Canadá
Título de la encuesta:
Encuesta sobre la Fuerza de Trabajo (Labour Force Survey).
Organismo responsable de la encuesta:
Planificar y realizar la encuesta:
Estadísticas del Canadá (Statistics Canada).
Analizar y publicar los resultados:
Estadísticas del Canadá (Statistics Canada).
Temas abarcados:
Personas corriente y económicamente activas, empleadas y desempleadas; personas subempleadas por insuficiencia de horas y personas fuera de la fuerza de trabajo; trabajadores desalentados; horas de trabajo; duración del empleo y el desempleo; salarios; empleos secundarios; rama de actividad económica (industria); ocupación; situación en el empleo; nivel de educación/calificación.
Alcance de la encuesta:
Ámbito geográfico:
Se excluyen el Yukón (se recopilan datos, pero no se incluyen en las estimaciones nacionales), Territorios del Noroeste, Nunavut y reservas indígenas.
Grupos de población:
Población civil que no vive en hogares colectivos, de 15 años y más de edad, excluidos miembros a tiempo completo de las Fuerzas Armadas de Canadá y detenidos en instituciones penitenciarias.
Disponibilidad de estimaciones de otras fuentes para las áreas/grupos excluidos:
Estimaciones para el Yukón como media móvil de tres meses.
Grupos abarcados por la encuesta pero excluidos de los resultados publicados:
Yukón, véase más arriba.
Periodicidad:
Recolección de datos:
Mensualmente
Publicación de los resultados:
Mensualmente, el primer o segundo viernes del mes después del mes del periodo de referencia.
Períodos de referencia:
Empleo:
Semana que incluye el 15º día del mes.
Búsqueda de trabajo:
Las últimas cuatro semanas anteriores a la entrevista.
Disponibilidad para trabajo:
La semana de referencia que incluye el 15º día del mes.
Conceptos y definiciones:
Empleo:
Son personas empleadas las que tienen 15 años y más de edad que, durante la semana de referencia:
- efectuaban cualquier clase de trabajo en un empleo o negocio, es decir, un trabajo remunerado en el contexto de una relación empleador-trabajador, o una actividad laboral independiente. Se incluye también a trabajadores familiares no remunerados, cuando contribuyan directamente al funcionamiento de una explotación agrícola, empresa u oficina cuya propiedad y administración corresponde a un familiar que forma parte del mismo hogar; o,
- tenían un trabajo pero estaban ausentes del mismo debido a enfermedad o incapacidad, responsabilidades familiares o personales, vacaciones, conflicto laboral u otras razones (excluidas las personas suspendidas, entre empleos ocasionales y los que tenían un empleo para comenzar en una fecha futura).
Desempleo:
Son desempleadas las personas de 15 años y más de edad que, durante la semana de referencia:
- estaban suspendidas temporalmente de su trabajo durante la semana de referencia con posibilidad de reintegrarse y estaban disponibles para trabajar, o
- estaban sin trabajo, habían buscado activamente empleo en las últimas cuatro semanas y estaban disponibles para trabajar, o
- tenían un nuevo empleo que debían comenzar dentro de las cuatro semanas siguientes a la semana de referencia y estaban disponibles para trabajar.
Subempleo:
Subempleo por insuficiencia de horas:
No se proporcionó información.
Situaciones de empleo inadecuado:
No se proporcionó información.
Horas de trabajo:
Las horas realmente trabajadas incluyen tanto las horas de trabajo remuneradas como no remuneradas. Las horas de trabajo habituales para empleados asalariados se refieren a las que normalmente se pagan u horas de contrato, no se tienen en cuenta las horas extraordinarias, pero para los empleados independientes se refiere al número de horas trabajadas en una semana típica.
Ingresos relacionados con el empleo:
Ingresos relacionados con el empleo asalariado:
Los empleados asalariados informan sobre su salario/sueldo antes de las deducciones fiscales y de otro tipo, e incluyen propinas, comisiones y bonificaciones del empleo principal.
Ingresos relacionados con el empleo independiente:
No se proporcionó información.
Sector informal:
No corresponde.
Actividad habitual:
No se proporcionó información.
Clasificaciones:
Rama de actividad económica (industria):
Título de la clasificación utilizada:
Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte (North American Industry Classification System (NAICS)).
Grupos de población clasificados por industria:
Personas empleadas y desempleadas (si trabajaron en los últimos 12 meses).
Grupos utilizados para la codificación:
312.
Vínculos con la CIIU:
Vínculos indirectos con la CIIU-Rev.3.
Ocupación:
Título de la clasificación utilizada:
Clasificación Normalizada de Ocupaciones de 1991 (Standard Occupational Classification 1991 (SOC-91)).
