Soudan
Titre de l'enquête
Survey of Employment, Wages and Hours of Work (Enquête sur
l'emploi, les salaires et la durée du travail)
Organisme responsable
Ministry of Labour and Administrative Reform, Department of
Research (Ministère du travail et de la réforme administrative,
Département de la recherche)
Périodicité de l'enquête
Tous les trois ans.
Objectifs de l'enquête
Recueillir des données sur le niveau de l'emploi, des traitements
et salaires, la durée du travail, la rotation de la main-d'oeuvre, les
emplois vacants, etc.
Principaux sujets relatifs au travail couverts par l'enquête
L'emploi, les gains, le taux de traitements et de salaires et
la durée du travail.
Période de référence
Un mois entier.
Portée de l'enquête
Géographique
La région de Khartoum seulement.
Branches d'activité
Toutes les branches d'activité économique à l'exception de
l'agriculture, de l'administration, des forces armées et des
services domestiques.
Etablissements
Les établissements comptant un minimum de dix salariés des
secteurs public et privé.
Personnes couvertes
Tous les salariés: sont exclus les propriétaires, les
associés, les travailleurs familiaux non rémunérés et les
travailleurs indépendants.
Professions
Des données sont recueillies sur plus de 70 professions
importantes sélectionnées, ou groupes de professions.
Concepts et définitions
Emploi
Par salariés on
entend tous les travailleurs inscrits sur les
bordereaux de salaires au cours de la période de référence, au
travail, ou temporairement absents du travail. Sont compris les
travailleurs manuels (ouvriers) et les travailleurs non manuels
(employés), les apprentis et les
stagiaires, les travailleurs à la pièce et les agents à la
commission, les travailleurs à plein temps et à temps partiel et
les travailleurs saisonniers. Sont également incluses les
personnes temporairement absentes du travail pour cause de congés
payés ou de jours fériés, de congé de maladie, d'accident, de
conflit du travail, etc.
Sont exclus les travailleurs temporaires et les personnes
qui figurent temporairement sur les bordereaux de salaires au
cours de la période de préavis précédent la retraite, la
démission ou le licenciement.
Les données sont collectées séparément pour les travailleurs
manuels et non manuels, les apprentis et les jeunes travailleurs
(entre douze et dix-huit ans) par profession ou groupe de
professions, nationalité (Soudanais et étrangers) et par sexe.
Gains
Les données portent sur les gains bruts payés aux
salariés employés au cours de la période de référence avant
toute déduction, par catégorie (ouvriers et employés),
profession ou groupe de professions et mode de
paiement (par semaine et par mois). Les gains bruts comprennent:
- les traitements et salaires et les allocations en espèces
(indemnités du coût de la vie, allocations de
logement, indemnités de transport, allocations familiales versées
par l'employeur, paiement de primes pour travail posté, travail
de nuit ou effectué les jours fériés),
- la rémunération pour le temps de travail non effectué (par
exemple, pour cause de congés annuels ou de jours fériés) et les
primes et gratifications versées régulièrement,
- le paiement des heures supplémentaires (qui sont séparément
identifiés).
Sont exclues les primes et gratifications en espèces versées
sporadiquement et la valeur des gains en nature.
Des données sont également collectées sur la répartition des
salariés par mode de paiement (hebdomadaires, mensuels,
travailleurs à la pièce et agents à la commission).
Taux de salaire ou de traitement
Il s'agit des taux de salaires versés pour le
temps de travail normal; sont compris les traitements et salaires
de base, les allocations de vie chère et autres allocations
garanties, versées régulièrement.
Sont exclus les paiements des heures supplémentaires, les
primes, les allocations familiales et autres paiements au titre
de la Sécurité sociale versés directement aux travailleurs par
l'employeur, ainsi que les paiements ex gratia en nature, qui
complètent les taux de salaires et de traitement normaux.
Il est procédé à la collecte des données sur les taux de
salaires par catégorie de travailleurs (ouvriers
et employés), profession ou groupe de
professions et mode de paiement (par semaine et par mois).
Durée du travail
Les données portent sur les heures de travail
normales et les heures supplémentaires par
catégorie de
travailleurs et mode de paiement.
Par heures de travail normales on entend celles fixées par
la loi ou les règlements, les conventions collectives et le
règlement intérieur des établissements. Par heures
supplémentaires on entend les heures de travail effectuées en
plus des heures de travail normales, et rémunérées.
Recommandations internationales
La définition des gains bruts utilisée dans cette enquête est
conforme aux directives internationales sur les gains bruts
réguliers en espèces. La valeur des gains en nature et des
primes versées sporadiquement est exclue.
