Australia
Título de la encuesta:
Encuesta sobre la Fuerza de Trabajo (Labour Force Survey - LFS).
Organismo responsable de la encuesta:
Planificar y realizar la encuesta:
Servicio Australiano de Estadísticas (Australian Bureau of Statistics - ABS).
Analizar y publicar los resultados:
ABS.
Temas abarcados:
Personas corriente y económicamente activas, empleadas y desempleadas, horas de trabajo, situación a tiempo completo/parcial, permanencia en el empleo, duración del desempleo, rama de actividad económica (industria), ocupación, situación en el empleo. Sexo, edad, lugar de nacimiento. Medición parcial del tiempo de subempleo por insuficiencia de horas. En suplementos anuales o menos frecuentes de la LFS se abarcan los siguientes temas: personas corrientemente subempleadas por insuficiencia de horas; acuerdos laborales; múltiples empleos; experiencia profesional; educación y capacitación; migrantes; personas empleadas en el hogar; jubilación; experiencia en la búsqueda de trabajo; reducción de puestos y despidos; personas corrientemente inactivas (fuera de la población activa: incluidas las personas inscritas como desempleadas que buscan empleo y desalentadas).
Alcance de la encuesta:
Ámbito geográfico:
Se excluyen el territorio de la Bahía de Jervis y los territorios externos.
Grupos de población:
Población civil que habitualmente reside en Australia de 15 años y más de edad.
Disponibilidad de estimaciones de otras fuentes para las áreas/grupos excluidos:
Censo Nacional de la Población.
Grupos abarcados por la encuesta pero excluidos de los resultados publicados:
Ninguno.
Periodicidad:
Recolección de datos:
Mensualmente.
Publicación de los resultados:
Mensualmente.
Períodos de referencia:
Empleo:
Una semana.
Búsqueda de trabajo:
Las últimas cuatro semanas.
Disponibilidad para trabajo:
La semana de referencia.
Conceptos y definiciones:
Empleo:
Todas las personas de 15 años y más de edad que, durante la semana de referencia:
- trabajaron una hora o más por una remuneración, beneficio, comisión o pago en especie en un empleo, negocio o explotación agrícola (incluidos empleados, empleadores y trabajadores por cuenta propia); o
- trabajaron una hora o más sin remuneración en un negocio o una explotación agrícola familiar (es decir, trabajadores que contribuyen con la familia); o
- personas con un empleo del que estaban:
i) ausentes menos de cuatro semanas hasta el fin de la semana de referencia; o
ii) ausentes durante más de cuatro semanas hasta el fin de la semana de referencia y fueron remunerados por parte o todo el período de cuatro semanas hasta el fin de la semana de referencia;
iii) ausentes de conformidad con normas de trabajo o arreglos de turnos; o
iv) en huelga o cierre patronal; o
v) en período de compensación y esperaban reintegrarse a su empleo; o
- eran empleadores o trabajadores por cuenta propia, con un empleo, negocio o explotación agrícola pero estaban ausentes.
Desempleo:
Personas de 15 años y más de edad que no tenían empleo durante la semana de referencia; y:
- habían buscado activamente trabajo, de tiempo completo o parcial, en cualquier momento de las cuatro semanas precedentes al fin de la semana de referencia; y
- estaban disponibles para trabajar en la semana de referencia; o c) esperaban comenzar un nuevo empleo dentro de las cuatro semanas siguientes al fin de la semana de referencia y hubiesen podido hacerlo durante esta semana de haber tenido la oportunidad.
Subempleo:
Subempleo por insuficiencia de horas:
Personas que quieren y están disponibles para trabajar más horas de las que actualmente hacen. En esta categoría se incluyen:
- trabajadores a tiempo completo que durante la semana de referencia trabajaron a tiempo parcial por razones económicas (tales como interrupciones del trabajo o actividad económica insuficiente). Se supone que esas personas querían trabajar a tiempo completo y estaban disponibles para hacerlo durante la semana de referencia, y
- trabajadores a tiempo parcial (en general trabajaban menos de 35 horas semanales y así lo hicieron en la semana de referencia) que querían trabajar más horas y estaban disponibles para comenzar a trabajar más horas en la semana de referencia.
Es posible hacer una diferencia entre las personas que buscaban activamente o no un empleo.
