Finlande
Titre de l'enquête:
Labour Force Survey
Organisme responsable de l'enquête:
Organisation et déroulement de l'enquête:
Statistics Finland.
Analyse et Publication des résultats:
Statistics Finland.
Sujets couverts par l'enquête:
Emploi, chômage, sous-emploi, durée du travail, durée de l'emploi, durée du chômage, travailleurs découragés, industrie, profession, situation dans la profession, niveau d'instruction (Register of Completed
Education:
and Degrees), activité habituelle (voir ci-après) et exercice d'autres emplois.
Champ de l'enquête:
Territoire:
L'ensemble du pays.
Groupes de population:
Toutes les personnes âgées de 15 à 74 ans résidant dans le pays, y compris les travailleurs étrangers, les citoyens se trouvant temporairement à l'étranger (pendant moins d'un an), l'armée, les citoyens non résidents, les nomades et les populations institutionnelles.
Disponibilité d'estimations selon d'autres sources pour les régions ou groupes exclus:
Ne s'applique pas.
Groupes couverts par l'enquête mais exclus des résultats publiés:
Oui.
Périodicité:
Réalisation de l'enquête:
A partir de 2000, enquête en continu. Auparavant, enquête mensuelle.
Publication des résultats:
Mensuelle, trimestrielle et annuelle.
Période de référence:
Emploi:
Une semaine. Avant 2000, une semaine fixe (souvent la semaine comprenant le 15 de chaque mois).
Recherche d'un emploi:
Quatre semaines (période de référence variable).
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Disponibilité pour travailler:
Deux semaines (période de référence variable).
Concepts et définitions:
Emploi:
Toutes les personnes ayant effectué un travail quelconque pendant la semaine de référence (pendant au moins une heure), rémunéré ou en vue d'un avantage complémentaire ou pour en retirer un bénéfice, ou qui étaient temporairement absentes de leur travail parce que mises à pied pendant un certain temps. Les personnes ayant un emploi peuvent être des salariés, des travailleurs indépendants ou des travailleurs familiaux non rémunérés.
Cette catégorie inclut également:
- les personnes ayant un emploi mais temporairement absentes de leur travail pour cause de maladie, d'accident, de congés, de vacances annuelles, de congé de maternité ou de paternité, d'absence non autorisée, de conflit du travail, d'intempéries, de panne mécanique, etc. ou en mise en congé non rémunéré à l'initiative de l'employeur;
- les travailleurs occupés à plein temps ou à temps partiel et en quête d'un autre travail pendant la période de référence;
- les personnes ayant effectué un travail quelconque, rémunéré ou en vue d'un bénéfice, pendant la semaine de référence, tout en étant assujetties à la scolarité obligatoire, à la retraite et au bénéfice d'une pension ou inscrites en tant que demandeurs d'emploi auprès d'un bureau de placement, ou tout en percevant des allocations de chômage;
- les étudiants à plein temps ou à temps partiel travaillant à plein temps ou à temps partiel;
- les apprentis et stagiaires rémunérés;
- les travailleurs familiaux, rémunérés ou non, temporairement absents de leur travail;
- les domestiques privés;
- les militaires de carrière.
Chômage:
Toutes les personnes sans emploi durant toute la semaine de l'enquête, ayant cherché activement un emploi comme salarié ou comme travailleur indépendant au cours des quatre dernières semaines et pouvant accepter un emploi dans les deux semaines. Les personnes sans emploi attendant de commencer à travailler dans un nouvel emploi dans les deux semaines sont également déclarées comme étant sans emploi, de même que celles mises à pied pour une durée indéterminée remplissant les critères de recherche et d'acceptation d'emploi.
Cette catégorie inclut également, uniquement s'ils sont disponibles pour travailler et à la recherche d'un emploi:
- les personnes au bénéfice d'une pension de préretraite-chômage;
- les personnes qui essaient de créer leur propre entreprise;
- les personnes assujetties à la scolarité obligatoire;
- les étudiants à plein temps ou à temps partiel à la recherche d'un emploi à plein temps ou à temps partiel;
- les bénéficiaires de mesures de promotion de l'emploi;
- les travailleurs saisonniers en attente d'un travail agricole ou d'un autre travail saisonnier.
Sous-emploi:
Sous-emploi lié à la durée du travail:
Les personnes occupant un emploi à temps partiel faute d'avoir trouvé un emploi à plein temps, ou dont l'employeur les fait effectuer une semaine de travail réduite ou qui n'ont pas de travail pour cause de manque de commandes ou de mise à pied pendant un certain temps.
Situations d'emploi inadéquat:
Ne s'applique pas.
Durée du travail:
Sont collectées les heures réellement effectuées et les heures habituelles. Les heures de travail réellement effectuées pendant la semaine de référence comprennent toutes les heures travaillées, rémunérées ou non, les heures supplémentaires et les heures effectuées dans des activités secondaires. Les heures habituelles se réfèrent aux heures de travail hebdomadaires normales effectuées par les personnes ayant un emploi dans leur activité principale uniquement. Si besoin est, ces deux concepts peuvent être présentés séparément.
Revenu lié à l'emploi:
Revenu lié à l'emploi salarié:
Ne s'applique pas.
Revenu lié à l'emploi indépendant:
Ne s'applique pas.
