Singapour (3)
Titre de l'enquête
Annual Census of Industrial Production (Recensement annuel de la
production industrielle)
Organisme responsable
Research and Statistics, Economic Development Board
Périodicité de l'enquête
Annuelle (en février).
Objectifs de l'enquête
Obtenir des indicateurs pour l'étude de la
structure et des tendances des
industries manufacturières.
Principaux sujets relatifs au travail couverts par l'enquête
Outre les entrées, les sorties, la valeur ajoutée, les stocks, les
actifs, etc. les principaux sujets traités sont l'emploi et la
rémunération des salariés.
Période de référence
Emploi: la période de paie la plus proche du 30 juin de l'année de
référence, sauf lorsque les établissements ont entrepris leurs activités
après le mois de juin.
Rémunération des salariés: l'ensemble de
l'année civile ou de l'exercice comptable.
Portée de l'enquête
Géographique
L'ensemble du pays.
Branches d'activité
Les industries manufacturières (y compris les services fournis aux
entreprises et l'extraction du granit).
Etablissements
Etablissements comptant dix travailleurs et plus.
Personnes couvertes
Toutes les personnes occupées.
Professions
Sans objet.
Concepts et définitions
Emploi
Les données portent sur toutes les personnes occupées par
l'établissement, c'est-à-dire les salariés et les travailleurs
indépendants.
Les données sont collectées séparément pour (i) les travailleurs locaux
(c'est-à-dire les nationaux de Singapour et les résidents permanents) et
(ii) les travailleurs étrangers (ceux qui disposent d'un permis de
travail, d'une carte d'emploi ou autre).
Rémunération des salariés
définie comme la rémunération totale payée par l'employeur à
toutes les personnes occupées dans l'établissement au cours de l'année
de référence. Elle comprend les composantes suivantes:
- Salaires et traitements bruts: le total des émoluments dus aux
salariés avant que ne soient déduites leurs cotisations à la
Central Provident Fund (Caisse centrale de Prévoyance) (CPF) et au Fonds
de pension, ou tout autre paiement du même ordre. Les
commissions, primes, allocations pour heures supplémentaires et
primes de vie chère sont comprises.
- Contributions à la CPF/Fonds de pension: contributions par
l'employeur à la CPF, à des fonds de pension ou autres.
- Autres prestations: prestations médicales, produits alimentaires
gratuits et subventionnés et autres paiements en nature, évalués au coût
supporté par l'établissement.
- Les jetons de présence perçus par les membres du Conseil
d'administration pour leur participation à ses réunions.
- Les primes d'assurance sur la main-d'oeuvre.
Les
autres éléments du coût de la main-d'oeuvre, à savoir le coût de la
formation professionnelle, des services sociaux, des impôts considérés
en tant que coûts de la main-d'oeuvre (tels que le système de
prélèvements des travailleurs étrangers), le transport des travailleurs,
le coût des vêtements de travail, les indemnités de licenciement, etc.,
sont exclus du concept de rémunération totale.
Durée du travail
Sans objet.
Recommandations internationales
Le concept de rémunération totale utilisé dans ce recensement industriel
est conforme aux directives du Système de la comptabilité nationale
(SCN), 1968, concernant la rémunération des salariés.
Classifications
Composantes du coût de la main-d'oeuvre / de la rémunéra
Les données sur la rémunération des salariés sont classées selon ses
principales composantes: salaires et traitements (y compris les
allocations), contributions des employeurs et autres prestations.
Branches d'activité économique
Les données sont classées selon les principales divisions 2 (industries
extractives) et 3 (industries manufacturières) de la Singapore Standard
Industrial Classification (SSIC), 1990, adaptée de la Classification
internationale type, par industrie, de toutes les branches d'activité
économique (CITI), Rév. 2, 1968. Le codage est effectué au niveau de
l'indicatif à cinq chiffres de la SSIC.
Professions
Sans objet.
Autres classifications
Les données sur l'emploi et la rémunération des salariés sont classées
par catégorie de travailleurs (locaux et étrangers).
Taille de l'échantillon et plan de sondage
Unité statistique
L'unité statistique est l'établissement, défini en tant
qu'unité qui exerce une activité manufacturière généralement dans
un seul lieu.
Univers de l'enquête
Il s'agit de l'Establishments Hub géré par le Department of
Computer Information Services (MTI) qui couvre tous les établissements
dans les industries manufacturière comptant au minimum 10
travailleurs. La base est mise à jour chaque année.
Plan de sondage
L'enquête est un dénombrement complet de tous les établissements dans
les industries manufacturières, qui comptent au moins dix travailleurs.
