Bolivia (1)

Título de la encuesta

Estadísticas de Salarios Medios del Sector Privado (Registros Administrativos)

Organismo responsable

Instituto Nacional de Estadística (INE)

Periodicidad de la encuesta

Trimestral.

Objetivos de la encuesta

Medir en el corto plazo, la evolución de los salarios promedios (nominales y reales) del Sector Privado. En términos generales, sirve como información básica para delinear la planificación global y sectoral en materia salarial. En términos específicos, constituye una base objetiva para el análisis del poder de compra de los salarios.

Temas laborales principales abarcados por la encuesta

La remuneración por una jornada normal de trabajo.

Período de referencia

Un mes (marzo, junio, septiembre y diciembre).

Alcance de la encuesta

Ambito geográfico

Sólo las ciudades de La Paz y El Alto.

Ambito industrial

Se consideran las siguientes ramas de actividad: extracción de minas y canteras; industria manufacturera; construcción; comercio, restaurantes y hoteles; establecimientos financieros y de seguros; y servicios comunales, sociales y personales. Se excluye la agricultura, caza, silvicultura y pesca. Las ramas de electricidad, gas y agua, transportes y comunicaciones, no se consideran para la determinación del promedio general, puesto que en estas ramas el número de empresas del sector privado no es representativo.

Establecimientos

Los establecimientos con cinco o más trabajadores del Sector Privado, que están registrados y presentan planillas de sueldos y salarios al Ministerio de Trabajo.

Personas comprendidas

Los ocupados asalariados que figuran en las nóminas de pago de las planillas. Quedan excluídos los trabajadores por cuenta propia, los propietarios que trabajan, los trabajadores familiares no remunerados y los trabajadores con salario exclusivamente en especie.

Ocupaciones abarcadas

A efectos de la medición de los salarios promedios, todas las ocupaciones se consideran de manera conjunta. Sin embargo, se recoge informaciones detalladas sobre ocupaciones, a efectos de otras desagregaciones.

Conceptos y definiciones

Empleo

Dentro del colectivo de ocupados asalariados, se diferencian las categorías siguientes: Se incluyen las personas temporalmente ausentes del trabajo por vacaciones, conflicto laboral, enfermedad o accidente, siempre que figuren en la nóminas de pago. Se excluyen trabajadores a domicilio, ocasionales, temporeros o estacionales, trabajadores subcontractados de otras empresas y trabajadores ausentes del trabajo sin sueldo.

Ganancias

Se refiere a la ganancia monetaria normal del personal permanente. Es el total del salario monetario mensual (antes de toda deducción o descuento) que percibe el trabajador en una jornada normal de trabajo. Se incluyen sueldos y salarios, bonos de producción, antigüedad y categoría, comisiones por ventas, etc., que se pagan regularmente. También se incluye la remuneración por tiempo no trabajado, tal como por licencia anual, vacaciones, feriados públicos u otros permisos remunerados. A esta variable se denomina "Total Ganado". Quedan excluidos los pagos por horas extras y nocturnas, domingos y días feriados, los pagos por asignaciones familiares (subsidios de maternidad y lactancia), y otras asignaciones, primas o gratificaciones pagadas regularmente o irregularmente. También se excluyen los pagos en especie. En el caso de la minería, el salario se cancela mediante el sistema de "mitas" o jornadas de trabajo. Incluye casa y contrato (salario básico), más los bonos respectivos, que constituyen el total ganado del trabajador minero. También se excluyen las mitas por horas extras y nocturnas, y las mitas por domingos y feriados.

Tasas de salarios

Véase la definición anterior y el párrafo "Recomendaciones internacionales".

Horas de trabajo

No se aplica.

Recomendaciones internacionales

El concepto de "ganancia monetaria normal" o "total ganado", utilizado en esta encuesta, corresponde a la remuneración en efectivo por una jornada normal de trabajo. Excluye los suplementos para horas extraordinarias, asignaciones y gratificaciones, los pagos irregulares, así como los pagos en especie. Constituye un concepto más limitado que el de ganancias presente en las recomendaciones internacionales. Resulta más cercano al concepto de tasas de salarios mensuales efectivamente pagadas.

Clasificaciones utilizadas

Ramas de actividad económica

Se utiliza la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU-1968) a nivel de grandes grupos a un dígito.

Ocupaciones

A efectos de esta encuesta, no se desagregan los datos por grupo ocupacional (sin embargo, véase bajo "Datos suministrados a la OIT").

