Panama
Titre de l'enquête
Encuesta de Industria Manufacturera (Enquête sur l'industrie
manufacturière)
Organisme responsable
Dirección de Estadísticas y Censo, Sección de Encuestas
Económicas (Direction des statistiques et du recensement, section
des enquêtes économiques)
Périodicité de l'enquête
Annuelle.
Objectifs de l'enquête
Fournir aux différents usagers des informations sur les
principales caractéristiques économiques des établissements qui
se consacrent aux industries manufacturières, afin de permettre
l'analyse de la structure et de l'évolution de cette activité.
Les résultats de l'enquête permettent d'estimer un
peu plus de 90 pour cent du produit intérieur brut de l'industrie
manufacturière au niveau national, et ils sont utilisés pour la
réalisation des différents objectifs du développement et de
l'analyse économiques.
Principaux sujets relatifs au travail couverts par l'enquête
L'emploi et la rémunération des salariés; la production, les
ventes et autres recettes.
Période de référence
L'année civile ou l'exercice comptable de l'établissement.
Les données relatives à l'emploi se réfèrent au jour
ouvrable le plus proche du dernier jour des mois de février, mai,
août et novembre de chaque année.
Les données relatives à la rémunération des salariés se
réfèrent à l'ensemble de l'année.
Portée de l'enquête
Géographique
L'ensemble du pays.
Branches d'activité
Les industries manufacturières.
Etablissements
Les établissements comptant un minimum de 5 personnes occupées, des
secteurs public et privé.
Personnes couvertes
Tout le personnel occupé.
Professions
Les données ne sont pas recueillies sur les professions.
Concepts et définitions
Emploi
Par personnel occupé, on entend toutes les personnes qui, au
cours de la période de paie la plus proche du dernier jour de
chaque mois de référence, ont effectué un travail, rémunéré ou
non, pour l'établissement. Sont comprises celles qui bénéficient
de congés de courte durée tels que congés de maladie, vacances
occasionnelles ou congés payés, et les personnes en grève.
Sont exclus les travailleurs à domicile, les personnes en
congés illimités, les retraités et les apprentis non rémunérés,
de même que les comptables et les personnes qui apportent leurs
services professionnels ou juridiques à l'établissement
(juristes, ingénieurs, etc.) sans exercer leurs fonctions à
l'intérieur de l'établissement, ou, dans ce cas, lorsqu'elles
travaillent moins d'un tiers de la durée normale du travail, même si
elles figurent sur les bordereaux de salaires.
Les informations portent sur cinq catégories de
personnel:
- Les propriétaires travaillant dans l'établissement et qui
n'ont pas de traitement fixe;
- Les travailleurs familiaux et autres, non rémunérés,
travaillant dans l'établissement au moins un tiers de la durée
normale du travail;
- Trois catégories de salariés (qualifiés d'employés dans les
publications nationales): il s'agit du personnel administratif
et des employés de bureau, des cadres et des techniciens, des
ouvriers spécialistes et des ouvriers, des vendeurs, des
conducteurs de véhicules, de travailleurs réalisant des services
professionnels pour l'établissement moyennant un traitement ou un
salaire régulier ou travaillant à la commission, et qui figurent
sur les bordereaux de salaires au cours de la période de paie
la plus proche du dernier jour de chaque mois de référence. Sont
également inclus les travailleurs familiaux rémunérés. Des
informations sont recueillies séparément sur les personnes
suivantes:
- membres du personnel administratif: il s'agit des gérants et
directeurs rémunérés, des cadres administratifs, des
dactylographes, employés de bureau, comptables, vendeurs, et du
personnel chargé de l'expédition des produits, ainsi que d'autres
employés de bureau;
- techniciens: il s'agit des personnes disposant de
connaissances spécialisées ou de qualifications, tels que des
experts de laboratoire, spécialistes en matière de machines,
ingénieurs, employés de bureau;
- ouvriers spécialistes et ouvriers: il s'agit du personnel
exerçant des activités directement liées au processus de
production de biens et de services ou occupé à des tâches
relevant directement de ce processus, depuis l'entrée des
matériaux dans l'établissement jusqu'à l'expédition des produits.
Des informations sont rassemblées sur le nombre de
propriétaires travaillant dans l'établissement, sur
celui des travailleurs familiaux et sur celui des autres personnes non
rémunérées, uniquement au 31 août.
