Egipto
Título de la encuesta
Employment, wages and hours of work (Empleo, salarios y horas de
trabajo)
Organismo responsable
Central Agency for Public Mobilization and Statistics (CAPMAS)
(Organismo Central de Mobilización Pública y Estadísticas)
Periodicidad de la encuesta
Anual, los meses de octubre.
Objetivos de la encuesta
Medir el empleo, obtener promedios de ganancias y horas de trabajo por
rama de actividad económica, grupo de ocupaciones y gobernación.
Temas laborales principales abarcados por la encuesta
Empleo, ganancias y horas de trabajo.
Período de referencia
Para obreros (trabajadores manuales o de la producción), la
primera semana de octubre; para los empleados, el mes completo.
Alcance de la encuesta
Ambito geográfico
Todo el país.
Ambito industrial
El conjunto de las ramas de actividad económica.
Establecimientos
Todos los establecimientos del sector privado que empleen 10
personas o más y la totalidad de los establecimientos del sector
público.
Personas comprendidas
Toda persona empleada adulta (15 años de edad o más).
Ocupaciones abarcadas
Se abarcan todas las ocupaciones; las realmente
informadas son las que desempeñan las personas empleadas por los
establecimientos abarcados por la encuesta.
Conceptos y definiciones
Empleo
Todas las personas empleadas comprenden los
propietarios y directores que trabajan y los obreros y empleados.
También se incluyen, pero sin identificarlos por
separado, los trabajadores a destajo, casuales y temporalmente
ausentes por vacaciones o licencias pagadas, etc.
Se excluyen aprendices y personas en período de prueba o
formación, comisionistas, trabajadores a domicilio,
subcontratados a otras empresas o firmas, la mano de obra
proporcionada por agencias de trabajo temporal, trabajadores
familiares no remunerados y personas temporalmente ausentes del
trabajo sin remuneración (por suspensión, huelga o cierre
patronal, enfermedad o accidente, etc.), así como las
temporalmente presentes en la nómina durante el período de
notificación previo a la jubilación, la renuncia o el despido.
Para cada ocupación del establecimiento, se reunen datos por
separado sobre el número de obreros y de empleados, por sexo.
Ganancias
Se recopilan datos sobre las ganancias brutas, semanales
o mensuales, de obreros y empleados, respectivamente, por
ocupación y sexo.
Las ganancias brutas comprenden la remuneración de las horas de
trabajo ordinarias y extraordinarias, las primas turnos, los
incentivos, las asignaciones periódicas, la compensación por
carestía o costo de la vida, así como la remuneración de períodos
no trabajados.
Se excluyen las primas de pago irregular y el valor de las
remuneraciones en especie.
También se reúne información sobre la distribución de los asalariados
por ocupación y niveles de remuneración.
Tasas de salarios
No se aplica.
Horas de trabajo
Los datos se refieren a las horas remuneradas,
tanto ordinarias como extraordinarias. Entre las horas
ordinarias se incluyen los períodos de inactividad en el lugar de
trabajo y las pausas breves de descanso, así como las ausencias
remuneradas.
Se excluyen de las horas remuneradas los períodos de
estudio o formación, suspensión del trabajo o reducción del
horario laboral, conflictos de trabajo, o dedicados a actividades
de organizaciones de trabajadores o de empleadores, así como los
trayectos de ida y vuelta entre el hogar y el trabajo.
Los datos sobre horas de trabajo se reúnen por ocupación
(separadamente para obreros y empleados) y sexo.
Recomendaciones internacionales
La definición de ganancias brutas de esta encuesta se
ajusta al concepto estadístico vigente de ganancias brutas
pagadas en metálico. De la definición se excluyen las primas y
otros pagos irregulares, así como el valor de los pagos en
especie.
La definición de horas de trabajo corresponde al concepto de
horas remuneradas.
Clasificaciones utilizadas
Ramas de actividad económica
La clasificación de los datos se efectúa en los niveles
con clave de tres dígitos de la Clasificación Internacional
Industrial Uniforme de todas las actividades económicas
(CIIU-1968).
Ocupaciones
La clasificación de los datos se efectúa en los niveles
con clave de tres dígitos de la Clasificación Internacional
Uniforme de Ocupaciones (CIUO-1968).
