Nicaragua

Titre de l'enquête

Encuesta Mensual de Salario (Sistema Estadístico de Salario (Enquête mensuelle sur les salaires - Système statistique relatif aux salaires)

Organisme responsable

Ministerio del Trabajo, Dirección de Productividad y Salario (Ministère du travail, Direction de la productivité et des salaires)

Périodicité de l'enquête

Mensuelle.

Objectifs de l'enquête

Quantifier le salaire moyen mensuel des travailleurs salariés en termes nominaux et réels. Les résultats de l'enquête constituent des indicateurs de référence pris en compte dans les décisions relatives à la politique socio-économique du pays.

Principaux sujets relatifs au travail couverts par l'enquête

Les gains.

Période de référence

Le mois.

Portée de l'enquête

Géographique

Six régions du pays. Les zones de l'Atlantique Nord et Sud sont exclues.

Branches d'activité

Toutes les branches d'activité économique à l'exclusion des forces armées et du personnel domestique. L'agriculture inclut cinq sous-groupes comprenant un grand nombre de salariés.

Etablissements

Les entreprises appartenant au secteur structuré, qui emploient plus de 20 travailleurs.

Personnes couvertes

Tous les salariés. Les propriétaires exploitants, les travailleurs à domicile ou occasionnels, ceux employés en sous-traitance, ainsi que les travailleurs familiaux non rémunérés, sont exclus.

Professions

Les données ne sont pas recueillies par profession, mais par catégorie professionnelle (voir sous "Emploi").

Concepts et définitions

Emploi

Par salariés on entend tous les travailleurs permanents au service d'une entreprise publique ou privée, qui perçoivent un traitement, un salaire, une commission, une rémunération pour travail à la pièce, ou qui sont payés en nature. Les catégories professionnelles suivantes sont identifiées séparément:

Ouvriers: il s'agit des travailleurs qui, avec ou sans connaissances de type scolaire, possèdent l'habileté et l'adresse qui leur permettent de réaliser des travaux liés directement ou indirectement à la production de biens ou de services au moyen de techniques, instruments, machines, outils, etc., de même qu'à leur entretien et réparation. En général, le travail est de caractère pratique et une formation préalable ou l'expérience professionnelle permet son exécution (tel est le cas des tâches réalisées par les opérateurs de métiers à tisser, emballeurs, aides à la production, ouvriers du secteur de la construction, etc.);
Employés des services: les tâches de ces personnes impliquent la prestation de services ayant pour objet de satisfaire des besoins personnels ou sociaux déterminés, par exemple, concierges, messagers, gardes, jardiniers, etc.;
Employés de l'administration: leur fonction a pour objet de fournir une aide ou un appui en matière de gestion administrative (professions telles que celles d'archiviste, employé de bureau, chargé des fichiers, secrétaire, etc.);
Techniciens et cadres: professionnels qui appliquent leurs connaissances scientifiques et techniques à la production (agricole ou industrielle) ou aux secteurs économique, social, juridique, éducatif, sanitaire, ou à des activités ayant pour objet l'aide, l'exécution ou la recherche relatives aux principes d'ensemble que requièrent les différentes modalités d'une activité économique et sociale;
Cadres supérieurs: Il s'agit de ceux qui exercent des responsabilités en matière de planification, d'organisation, de coordination ou de direction, compte tenu des pouvoirs qui leur sont conférés, en ce qui concerne les activités d'un organisme, d'une entreprise ou d'une institution étatique, mixte ou privée. Cette catégorie professionnelle est subdivisée comme suit:
- chef de bureau
- chef de service
- sous-directeur
- directeur
- directeur général
- autres cadres supérieurs.

Gains

Ils se réfèrent à la rémunération que perçoit le salarié en raison de son travail, en espèces ou en nature, que le paiement soit mensuel, hebdomadaire ou qu'il ait une autre périodicité. Des données relatives aux éléments suivants sont recueillies pour chacune des catégories professionnelles:

Fonds salarial: il s'agit du total des salaires de base payés aux travailleurs permanents en activité, présents au cours du mois de référence. Seuls sont compris les montants payés pour la journée normale ou les heures de travail normales; cependant, les paiements en cas d'absence, de jours fériés officiels et autres congés rémunérés ainsi que tout type de suppléments et d'indemnités permanentes (pour travail posté, travail nocturne, primes versées périodiquement, etc.) sont inclus;
Montant des versements incitatifs versés: somme de l'ensemble des paiements versés aux travailleurs permanents à titre de stimulant;
Montant de l'indemnité au titre du "panier de la ménagère": il s'agit du total net versé par l'entreprise aux travailleurs à titre de subsides sous forme de produits de consommation de base;
Prestations sociales, à titre:
- de nourriture
- de soins médicaux
- de frais de transports
- d'autres prestations sociales.

Les statistiques relatives aux gains ne se réfèrent qu'aux sommes perçues pour la journée normale ou les heures de travail normales. Il est tenu compte des salaires de base et de la valeur de l'ensemble des produits de base. Sont exclus les paiements des heures supplémentaires, les paiements complémentaires à l'occasion des vacances ou des congés annuels, les suppléments et indemnités éventuels ou sporadiques. Des données sont également collectées sur le montant du salaire minimum, défini en fonction de la profession la moins qualifiée dans chaque entreprise, pour les deux premières catégories professionnelles (ouvriers et employés des services).

