Malawi
Titre de l'enquête
Quarterly Employment Enquiry (Enquête trimestrielle sur l'emploi)
Organisme responsable
National Statistical Office (Office national de statistiques)
Périodicité de l'enquête
Trimestrielle.
Objectifs de l'enquête
Rassembler les données de base sur l'emploi et les gains,
utilisées pour l'analyse économique de l'emploi.
Principaux sujets relatifs au travail couverts par l'enquête
L'emploi et les gains.
Période de référence
Pour les données relatives au nombre de propriétaires exploitants et de
travailleurs familiaux non rémunérés: la dernière journée de travail du
mois de référence (mars, juin, septembre et décembre):
Pour les données relatives au nombre de salariés: la dernière
période de paie du mois de référence.
Pour les données relatives aux gains: l'ensemble du mois de
référence.
Portée de l'enquête
Géographique
L'ensemble du pays.
Branches d'activité
Toutes les branches d'activité économique.
Etablissements
Tout type d'établissement quelle qu'en soit la taille, dans les secteurs
privés, statutaires et gouvernementaux. Aux fins de la présente
enquête, les organes statutaires sont définis comme établissements
propriété de l'Etat ou contrôlés par lui, mais qui ne figurent pas dans
les comptes publics.
Personnes couvertes
Tout l'effectif occupé, à l'exception du
personnel domestique.
Professions
Sans objet.
Concepts et définitions
Emploi
Les données portent sur l'effectif occupé dans les secteurs
privé et public. Ce concept inclut tous les salariés, plus les
propriétaires exploitants et les travailleurs familiaux non rémunérés.
Les données sont rassemblées sur les catégories suivantes et par sexe:
- Propriétaires exploitants et travailleurs familiaux non rémunérés,
- Salariés (à l'exclusion des travailleurs occasionnels).
Sont inclus parmi les salariés les directeurs exploitants, les ouvriers,
les employés, les travailleurs en période probatoire, les travailleurs
temporaires et saisonniers, les personnes temporairement absentes du
travail pour cause de vacances/congés payés et non payés, de mise à pied
temporaire ou indéfinie, de maladie ou d'accident ou pour toute autre
raison, autorisée ou non, ainsi que les personnes figurant
temporairement sur les bordereaux de salaires au cours de la période de
préavis précédant la retraite, le démission ou le licenciement. Dans le
secteur public, sont incluses toutes les personnes pour lesquelles des
justificatifs de paiement ont été préparés en ce qui concerne le mois de
référence, y compris le personnel travaillant sur le terrain dans des
établissements de l'Etat.
Des données relatives au nombre de travailleurs occasionnels, par
sexe, employés pendant chacun des mois de référence sont
collectées séparément. Par "travailleurs occasionnels" on entend
toutes les personnes employées à titre journalier lorsque des
possibilités de travail existent, dans le secteur privé aussi
bien que dans le secteur public.
Gains
Les données portent sur les gains mensuels bruts, définis en
tant que montant total (avant déduction d'impôts) versé à tous les
salariés (à l'exclusion des travailleurs occasionnels) au cours du mois
de référence.
Sont compris le paiement des heures de travail normales effectuées,
le paiement des heures supplémentaires, les commissions
versées au personnel de ventes et autre,
la rémunération pour le
temps de travail non effectué tel que congés annuels, vacances, jours
fériés, les primes non régulières et les gratifications telles que
celles de fin d'année, saisonnières et autres primes similaires. Par
prestations en nature (exclusivement dans
le secteur privé), on entend la fourniture, ou les allocations versées
par l'employeur à cet effet, de repas, de rations ou de produits
alimentaires, et de logement. La valeur des allocations de logement
versées aux fonctionnaires est donc exclue.
Sont exclues les gratifications pour fin de contrat et autres
sommes globales ainsi que les indemnités que l'Etat accorde aux
expatriés et qui ne sont pas payées au Malawi.
