Kenya (2)

Titre de l'enquête

Survey of Industrial Production (Enquête sur la production industrielle)

Census of Industrial Production (Recensement de la production industrielle)

Organisme responsable

Central Bureau of Statistics (CBS), Ministry of Planning and National Development (Bureau central de statistiques, Ministère de la planification et du développement national).

Périodicité de l'enquête

L'enquête est annuelle; le recensement a lieu tous les cinq ans.

Objectifs de l'enquête

Elaboration des comptes nationaux, y compris la balance des paiements. Les résultats de l'enquête sont utilisés pour la formulation du plan de développement et par les chercheurs, les hommes d'affaires, etc.

Principaux sujets relatifs au travail couverts par l'enquête

L'emploi et la rémunération des salariés (en plus des données relatives à l'industrie, telles que la valeur des stocks, les revenus et les recettes, le coût et les dépenses en matière d'actifs fixes).

Période de référence

Pour l'emploi: le début et la fin de l'année de référence.

Pour la rémunération des salariés: l'ensemble de l'année civile ou l'exercice comptable.

Portée de l'enquête

Géographique

L'ensemble du pays.

Branches d'activité

Les industries minières et manufacturières, le secteur du bâtiment et de la construction.

Etablissements

Enquête sur la production industrielle: les établissements comptant un minimum de 20 personnes.

Recensement de la production industrielle: les établissements comptant une personne et plus.

Personnes couvertes

L'ensemble de l'effectif occupé.

Professions

Sans objet.

Concepts et définitions

Emploi

Par ensemble de l'effectif occupé, on entend les salariés réguliers et occasionnels, les travailleurs indépendants et les travailleurs familiaux (non rémunérés), par exemple les directeurs ou associés travaillant dans l'établissement. Ces catégories sont identifiées séparément:

par salariés réguliers on entend toutes les personnes employées en permanence par l'établissement, et à qui une rémunération régulière est versée;
par salariés occasionnels on entend toutes les personnes employées pendant une brève période de temps, par exemple la journée ou à la semaine;
par travailleurs indépendants et travailleurs familiaux on entend les personnes dirigeant leur propre affaire et les membres de la famille qui consacrent la plupart de leur temps aux activités de l'établissement.

Rémunération des salariés

Elle correspond à la somme:

de la rémunération brute en espèces avant déduction de l'impôt sur le revenu et de la contribution des salariés au Fonds national de Sécurité sociale (NSFF), y compris les paiements pour le travail à la pièce ou journalier, les heures supplémentaires, les primes en espèces, les allocations en espèces pour rations alimentaires, logement, traitement médical, déplacements et congés, traitement des directeurs ou des associés, retraits, etc.;
des prestations brutes en nature versées par l'employeur aux personnes employées, telles que rations alimentaires gratuites, gratuité du logement, du traitement médical, etc., et contributions de l'employeur au NSFF, au fonds de prévoyance, etc.

Recommandations internationales

Le concept de rémunération des salariés est conforme aux directives des Nations Unies en matière de statistiques industrielles et tel qu'utilisé pour le calcul des Comptes nationaux.

Classifications

Composantes du coût de la main-d'oeuvre / de la rémunéra

Les données sur la rémunération des salariés sont classées par principales composantes (rémunération brute en espèces et prestations brutes en nature).

Branches d'activité économique

La Classification industrielle utilisée se fonde sur la Classification internationale type, par industrie, de toutes les branches d'activité économique (CITI), Rev. 2, 1968, à l'indicatif à trois chiffres, avec quelques légères variations permettant de s'adapter à l'économie locale du Kenya.

Professions

Sans objet.

Autres classifications

Les données sur l'emploi sont classées par groupe de taille des établissements (cinq groupes: de 1 à 4, de 5 à 19, de 20 à 49, de 50 à 99, à partir de 100 salariés), par ville et par catégorie (salariés réguliers, salariés occasionnels et travailleurs indépendants).

Taille de l'échantillon et plan de sondage

Unité statistique

L'établissement défini en tant qu'unité économique (par exemple usine, atelier, carrière ou mine), situé dans un lieu spécifique où est exercée une activité économique clairement définie.

Univers de l'enquête

Il s'agit du Registre central des établissements qui couvre tous les établissements exerçant leurs activités dans des locaux permanents facilement reconnaissables. Les établissements sont tenus d'être en possession d'une autorisation pour exercer leur activité, ce qui entraîne, de ce fait, leur inscription au Registre.

Le Registre, confié au Bureau central de statistiques, est tenu à jour régulièrement sur la base des différents registres de l'administration: celui du Bureau général de l'enregistrement du Procureur général, les Registres du Fonds national de Sécurité sociale, du Ministère de l'industrie, les états des différents organismes professionnels et les média tels que l'Annuaire du commerce, l'annuaire téléphonique, les journaux, revues, périodiques, etc. Les informations, provenant du suivi réalisé sur le terrain et d'autres enquêtes relatives aux établissements, sont également utilisées pour la mise à jour du Registre central.

