Estonia
Título de la encuesta:
Encuesta Nacional sobre la Fuerza de Trabajo de 2001 (Estonian Labour Force Survey 2001 (ELFS 2001)).
Organismo responsable de la encuesta:
Planificar y realizar la encuesta:
Oficina de Estadísticas de Estonia, División de Estadísticas sobre la Fuerza de Trabajo (Statistical Office of Estonia, Labour Force Statistics Division).
Analizar y publicar los resultados:
Oficina de Estadísticas de Estonia, División de Estadísticas sobre la Fuerza de Trabajo (Statistical Office of Estonia, Labour Force Statistics Division).
Temas abarcados:
Empleo, desempleo, subempleo, horas de trabajo, salarios, ingresos, duración del empleo, duración del desempleo, trabajadores desalentados, trabajadores ocasionales, rama de actividad económica (industria), ocupación, situación en el empleo, nivel de educación, actividad habitual, empleos secundarios.
Alcance de la encuesta:
Ámbito geográfico:
Todo el país.
Grupos de población:
La ELFS de 2001 abarca los residentes de Estonia en edad de trabajo, es decir, las personas que, al 1 de enero de 2001, habían cumplido entre 15 y 74 años de edad (o sea, los nacidos entre 1926 y 1985). En los totales se incluyen los miembros de carrera y voluntarios de las fuerzas armadas, pero no se publican datos por separado.
Disponibilidad de estimaciones de otras fuentes para las áreas/grupos excluidos:
No.
Grupos abarcados por la encuesta pero excluidos de los resultados publicados:
Ninguno.
Periodicidad:
Recolección de datos:
2 encuestas continuas.
Publicación de los resultados:
Trimestralmente.
Períodos de referencia:
Empleo:
Una semana (últimos siete días antes de la fecha de la entrevista).
Búsqueda de trabajo:
Cuatro semanas antes de la fecha de la entrevista.
Disponibilidad para trabajo:
Dos semanas después de la fecha de la entrevista.
Conceptos y definiciones:
Empleo:
Empleadas son todas las personas entre 15 y 74 años de edad que, durante el periodo de referencia, realizaron algún trabajo durante por lo menos una hora y tenían un empleo remunerado o eran trabajadores independientes. Se consideran como no activas las personas con licencia parental, sea la madre sea el padre, hasta que el niño cumple 3 años de edad. Los reclutas se clasifican como no activos, así como los miembros de carrera y voluntarios de las fuerzas armadas.
En los totales se incluyen las personas que durante el periodo de referencia estaban temporalmente ausentes del trabajo debido a enfermedad, lesión, vacaciones o licencia anual, licencia para estudios, ausencia sin autorización, mal tiempo, conflictos laborales, desperfectos mecánicos, otras reducciones en la actividad económica o suspendidas de su trabajo temporalmente sin remuneración, siempre que el periodo de ausencia sea inferior a 3 meses.
Se incluyen también:
- mujeres con licencia remunerada prenatal y postnatal cuya duración sea de 70 y 56 días, respectivamente;
- trabajadores a tiempo completo o parcial que buscaban otro empleo durante el período de referencia;
- estudiantes de dedicación completa o parcial que trabajan a tiempo completo o parcial;
- personas que realizaron algún trabajo durante la semana de referencia pero que estaban jubiladas y percibían una pensión, inscritas como desempleadas en busca de trabajo en una oficina de empleo o percibiendo indemnizaciones de desempleo;
- servicios domésticos privados;
- aprendices y personas en formación remunerados.
Se excluyen las personas ocupadas en la producción de bienes para sus propios hogares (pintura, reparaciones, quehaceres domésticos, etc.).
Desempleo:
Desempleadas son todas las personas entre 15 y 74 años de edad que cumplían las tres condiciones siguientes durante la semana de referencia: i) no tenían trabajo; ii) estaban buscando trabajo activamente; y iii) estaban corrientemente disponibles para trabajar, es decir estaban disponibles para hacer un trabajo remunerado o de manera independiente, de inmediato o dentro de los 14 días después de la semana de referencia.
Subempleo:
Subempleo por insuficiencia de horas:
Personas que, durante la semana de referencia, estuvieron obligados a trabajar menos horas que las horas de trabajo normales establecidas para una determinada actividad y que deseaban trabajar horas adicionales y estaban disponibles para hacerlo.
Situaciones de empleo inadecuado:
Personas que estaban en busca de otro empleo con mejores condiciones (sueldo, ubicación, etc.).
Horas de trabajo:
Horas habituales y reales trabajadas en el empleo principal.
Ingresos relacionados con el empleo:
Ingresos relacionados con el empleo asalariado:
Ingresos mensuales del empleo principal, es decir salarios, sueldos y otros ingresos en efectivo o en especie; remuneraciones por tiempo no trabajado y pagado por el empleador; bonificaciones trimestrales y anuales, bonificaciones de Navidad, etc.; todos los tipos de pagos extraordinarios; indemnizaciones por incapacidad temporal o por estar al cuidado personas enfermas.
Ingresos relacionados con el empleo independiente:
A los empresarios, agricultores y trabajadores independientes sólo se les pide información sobre los pagos recibidos en forma de salario.