Les composantes suivantes sont identifiées séparément, et les données
rassemblées par sexe pour chacune d'entre elles:
- les gains, à l'exclusion des heures supplémentaires,
- salaires et traitements,
- commissions,
primes et autres prestations
en espèces (telles qu'indemnités de poste ou de
présence, gratifications, indemnités de vacances et
autres paiements en espèces),
- le paiement des heures supplémentaires (y compris les
versements en espèces pour congés non pris),
- les prestations en nature (dans le secteur privé seulement).
Des données sont également collectées sur le montant total des paiements
en espèces versés à tous les travailleurs occasionnels, par sexe, au
cours du mois de référence, et sur le nombre de jours de travail
effectués par tous ces travailleurs, par sexe.
Depuis la dernière révision du questionnaire de l'enquête (Rev.5/1994),
des données sont rassemblées sur la répartition des salariés (à
l'exclusion des travailleurs manuels occasionnels), par sexe et niveaux
de salaires et de traitements de base, pour chaque mois de référence.
Taux de salaire ou de traitement
Sans objet.
Durée du travail
Sans objet.
Recommandations internationales
La définition des gains est conforme aux recommandations internationales
sur les gains bruts en espèces et en nature.
Classifications
Branches d'activité économique
La Classification internationale type, par industrie, de toutes les
branches d'activité économique (CITI-1968) est utilisée, avec quelques
légères modifications.
Professions
Sans objet.
Autres classifications
Les données de l'enquête sont classées par type de
propriété (privée, statutaire et officielle), par région
(district, ville) et par sexe.
Taille de l'échantillon et plan de sondage
Unité statistique
L'unité d'échantillonnage et l'unité statistique est,
en principe, l'établissement. Cependant, dans le cas des
entreprises polyvalentes, l'unité qui communique ses données est en
réalité la section de l'administration centrale de l'entreprise,
figurant au Registre des informations commerciales.
Univers de l'enquête
Le Bureau national de statistiques procède à la compilation, au maintien
et à la mise à jour du Registre des entreprises. Le Registre couvre
tous les établissements à partir des informations fournies par le
Ministère de l'agriculture, le Ministère du commerce et de l'industrie,
le registre des sociétés, l'annuaire téléphonique et les journaux.
La mise à jour mensuelle consiste à supprimer les entreprises qui
cessent leurs activités, à en inscrire de nouvelles, et, le cas
échéant, à mettre à jour les informations dont on dispose déjà.
Plan de sondage
L'enquête se fonde sur une énumération complète de tous
les établissements.
Opérations sur le terrain
Collecte des données
Les données sont collectées au moyen de questionnaires envoyés par
la poste, suivis d'interviews personnelles, d'appels
téléphoniques et de rappels adressés par courrier. La
responsabilité de la collecte des données est confiée à une
organisation permanente d'enquêtes.
Questionnaire d'enquête
Deux questionnaires sont utilisés: l'un pour le secteur
privé, l'autre pour le secteur public. Chacun de ces
questionnaires se présente sous la même forme et comprend cinq
parties:
- la Partie 1 porte sur le nom, le lieu et l'activité de
l'établissement,
- la Partie 2 sur le nombre de personnes employées, par sexe et
catégorie de travailleurs,
- la Partie 3 fournit des données sur les gains des salariés au cours
du mois de référence, par sexe et composantes des gains,
- la Partie 4 porte sur la répartition des salariés par niveaux de
salaires et de traitements de base en espèces et par sexe,
- la Partie 5 porte sur le nombre des travailleurs occasionnels, les
journées de travail qu'ils ont effectuées et le montant de leurs
rémunérations au cours du mois de référence.
Une question supplémentaire est adressée exclusivement aux
établissements privés et porte sur la valeur des marchandises
vendues ou des services fournis au cours du trimestre de
référence.
Le questionnaire est accompagné de notes sur les définitions, inclusions
et exclusions.
Substitution des unités de sondage
Il n'y a pas de substitution des unités de sondage en cas
de non-réponse totale.