En esta medición trimestral del subempleo por insuficiencia de horas no se incluyen los trabajadores a tiempo parcial que querían trabajar horas adicionales y que hubiesen estado disponibles para comenzar a trabajar dentro de las cuatro semanas siguientes a la encuesta. Los datos completos del subempleo por insuficiencia de horas se obtienen de los resultados de la encuesta anual Survey of Underemployed Workers.
Situaciones de empleo inadecuado:
No se proporcionó información.
Horas de trabajo:
En las horas reales trabajadas se incluyen tanto las horas remuneradas como no remuneradas. Se recopilaron las horas reales trabajadas en todos los empleos (y en el empleo principal). La situación de tiempo completo o parcial se determina a partir del número de horas trabajadas. Los trabajadores a tiempo completo se definen como las personas empleadas que generalmente trabajaron 35 horas o más semanales (en todos los empleos) y las que, aunque por lo general trabajaron menos de 35 semanales, trabajaron 35 horas o más durante la semana de referencia.
Se recopiló también el número total de horas habitualmente trabajadas (en todos los empleos).
Ingresos relacionados con el empleo:
Ingresos relacionados con el empleo asalariado:
Las estimaciones de los ingresos de los empleados (promedio de ingresos semanales por empleado) se obtienen del suplemento anual de la encuesta Employee Earnings, Benefits and Trade Union Membership Survey. Los datos de ingresos obtenidos en las encuestas de hogares realizadas por el ABS se refieren a los ingresos brutos en efectivo percibidos del empleo principal o de todos los trabajos realizados durante el período de referencia y no se ajustan para excluir irregularidades por concepto de bonificaciones, pagos retrospectivos o adelantados.
El ABS no prepara estimaciones de ingresos relacionados con el empleo como se determina en las directrices internacionales. Sin embargo, los datos se recopilan según criterios más amplios de ingresos (ingreso de varias fuentes) en algunas recopilaciones de datos de los hogares como, por ejemplo, la encuesta de ingresos y gastos del hogar, la encuesta de gastos de los hogares y el censo de la población y los hogares.
Ingresos relacionados con el empleo independiente:
No se proporcionó información.
Sector informal:
No corresponde.
Actividad habitual:
No se proporcionó información.
Clasificaciones:
Rama de actividad económica (industria)
Título de la clasificación utilizada:
Australian and New Zealand Standard Industrial Classification (ANZSIC) 1993.
Grupos de población clasificados por industria:
Personas empleadas y desempleadas (rama de actividad económica en el último empleo para los desempleados).
Grupos utilizados para la codificación:
158.
Vínculos con la CIIU:
CIIU-Rev.3.
Ocupación:
Título de la clasificación utilizada:
Clasificación Australiana Uniforme de Ocupaciones (Australian Standard Classification of Occupations), segunda edición.
Grupos de población clasificados por ocupación:
Personas empleadas y desempleadas (ocupación en el último empleo para los desempleados).
Grupos utilizados para la codificación:
340
Vínculos con la CIUO:
CIUO-88 (el tratamiento diferente que se da a las fuerzas armadas no tiene repercusiones prácticas porque no se incluyen en la LFS).
Situación en el empleo:
Título de la clasificación utilizada:
Situación de empleo.
Grupos de población clasificados por situación en el empleo:
Personas empleadas.
Grupos utilizados para la codificación:
Empleados, empleadores, trabajadores por cuenta propia y trabajadores que contribuyen con la familia (4 grupos).
Vínculos con la CISE:
CISE-1993.
Educación:
Título de la clasificación utilizada:
Clasificación nacional, no se dan títulos.
Grupos de población clasificados por educación:
Todas las personas, en suplemento anual.
Grupos utilizados para la codificación:
No se proporcionó información.
Vínculos con la CINE:
CINE-1976 y CINE-1997.
Tamaño y diseño de la muestra:
Unidad final de muestreo:
Viviendas.
Tamaño de la muestra (unidades finales de muestreo):
33 000 (mensualmente).
Fracción de muestreo:
0,005.
Marco de la muestra:
Marco de área muy estratificado en varias etapas. La lista marco de viviendas privadas en unidades de selección primaria (USP) se basa en los distritos de recopilación (DR) utilizados en el Censo de la Población de Australia.
Actualización de la muestra:
Cada cinco años según los resultados del Censo de la Población.