Opérations sur le terrain
Collecte des données
Elle a lieu chaque année de février à septembre. Les données sont
collectées au moyen d'un questionnaire adressé par courrier et des
précisions sont obtenues par téléphone, par les responsables d'une
équipe permanente d'enquêteurs.
Questionnaire d'enquête
Il comprend 21 séries de questions relatives aux caractéristiques de
l'établissement, fonds et réserves en capitaux, actifs fixes, entrées,
sorties, valeur ajoutée, stocks, etc. La rubrique
Emploi et rémunération constitue une série de questions. Des
notes explicatives sur les définitions des différentes catégories de
travailleurs et sur les composantes de la rémunération font partie du
questionnaire.
Des données sont collectées sur les points suivants:
- nombre total de personnes occupées, par catégorie (local ou
étranger);
- total de la rémunération des salariés payée au cours de la période
de référence par catégorie, et séparément:
- salaires et traitements y compris les allocations,
- contributions des employeurs à la CPF et aux fonds de
pensions, et
- autres prestations;
- montant total des sommes versées:
- au système de prélèvement des travailleurs étrangers;
- pour les honoraires des directeurs.
Substitution des unités de sondage
Sans objet.
Traitement et vérification des données
L'examen et la vérification des données sont effectués par le personne
du Bureau en utilisant un programme informatisé, établi spécifiquement
pour le recensement. Pour les questions et les éclaircissements, le
téléphone, l'interview ou le courrier sont utilisés. Les données
corrigées sont ensuite entrées sur ordinateur.
Types d'estimations
- Totaux des travailleurs par branche d'activité.
- Totaux et moyennes de la rémunération des salariés, par branche
d'activité.
Calcul d'indices
Aucun.
Pondération de l'échantillon
Sans objet.
Ajustements
Non-réponse
Les données concernant les cas de non-réponse relatifs à l'emploi et à
la rémunération des salariés sont extraites de la Monthly Survey of
Industrial Production (Enquête mensuelle sur la production industrielle)
lorsque les unités sont couvertes par l'échantillon. Dans le cas
contraire, les données sont estimées sur la base des statistiques de
l'année précédente, en utilisant un facteur d'ajustement pour les taux
de contributions à la CPF.
Autres distorsions
Ne s'applique pas.
Utilisation de données de calage
Sans objet.
Utilisation d'autres enquêtes
Sans objet.
Indicateurs de fiabilité des estimations
Couverture de la base de sondage
La couverture est pratiquement complète.
Erreurs d'échantillonnage / variance
Sans objet.
Taux de non-réponse
Négligeable. Le fait de ne pas retourner les formulaires remplis dans le
délai prescrit constitue une infraction et, par conséquent, l'employeur
est passible des sanctions prévues aux sections 9 et 10 de la Statistics
Act (Loi sur les statistiques).
Erreurs non dues à l'échantillonnage
Sans objet.
Conformité avec d'autres sources
Sans objet.
Estimations concernant les années non couvertes par l'enquête
Sans objet.
Séries disponibles
Séries annuelles concernant le nombre de travailleurs et la
rémunération des salariés par principaux groupes d'activité économique
(indicatif à trois chiffres).
Historique de l'enquête
Le Recensement des établissements industriels a eu lieu pour la première
fois en 1959. Depuis lors, ce recensement a été organisé régulièrement
chaque année, sans aucun changement important.
La révision de la conception du questionnaire sur l'emploi et la
rémunération par catégories d'emploi à pris effet à partir du
recensement de 1991. Il a été simplifié: les données relatives à
l'emploi et à la rémunération des salariés, qui étaient collectées,
avant 1991, selon des catégories détaillées (ouvriers locaux et autres,
travailleurs à plein temps et à temps partiel, etc., et
par sexe) sont maintenant collectées séparément sur les
travailleurs locaux et les travailleurs étrangers seulement.
Documentation
Economic Development Board, Research and Statistics Unit: Report on
the Census of Industrial Production (annuel)
(Singapour); publié environ quatorze mois après l'année de référence.
Critères de protection / fiabilité
L'enquête a lieu conformément à la Statistics Act (Loi sur les
statistiques) (chapitre 317), édition révisée, 1994. Les informations
fournies par les établissements sont strictement confidentielles et ne
sont utilisées qu'à des fins statistiques. Aucune précision ou
information relative à un seul établissement quel qu'il soit n'est
publiée ou communiquée au public.
Autres informations
Données communiquées au BIT aux fins de publication
Les statistiques de l'emploi dans les industries
manufacturières (ensemble de l'effectif occupé)
sont publiées aux Tableaux 5A et 5B de l'Annuaire des
statistiques du travail, et les statistiques sur la moyenne de la
rémunération des salariés dans les industries manufacturières par
salarié et par an figurent aux Tableaux 22A et 22B.