Jamaïque
Titre de l'enquête
Quarterly Survey of Employment, Earnings and Hours Worked
(Enquête trimestrielle sur l'emploi, les gains et les heures de
travail effectuées)
Organisme responsable
Statistical Institute of Jamaica (Institut des statistiques de la
Jamaïque)
Périodicité de l'enquête
Trimestrielle.
Objectifs de l'enquête
Obtenir des statistiques du travail de la part des établissements
du secteur moderne.
Principaux sujets relatifs au travail couverts par l'enquête
L'emploi, les gains et la durée du travail.
Période de référence
La dernière semaine complète de paie du troisième mois de
chaque trimestre.
Portée de l'enquête
Géographique
L'ensemble du pays.
Branches d'activité
Toutes les branches de l'activité économique, à l'exception de
l'agriculture, des organismes de l'Etat, des établissements
situés en zones franches et des services éducatifs privés.
Etablissements
Etablissements comptant un minimum de 10 personnes occupées.
Personnes couvertes
Salariés.
Sont exclus les propriétaires ou associés des entreprises
non constituées en sociétés, salariés en retraite des
entreprises, les travailleurs indépendants et les personnes
rémunérées sur la base de services rendus.
Professions
L'enquête ne collecte pas de données sur les professions individuelles.
Concepts et définitions
Emploi
Par salariés on entend toutes les personnes travaillant à
plein temps ou à temps partiel, rémunérées pour le travail
réalisé ou les services rendus. Les personnes absentes du
travail pour cause de congés payés (par exemple vacances payées,
congés de maladie, etc.), au cours de la semaine spécifiée sont
comprises. Les données sont rassemblées comme suit, par catégorie
de salariés:
- employés: sont compris les cadres
supérieurs exerçant leurs activités dans la gestion et les
travaux de l'entreprise, les cadres administratifs et techniques,
les agents de maîtrise et contremaîtres, les agents à la
commission et les représentants, les responsables directs de la
gestion, les employés et autres travailleurs assimilés des
bureaux et de l'usine.
- ouvriers: il s'agit des salariés autres que les agents de
maîtrise et contremaîtres, qui exercent leurs activités dans le
processus de production et dans la construction, les opérations
d'installation et d'entretien: les magasiniers et le personnel
chargé des livraisons, les membres des services de sécurité et
les personnes chargées du nettoyage et autres services des bureaux.
Pour chaque catégorie, les données portent sur le
nombre de salariés, par type de rémunération, à savoir:
- employés dont la rémunération a lieu:
- tous les mois
- toutes les quinzaines
- toutes les semaines
- selon une périodicité différente
- ouvriers
- payés à l'heure (temps complet)
- payés à l'heure (travailleurs à temps partiel et
occasionnels)
- dont le mode de paiement est différent (travailleurs à la
tâche ou à la pièce).
Gains
Les données portent sur le total des gains bruts payés
à chaque catégorie de salariés, par type de paiement (voir
ci-dessus) au cours de la période de référence.
Les gains bruts concernent les traitements et salaires
versés par l'établissement avant toute déduction de l'impôt
sur le revenu, de l'Assurance nationale, du Fonds national de
tutelle en matière de logement, des cotisations aux régimes de
santé et de pension. Les heures supplémentaires, les paiements
incitatifs, les commissions et la part des paiements rétroactifs
qui portent sur la période de paie sont compris dans les
gains bruts.
Sont exclus les primes, les paiements spéciaux et les
indemnités de licenciement.
Taux de salaire ou de traitement
Non disponible.
Durée du travail
Les données portent exclusivement sur le total des
heures rémunérées des ouvriers,
par type de paiement, au cours de
la période de référence.
Les heures rémunérées comprennent les périodes normales de
travail, les heures supplémentaires rémunérées et les heures
relatives aux congés payés, aux congés de maladie, aux jours
fériés et autres formes d'absences rémunérées.
Elles excluent les périodes d'absence non rémunérée, de
mise à pièd, suspension, conflits du travail, ou consacrées aux
activités syndicales, etc,
L'enquête collecte également des informations sur le nombre
de journées de travail effectuées dans l'établissement au cours
de la semaine de référence et, séparément, sur le nombre d'heures
de travail normales des ouvriers et des employés.
Recommandations internationales
La définition des gains bruts est conforme aux recommandations
internationales sur l'établissement des statistiques courantes en
matière de gains, compte tenu de l'exception suivante:
la valeur des paiements en nature (par exemple
alimentation et boissons, combustible, vêtements, etc.) est
exclue.
La définition des heures rémunérées est conforme au concept
correspondant.
Classifications
Branches d'activité économique
Les données sur l'emploi, les gains et les heures de travail sont
classées au niveau de l'indicatif à trois chiffres de la Classification
internationale type, par industrie, de toutes les branches
d'activité économique (CITI), Rev. 2, 1968.
Quelques branches d'activité économique: ciment, chemins de
fer et électricité entre autres, sont classifiées de façon séparée et
détaillée en raison de l'importance de leur activité pour
l'économie jamaïquaine.
Professions
Sans objet.
Autres classifications
Aucune.
Taille de l'échantillon et plan de sondage
Unité statistique
L'établissement.
Univers de l'enquête
Pas d'informations disponibles.
Plan de sondage
Depuis le deuxième trimestre de 1989 l'enquête se fonde sur une
énumération complète de tous les établissements employant un
minimum de 50 personnes et sur un échantillon de 20 pour cent des
établissements employant de 10 à 49 personnes.
La sélection a été réalisée au moyen d'un sondage
systématique circulaire, à point de départ aléatoire. Quelques
ajustements marginaux ont été effectués en ce qui concerne
certaines catégories d'activités où le nombre total
d'établissements est réduit, afin de faire en sorte que les
estimations se fondent sur des échantillons appropriés pour ce
qui a trait à ces industries.
