République tchèque
Titre de l'enquête:
Labour Force Sample Survey
Organisme responsable de l'enquête:
Organisation et déroulement de l'enquête:
Czech Statistical Office/Office Tchèque des Statistiques.
Analyse et Publication des résultats:
Czech Statistical Office/Office Tchèque des Statistiques.
Sujets couverts par l'enquête:
Emploi, chômage, sous-emploi, durée du travail, durée de l'emploi, durée du chômage, travailleurs découragés, travailleurs occasionnels, industrie, profession, situation dans la profession, niveau d'instruction, statut principal habituel, exercice d'autres emplois.
Champ de l'enquête:
Territoire:
L'ensemble du pays.
Groupes de population:
Toute la population âgée de 15 ans et plus vivant dans des ménages. Plus précisément, toutes les personnes vivant dans un logement de manière continue pendant au moins trois mois, indépendamment du statut de leur séjour (permanent, temporaire ou non inscrit). L'exception est constituée par les conscrits interrogés sur leur lieu de résidence avant leur service militaire. L'enquête ne couvre pas les personnes vivant en collectivité pendant une longue période, raison pour laquelle les données relatives à certains groupes de population (ressortissants étrangers vivant et travaillant en République tchèque en particulier) sont assez rares.
Disponibilité d'estimations selon d'autres sources pour les régions ou groupes exclus:
Non.
Groupes couverts par l'enquête mais exclus des résultats publiés:
Néant.
Périodicité:
Réalisation de l'enquête:
En continu.
Publication des résultats:
Trimestrielle.
Période de référence:
Emploi:
Une semaine (les sept derniers jours avant la date de l'entretien).
Recherche d'un emploi:
Quatre semaines avant la date de l'entretien.
Disponibilité pour travailler:
Deux semaines après la date de l'entretien.
Concepts et définitions:
Emploi:
Toutes les personnes âgées de 15 ans et plus qui, pendant la semaine de référence, ont effectué un travail quelconque pendant au moins une heure et figuraient dans les catégories ci-après: a)emploi salarié:
Au travail: les personnes ayant effectué un travail quelconque au cours de la semaine de référence contre un salaire en espèces ou en nature. Le travail peut être permanent, temporaire, saisonnier, occasionnel ou se référer à l'activité principale ou à des activités secondaires.
Ayant un emploi mais ne travaillant pas: les personnes temporairement absentes de leur travail au cours de la semaine de référence et ayant un lien formel avec leur emploi tel qu'un contrat de travail, etc. b)emploi dans sa propre entreprise:
Au travail: les personnes ayant effectué un travail quelconque, au cours de la semaine de référence, en vue d'obtenir un bénéfice ou un revenu familial en espèces ou en nature.
Ayant leur entreprise mais ne travaillant pas: les personnes ayant une entreprise et temporairement absentes de leur travail pendant la semaine de référence pour une raison particulière. Sont également inclus dans les personnes ayant un emploi les membres des forces armées (militaires de carrière et conscrits) ainsi que les apprentis, les étudiants, le personnel de maison, etc. percevant un salaire, un traitement ou une rémunération.
Par contre, les personnes en congé parental prolongé ne sont pas automatiquement classifiées comme ayant un emploi. Sont exclues les personnes occupées dans la production de biens pour leur propre ménage, tels que travaux ménagers, réparations, travaux de peinture, etc.
Chômage:
Toutes les personnes âgées de 15 ans et plus ayant rempli les trois conditions ci-après pendant la semaine de référence: i)ne pas avoir d'emploi;
ii)avoir cherché activement du travail. Au nombre des manières actives de chercher du travail figurent le fait de s'être inscrit auprès d'un bureau de placement ou d'une agence de placement privée, de s'être enquis d'éventuels emplois auprès de lieux de travail, d'exploitations agricoles, sur des marchés ou dans d'autres lieux de rassemblement,
de faire paraître des petites annonces de recherche d'emploi ou d'y répondre, d'entreprendre des démarches personnelles pour créer sa propre entreprise, de demander un permis de travail ou un agrément ou de chercher un emploi d'une autre façon, et; iii)être immédiatement disponible pour travailler, c'est-à-dire être disponible, pendant la période de référence, pour occuper un emploi salarié ou de travailleur indépendant, soit immédiatement soit dans les deux semaines suivant la date de l'entretien. Si les personnes ne remplissent pas ne serait-ce qu'une des conditions précitées, elles sont classifiées comme ayant un emploi ou comme inactifs. La seule exception concerne les personnes ne cherchant pas de travail parce qu'elles ont déjà trouvé un emploi mais qui ne commenceront à travailler qu'à une date ultérieure. Selon la définition d'Eurostat, ces personnes sont classifiées comme étant sans emploi.
Sous-emploi:
Sous-emploi lié à la durée du travail:
Les personnes qui, pendant la semaine de référence, ont travaillé contre leur gré moins que la durée normale du travail fixée pour un type donné d'activité. Sont exclues les personnes n'ayant pas travaillé pendant plus de quatre semaines.
Situations d'emploi inadéquat:
Ne s'applique pas.
Durée du travail:
Les heures de travail habituelles et réellement effectuées dans l'activité principale. Les heures de travail réellement effectuées dans la ou les activités secondaires.
Revenu lié à l'emploi:
Revenu lié à l'emploi salarié:
Ne s'applique pas.
Revenu lié à l'emploi indépendant:
Ne s'applique pas.