Emploi dans le secteur informel:
Ne s'applique pas.
Activité habituelle:
(Une question sur l'activité primaire exercée pendant la semaine de l'enquête est posée aux personnes n'ayant pas d'emploi. Les personnes ayant un emploi sont interrogées sur leur activité principale mais aucune période de référence particulière n'est indiquée).
Classifications:
Branche d'activité économique (industrie):
Titre de la classification:
Classification type des industries (CTI1995).
Groupes de population classifiés selon l'industrie:
Les personnes ayant un emploi et les chômeurs.
Nombre de groupes de codage:
Environ 95 groupes au niveau à 23 chiffres.
Convertibilité avec la CITI:
CITI-Rév.3 au niveau à 2-3 chiffres.
Profession:
Titre de la classification:
Statistics Finland's Classification of Occupations (CSO-2001); depuis 2002, au niveau à 4-5 chiffres.
Groupes de population classifiés selon la profession:
Les personnes ayant un emploi et les chômeurs.
Nombre de groupes de codage:
489.
Convertibilité avec la CITP:
CITP-1988.
Situation dans la profession:
Titre de la classification:
Industrial status groups.
Groupes de population classifiés par situation dans la profession:
Les personnes ayant un emploi et les chômeurs.
Catégories de codage:
Trois groupes: salarié, employeur/travailleur indépendant, travailleur familial non rémunéré.
Convertibilité avec la CISP:
CISP-1993 .
Education:
Titre de la classification:
Finnish Standard Classification of Education 1997 (FSCED-97).
Groupes de population classifiés selon l'éducation:
Toutes les personnes âgées de 15 à 74 ans.
Catégories de codage:
Les données proviennent du Registre de l'éducation et des diplômes (Register of Completed Education and Degrees), au niveau à 6 chiffres.
Convertibilité avec la CITE:
CITE-1997. Taille de l'échantillon et plan de sondage:
Unité finale d'échantillonnage:
Personnes (15 à 74 ans).
Taille de l'échantillon (unités finales d'échantillonnage):
12 000 personnes par mois.
Taux de sondage:
Environ 1/311.
Base de sondage:
Tirée du registre de la population tenu par Statistics Finland et qui couvre l'ensemble de la population.
Renouvellement de l'échantillon:
Les données-échantillons (adresses, etc.) sont mises à jour tous les mois à l'aide des modifications reçues du RCP (registre central de la population, mis à jour en continu) et des enquêteurs.
Rotation:
Schéma:
Le schéma de rotation est un système à cinq vagues - le premier entretien a lieu au temps "t", le deuxième à "t+3", le troisième à "t+6", le quatrième à "t+12" et le cinquième à "t+15".
Pourcentage d'unités restant dans l'échantillon durant deux enquêtes successives:
0 pour cent (les échantillons se chevauchent de 3/5 d'un trimestre à l'autre et de 2/5 au bout d'un an).
Nombre maximum d'interrogatoires par unité de sondage:
Cinq.
Durée nécessaire au renouvellement complet de l'échantillon:
Dix-huit mois.
Déroulement de l'enquête:
Type d'entretien:
Entretien par téléphone assisté par ordinateur (98 pour cent) et entretien personnel assisté par ordinateur (2 pour cent).
Nombre d'unités finales d'échantillonnage par zone de sondage:
Ne s'applique pas.
Durée de déroulement de l'enquête:
Totale:
10 à 15 jours.
Par zone de sondage:
10 à 15 jours.
Organisation:
Permanente.
Nombre de personnes employées:
Environ 160 enquêteurs.
Substitution des unités finales en cas de non-réponse:
Non.
Estimations et redressements:
Taux de non-réponse:
14%.
Redressement pour non-réponse:
Oui.
Imputation en cas de non-réponse à une question spécifique:
Les heures de travail effectuées par semaine si le nombre n'en est pas connu.
Redressement pour les régions/populations non couvertes:
Ne s'applique pas.
Redressement en cas de sous-représentation:
Non.
Redressement en cas de sur-représentation:
Oui.
Corrections des variations saisonnières:
Oui, en utilisant une version légèrement modifiée de la méthode X-11 Arima du recensement pour les niveaux d'emploi, de chômage, de main-d'oeuvre, de taux d'emploi et de taux de chômage.
Historique de l'enquête:
Titre et date de la première enquête:
The Finnish Labour Force Sample Survey, 1958.
Modifications et révisions significatives:
1983: l'enquête par correspondance a été remplacée par l'enquête par entretien. Le contenu des données a été élargi.
1997: nouveau plan d'enquête suivant plus strictement les recommandations de l'OIT.
2000: enquête en continu.
Documentation et dissémination:
Documentation:
Titre des publications publiant les résultats:
Statistics Finland, Labour Market Series; Employment and Labour Force Bulletin. (Périodicité mensuelle).
Titre des publications méthodologiques:
Statistics Finland, Labour Market Series - Annual bulletin.
Dissémination:
Délai de publication des premiers résultats:
Trois semaines.
Information à l'avance du public des dates de publication initiale des résultats:
Oui.
Mise à disposition, sur demande, des données non publiées:
Oui.
Mise à disposition des données sur support informatique:
Oui.
Site web:
http://tilastokeskus.fi/index_en.html.