De même, des informations sont requises sur
le nombre de salariés (par catégorie) et autres personnes
travaillant dans l'établissement, par sexe, uniquement le 31 août.
Rémunération des salariés
Des informations sont recueillies sur les
paiements, en espèces ou en nature, effectués par l'employeur au
cours de l'année de référence afin de rémunérer le travail
réalisé par les salariés. Pour chacune des catégories
professionnelles de ces personnes, les informations portent sur:
- Traitements et salaires en espèces et en nature: sont inclus
les traitements et salaires versés en produits, vêtements de
travail, logement, etc., les traitements à titre de commission,
pour cause de vacances et de congés de maladie. Il s'agit des
traitements et salaires bruts, c'est-à-dire avant
déduction de la cotisation du salarié à la Caisse de sécurité
sociale, de l'impôt sur le revenu et autres déductions
obligatoires de la part du salarié.
- Autres rémunérations versées: sont compris les primes,
participations, étrennes, versements à titre de préavis, frais de
représentation, indemnités, et paiement d'un treizième mois,
versés au cours de l'année de référence.
- Coûts complémentaires de main-d'oeuvre: sont compris les
apports patronaux à la Caisse de sécurité sociale et d'autres
prestations telles qu'allocations familiales, services médicaux,
allocations de maternité et prestations en matière d'éducation
(Seguro Educativo) payées par
l'employeur au cours de l'année de référence.
Durée du travail
Sans objet.
Recommandations internationales
Le concept de rémunération des salariés est conforme aux
recommandations des Nations Unies sur les statistiques dans
l'industrie et au Système des comptes nationaux. Il est
également très proche du concept de coût de la main-d'oeuvre,
mais il exclut les frais de logement des travailleurs à la charge
de l'employeur.
Classifications
Composantes du coût de la main-d'oeuvre / de la rémunéra
Les groupes de composantes sont les suivants:
- Traitements et salaires bruts
- autres rémunérations:
- commissions versées aux salariés,
- treizième mois,
- primes, étrennes, participations et frais de représentation,
- indemnités,
- sommes versées à titre de préavis,
- primes d'ancienneté,
- cotisations patronales et autres prestations sociales:
- sécurité sociale,
- prestations d'éducation,
- risques professionnels,
- autres prestations.
Branches d'activité économique
La Classification industrielle nationale type de l'année 1969,
fondée sur la Classification internationale type, par industrie, de
toutes les branches d'activité économique (CITI-1968)
distingue 81 groupes d'activité.
Depuis l'enquête de 1990, la CITI, Rev. 3 est utilisée.
Professions
Sans objet.
Autres classifications
Selon les trois catégories professionnelles de salariés.
Taille de l'échantillon et plan de sondage
Unité statistique
L'unité statistique est l'établissement manufacturier
c'est-à-dire un établissement (fabrique, atelier, etc.,) qui exerce ses
activités en tant qu'unité indépendante, sous la responsabilité d'une
administration unique, généralement en un seul lieu, pour lequel une
comptabilité séparée est tenue, et qui produit, transforme, traite ou
extrait tout produit ou groupe homogène de produits ou de biens.
Univers de l'enquête
La Liste des établissements par classe
d'activité économique (indicatif à quatre chiffres) obtenue au
moyen des résultats du Vème Recensement économique national de
1992.
Plan de sondage
L'enquête porte sur 49 branches d'activité économique. Dans 33
branches, les établissements comptant un minimum de 5 personnes occupées
sont couverts par énumération complète. Dans les 16 autres branches a
lieu une enquête par sondage.
A cet effet, un échantillon aléatoire simple
stratifié est utilisé conformément à l'apport total, avec des fractions
de sondage hétérogènes par branche. Le nombre d'établissements
sélectionnés s'est élevé à 384: 242 dans la strate 1 (fraction
de sondage: 1/1), et 142 dans la strate 2 au moyen d'un système de
sélection systématique. La sélection portait approximativement sur 46
pour cent du total des établissements ce qui, ajouté aux branches
couvertes par énumération complète, représente approximativement
62 pour cent de l'univers.
Opérations sur le terrain
Collecte des données
Elle a lieu entre les mois d'avril et de juin de chaque
année, et porte sur l'année précédente; elle est réalisée au moyen
d'entrevues personnelles effectuées par des enquêteurs.