Otras clasificaciones
Los datos también se clasifican por región (gobernación)
y sexo.
Tamaño y diseño de la muestra
Unidad estadística
Es el establecimiento, definido como toda unidad que
desarrolla una actividad económica en una ubicación determinada,
con independencia de que su propietario sea una persona física o
moral. Cuando una compañía posee establecimientos con la misma
actividad ubicados en diferentes regiones geográficas, cada uno
de ellos se considera como una unidad.
Universo de la encuesta
Consiste en el Censo de Establecimientos, que abarca
todo el sector público y el sector privado que emplee un mínimo
de diez personas. El marco se actualiza todos los años en el
terreno, añadiendo los nuevos establecimientos y eliminando los
que han cesado su actividad.
Diseño de la muestra
La encuesta consiste en una enumeración
completa de los establecimientos.
Trabajo en el terreno
Recolección de datos
El personal permanente del CAPMAS procede a la recolección
de datos todos los años, en el mes de enero.
Cuestionario
Consta de tres partes principales:
- En la I, sobre características del establecimiento, se reunen datos
sobre la remuneración de los empleados correspondiente al año
completo, es decir el monto total anual de sueldos y salarios, primas y
asignaciones, así como contribuciones a la seguridad social a cargo del
empleador.
- En la II, se reune información para cada ocupación, realtiva al
número de obreros con 15 años de edad o más, por sexo,
ganancias y horas de trabajo, correspondientes a la primera
semana de octubre, así como sobre la distribución de estos
obreros por nivel de ganancias.
- En la III, se reune el mismo tipo de información que en la II,
pero con respecto a los empleados y con referencia a todo el
mes de octubre.
El cuestionario se acompaña con instrucciones y los
investigadores reciben un Manual.
Sustitución de unidades de muestreo
No es aplicable.
Procesamiento y verificación de datos
El personal encargado del procesamiento de datos los codifica y
verifica. La revisión se efectúa en el terreno y también en la
oficina, tanto en forma manual como informatizada. Para subsanar
las incoherencias de los datos, los investigadores realizan
visitas personales.
Tipos de estimaciones
Número de asalariados, distinguiendo obreros y empleados;
promedios de ganancias y horas de trabajo, por grupo de
ocupación; distribución de los asalariados por niveles de
remuneración.
Construcción de índices
No se calculan.
Ponderación de la muestra
No es aplicable.
Ajustes
Falta de respuesta
No se efectúan.
Otras desviaciones
No se efectúan.
Uso de datos de referencia
No es aplicable.
Variaciones estacionales
No se efectúan.
Indicadores de fiabilidad de las estimaciones
Alcance del marco de muestreo
No se dispone de datos.
Errores de muestreo / variancia
No es aplicable.
Tasa de falta de respuesta
No se dispone de datos.
Errores no relacionados con el muestreo
No se dispone de datos.
Conformidad con otras fuentes
No se dispone de datos.
Series disponibles
Se preparan los cuadros siguientes:
- Número de personas que trabajan y de asalariados, por situación
y sexo, junto con sus ganancias medias semanales o mensuales y
horas de trabajo;
- Distribución de los asalariados por nivel de remuneración;
- Monto total de la remuneración de los empleados;
por clasificaciones cruzadas por rama de actividad económica, región
(gobernación) y grupo de ocupación.
Historia de la encuesta
La encuesta comenzó en 1942. Su frecuencia, que era semestral
(en enero y julio), pasó a ser anual (octubre) a partir de 1965.
Documentación
Central Agency for Public Mobilization and Statistics (CAPMAS):
Report on Employment, Wages and Hours of Work (anual)
(El Cairo); se publica (en árabe) aproximadamente
tres años después del año de referencia de la encuesta.
Criterios de confidencialidad / fiabilidad
La comunicación y publicación de informaciones está sujeta a las reglas
sobre el carácter confidencial de los datos.
Otras informaciones
Datos suministrados a la OIT para su publicación
En los cuadros 11 á 21 del Anuario de Estadísticas del
Trabajo se publican datos sobre promedios de horas remuneradas de
trabajo por semana y ganancias medias semanales de los obreros
por grandes divisiones industriales.