Le concept d'heures de travail normales plus heures
supplémentaires est proche du concept d'heures de travail
rémunérées.
Classifications
Branches d'activité économique
Les données sur l'emploi, les gains, les taux de
salaires et la durée du travail sont classées conformément à la
Classification internationale type, par industrie, de toutes les
branches d'activité (CITI, 1968) au niveau de
l'indicatif à deux chiffres.
Professions
Les données sur l'emploi, les gains, les taux de salaire et la durée du
travail sont classées conformément à la Classification internationale
type des professions (CITP-1968) au niveau de l'indicatif à deux
chiffres.
Autres classifications
Les données de l'enquête sont classées par taille des
établissements et catégorie de travailleurs; en outre, les
données sur l'emploi sont classées par sexe et nationalité.
Taille de l'échantillon et plan de sondage
Unité statistique
L'unité déclarante est l'établissement défini
en tant qu'unité économique telle qu'usine, mine, bureau ou
magasin, située généralement dans une seul lieu, et exerçant,
d'une façon prédominante, une seule activité économique.
Univers de l'enquête
Il s'agit du Répertoire des établissements établi en 1975. Ce
Répertoire est mis à jour à l'occasion et à l'intention de chaque
enquête et couvre environ 2 000 établissements.
Plan de sondage
L'enquête se fonde sur une énumération complète de tous les
établissements enregistrés comptant un minimum de 10 salariés.
Opérations sur le terrain
Collecte des données
Elle a lieu en décembre de chaque année d'enquête. Les données
sont collectées à la suite d'entretiens personnels effectués par
le personnel du Ministère du travail.
Questionnaire d'enquête
Il a pour objet de collecter les données suivantes:
- nombre de salariés dans des professions ou groupes de
professions sélectionnés, par groupe d'âge, nationalité et sexe;
- répartition des salariés par mode de paiement;
- moyenne des gains, taux de traitements et de salaires et
heures de travail par semaine et par mois, par
profession ou groupe de professions.
Substitution des unités de sondage
Sans objet.
Traitement et vérification des données
Les données sont traitées manuellement et les questionnaires font
l'objet de vérifications aux fins de cohérence.
Types d'estimations
Nombre total de salariés, taux de salaires
moyens mensuels et gains moyens mensuels
et moyennes des heures rémunérées.
Calcul d'indices
Sans objet.
Pondération de l'échantillon
Sans objet.
Ajustements
Non-réponse
Pas d'ajustements en cas de non-réponse.
Autres distorsions
Aucun.
Utilisation de données de calage
Sans objet.
Variations saisonnières
Sans objet.
Indicateurs de fiabilité des estimations
Couverture de la base de sondage
On s'efforce de couvrir tous les établissements du secteur privé,
par l'actualisation du Répertoire sur une base régulière.
Erreurs d'échantillonnage / variance
N'est pas calculée.
Taux de non-réponse
Non disponible.
Erreurs non dues à l'échantillonnage
Sans objet.
Conformité avec d'autres sources
Il n'existe pas d'autres sources de données sur l'emploi et les
gains.
Séries disponibles
Non disponible.
Historique de l'enquête
L'Enquête sur l'emploi, les salaires et la durée du travail a été
effectuée pour la première fois en 1975. Depuis lors elle a été
organisée approximativement tous les trois ans. Certains
changements ont été apportés à la structure du questionnaire. On
ne dispose pas d'autres précisions.
Documentation
Ministry of Labour and Administrative Reform, Department of
Research: Establishment Survey Bulletin; cette publication
paraît environ tous les trois ans, un an après la période de
référence de l'enquête.
Critères de protection / fiabilité
Pas d'informations disponibles.
Autres informations
Données communiquées au BIT aux fins de publication
Les estimations suivantes sont publiées dans l'Annuaire des
statistiques du travail:
- Gains moyens mensuels des ouvriers dans les activités
non agricoles et certaines industries spécifiques
(Tableaux 16, 17A et 18 à 20);
- Moyenne mensuelle des heures rémunérées (Tableaux
11, 12A et 13 à 15);
Les statistiques relatives à la moyenne des taux de salaires
et de traitement, aux heures de travail normales, à la moyenne
des gains et des heures de travail rémunérées, par profession et
branche d'activité, sont publiées dans
Statistiques des salaires et de la durée du travail par profession
et des prix de produits alimentaires - Résultats de l'Enquête
d'octobre, supplément spécial au Bulletin des statistiques du
travail.