L'enquête trimestrielle couvre environ 1 000 établissements
sur un total de 2.174 établissements employant au moins 10
personnes.
Opérations sur le terrain
Collecte des données
Les questionnaires sont adressés chaque trimestre par courrier et
renvoyés également par courrier.
Questionnaire d'enquête
Il consiste en un tableau d'une seule page, ayant pour objet de
collecter des données sur les points suivants: activité principale
de l'établissement; nombre de journées de travail
effectuées et nombre d'heures de travail normales; et en ce qui
concerne chaque catégorie de salariés et par type de paiement,
des données sur le nombre de salariés, le total de leurs gains et
heures rémunérées.
Des instructions relatives aux définitions, aux inclusions
et aux exclusions figurent dans le questionnaire.
Substitution des unités de sondage
Il n'y a pas de substitution d'unités de sondage en cas de
non-réponse totale.
Traitement et vérification des données
Pas d'informations disponibles.
Types d'estimations
Pour l'emploi: total et par catégorie; gains moyens, taux de
salaires moyens et moyenne des heures rémunérées.
Les totaux relatifs à l'emploi total, au total des gains et
au total des heures de travail sont estimés en
utilisant la technique du rapport en chaîne. A partir des
informations fournies par les établissements en ce qui concerne
le trimestre en cours et le précédent, il est procédé au calcul
du rapport entre ces trimestres. Les estimations du total de
l'emploi pour le trimestre en cours sont obtenues en multipliant
les estimations du trimestre précédent par ces rapports en
chaîne. La méthode du rapport en chaîne est appliquée aux
établissements de chaque industrie et groupe de taille.
Les estimations des autres totaux tels que le total des gains,
le total des heures de travail, etc., sont obtenues en
étendant les estimations correspondantes des établissements
fournissant des informations au moyen du rapport entre les
estimations du total de l'emploi et celles des établissements
fournissant des informations.
Calcul d'indices
Les indices de l'emploi, des gains et des heures de travail sont
calculés, avec, pour base, la moyenne des quatre trimestres de
1986 = 100.
Pondération de l'échantillon
Les résultats de l'enquête ne sont pas pondérés. Ils reflètent
la situation des établissements objet de l'enquête.
Ajustements
Non-réponse
Des imputations sont effectuées sur la base des réponses
précédentes.
Autres distorsions
Aucun.
Utilisation de données de calage
Sans objet.
Variations saisonnières
Pas d'ajustement des variations saisonnières.
Indicateurs de fiabilité des estimations
Couverture de la base de sondage
Pas d'informations disponibles.
Erreurs d'échantillonnage / variance
N'est pas calculée.
Taux de non-réponse
Le taux de non-réponse est en moyenne de 70 pour cent.
Erreurs non dues à l'échantillonnage
Les estimations des gains moyens, des taux de salaires moyens,
etc., sont assez précises au niveau des
indicatifs à un et deux chiffres de
la Classification industrielle; cependant, les estimations
correspondant à l'indicatif à trois chiffres peuvent ne pas être
aussi précises pour certaines branches d'activité où le nombre
des établissements fournissant des informations est réduit.
En ce qui concerne la ventilation du personnel en ouvriers et
employés, bien que la définition précise
que tout le personnel engagé dans le processus de production,
autre que les agents de maîtrise, devrait être classé comme
ouvrier, il se peut que certains établissements continuent à
classer ce personnel en tant qu'employés
étant donné qu'il est rémunéré sur la base d'un salaire mensuel.
Une autre limitation provient du fait que les gains moyens
et les taux de salaires moyens dépendent de la composition des
salariés qui présentent différents niveaux de rémunération, et du
paiement des heures supplémentaires qui diffère selon le moment.
Ces composantes exercent une influence sur les estimations, en
particulier au niveau détaillée des branches d'activité.
Les estimations globales devraient être considérées comme
indiquant les tendances approximatives en matière de gains, de
salaires et d'heures de travail rémunérées dans les grands
établissements.
Conformité avec d'autres sources
Sans objet.
Séries disponibles
Les tableaux suivants sont régulièrement établis:
- total de l'emploi, nombre d'ouvriers et d'employés
et nombre d'ouvriers payés à l'heure;
- gains moyens par semaine de tous les salariés
et des ouvriers, et moyenne des salaires directs par
semaine des ouvriers payés à l'heure;
- moyenne des heures de travail normales par semaine des
ouvriers payés à l'heure et taux de salaires horaires de base des
ouvriers payés à l'heure;
Historique de l'enquête
L'Enquête sur l'emploi, les gains et les heures de travail a été
effectuée pour la première fois en 1983, et jusqu'à nos jours,
sans changements importants.
Documentation
Statistical Institute of Jamaica: Quarterly Abstract of
Statistics (Kingston);
Idem: Statistical Abstract (annuel) (Kingston).
Critères de protection / fiabilité
Le caractère confidentiel des données est assuré conformément au
Chapitre 368 de la Loi sur les statistiques. Lorsqu'à
l'indicatif à quatre et cinq chiffres de la Classification des
industries le taux de réponse est inférieur à trois
établissements dans une catégorie d'activité déterminée, les
données sont présentées au niveau de l'indicatif à trois chiffres de la
Classification.
Autres informations
Données communiquées au BIT aux fins de publication
Les données suivantes sont publiées dans l'Annuaire des
statistiques du travail:
- Moyenne des heures rémunérées (ouvriers) aux Tableaux 12A à
15;
- Gains moyens hebdomadaires des salariés dans des industries
spécifiques, aux Tableaux 17A à 20.