Guam
Titre de l'enquête
Current Employment Survey (CES) (Enquête courante sur l'emploi)
Organisme responsable
Guam Department of Labor, Bureau of Labor Statistics (Département
du travail de Guam, Bureau des statistiques du travail)
Périodicité de l'enquête
Trimestrielle, en mars, juin, septembre et décembre de chaque
année.
Objectifs de l'enquête
Fournir des estimations détaillées et courantes sur l'emploi, la
durée du travail et les gains, par branche d'activité.
Principaux sujets relatifs au travail couverts par l'enquête
L'emploi, les gains et la durée du travail.
Période de référence
La période de paie qui comprend le 12 de chaque mois de
référence.
Portée de l'enquête
Géographique
L'ensemble du territoire.
Branches d'activité
Toutes les branches d'activité économique (à l'exception de
l'industrie minière et extractive, inexistante).
Etablissements
Tous types et tailles d'établissements des secteurs privé et
public.
Personnes couvertes
Tous les salariés dans les établissements privés et
le personnel civil employé par le Gouvernement fédéral.
Sont exclus les propriétaires, les travailleurs
indépendants, le personnel bénévole ou les travailleurs familiaux
non rémunérés, les services domestiques et le personnel militaire
employé par le Gouvernement.
Professions
Les données ne sont pas recueillies par profession.
Concepts et définitions
Emploi
Par salariés, on entend les personnes rémunérées
pour tout ou
partie de la période de référence. Sont inclus les salariés aussi bien
permanents que temporaires, ceux qui travaillent à plein temps aussi
bien qu'à temps partiel au cours de la période de référence, ainsi que
les travailleurs absents en congé de maladie rémunéré (lorsqu'ils sont
payés directement par l'employeur), en raison de jours fériés ou de
vacances payées ou qui ne travaillent qu'au cours d'une partie de la
période de référence spécifiée, même s'ils sont en chômage ou en grève
au cours du reste de la période. Sont compris les cadres des
entreprises, qui reçoivent un traitement. Dans les services de
l'Administration, on entend par salariés les personnes qui ont occupé
les fonctions dont il est question le dernier jour du mois civil. Il
est tenu compte des travailleurs occasionnels s'ils ont exercé des
activités au cours du mois.
Sont exclues les personnes mises à pied, en congé non rémunéré, en
grève tout au cours de toute la période, ou qui ont été engagées mais
qui n'ont pas encore commencé à travailler au cours de la période
considérée.
Les catégories suivantes de travailleurs sont identifiées
séparément:
- salariés à plein temps (emplois): il s'agit d'emplois dans
lesquels ces personnes exercent leurs activités en moyenne un
minimum de 35 heures par semaine au cours de la période de
référence;
- salariés à temps partiel (emplois): il s'agit d'emplois dans
lesquels les personnes exercent en moyenne leurs activités
pendant moins de 35 heures par semaine au cours de la même
période de référence;
- travailleurs de la production, de la construction et
n'appartenant pas à la catégorie de contremaîtres ou agents de
maîtrise;
- autres salariés.
Gains
Les données portent sur le total des rémunérations de
tous les travailleurs n'appartenant pas à la catégorie des
contremaîtres et agents de maîtrise, de la production et de la
construction, rémunérés pour tout ou partie de la période de
référence. Le total des rémunérations est notifié avant toute
déduction quelle qu'elle soit (par exemple assurance vieillesse
et chômage, assurance de groupe, retenue de l'impôt à la source,
obligations ou cotisations aux syndicats). Sont inclus les
paiements des
heures supplémentaires, des jours fériés, des vacances et des
congés de maladie payés directement par l'entreprise, d'autres
absences rémunérées, les primes versées à chaque période de
paie, les primes à titre incitatif et les commissions versées
chaque mois.