Taux de salaire ou de traitement

Sans objet.

Durée du travail

Il s'agit des heures de travail normales effectuées conformément aux lois ou aux règlements. Des statistiques sur les heures de travail ne sont pas établies.

Recommandations internationales

Le concept de gains utilisé dans cette enquête couvre tous les éléments des gains. Cependant, aux fins de statistiques salariales, seuls sont compris les paiements perçus au cours de la journée normale ou pour des heures normales de travail.

Classifications

Branches d'activité économique

La Classification internationale type, par industrie, de toutes les branches d'activité économique (CITI-1968) est utilisée.

Professions

Sans objet.

Autres classifications

Par secteur (privé et public) et catégorie professionnelle.

Taille de l'échantillon et plan de sondage

Unité statistique

L'unité de l'échantillon est l'établissement ou l'entreprise.

Univers de l'enquête

Lors du choix de l'échantillon la base était constituée des Registres des assurances sociales. La base de sondage englobe l'ensemble des travailleurs affiliés aux assurances sociales, des entreprises et institutions comptant un minimum de 20 travailleurs.

Plan de sondage

Il s'agit d'un échantillon aléatoire stratifié par région et secteur d'activité économique. Il comprend 242 entreprises et organismes, sélectionnés dans six régions et neuf secteurs de l'économie, et représente 57 pour cent de l'ensemble des salariés du secteur structuré. La taille initiale de l'échantillon n'a pas été modifiée depuis 1989. Cependant, l'échantillon a été mis à jour par le remplacement des entreprises dont la fermeture est définitive.

Opérations sur le terrain

Collecte des données

Elle est effectuée au moyen de questionnaires adressés aux entreprises et par entrevues personnelles.

Questionnaire d'enquête

Il s'agit d'un formulaire d'une page où sont collectées les informations suivantes, par catégorie professionnelle:

Nombre de travailleurs par catégorie,
Salaire minimum établi pour les ouvriers et employés des services, ainsi que nombre de travailleurs exerçant des tâches de moindre qualification,
Montant de chacun des éléments des salaires et des prestations sociales;

Ce formulaire est accompagné d'instructions de caractère général qui indiquent de quelle façon il doit être rempli et définissent les catégories professionnelles.

Substitution des unités de sondage

En cas de non-réponse, les unités de l'échantillon sont remplacées par des entreprises de la même branche d'activité et de taille similaire en termes de volume de production et du nombre de travailleurs.

Traitement et vérification des données

Les données sont vérifiées et révisées manuellement, puis traitées par ordinateur. L'incohérence de données donne lieu à la visite de l'enquêteur et à des demandes de précisions par téléphone.

Types d'estimations

Totaux et moyennes des gains par mois et par branche d'activité économique.

Calcul d'indices

Des indices mensuels des gains par branche d'activité économique sont calculés.

Pondération de l'échantillon

Sans objet. Les données reflètent la situation au sein des établissements sélectionnés et constituent des moyennes valables sur le plan national.

Ajustements

Non-réponse

Aucun ajustement n'est effectué.

Autres distorsions

Aucun ajustement.

Utilisation de données de calage

Sans objet.

Variations saisonnières

Dans le secteur agricole il est procédé à des ajustements entre les salaires relatifs aux cultures (par exemple, produits d'exportation tels que café, canne à sucre, etc., où la rémunération est fonction des différentes phases du cycle agricole), et ceux relatifs aux récoltes (où les salaires sont supérieurs à ceux des travaux relatifs aux cultures).

Indicateurs de fiabilité des estimations

Couverture de la base de sondage

Les entreprises ou organismes comptant un mimimum de 20 travailleurs, qui constituent la base de sondage, étaient les plus stables en ce qui concerne leur permanence sur le marché.

Erreurs d'échantillonnage / variance

L'erreur-type est estimée à environ 4 pour cent.

Taux de non-réponse

Aucun calcul n'est effectué.

Erreurs non dues à l'échantillonnage

Ne sont pas envisagées.

Conformité avec d'autres sources

Sans objet.

Séries disponibles

Salaires moyens nationaux, par secteur (privé et public) et branche d'activité économique.

Historique de l'enquête

Le système statistique relatif aux salaires a été mis sur pied en 1989.

Documentation

Les données sur les gains moyens sont publiées chaque mois, environ 45 jours après la période de référence de l'enquête. (Le titre de la publication n'est pas disponible.) Les résultats de l'enquête peuvent également être fournis sur disquette et les données relatives aux salaires par catégorie professionnelle peuvent être obtenus sur demande.

Critères de protection / fiabilité

Les données et informations fournies par des particuliers aux fins statistiques sont strictement confidentielles et ne peuvent en aucun cas être communiquées de façon à permettre l'identification des intéressés.

Autres informations

Données communiquées au BIT aux fins de publication

Des statistiques sur les gains moyens des salariés, par heure de travail normale et par mois, dans les activités non agricoles et des branches d'activité spécifiques, sont publiées aux Tableaux 16 à 20 de l'Annuaire des statistiques du travail.