Finlandia (3)
Título de la encuesta
Industrial Statistics (Estadísticas de la producción industrial)
Organismo responsable
Statistics Finland
Periodicidad de la encuesta
Anual.
Objetivos de la encuesta
Reunir información básica sobre el tamaño y la estructura del
sector industrial.
Temas laborales principales abarcados por la encuesta
Empleo, ganancias, horas trabajadas y
contribuciones de los empleadores a sistemas de seguridad social
y fondos de pensión.
Período de referencia
El año civil para todos los datos.
Alcance de la encuesta
Ambito geográfico
todo el país.
Ambito industrial
explotación de minas y canteras, industrias manufactureras,
suministro de electricidad, gas y agua (grandes divisiones 2, 3 y
4 de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas
las actividades económicas; CIIU, Rev.2, 1968).
Establecimientos
todo establecimiento en el que trabajen por lo menos cinco
personas. Aquellos en que trabajan menos de cinco sólo se
incluyen si su volumen comercial corresponde al nivel medio de
empresas que emplean entre cinco y diez personas. El nivel del
volumen comercial se examina todos los años.
Personas comprendidas
todo el efectivo ocupado, comprendidos propietarios y familiares
no remunerados que participan en el trabajo del establecimiento.
Ocupaciones abarcadas
no se aplica.
Conceptos y definiciones
Empleo
todo el efectivo ocupado incluye el propietario que trabaja,
los trabajadores familiares no remunerados y el personal
remunerado. También se incluyen aprendices, comisionistas,
trabajadores jóvenes, trabajadores a destajo, casuales,
temporales, de temporada y a tiempo parcial, así como personas
temporalmente ausentes del trabajo por vacaciones pagadas,
enfermedad, maternidad, accidente, suspensión, huelga y
cumplimiento de un servicio militar.
Se excluyen directores que trabajan, trabajadores a
domicilio y personas temporalmente ausentes del trabajo sin
remuneración.
Los datos se desglosan por situación en el empleo
(empresarios privados, obreros y empleados) y sexo.
Ganancias
los datos se refieren a las hojas de pago, donde
figuran los totales de sueldos
y salarios sin ninguna retención fiscal previa.
Se abarcan sueldos directos, pagos de horas no trabajadas
(feriados pagados), valor de ganancias en especie (calculado al
precio del momento), primas de vacaciones, productividad y otras
prestaciones. Los complementos salariales y gratificaciones que
se pagan a intervalos irregulares (de fin de año, de temporada y
similares) así como la participación en los beneficios de la
empresa se excluyen. Se deducen del monto de la hoja de pago las
sumas reembolsadas a los empleadores por gastos relativos a
licencias de enfermedad y maternidad.
Los datos sobre obreros y sobre empleados se informan por
separado.
Remuneración de los empleados
comprende:
- ganancias (según la definición anterior) y,
- contribuciones obligatorias y voluntarias de seguridad social
pagadas por el empleador (son obligatorias las de seguro social,
comprendida la prima del seguro de enfermedad, la nacional de
jubilación y la de asignación a los hijos, además de las primas
de seguros colectivos de accidente y de vida; entre las
voluntarias cabe mencionar las primas de seguros complementarios
-colectivos de vida y de pensión- y contribuciones a fondos
benévolos del establecimiento -seguros de gastos funerarios,
jubilatorios, de exceso de mano de obra y de enfermedad-).
Los datos sobre obreros y sobre empleados se informan por
separado.
Horas de trabajo
los datos se refieren al total de horas realmente trabajadas
por los asalariados durante un año civil. Comprenden horas normales y
extraordinarias de trabajo, períodos pasados en el lugar de trabajo para
prepararlo, limpiar, mantener y reparar herramientas, preparar recibos,
hojas de presencia e informes y el tiempo de espera o a la órden en el
lugar de trabajo por falta de materia prima, desperfectos mecánicos o
accidente y períodos de inactividad en el lugar de trabajo cuya
remuneración garantiza el contrato de empleo, así como los períodos
breves de descanso, comprendidas las pausas para tomar té o café.
Se excluyen las horas pagadas pero no trabajadas (por
vacaciones, feriados, enfermedad, pausas para comidas,
cumplimiento de deberes cívicos, licencias por motivos
personales, duración del trayecto entre el hogar y el trabajo,
etc.).
Los datos sobre obreros y sobre empleados se informan por
separado.
Recomendaciones internacionales
el concepto de hoja de salarios corresponde al de ganancias
periódicas, pagadas en metálico o en especie. La definición de
horas realmente trabajadas concuerda con las recomendaciones
internacionales.
La definición de remuneración de los empleados sigue las
orientaciones de las Naciones Unidas relativas a estadísticas
industriales.
Clasificaciones utilizadas
Componentes del costo de la mano de obra / remuneración de los emplea
los datos sobre ganancias y sobre contribuciones de
seguridad social se presentan por separado.
