Lituanie
Titre de l'enquête:
Labour Force Survey (LFS).
Organisme responsable de l'enquête:
Organisation et déroulement de l'enquête:
Statistics Lithuania.
Analyse et Publication des résultats:
Employment Statistics Division of Statistics Lithuania.
Sujets couverts par l'enquête:
Emploi, chômage, sous-emploi, durée du travail, salaires, revenu, emploi dans le secteur informel, durée de l'emploi et du chômage, travailleurs découragés et occasionnels, industrie, profession, situation dans la profession, niveau d'instruction/de qualification, exercice d'autres emplois.
Champ de l'enquête:
Territoire:
L'ensemble du pays.
Groupes de population:
La population âgée de 15 ans et plus, vivant dans des ménages ordinaires (avant 2000, la population civile âgée de 14 ans et plus), y compris les personnes absentes pour de courtes périodes pour leurs études ainsi que les membres des ménages temporairement absents.
Sont exclus les pensionnaires d'établissements pénitentiaires ou psychiatriques, les conscrits vivant en caserne et les citoyens étrangers.
Disponibilité d'estimations selon d'autres sources pour les régions ou groupes exclus:
Non.
Groupes couverts par l'enquête mais exclus des résultats publiés:
Néant.
Périodicité:
Réalisation de l'enquête:
Deux fois par an, en mai et en novembre de chaque année.
Publication des résultats:
Deux fois par an.
Période de référence:
Emploi:
Une semaine.
Recherche d'un emploi:
Les quatre semaines précédant la semaine de l'entretien.
Disponibilité pour travailler:
Dans les deux semaines suivant la semaine de l'entretien.
Concepts et définitions:
Emploi:
Sont considérées comme personnes ayant un emploi toutes les personnes âgées de 15 ans et plus qui, durant la semaine de référence, figuraient dans l'une des catégories ci-après: a)les personnes au travail, soit en tant que salariés soit en tant que travailleurs indépendants, ayant travaillé une heure ou plus contre un salaire ou un traitement en espèces ou en nature, ou en vue d'un bénéfice ou d'un revenu familial en espèces ou en nature; b)les personnes ayant un emploi mais non au travail, c'est-à-dire les personnes ayant déjà travaillé dans leur emploi actuel (soit en tant que salariés soit en tant que travailleurs indépendants) mais qui étaient absentes de leur travail pendant la semaine de référence et qui avaient un lien formel avec l'emploi.
Sont également inclus dans les personnes ayant un emploi:
- les personnes ayant un emploi mais temporairement absentes de leur travail pour cause de maladie ou d'accident, de congé de maternité ou de congé parental, de vacances, de formation ou d'interruption du travail pour des raisons économiques ou techniques, d'intempéries, de pannes, etc.;
- les personnes ayant effectué un travail quelconque, rémunéré ou en vue d'un bénéfice, durant la semaine de référence, tout en étant assujetties à la scolarité obligatoire, ou à la retraite et au bénéfice d'une pension, ou inscrites en tant que demandeurs d'emploi auprès d'un bureau de placement, ou tout en percevant des allocations de chômage;
- les travailleurs occupés à plein temps ou à temps partiel et en quête d'un travail pendant la semaine de référence;
- les étudiants à plein temps ou à temps partiel travaillant à plein temps ou à temps partiel;
- les apprentis et stagiaires rémunérés;
- les travailleurs familiaux rémunérés ou non;
- les domestiques privés;
- les bénéficiaires de mesures de promotion de l'emploi percevant un paiement ou recevant une formation en entreprise;
- les militaires de carrière et les volontaires rémunérés.
Sont exclus les apprentis et stagiaires non rémunérés, les personnes occupées à leurs propres travaux ménagers et celles effectuant un travail communautaire ou des activités sociales non rémunérés; ces personnes sont classifiées comme inactifs.
Chômage:
Toutes les personnes âgées de 15 ans et plus qui: a)étaient sans emploi durant la semaine de référence; b)étaient disponibles pour travailler dans les quatre semaines; c)cherchaient activement un emploi, c'est-à-dire qui avaient effectué des démarches concrètes (telles qu'être inscrit en permanence sur les listes du bureau de placement, avoir pris des contacts avec une agence de placement privée, etc.) au cours des quatre dernières semaines ou qui avaient pris des dispositions pour commencer à travailler dans un nouvel emploi.
Cette catégorie inclut également les étudiants à plein temps ou à temps partiel à la recherche d'un emploi à plein temps ou à temps partiel.
Les personnes sans emploi, disponibles pour travailler mais ne cherchant pas de travail et qui déclarent qu'il n'y a pas d'emploi disponible sont exclues de la catégorie des chômeurs et classifiées parmi les travailleurs découragés.
Sous-emploi:
Sous-emploi lié à la durée du travail:
Toutes les personnes ayant un emploi qui soit travaillent à temps partiel parce qu'elles n'ont pas pu trouver un emploi à plein temps et cherchent un autre emploi, soit ont travaillé moins de 40 heures pendant la semaine de référence et cherchent un autre emploi.