Grupos de población clasificados por ocupación:
Personas empleadas y desempleadas (si trabajaron en los últimos 12 meses).
Grupos utilizados para la codificación:
514.
Vínculos con la CIUO:
Vínculos indirectos con la CIUO-88.
Situación en el empleo:
Título de la clasificación utilizada:
Clasificación nacional, no se dan títulos.
Grupos de población clasificados por situación en el empleo:
Personas empleadas y desempleadas (si trabajaron en los últimos 12 meses).
Grupos utilizados para la codificación:
Empleados remunerados (se distingue entre privado y público) y trabajadores independientes (se distingue entre trabajadores de sociedades comerciales constituidas, sociedades comerciales no constituidas y trabajadores familiares no remunerados).
Vínculos con la CISE:
CISE-1993.
Educación:
Título de la clasificación utilizada:
Clasificación nacional, no se dan títulos.
Grupos de población clasificados por educación:
Personas empleadas y desempleadas.
Grupos utilizados para la codificación:
No se proporcionó información.
Vínculos con la CINE:
Vínculos indirectos con la CINE-1976.
Tamaño y diseño de la muestra:
Unidad final de muestreo:
Vivienda y hogar.
Tamaño de la muestra (unidades finales de muestreo):
61 000 viviendas; 53 500 hogares.
Fracción de muestreo:
1/240.
Marco de la muestra:
Marco de área estratificado de etapas múltiples. Lista marco de edificios de apartamentos en grandes ciudades.
Actualización de la muestra:
Proceso constante para tener en cuenta el crecimiento demográfico. Las principales modificaciones se hacen cada 10 años.
Rotación:
Esquema:
Las viviendas permanecen en la muestra durante 6 meses consecutivos y luego se sustituyen.
Porcentaje de unidades que permanecen en la muestra durante dos encuestas consecutivas:
83,3 por ciento.
Número máximo de entrevistas por unidad de muestreo:
No se proporcionó información.
Tiempo necesario para renovar completamente la muestra:
No se proporcionó información.
Levantamiento da la encuesta:
Tipo de entrevista:
Entrevistas asistidas por computadora, realizadas por teléfono y personales.
Número de unidades finales de muestreo por área de muestra:
No se proporcionó información.
Duración del trabajo de campo:
Total:
Una semana.
Por área de muestra:
No se proporcionó información.
Organización de la encuesta:
Permanente.
Número de personas que trabajan en el campo:
777 entrevistadores y 79 supervisores.
Substitución de las unidades finales de muestreo que no responden:
No.
Estimaciones y ajustes:
Tasa de no-respuesta total:
5 por ciento.
Ajuste por no-respuesta total:
Sí.
Imputación por no respuesta de ítemes:
Sí, utilizando la respuesta del mes anterior, si se dispone, por un máximo de un mes. Imputación por asignación dinámica (hot deck).
Ajuste por áreas/poblaciones no abarcadas:
No.
Ajuste por falta de cobertura:
Sí.
Ajuste por exceso de cobertura:
Sí.
Ajuste por variaciones estacionales:
Sí, utilizando la versión X11-ARIMA de estadísticas del Canadá.
Historia de la encuesta:
Título y fecha de la primera encuesta:
Encuesta sobre la Fuerza de Trabajo (Labour Force Survey), noviembre de 1945.
Modificaciones y revisiones significativas:
a) En enero de 1997 se cambió la definición de horas de trabajo habituales para empleados asalariados; antes era la misma que para trabajadores independientes y abarcaba tanto las horas remuneradas como no remuneradas; b) las estimaciones se volvieron a calcular después de que tener disponibles las estimaciones del censo de población. Las estimaciones de la LFS se basan en las cifras del último censo de la población. La última revisión se realizó con los resultados de enero de 2000, para las estimaciones incluidas hasta 1976.
Documentación y difusión:
Documentación:
Título de las publicaciones con los resultados de la encuesta:
Labour force information (Catálogo número 71-001-PPB) (periodicidad): (mensualmente).
Título de las publicaciones con la metodología de la encuesta:
Guide to the Labour Force Survey (71-543-GIE); Methodology of the Canadian Labour Force Survey, diciembre de 1998 (71-526XPB).
Difusión:
Tiempo necesario para difundir los primeros datos:
Un mes.
Información adelantada acerca de la fecha de la primera difusión pública:
Sí.
Disponibilidad de datos no publicados si se solicitan:
Sí.
Disponibilidad de datos por medios informáticos:
CD-ROM: Labour Force Historical Review (Catálogo 71F0004XCB) (anualmente, por lo general en febrero).
Sitio web:
http://www.statcan.ca/.