Rotación:
Esquema:
Hogares en la muestra durante 8 meses consecutivos. Cada mes se hace la rotación de 1/8 de la muestra y se introduce una nueva muestra.
Porcentaje de unidades que permanecen en la muestra durante dos encuestas consecutivas:
7/8 de muestras de viviendas comunes entre dos encuestas consecutivas.
Número máximo de entrevistas por unidad de muestreo:
No se proporcionó información.
Tiempo necesario para renovar completamente la muestra:
Ocho meses.
Levantamiento de la encuesta:
Tipo de entrevista:
La primera entrevista es directa y la información se recopila en papel, posteriormente se hace por teléfono si el entrevistado está de acuerdo.
Número de unidades finales de muestreo por área de muestra:
No se proporcionó información.
Duración del trabajo de campo:
Total:
2 semanas.
Por área de muestra:
No se proporcionó información.
Organización de la encuesta:
Permanente.
Número de personas que trabajan en el campo:
Unos 600 entrevistadores.
Substitución de las unidades finales de muestreo que no responden:
No.
Estimaciones y ajustes:
Tasa de no-respuesta total:
3,5 por ciento.
Ajuste por no-respuesta total:
Sí, por ponderación con respecto a la población de referencia.
Imputación por no respuesta de ítemes:
No, esos cuestionarios se excluyeron.
Ajuste por áreas/poblaciones no abarcadas:
Sí, para las fuerzas armadas: en base a cálculos administrativos para estimar la fuerza de trabajo total.
Ajuste por falta de cobertura:
Sí, igual que para el ajuste por norespuesta total.
Ajuste por exceso de cobertura:
Sí, igual que para el ajuste por no-respuesta total.
Ajuste por variaciones estacionales:
Sí, para empleados y desempleados por sexo y principales grupos de edad, división de la actividad económica (personas empleadas), desempleados a largo plazo. Se utiliza la variante X11-ARIMA, con una revisión anual de los factores de ajuste estacional.
Historia de la encuesta:
Título y fecha de la primera encuesta:
Encuesta sobre la Fuerza de Trabajo (Labour Force Survey), febrero de 1964.
Modificaciones y revisiones significativas:
agosto de 1966: se incluyó la población de aborígenes e isleños de Torres Strait. Mayo de 1976: revisión de la definición de desempleo para incorporar la búsqueda activa de trabajo y la disponibilidad para comenzar a trabajar en la semana de referencia. Febrero de 1978: la encuesta trimestral pasó a ser mensual. Octubre de 1982: se cambió la base para la población de referencia. Abril de 1986: se incluyeron en el desempleo los trabajadores que contribuían con la familia y que trabajaban menos de 15 horas. Agosto de 1996: se iniciaron las entrevistas por teléfono. Abril de 2001: introducción de cuestionarios y definiciones revisadas. Las personas ausentes del trabajo a corto plazo con permiso no remunerado por iniciativa del empleador se clasificaron como empleados (antes desempleados); las personas sin trabajo, que buscaban trabajo activamente pero que no estaban disponibles para trabajar en la semana de referencia debido a una enfermedad temporal se clasificaron como inactivos (antes desempleados); los trabajadores que contribuían con la familia, pero que no estaban en el trabajo se clasificaron como desempleados o inactivos (antes empleados).
Documentación y difusión:
Documentación:
Título de las publicaciones con los resultados de la encuesta:
Labour force Australia - Preliminary (Catálogo No. 6202.0).
Título de las publicaciones con la metodología de la encuesta:
Labour Statistics: Concepts Sources and Methods 2001 (Catálogo No. 6102.0); Documento de información: Implementing the Redesigned Labour Force Survey Questionnaire (Catálogo No. 6295.0); Documento de información: Questionnaire Used in the Labour Force Survey (Catálogo No. 6232.0); Documento de información: Labour Force Survey Sample Design (Catálogo No. 6269.0).
Difusión:
Tiempo necesario para difundir los primeros datos:
Dos semanas después del mes de la semana de referencia.
Información adelantada acerca de la fecha de la primera difusión pública:
Sí.
Disponibilidad de datos no publicados si se solicitan:
Sí.
Disponibilidad de datos por medios informáticos:
Sí.
Sitio web:
http://www.abs.gov.au/.