Questionnaire d'enquête
La première page portant sur la localisation et les données
relatives à l'établissement sert à actualiser le Répertoire des
établissements. Le questionnaire comprend treize parties et les
données sur l'emploi et la rémunération des salariés font partie
des informations requises, relatives à l'industrie (stock, frais
généraux, actif fixe, dépenses opérationnelles, production et
vente, achats de matière première, répartition des bénéfices,
bilan , énergie électrique, etc,).
Des instructions concernant les définitions, les inclusions
et exclusions, font partie du questionnaire. Il existe également
un manuel d'instructions pour enquêteur.
Substitution des unités de sondage
Ne s'applique pas.
Traitement et vérification des données
Les données sont traitées par ordinateur. Elles disposent
toutes d'un code établi dans le questionnaire, à l'exception des
données relatives aux matières premières et aux produits
fabriqués. En cas d'absence ou d'incohérence des données, une
nouvelle visite aux établissements est effectuée aux fins de
vérification, et les données sont imputées en cas d'absence pour
cause de refus. Il est procédé au contrôle des bilans, des
incohérences et des coefficients, aux fins d'analyse.
Types d'estimations
Total du personnel occupé, totaux et moyennes de la rémunération
des salariés (il est également procédé à l'estimation du produit
intérieur brut du secteur et de sa production).
Les moyennes sont obtenues en divisant le total de la
rémunération par le nombre correspondant du personnel employé
(jusqu'à 1988) et par le nombre correspondant de salariés (à
partir de 1989).
Calcul d'indices
Pas de calcul d'indices.
Pondération de l'échantillon
Il est procédé au calcul d'un facteur d'extension par la méthode
des rapports, afin d'étendre les résultats du sondage sur
le total des recettes, des frais généraux, des stocks, etc.
Ajustements
Non-réponse
Il est procédé au calcul de facteurs d'ajustement pour
non-réponses.
Autres distorsions
Pas d'autres ajustements.
Utilisation de données de calage
Sans objet.
Utilisation d'autres enquêtes
Sans objet.
Indicateurs de fiabilité des estimations
Couverture de la base de sondage
Le Recensement économique de 1992 est utilisé comme base de
sondage.
Erreurs d'échantillonnage / variance
Les calculs sont en cours.
Taux de non-réponse
Il est de l'ordre de 2 pour cent approximativement,
c'est-à-dire entre 10 et 15 unités de l'enquête.
Erreurs non dues à l'échantillonnage
Il s'agit d'informations erronées, ou d'informations non
conformes à la teneur des définitions.
Conformité avec d'autres sources
Les sources de données suivantes sont utilisées pour vérifier la
fiabilité des résultats:
- l'Enquête auprès des ménages, en ce qui concerne
le nombre de personnes employées,
- les indicateurs économiques, pour les variables de l'emploi,
les rémunérations et les ventes,
- le Bilan des produits alimentaires, pour ce qui a trait à
l'utilisation et les
sources de l'offre de produits alimentaires manufacturés.
Estimations concernant les années non couvertes par l'enquête
Sans objet.
Séries disponibles
- Caractéristiques des établissements par groupe d'activité,
propriété du capital, province, personnalité juridique, valeur
des ventes, niveau d'occupation des postes, etc.
- Personnel occupé et nombre de salariés par catégorie
professionnelle, en fonction de la branche d'activité et par sexe au 31
août de chaque année.
- Rémunération payée et coûts complémentaires de la
main-d'oeuvre (rémunération des salariés) par catégorie
professionnelle, et branche d'activité.
- Autres statistiques de l'industrie.
Historique de l'enquête
L'Enquête sur l'industrie manufacturière a eu lieu pour la
première fois en 1956.
Documentation
Dirección de Estadística y Censo: Estadística Panameña
(annuel) (Panama). Le délai entre la période de
référence et l'enquête et la publication des résultats est de
quatre mois.
Les résultats de l'enquête peuvent être également obtenus
sur disquette.
Critères de protection / fiabilité
Les dispositions de l'Article 80 de la Loi sur les statistiques
en vigueur garantissent le caractère confidentiel des données
relatives à chaque établissement. D'autres part, aux fins de
fiabilité des résultats, les données
fournies par moins de trois établissements ne sont pas communiquées.
Autres informations
Données communiquées au BIT aux fins de publication
Dans l'Annuaire des statistiques du travail les données
suivantes sont publiées:
- le personnel occupé dans les industries manufacturières, aux
Tableaux 5A et 5B,
- la moyenne de la rémunération des salariés, par
personne et par an, dans les industries manufacturières, aux
Tableaux 22A et 22B.