Traitement et vérification des données
Les données sont traitées par ordinateur. Le contrôle des
questionnaires et leur correction sont effectués manuellement. Des
contrôles de plausibilité sont effectués dans les dossiers
où existent des incohérences, des changements en matière de
classification relative aux branches d'activité ou de lieu, de gains,
élevés ou faibles, et de taux de croissance.
Types d'estimations
- Pour l'emploi: totaux et moyennes;
- Pour les gains: moyennes et répartition.
Calcul d'indices
Il n'est pas procédé au calcul d'indices.
Pondération de l'échantillon
Sans objet.
Ajustements
Non-réponse
Des estimations sont effectuées sur la base du taux de croissance
de l'emploi dans chaque branche d'activité. Il n'est procédé au calcul
de ce taux de croissance que pour les établissements, dans la branche
d'activité donnée, qui ont répondu à l'enquête au cours des périodes
précédente et actuelle. Le facteur d'estimation est appliqué séparément
aux établissements qui n'ont pas répondu, dans chaque grand groupe de la
CITP.
Autres distorsions
Aucun ajustement n'est opéré.
Utilisation de données de calage
Sans objet.
Variations saisonnières
Aucun ajustement n'est effectué pour correction des variations
saisonnières.
Indicateurs de fiabilité des estimations
Couverture de la base de sondage
Non disponible.
Erreurs d'échantillonnage / variance
Sans objet.
Taux de non-réponse
Non disponible.
Erreurs non dues à l'échantillonnage
Non disponible.
Conformité avec d'autres sources
Pour certains grands établissements l'emploi et les gains
sont comparés aux résultats de l'Enquête annuelle sur l'économie.
Séries disponibles
- Nombre moyen de personnes employées (par sexe) et nombre de salariés
par branche d'activité et secteur ;
- Gain mensuel moyen des salariés, par groupe
d'industrie et secteur.
Historique de l'enquête
L'enquête a été organisée pour la première fois en 1954, avec une
portée différente. En 1967, sa responsabilité a été confiée au
Bureau national de statistiques.
Avant 1977, l'enquête ne couvrait que les établissements du secteur
privé, employant au minimum 20 personnes. Depuis lors, elle couvre les
établissements de tous types et tailles.
Le contenu des questionnaires a été révisé plusieurs fois. En 1986, une
question a été ajoutée, qui porte sur le nombre des travailleurs
occasionnels.
Jusqu'en 1994, les données sur le nombre de salariés et sur les gains
ont été collectées sans distinction de sexe. C'est en 1994 qu'il a été
fait état de cette distinction, ainsi que d'une question complémentaire
sur la répartition des salariés en fonction des niveaux de salaires et
de traitements de base et par sexe.
L'enquête fait maintenant état, séparément, des organes
statutaires.
Documentation
National Statistical Office: Monthly Statistical Bulletin
(mensuel) (Zomba). Le délai est assez long entre la période de
référence de l'enquête et la diffusion des résultats (de 3 à 4
ans).
Idem: Employment and earnings - Annual Report (annuel)
(ibid.).
Idem: Statistical Yearbook (annuel) (ibid.).
Critères de protection / fiabilité
La publication des résultats de l'enquête est soumise aux
règles relatives à leur caractère confidentiel: les données
doivent être diffusées au niveau agrégé et ne doivent pas permettre
l'identification d'établissements pris individuellement.
Autres informations
Données communiquées au BIT aux fins de publication
Les données suivantes sont publiées dans l'Annuaire des statistiques
du travail:
- moyenne de l'emploi - niveau général et par industrie - dans
les Tableaux 3A, 3B et 4 (ensemble de l'effectif occupé), et 5A à 8
(salariés), et
- Gains mensuels moyens dans les principales branches d'activité,
aux Tableaux 16 à 21.
Les séries trimestrielles sur l'emploi
(salariés) et les gains mensuels moyens dans les activités
non agricoles et manufacturières, sont publiées dans le
Bulletin des statistiques du travail.