Sont exclus du total des rémunérations les primes non payées
régulièrement, les autres rémunérations qui ne proviennent pas
d'un travail effectué au cours de la période de travail considérée
(par exemple paiement rétroactif), les pourboires, les avances,
les paiements annuels pour vacances non prises, ainsi
que la valeur du logement, du combustible, des repas gratuits ou
autres paiements en nature. Les prestations dont bénéficient les
salariés (telles que les assurances santé et autres, les
cotisations au fonds de retraite, etc, versées par l'employeur)
sont également exclues.
Taux de salaire ou de traitement
Sans objet.
Durée du travail
Les données portent sur le total des heures
rémunérées (y compris les heures supplémentaires) au cours de la
période de référence, des travailleurs de la production et non
compris dans la catégorie des contremaîtres et agents de
maîtrise. Sont inclus le paiement
des heures supplémentaires, des heures rémunérées, pendant les périodes
d'attente ou de notification et les heures de travail non
effectuées mais rémunérées directement par l'entreprise, à
l'occasion de jours fériés, vacances, congés de maladie et autres
congés payés.
Recommandations internationales
La définition de rémunération utilisée par cette enquête est
conforme aux recommandations internationales relatives aux gains
réguliers, à l'exception suivante: la valeur des paiements en
nature (telle qu'alimentation et boissons, combustible,
vêtements, etc.) ainsi que les allocations de logement sont exclues.
La définition de la durée du travail utilisée dans cette
enquête correspond au concept d'heures de travail rémunérées.
Classifications
Branches d'activité économique
Les données sur l'emploi, les heures de travail et les
gains sont classées conformément à l'édition de 1987 du Manuel
sur la Classification industrielle type (SIC). Cette
Classification n'est pas en corrélation directe avec la
Classification industrielle type, par industrie, de toutes les branches
d'activité économique (CITI-1968).
Les établissements déclarants sont
classés par grand groupe économique au niveau du code à quatre chiffres
de la SIC, sur la base de leurs
principaux produits ou activités tels que déterminés par le
pourcentage du total des ventes ou des recettes de
l'établissement au cours de l'année civile précédente. Toutes
les données concernant un établissement qui se consacre à la
fabrication de plusieurs produits, ou engagé dans plusieurs
activités, sont classées en tenant compte de l'activité ou du
produit le plus important de l'industrie, en fonction des
pourcentages communiqués.
Professions
Sans objet.
Autres classifications
Les données sur l'emploi sont classées par secteur (privé et
public).
Taille de l'échantillon et plan de sondage
Unité statistique
Il s'agit de l'établissement c'est-à-dire
une unité économique
telle qu'usine, mine ou magasin exerçant ses activités dans la
production de biens et de services. L'établissement est
généralement situé dans un seul lieu et il exerce généralement un
seul type d'activité économique. Lorsque, dans un seul lieu,
plusieurs activités économiques sont exercées, les établissements
sont traités comme des établissements distincts, à condition que
des bordereaux de salaires différents puissent être obtenus.
Univers de l'enquête
Il est constitué par le Recensement annuel des établissements qui
couvre tous les établissements du territoire et fournit des
données de calage sur l'emploi en mars de chaque année. La base
est mise à jour en permanence en utilisant les licences
commerciales, les annuaires téléphoniques, et par le travail sur
le terrain effectué par les enquêteurs.
Plan de sondage
Il suit la méthode de répartition optimum
proportionnée à l'emploi. Les établissements de l'univers sont
stratifiés par région et taille d'établissements (aucune autre
précision n'est disponible).
Opérations sur le terrain
Collecte des données
Les données sont collectées au moyen de questionnaires adressés
par courrier. Des contacts sont pris par téléphone et au moyen
de visites personnelles avec les établissements qui n'ont pas répondu à
l'enquête.
Questionnaire d'enquête
Non disponible.
Substitution des unités de sondage
Sans objet.
Traitement et vérification des données
Pas d'informations disponibles.
Types d'estimations
- Total des salariés,
- moyenne des heures de travail par semaine, des gains
horaires et des gains hebdomadaires des travailleurs de la
production et assimilés.
Calcul d'indices
Sans objet.
Pondération de l'échantillon
Les estimations de l'emploi sont obtenues au moyen de données de
calage annuelles et un processus trimestriel de rapport en chaîne
de l'échantillon.