Plan de sondage

L'enquête sur la production industrielle se fonde sur un échantillon aléatoire de 25 pour cent des établissements comptant de 20 à 49 personnes occupées et d'un recensement complet des établissements comptant au moins 50 personnes occupées. L'échantillon est renouvelé chaque année.

Le Recensement de la production industrielle se fonde sur un échantillon aléatoire de 25 pour cent des établissements comptant entre 1 et 19 personnes occupées et d'un recensement complet des établissements comptant 20 personnes occupées et plus.

Opérations sur le terrain

Collecte des données

L'enquête est effectuée au moyen de questionnaires adressés par courrier. Un personnel permanent est responsable de la collecte des données.

Questionnaire d'enquête

Il s'agit d'un questionnaire de quatre pages qui a pour objet la collecte d'informations et de données sur les caractéristiques de l'établissement, le nombre de personnes employées, la valeur des stocks de cet établissement au cours de l'année de référence, ses revenus ou recettes, ses coûts et ses dépenses en matière d'actifs fixes au cours de la même année. Des notes explicatives sur les inclusions et les exclusions des différentes composantes figurent dans le questionnaire.

Substitution des unités de sondage

Les unités qui ne fournissent pas de réponses sont remplacées par d'autres établissements possédant la même capacité en matière de rentabilité et taille d 'emploi.

Traitement et vérification des données

Les données sont traitées par ordinateur. Elles sont vérifiées manuellement et mécaniquement. Des contrôles sont effectués aux fins de cohérence des données avec celles provenant d'autres enquêtes.

Types d'estimations

Totaux de l'emploi, et total et moyenne de la rémunération des salariés.

Calcul d'indices

Aucun.

Pondération de l'échantillon

Les données provenant des établissements de l'échantillon sont multipliées par l'inverse de la fraction de sondage.

Ajustements

Non-réponse

Aucun.

Autres distorsions

Aucun.

Utilisation de données de calage

Sans objet.

Utilisation d'autres enquêtes

Sans objet.

Indicateurs de fiabilité des estimations

Couverture de la base de sondage

On considère que la couverture du Registre central des établissements est presque complète: il semble qu'il y ait peu de chances que les entreprises exerçant leurs activités dans des locaux permanents, solides, identifiables, puissent ne pas être autorisées et donc demeurer sans être enregistrées sans que les autorités s'en aperçoivent. En outre, les établissements nouvellement créés qui n'ont pas encore fait l'objet d'une autorisation figurent sur une liste tenue par le personnel de terrain et sont inscrits dans les dossiers Etablissements en attente du Registre. Ce dossier contient également des informations sur les unités qui n'exercent pas d'activités, par exemple celles qui sont enregistrées mais qui n'ont pas encore commencé à fonctionner, ainsi que sur les unités considérées par le personnel chargé de l'enquête sur le terrain comme ayant cessé leurs activités à titre définitif ou temporaire.

Erreurs d'échantillonnage / variance

Pas d'informations disponibles.

Taux de non-réponse

Environ 30 pour cent.

Erreurs non dues à l'échantillonnage

Des inexactitudes sont susceptibles de se produire du fait d'erreurs d'écriture habituellement détectées au cours du processus de vérification mécanique.

Conformité avec d'autres sources

Les estimations sont comparées à celles de l'Enquête trimestrielle - Enquête sur les prévisions des milieux d'affaires (Quaterly Survey - Business Expectations Enquiry).

Estimations concernant les années non couvertes par l'enquête

Sans objet.

Séries disponibles

Totaux relatifs aux salariés réguliers et occasionnels, et aux travailleurs indépendants;
rémunération totale des salariés, en nature;
rémunération totale des salariés, en espèces;
rémunération moyenne des salariés, par personne et par an.

Historique de l'enquête

Le processus de sondage est renouvelé chaque année afin de traduire les changements (entrées et sorties) intervenus dans le fichier de base. Depuis 1990, dans le questionnaire national, des informations sont recueillies sur l'emploi par sexe.

Documentation

Ministry of Planning and National Development, Central Bureau of Statistics: Statistical Abstract (annuel) (Nairobi).

Idem: Economic Survey (annuel) (ibid).

Ministry of Finance and Economic Planning, Statistics Division: Census of Industrial Production (tous les cinq ans) (Nairobi, 1967).

Critères de protection / fiabilité

Les statistiques sont recueillies conformément à la Loi sur les statistiques (Chapitre 112) et au Règlement sur les statistiques (Recensement de la production industrielle) de 1987. Les données ne sont utilisées qu'à des fins statistiques et sont soumises à l'autorisation préalable de l'établissement objet du sondage avant d'être communiquées à d'autres départements ou organismes officiels. En outre, les données ne sont publiées que sous une forme qui rende impossible l'identification d'un établissement individuel.

Autres informations

Données communiquées au BIT aux fins de publication

Les statistiques sur la rémunération moyenne des salariés dans les industries manufacturières, par salarié et par an, sont publiées aux Tableaux 22A et 22B de l'Annuaire des statistiques du travail.