Otras clasificaciones

Por tamaño de empresas (5-9 trabajadores, 10-19, 20-49, y 50 y más trabajadores).

Tamaño y diseño de la muestra

Unidad estadística

La unidad informante es la empresa del sector privado. Se define como una unidad económica que presenta una sola planilla identificada por un código designado por la Caja Nacional de Salud para aportes patronales.

Universo de la encuesta

Se utiliza el Registro de Empresas del Ministerio de Trabajo. Este Registro incluye todas las empresas de cinco y más trabajadores del Sector Privado (alrededor de 1 500 empresas).

Diseño de la muestra

Se obtienen los datos a través de los Registros Administrativos que abarcan a todas las empresas registradas.

Trabajo en el terreno

Recolección de datos

Se recolecta la información a partir de las planillas de empresas registradas en el Ministerio de Trabajo.

Cuestionario

No se dispone.

Sustitución de unidades de muestreo

No se aplica.

Procesamiento y verificación de datos

La información básica se transcribe en un formulario específicamente diseñado para éste efecto. Una vez concluida la transcripción, los datos son almacenados en una base de datos. Luego se efectúan las tareas de corrección, proceso de crítica y validación de la información. Se utilizan programas de consistencia interna, por sumas y rangos de valores (mínimos y máximos). Finalmente se elaboran los cuadros de salida según el plan de tabulados.

Tipos de estimaciones

Promedios mensuales, con cuatro observaciones al año. En los totales de empleo, los trabajadores a tiempo parcial se ajustan según la fracción de la jornada normal. Las estadísticas de salarios se obtienen como una media aritmética de los salarios (total ganado) incluidos en las empresas observadas. El promedio obtenido constituye el salario medio expresado en bolivianos corrientes o salario nominal. El salario promedio real se obtiene dividiendo el salario nominal por la variación del Indice de Precios al Consumidor (IPC) del mismo período, respecto al año base de 1987.

Construcción de índices

No se aplica.

Ponderación de la muestra

No se aplica.

Ajustes

Falta de respuesta

No se hacen ajustes (se trata de registros administrativos).

Otras desviaciones

No se hacen otros ajustes.

Uso de datos de referencia

No se aplica.

Variaciones estacionales

No se aplica.

Indicadores de fiabilidad de las estimaciones

Alcance del marco de muestreo

No disponible.

Errores de muestreo / variancia

No se aplica.

Tasa de falta de respuesta

No disponible.

Errores no relacionados con el muestreo

No se aplica.

Conformidad con otras fuentes

No se aplica.

Series disponibles

Se dispone de salarios nominales y reales promedios del sector privado por rama de actividad, según trimestre.

Historia de la encuesta

La información procesada a partir de registros se inició en 1970 por el Ministerio de Trabajo. El INE comenzó a explotar esta información desde 1983. La serie 1983-1987 se realizó en base a una muestra cuyo marco muestral era el Directorio de Planillas registradas en el Ministerio de Trabajo; la transcripción se realizaba a nivel del trabajador y las estimaciones consideraban promedios de salarios, distribuciones, desviaciones, etc. A partir de 1988 cambió el sistema, dada la baja cobertura de empresas registradas - por lo cual se dejaron los registros del Ministerio de Trabajo. Actualmente se está mejorando el relevamiento de la información, y se proyecta llevar a cabo una Encuesta de Remuneraciones, con una mayor desagregación de ocupaciones, un diseño muestral adecuado en base al II Censo Económico y un mayor número de variables.

Documentación

Instituto Nacional de Estadística (INE): Estadísticas del Trabajo (anual) (La Paz). Anteriormente se publicaba el Boletín de Estadísticas de Remuneraciones.

Criterios de confidencialidad / fiabilidad

No se aplica.

Otras informaciones

Datos suministrados a la OIT para su publicación

Se publican promedios de "tasas de salarios mensuales" de los asalariados (el que corresponde a las ganancias medias por una jornada normal de trabajo), en las actividades no agrícolas y en industrias específicas en los Cuadros 16, 17A, 18 y 19 del Anuario de Estadísticas del Trabajo. Se refieren al mes de septiembre de cada año. También se obtienen datos promedios de salarios ocupacionales a través de estos registros. Se publican promedios de tasas de salarios, ganancias mensuales y horas por semana, por ocupación, en el Departamento de La Paz, en Estadísticas sobre salarios y horas de trabajo por ocupación y precios de artículos alimenticios - Resultados de la Encuesta de octubre, suplemento especial al Boletín de Estadísticas del Trabajo.