Finlandia (1)
Título de la encuesta
Wages of industrial workers and salaries of industrial employees
(Remuneraciones de obreros y empleados de la industria)
Wages for building construction workers (Remuneraciones de
obreros de la construcción)
Organismo responsable
La Confederación de Industrias y Empleadores de Finlandia
(Confederation of Finnish Industry and Empoyers)
es responsable de la recolección y el procesamiento de los datos.
Statistics Finland publica los resultados.
Periodicidad de la encuesta
Para remuneraciones de obreros de la industria y la construcción:
cada dos trimestres.
Para remuneraciones de empleados de la industria: diciembre
de cada año.
Objetivos de la encuesta
- Reunir información sobre niveles, distribución y composición
de las ganancias;
- calcular índices;
- elaborar y difundir estadísticas para uso de decisores e
información del público en general.
Temas laborales principales abarcados por la encuesta
Ganancias y horas de trabajo.
Período de referencia
Todo el trimestre para el personal remunerado por hora (obreros);
diciembre para los remunerados por mes (empleados).
Alcance de la encuesta
Ambito geográfico
todo el país.
Ambito industrial
explotación de minas y canteras, industrias manufactureras,
suministro de electricidad, gas y agua (grandes divisiones 2, 3 y
4 de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas
las actividades económicas, CIIU, Rev.2, 1968); y
sector privado de la construcción (gran división 5 de la
CIIU, Rev.2).
Establecimientos
todo establecimiento afiliado a la Confederación de Industrias y
Empleadores de Finlandia (es decir las llamadas empresas
organizadas), con independencia de su tamaño o clase.
Personas comprendidas
asalariados (obreros y empleados).
Se excluyen propietarios y directores que trabajan, así como
trabajadores familiares no remunerados.
Ocupaciones abarcadas
se abarcan todas las ocupaciones.
Conceptos y definiciones
Empleo
se considera asalariado toda persona que figura en la nómina
durante el período de referencia. Se incluyen las personas remuneradas
por hora (obreros), las remuneradas por mes (empleados) y
trabajadores a destajo, que se señalan por separado. También se
incluyen aprendices, trabajadores en formación y a prueba,
comisionistas, trabajadores a domicilio y casuales (que se señalan por
separado en la construcción), trabajadores a tiempo completo o parcial,
así como las personas temporalmente ausentes del trabajo por vacaciones
pagadas o feriados (que no se señalan por separado).
Se excluyen los trabajadores subcontratados a otras empresas
o firmas comerciales, los provenientes de agencias de empleo
temporal, y las personas temporalmente ausentes del trabajo por
licencia no pagada, suspensión, despido, conflicto laboral,
enfermedad o accidente, etc., así como los jóvenes menores de 15
años de edad que trabajan.
Ganancias
los datos se refieren a ganancias brutas por horas normales y
extraordinarias de trabajo de los obreros y a ganancias
brutas por horas normales de trabajo de los empleados.
Las ganancias brutas de los obreros abarcan la remuneración
por hora o a destajo, los pagos por horas extraordinarias,
trabajo por turnos, nocturno o en feriados, así como comisiones
de los encargados de ventas y otro personal, incentivos (primas
de productividad, etc.) y otros pagos periódicos, además del pago
de horas no trabajadas los feriados públicos.
Se excluyen la remuneración del tiempo no trabajado por
vacaciones anuales, licencia, etc., y otras ausencias no
remuneradas, primas y gratificaciones no periódicas, así como
los pagos en especie. También se excluyen las prestaciones por
costo de la vida, alquiler, transporte y asignaciones familiares
pagadas directamente por el empleador.
Las ganancias brutas de los empleados abarcan la
remuneración de horas normales, primas por turno, trabajo
nocturno y en feriados, comisiones de encargados de ventas y otro
personal, primas por aumento del costo de la vida, pagos y
gratificaciones ocasionales (de fin de año, de temporada y
similares, así como la participación en los beneficios de la
empresa), además del valor de los pagos en especie (comida,
bebida, vivienda gratuita o a precio rebajado, y coche de
servicio). El pago de las licencias de enfermedad y de formación
se incluye en las ganancias por horas normales de trabajo de los
empleados.
Se excluyen: la remuneración de períodos no trabajados por
vacaciones anuales, licencias, etc., feriados públicos y otros
períodos de ausencia pagada, así como
prestaciones por alquiler de viviendas, transporte y
asignaciones familiares, pagadas directamente por el empleador.
Tasas de salarios
no se aplica.
Horas de trabajo
se recogen datos sobre horas realmente trabajadas por obreros y
horas normales de trabajo de empleados.