Situations d'emploi inadéquat:
Pas encore disponible.
Durée du travail:
Les heures de travail effectuées. Celles-ci incluent les heures supplémentaires mais excluent les heures payées mais non travaillées telles que le temps de trajet entre le domicile et le lieu de travail, les heures perdues pour cause de maladie, de vacances, de chômage, etc.
Revenu lié à l'emploi:
Revenu lié à l'emploi salarié:
Gains totaux en espèces, y compris les cotisations de sécurité sociale liées à l'emploi, etc. Les paiements en nature (denrées alimentaires) perçus pour un travail dans l'agriculture sont exclus. Cette catégorie se réfère à toutes les activités.
Revenu lié à l'emploi indépendant:
Bénéfices bruts.
Secteur informel:
Sujet théoriquement couvert par l'enquête.
Activité habituelle:
Ne s'applique pas.
Classifications:
Branche d'activité économique (industrie):
Titre de la classification:
Classification nationale.
Groupes de population classifiés selon l'industrie:
Les personnes ayant un emploi et les chômeurs (industrie du dernier emploi occupé pour ces derniers).
Nombre de groupes de codage:
59 groupes.
Convertibilité avec la CITI:
CITI-Rév.3.
Profession:
Titre de la classification:
Classification nationale.
Groupes de population classifiés selon la profession:
Les personnes ayant un emploi et les chômeurs (profession exercée dans le dernier emploi pour ces derniers).
Nombre de groupes de codage:
28 sous-grands groupes, 116 sous-groupes et 390 groupes de base.
Convertibilité avec la CITP:
CITP-1988.
Situation dans la profession:
Titre de la classification:
Classification nationale.
Groupes de population classifiés par situation dans la profession:
Les personnes ayant un emploi.
Catégories de codage:
5 groupes: employeurs, salariés, travailleurs indépendants, travailleurs familiaux non rémunérés, travailleurs non classifiés d'après leur situation.
Convertibilité avec la CISP:
CISP-1993.
Education:
Titre de la classification:
Classification nationale.
Groupes de population classifiés selon l'éducation:
Les personnes ayant un emploi.
Catégories de codage:
6 groupes: non scolarisé, enseignement primaire, enseignement de base, enseignement secondaire, collège, enseignement supérieur.
Convertibilité avec la CITE:
CITE-1997.
Taille de l'échantillon et plan de sondage:
Unité finale d'échantillonnage:
Logement.
Taille de l'échantillon (unités finales d'échantillonnage):
8 500 personnes vivant dans 3 000 logements.
Taux de sondage:
0,3 pour cent de la population totale.
Base de sondage:
Le registre de la population, qui couvre la population résidente.
Renouvellement de l'échantillon:
En continu.
Rotation:
Schéma:
Chaque logement retenu dans l'échantillon est interrogé trois fois. Après avoir été conservé dans l'échantillon pendant deux enquêtes successives et exclu de la troisième enquête, il réintègre l'échantillon avant d'en être définitivement exclu.
Pourcentage d'unités restant dans l'échantillon durant deux enquêtes successives:
33 pour cent.
Nombre maximum d'interrogatoires par unité de sondage:
Trois.
Durée nécessaire au renouvellement complet de l'échantillon:
Deux ans et demi.
Déroulement de l'enquête:
Type d'entretien:
Sur papier avec écriture manuelle. Entretiens directs pour 75 pour cent des enquêtés et par téléphone pour les 25 pour cent restants.
Nombre d'unités finales d'échantillonnage par zone de sondage:
Non disponible.
Durée de déroulement de l'enquête:
Totale:
Non disponible.
Par zone de sondage:
Non disponible.
Organisation:
Non disponible.
Nombre de personnes employées:
200 enquêteurs et 49 cadres.
Substitution des unités finales en cas de non-réponse:
Non.
Estimations et redressements:
Taux de non-réponse:
15%.
Redressement pour non-réponse:
Oui.
Imputation en cas de non-réponse à une question spécifique:
Non.
Redressement pour les régions/populations non couvertes:
Non.
Redressement en cas de sous-représentation:
Oui.
Redressement en cas de sur-représentation:
Oui.
Corrections des variations saisonnières:
Non.
Historique de l'enquête:
Titre et date de la première enquête:
Labour Force Survey 1994.
Modifications et révisions significatives:
De 1994 à 1999, les personnes âgées de 14 ans et plus. Les questionnaires de l'enquête ont été mis en service en 1998 et 1999.
Documentation et dissémination:
Documentation:
Titre des publications publiant les résultats:
Labour force, employment and unemployment (semestriel); Economic and Social developments in Lithuania.
Titre des publications méthodologiques:
Labour force, employment and unemployment (semestriel); Economic and Social developments in Lithuania.
Dissémination:
Délai de publication des premiers résultats:
Les résultats de mai sont publiés au cours du 4ème trimestre.
Information à l'avance du public des dates de publication initiale des résultats:
Non.
Mise à disposition, sur demande, des données non publiées:
Non.
Mise à disposition des données sur support informatique:
Site web:
http://www.std.lt/.