Secteur informel:
Ne s'applique pas.
Activité habituelle:
Les groupes de population ci-après sont interrogés sur leur statut économique habituel: apprentis, élèves dans une école secondaire, étudiants à l'université, personnes en congé de maternité ou d'éducation (congé parental), femmes au foyer, retraités, personnes mises à la retraite pour invalidité, personnes mises à la retraite pour invalidité partielle, chômeurs, conscrits, personnes effectuant un travail communautaire, enfants de moins de 15 ans.
Classifications:
Branche d'activité économique (industrie):
Titre de la classification:
CZ-NACE.
Groupes de population classifiés selon l'industrie:
Les personnes ayant un emploi et les chômeurs ayant une expérience professionnelle préalable.
Nombre de groupes de codage:
Non disponible.
Convertibilité avec la CITI:
CITI-Rév.3 (au niveau à quatre chiffres).
Profession:
Titre de la classification:
CZ-CITP-1988.
Groupes de population classifiés selon la profession:
Les personnes ayant un emploi et les chômeurs ayant une expérience professionnelle préalable.
Nombre de groupes de codage:
Non disponible.
Convertibilité avec la CITP:
CITP-1988 (au niveau à quatre chiffres).
Situation dans la profession:
Titre de la classification:
CZ-CISP.
Groupes de population classifiés par situation dans la profession:
Les personnes ayant un emploi et les chômeurs.
Catégories de codage:
5 groupes (salariés, employeurs, travailleurs indépendants, membres de coopératives de producteurs; travailleurs familiaux non rémunérés).
Convertibilité avec la CISP:
CISP-1993.
Education:
Titre de la classification:
Classification nationale des sujets relatifs à l'éducation (KKOV), 2ème édition, 1991 et CITE-1997.
Groupes de population classifiés selon l'éducation:
Tous les groupes de population.
Catégories de codage:
Non disponible.
Convertibilité avec la CITE:
CITE-1997.
Taille de l'échantillon et plan de sondage:
Unité finale d'échantillonnage:
Logement.
Taille de l'échantillon (unités finales d'échantillonnage):
Environ 25 000 logements couvrant quelque 63 000 personnes.
Taux de sondage:
0,6 pour cent des logements occupés en permanence.
Base de sondage:
La base de sondage est construite à partir du recensement de la population réalisé en 1991.
Renouvellement de l'échantillon:
Trimestriel.
Rotation:
Schéma:
Le groupe-témoin de logements sélectionnés varie au cours de l'enquête. Un cinquième du groupe-témoin est renouvelé chaque trimestre.
Pourcentage d'unités restant dans l'échantillon durant deux enquêtes successives:
80 pour cent.
Nombre maximum d'interrogatoires par unité de sondage:
Cinq: cela correspond à un taux de rotation de 20%.
Durée nécessaire au renouvellement complet de l'échantillon:
Cinq trimestres.
Déroulement de l'enquête:
Type d'entretien:
Sur papier avec écriture manuelle, par téléphone et entretien personnel/par téléphone assisté par ordinateur lorsque c'est possible.
Nombre d'unités finales d'échantillonnage par zone de sondage:
300 logements par trimestre.
Durée de déroulement de l'enquête:
Totale:
En continu.
Par zone de sondage:
Chaque enquêteur travaille 4 jours par semaine plus un jour pour les suppléments aux questionnaires.
Organisation:
Structure d'enquête permanente.
Nombre de personnes employées:
113 enquêteurs et 14 cadres.
Substitution des unités finales en cas de non-réponse:
Non.
Estimations et redressements:
Taux de non-réponse:
24%.
Redressement pour non-réponse:
Oui.
Imputation en cas de non-réponse à une question spécifique:
Non.
Redressement pour les régions/populations non couvertes:
Non.
Redressement en cas de sous-représentation:
Non.
Redressement en cas de sur-représentation:
Non.
Corrections des variations saisonnières:
Non.
Historique de l'enquête:
Titre et date de la première enquête:
Czech Labour Force Sample Survey, décembre 1992.
Modifications et révisions significatives:
Depuis 1993, la base de données a été corrigée dans le cadre de l'élaboration de données historiques. Plus précisément, il convient de noter ce qui suit: a)la suppression des différences entre les périodes de référence: toutes les données de 1993 à 1997, quand l'enquête était réalisée au cours de trimestres saisonniers, ont été converties en trimestres civils;
b)inclusion i) des conscrits et ii) des femmes en congé de maternité et d'éducation dans les résultats des enquêtes de 1992 et 1993; c)redressement rétrospectif des données de 1993 à 1996 sur la base des données démographiques les plus récentes; d)harmonisation intégrale du questionnaire de l'enquête avec les questionnaires d'Eurostat pour les enquêtes commençant en janvier 2002.
Documentation et dissémination:
Documentation:
Titre des publications publiant les résultats:
Employment and Unemployment in the Czech Republic as Measured by the Labour Force Survey (trimestriel); Labour Market in the Czech Republic: Time series LFSS (1993-1999).
Titre des publications méthodologiques:
Employment and Unemployment in the Czech Republic as Measured by the Labour Force Survey.
Dissémination:
Délai de publication des premiers résultats:
Non disponible.
Information à l'avance du public des dates de publication initiale des résultats:
Oui.
Mise à disposition, sur demande, des données non publiées:
Oui.
Mise à disposition des données sur support informatique:
Disquettes, Internet et courrier électronique.
Site web:
http://www.czso.cz/.