Horas efectivamente trabajadas
comprenden las horas efectivamente trabajadas y remuneradas
dentro del horario normal de trabajo, las horas extraordinarias
pagadas, los períodos de preparación de los lugares de trabajo y
los pasados en ellos reparando, manteniendo, limpiando y
preparando herramientas, o de preparación de recibos, hojas de
presencia e informes, etc., los períodos de espera o a la orden en
los lugares de trabajo por desperfectos mecánicos o eléctricos,
falta de materia prima o de clientela y mal tiempo, así como los
períodos de inactividad cuyo pago garantiza el contrato de
empleo, además de los descansos breves en el lugar de trabajo,
comprendidas las pausas para tomar té o café, y los períodos de
formación o estudio.
Se excluyen las horas pagadas pero no trabajadas por motivos
tales como vacaciones pagadas, feriados públicos, licencia
parental, de maternidad o por razones personales, cumplimiento
del servicio militar o equivalente, obligaciones cívicas,
licencias de estudio y formación profesional, etc.
Horas normales o convencionales
se fijan principalmente por convenio colectivo.
Recomendaciones internacionales
los dos conceptos de horas de trabajo de esta encuesta (las
normales para los empleados y las realmente trabajadas para los
obreros) se ajustan a la recomendaciones internacionales
pertinentes. La definición de ganancias se basa en estos dos
conceptos: las ganancias se refieren a los salarios y sueldos
directos pagados en función de las horas trabajadas o a destajo,
generalmente dentro del horario normal de trabajo. No se
incluyen en la definición las horas pagadas pero no trabajadas.
Clasificaciones utilizadas
Ramas de actividad económica
para los datos sobre ganancias se utiliza la Clasificación
Industrial Uniforme de Finlandia (SIC-1988) en función de la
actividad del establecimiento empleador. La SIC puede
relacionarse con la Clasificación Industrial Internacional
Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU, Rev.2, 1968).
Ocupaciones
los datos sobre ganancias y horas de trabajo se clasifican según
la ocupación individual y los grupos de ocupaciones.
Otras clasificaciones
los datos de la encuesta también se clasifican por:
- sexo,
- grupo de edad,
- trabajo a tiempo completo o parcial (sólo para los
empleados).
Tamaño y diseño de la muestra
Unidad estadística
la unidad de muestreo e información es el establecimiento
La unidad de observación es el asalariado individual.
Universo de la encuesta
consiste en el Registro de la Confederación de Industrias y Empleadores
de Finlandia, que abarca todo establecimiento a ella afiliado.
El Registro comprende:
- 3.523 establecimientos industriales, con exclusión de la
construcción, que emplean más de diez asalariados, aproximadamente
el 70,9 por ciento del total de obreros y empleados de este
sector;
- 1.429 establecimientos de la construcción que emplean más de
10 asalariados, aproximadamente el 58 por ciento del total de
obreros y empleados de este sector;
- un cierto número de establecimientos más pequeños (que
emplean menos de 10 asalariados) de los dos sectores anteriores.
Diseño de la muestra
la encuesta es de enumeración completa, por lo tanto se encuestan
todos los establecimientos que figuran en el Registro antedicho,
con independencia de su tamaño o clase.
Trabajo en el terreno
Recolección de datos
tiene lugar inmediatamente después de
finalizado el período de referencia, mediante cuestionarios
enviados por correo o por transferencia automática de datos. Se
realización está a cargo de la Confederación de Industrias y
Empleadores de Finlandia.
Cuestionario
disponible sólo en finlandés y sueco.
Sustitución de unidades de muestreo
no se aplica.
Procesamiento y verificación de datos
El procesamiento de los datos se hace en un primer momento por
programas informatizados, luego se verifica manualmente la lista
de errores resultante. Las respuestas se codifican manualmente o
por ordenador, según la clase de datos de que se trate. Se trata
de salvar las incoherencias mediante conferencias telefónicas.
Se comprueba tanto la clasificación como la coherencia de los
datos. Para tratar de obtener datos omitidos se recurre a
recordatorios.
Si durante el período de referencia se producen
acontecimientos imprevistos (como huelgas, cierres patronales,
feriados públicos, incendios, inundaciones, etc.), se omiten los
datos correspondientes.
Tipos de estimaciones
Las estimaciones consisten principalmente en totales y promedios,
por hora, día o mes. También se calculan algunas distribuciones.
Los trabajadores a tiempo parcial se cuentan
individualmente, al igual que los que trabajan a tiempo completo.
Sin embargo, en la estimación de ganancias horarias medias se
toman en cuenta las horas realmente trabajadas
de empleados pagados por hora y las
horas normales de trabajo de empleados pagados
por mes.
Construcción de índices
El índice de sueldos y salarios se calcula como índice ponderado
de base fija, del tipo Laspeyres, que distribuye los asalariados
(obreros y empleados) en los 127 grupos del índice
llamado oficial. Sus ganancias medias se determinan de un total
de 389 series de base que se preparan para cada sector de la
industria y grupo de ocupaciones. Se calcula un índice de
ganancias de cada grupo del índice oficial dividiendo las
ganancias medias por el promedio de ganancias del grupo en 1990 y
multiplicando por cien el cociente obtenido. Los índices de
grupos de obreros y empleados se unifican ponderando cada grupo
del índice con el total de ganancias ponderadas del grupo. La
ponderación del total de ganancias se funda en los índices del año de
base, 1990.
