas publiés au cas où le nombre d'établissements d'une branche d'activité est inférieur à trois.

Autres informations

Données communiquées au BIT aux fins de publication

Les données sur l'emploi rémunéré dans les industries manufacturières et extractives sont publiées aux Tableaux 5B et 6 de l'Annuaire des statistiques du travail.

L'indice de emploi est publié au Tableau 3 du Bulletin des statistiques du travail.

Les statistiques sur la moyenne des heures rémunérées des travailleurs manuels et les gains moyens horaires (travailleurs manuels) et mensuels (travailleurs non manuels) dans les industries manufacturières sont publiées aux Tableaux 12A, 17A et 17B de l'Annuaire de statistiques du travail et aux Tableaux 6 et 8 du Bulletin des statistiques du travail.

Autres sources de données

Deux autres enquêtes sont menées par le Service national des statistiques de Grèce: une enquête trimestrielle sur les gains dans le commerce de gros et de détail, et une enquête semestrielle sur les gains dans le secteur des banques et des assurances.