En ce qui concerne les séries relatives aux
heures de travail et aux gains, on ne dispose pas de données de
calage indépendantes. En conséquence, les niveaux découlent
directement des moyennes de l'échantillon de la CES. Cependant,
une technique de calage est appliquée, qui a pour but de
compenser les changements qui ont lieu chaque mois au sein de
l'échantillon des établissements sélectionnés.
Ajustements
Non-réponse
Grâce à la technique du rapport en chaîne il n'est pas nécessaire
de procéder à des ajustements pour les non réponses. Les rapports
disponibles à la fois pour le trimestre en cours et le trimestre
précédent constituent un échantillon apparié et les changements qui
ont eu lieu au cours du trimestre sont utilisés
pour projeter les estimations du trimestre précédent.
Autres distorsions
Pas d'informations disponibles.
Utilisation de données de calage
Les relevés annuels relatifs à l'univers, ou données
de calage, ont lieu en mars de chaque année au moyen du
Recensement annuel des établissements (ACE) qui fournit des
données complètes sur l'emploi et sa répartition par sexe,
travailleurs à plein temps et à temps partiel, et nationalité.
Variations saisonnières
Les données ne sont pas désaisonnalisées.
Indicateurs de fiabilité des estimations
Couverture de la base de sondage
Le Recensement annuel des établissements couvre environ 99 pour
cent de la population cible.
Erreurs d'échantillonnage / variance
Pas d'informations disponibles.
Taux de non-réponse
Non disponible.
Erreurs non dues à l'échantillonnage
Non disponible.
Conformité avec d'autres sources
Non disponible.
Séries disponibles
Les tableaux publiés portent sur les estimations suivantes:
- estimations du nombre total des salariés et du nombre de
travailleurs de la production et assimilés,
par industrie, secteur,
sexe, activité à plein temps et à temps partiel, et nationalité,
en mars de chaque année (ACE),
- estimations trimestrielles du total des salariés par secteur
et branche d'activité,
- estimations trimestrielles des travailleurs de la production
et assimilés
qui figurent sur les bordereaux de salaires des
entreprises privées, par branche d'activité,
- estimations trimestrielles de la moyenne des heures
hebdomadaires rémunérées et gains moyens horaires et
hebdomadaires des travailleurs de la production et assimilés
qui figurent sur les bordereaux de salaires des entreprises privées,
par branche d'activité.
Historique de l'enquête
La CES a été effectuée pour la première fois en 1978, et sur une
base mensuelle jusqu'à 1982, année qui a vu un changement de
périodicité puisqu'elle est devenue trimestrielle.
Avant la révision de la SIC de 1987, les résultats de
l'Enquête étaient classés par branche d'activité conformément aux
versions 1972 et 1967 du Manuel.
Dans les séries chronologiques sur l'emploi, les
données de mars proviennent de l'ACE alors que les données pour
les autres trimestres proviennent de la CES.
Documentation
Guam Department of Labor, Bureau of Labor Statistics: Annual
Census of Establishments (Guam); inclut des
séries chronologiques sur l'emploi, la durée du travail et les
gains.
Critères de protection / fiabilité
Pas d'informations disponibles.
Autres informations
Données communiquées au BIT aux fins de publication
Les données suivantes provenant de l'Enquête CES sont publiées
dans l'Annuaire des statistiques du travail:
- Emploi rémunéré (salariés civils) par industrie, aux Tableaux
3A, 3B, 4, 5A, 7 et 8.
- Moyenne des heures rémunérées des travailleurs de la
production et assimilés, par industrie, aux Tableaux 11, 12A, 14
et 15.
- Gains moyens horaires des travailleurs de la production et
assimilés, par industrie, aux Tableaux 16, 17A, 19 et 20.
Les séries trimestrielles relatives à l'emploi rémunéré, aux
heures de travail hebdomadaires rémunérées et aux salaires
horaires des travailleurs de la production et assimilés sont
publiées aux Tableaux pertinents du Bulletin des statistiques du
travail.