Ponderación de la muestra
No se aplica.
Ajustes
Falta de respuesta
no se efectúan.
Otras desviaciones
los cambios de clasificación relativos a la industria (pero no la
construcción) se ajustan principalmente merced a estadísticas
paralelas.
Uso de datos de referencia
no se utilizan.
Variaciones estacionales
no se efectúan.
Indicadores de fiabilidad de las estimaciones
Alcance del marco de muestreo
el Registro abarca todo establecimiento afiliado a la
Confederación de Industrias y Empleadores de Finlandia.
Errores de muestreo / variancia
no se aplica.
Tasa de falta de respuesta
es muy baja, si bien no se dispone de cifras concretas.
Errores no relacionados con el muestreo
pueden ser fruto de informaciones de los encuestados, que los
diversos controles informatizados no han podido comprobar o
corregir.
Conformidad con otras fuentes
no se dispone de ninguna otra fuente de datos sobre ganancias de
obreros y empleados de la industria y la construcción.
Series disponibles
- Ganancias medias de obreros y empleados, por horas normales y
total de horas de trabajo, con desgloses por sexo;
- índices de ganancias medias;
- distribución de asalariados por grupo de industrias,
sexo, clase de ganancias y grupos de edad;
- modificaciones de las ganancias medias en relación con el período
de referencia previo y en el mismo trimestre del año anterior.
Historia de la encuesta
La encuesta sobre remuneraciones de obreros y empleados de la
industria comenzó en 1936, la de trabajadores de la construcción
en 1955. Los diversos cambios ocurridos desde esas fechas se
describen en las publicaciones nacionales pertinentes.
La revisión de 1993 determinó un cambio de periodicidad de
la recolección de datos sobre ganancias de los obreros, que de
trimestral pasó a ser semestral (cada dos trimestres), y del
período de referencia de los datos sobre ganancias de los
empleados (diciembre en vez de agosto).
Documentación
Tilastokeskus (Statistics Finland): Suomen tilastollinen
vuosikirja (Anuario Estadístico de Finlandia)
(Helsinki).
Idem: Tilastokatsauksia (Boletín de Estadísticas) (mensual).
Idem: Teollissuden, rakennusalan ja liikenteen työntekijöiden
(Salarios de trabajadores de la industria,
la construcción y el transporte por carretera).
Los primeros resultados de la encuesta se publican unos
cuatro meses después del período de referencia.
A solicitud de los interesados, se pueden facilitar datos
que no aparecen en las publicaciones. Dado el elevado costo de
estas comunicaciones, las solicitudes se examinan y atienden una
por una.
Pueden consultarse informaciones metodológicas en:
Idem: The Index of Wage and Salary Earnings 1990=100 - Handbook
for Users (Helsinki, 1994).
Criterios de confidencialidad / fiabilidad
la comunicación y publicación de informaciones es de carácter
confidencial y por lo tanto no se deben divulgar datos relativos
a establecimientos o personas individuales o individualizables.
Otras informaciones
Datos suministrados a la OIT para su publicación
en el Anuario de Estadísticas del Trabajo se publican las
siguientes estimaciones:
- promedios de horas efectivamente trabajadas y
ganancias por hora de los obreros en las industrias
manufactureras (incluida la explotación de minas y canteras y suministro
de electricidad) así como extracción de minerales metalíferos (cuadros
12A, 12B, 13, 17A, 17B y 18);
- promedios de horas efectivamente trabajadas y ganancias por hora de
obreros en la construcción (cuadros 14 y 19).
En el cuadro 8 del Boletín de Estadísticas del Trabajo se
publican estimaciones trimestrales de las ganancias horarias medias
de los obreros en las
industrias manufactureras (incluida la explotación de minas y canteras
y el suministro de electricidad).
En
Estadísticas sobre salarios y horas de trabajo por ocupación y
precios de artículos alimenticios - Resultados de la Encuesta de
octubre, suplemento especial al Boletín de Estadísticas del
Trabajo,
se publican datos
sobre promedios de tasas de salarios,
ganancias y horas de trabajo de industrias
manufactureras, explotación de minas y canteras, suministro de
electricidad y construcción.
Otras fuentes de datos
Además de las encuestas que se describen en el presente volumen,
también se realizan otras sobre ganancias y horas de trabajo de la
silvicultura y actividades de extracción de madera; transporte;
comercio; intermediación financiera y seguros; hoteles y restaurantes,
administración pública nacional y municipal, e instituciones benévolas,
realizadas por la Confederación de Industrias y Empleadores de
Finlandia, la Confederación de Empleadores del Comercio, Statistics
Finland o la Tesorería del Estado.