Ramas de actividad económica
se utilizan los niveles con clave de tres y cuatro dígitos de la
Clasificación Industrial Uniforme (SIC-1988), que se funda en la
Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las
actividades económicas (CIIU, Rev.2).
Desde 1995, la SIC también puede enlazarse con la CIIU,
rev.3 (1990).
Ocupaciones
no se aplica.
Otras clasificaciones
los datos se clasifican además por provincia y comuna, así como
por categoría de asalariados (obreros y empleados).
Tamaño y diseño de la muestra
Unidad estadística
la unidad de encuesta e información es el establecimiento,
definido como la unidad económica de propiedad o control únicos
que produce mercancías de una clase determinada, normalmente en
una sola ubicación. Por lo tanto, los establecimientos de una
misma empresa ubicados en diferentes comunas se consideran
unidades estadísticas distintas. Este criterio también se aplica
a los establecimientos situados en la misma comuna pero con una
dirección distinta.
Universo de la encuesta
comprende todo establecimiento donde trabajan por lo menos cinco
personas.
Diseño de la muestra
la encuesta se basa en la enumeración completa de todos los
establecimientos.
Trabajo en el terreno
Recolección de datos
se realiza anualmente mediante cuestionarios enviados por correo,
y se refiere al año civil previo.
Cuestionario
Se utilizan tres formularios diferentes para reunir datos sobre:
- número de personas que trabajan, por situación en el empleo,
horas realmente trabajadas y ganancias de los asalariados y
contribuciones del empleador a la seguridad social;
- datos industriales tales como expediciones, exportaciones,
producción, valor bruto y valor añadido, incremento total bruto
del activo tangible fijo, réditos y activo realizable.
Sustitución de unidades de muestreo
no se aplica.
Procesamiento y verificación de datos
El procesamiento de los datos se efectúa por medios informáticos.
La respuestas se codifican directamente en los cuestionarios de
la encuesta, que es obligatoria y está bajo el control de las
autoridades designadas por la ley. En casos de no respuesta se
estiman los datos a partir de los comunicados el año anterior.
Se realizan diversas operaciones informatizadas de comprobación.
Tipos de estimaciones
Promedio de personas que trabajan, número de asalariados por
categoría, total y promedios de ganancias, horas
de trabajo y gastos de seguridad social correspondientes al año
civil.
Las personas que trabajaron medio año se cuentan como media
persona, pero las que trabajan a tiempo parcial se cuentan como
una persona cada una.
Construcción de índices
No se calculan.
Ponderación de la muestra
No se aplica.
Ajustes
Falta de respuesta
no se efectúan.
Otras desviaciones
no se efectúan.
Uso de datos de referencia
no se aplica.
Utilización de otras encuestas
no se aplica.
Indicadores de fiabilidad de las estimaciones
Alcance del marco de muestreo
se supone que la cobertura de los establecimientos donde trabajan
cinco personas o más es completa.
La cobertura de estas estadísticas se compara con la
encuesta realizada por el Registro de Empresas y Establecimientos
sobre empresas obligadas a pagar el impuesto al volumen
comercial. En 1986 la presente estadística abarcó el 30 por
ciento del total de establecimientos, el 96 por ciento de las
expediciones y el 95 por ciento de las personas que trabajaban en
el sector de las industrias manufactureras.
Errores de muestreo / variancia
no se aplica.
Tasa de falta de respuesta
prácticamente cero.
Errores no relacionados con el muestreo
no se dispone de datos.
Conformidad con otras fuentes
no se aplica.
Estimaciones relativas a los años en que no se realizan encuestas
no se aplica.
Series disponibles
Se preparan los cuadros siguientes:
- totales de establecimientos, personas que trabajan (propietarios que
trabajan en el establecimiento y asalariados), total de horas
trabajadas, ganancias y costos de seguridad social (obreros y empleados
por separado),
- por provincia y comuna,
- por provincia e industria (nivel con clave de dos dígitos de
la SIC-1988);
- total de personas que trabajan, por situación en el empleo,
total de horas trabajadas y de ganancias de obreros y empleados
(por separado), por industria (niveles con clave de tres y cuatro
dígitos de la SIC-1988).
Historia de la encuesta
Comenzó en 1884.
Documentación
Statistics Finland: Teollisuuden vuosikirja osa 1
(Estadísticas Industriales,
volumen 1).
Criterios de confidencialidad / fiabilidad
la publicación y divulgación de datos está sujeta a normas de
confidencialidad, que no permiten divulgar ningún dato que se
refiera individualmente a u establecimiento o persona.
Otras informaciones
Datos suministrados a la OIT para su publicación
en los cuadros 22A y 22B del Anuario
de Estadísticas del Trabajo se publican estadísticas sobre la
remuneración media por hora de los empleados en las industrias
manufactureras.