Sector informal:
No corresponde.
Actividad habitual:
A los siguientes grupos de población se les pide información sobre su situación económica habitual: aprendices, estudiantes de escuela secundaria, estudiantes universitarios, personas con licencia por maternidad o que están al cuidado del niño (licencia parental), amas de casa, personas jubiladas, personas jubiladas por incapacidad, personas jubiladas por incapacidad parcial, desempleados, reclutas.
Clasificaciones:
Rama de actividad económica (industria):
Título de la clasificación utilizada:
Clasificación nacional.
Grupos de población clasificados por industria:
Personas empleadas y desempleadas con experiencia previa de trabajo.
Grupos utilizados para la codificación:
60 grupos (códigos 01-99).
Vínculos con la CIIU:
CIIU-Rev.3.
Ocupación:
Título de la clasificación utilizada:
Clasificación nacional.
Grupos de población clasificados por ocupación:
Personas empleadas y desempleadas con experiencia previa de trabajo.
Grupos utilizados para la codificación:
400 grupos (grupos de nivel de 4 dígitos).
Vínculos con la CIUO:
CIUO-88 a nivel del 4º dígito.
Situación en el empleo:
Título de la clasificación utilizada:
Clasificación nacional.
Grupos de población clasificados por situación en el empleo:
Personas empleadas y desempleadas.
Grupos utilizados para la codificación:
4 grupos (empleados, empleadores, trabajadores por cuenta propia, trabajadores familiares no remunerados).
Vínculos con la CISE:
CISE-1993.
Educación:
Título de la clasificación utilizada:
Clasificación nacional.
Grupos de población clasificados por educación:
Todos los grupos de población.
Grupos utilizados para la codificación:
10 grupos (educación no primaria, educación primaria, educación básica, educación secundaria, educación no vocacional (especializada o profesional), educación vocacional/técnica, diploma universitario, licenciatura, maestría, doctorado/PhD.)
Vínculos con la CINE:
CINE-1997.
Tamaño y diseño de la muestra:
Unidad final de muestreo:
Hogar.
Tamaño de la muestra (unidades finales de muestreo):
2 200 hogares por trimestre
Fracción de muestreo:
0,4 por ciento de la población en edad de trabajar por trimestre.
Marco de la muestra:
Para preparar el marco de la muestra se utiliza la base de datos de la población de Andmevara Ltd.
Actualización de la muestra:
Trimestralmente.
Rotación:
Esquema:
2-2-2. Cada hogar de la muestra se entrevista cuatro veces; durante dos trimestres consecutivos y, después de un periodo de dos trimestres, se vuelven a entrevistar dos veces en los trimestres correspondientes del año siguiente.
Porcentaje de unidades que permanecen en la muestra durante dos encuestas consecutivas:
50 por ciento.
Número máximo de entrevistas por unidad de muestreo:
No se proporcionó información.
Tiempo necesario para renovar completamente la muestra:
6 trimestres.
Levantamiento da la encuesta:
Tipo de entrevista:
Papel y lápiz.
Número de unidades finales de muestreo por área de muestra:
No se proporcionó información.
Duración del trabajo de campo:
Total:
No se proporcionó información.
Por área de muestra:
No se proporcionó información.
Organización de la encuesta:
Permanente.
Número de personas que trabajan en el campo:
179 entrevistadores y 18 supervisores.
Substitución de las unidades finales de muestreo que no responden:
No.
Estimaciones y ajustes:
Tasa de no-respuesta total:
9 por ciento.
Ajuste por no-respuesta total:
Sí.
Imputación por no respuesta de ítemes:
Sí.
Ajuste por áreas/poblaciones no abarcadas:
No.
Ajuste por falta de cobertura:
Sí.
Ajuste por exceso de cobertura:
No.
Ajuste por variaciones estacionales:
No.
Historia de la encuesta:
Título y fecha de la primera encuesta:
Encuesta Nacional sobre la Fuerza de Trabajo, enero-abril de 1995 (Estonian Labour Force Survey, January-April 1995).
Modificaciones y revisiones significativas:
De 1997 a 1999, la encuesta se realizaba durante el segundo trimestre. Desde 2000, la encuesta se realiza continuamente.
Documentación y difusión:
Documentación:
Título de las publicaciones con los resultados de la encuesta:
(periodicidad)
"Estonian Labour Force Survey, 1995, 1997, 1998, 1999" (anualmente)
Título de las publicaciones con la metodología de la encuesta:
(periodicidad) "Estonian Labour Force Survey, 1995, 1997, 1998, 1999. Methodological report" (anualmente).
Difusión:
Tiempo necesario para difundir los primeros datos:
Desde 2000, dos meses para los resultados trimestrales y tres meses para los resultados anuales (fines de marzo del año siguiente). Los datos están disponibles para todos los usuarios interesados, el mismo día, en la publicación titulada "Employment and Unemployment".
Información adelantada acerca de la fecha de la primera difusión pública:
Sí.
Disponibilidad de datos no publicados si se solicitan:
Sí.
Disponibilidad de datos por medios informáticos:
Disquetes y correo electrónico.
Sitio web:
http://www.stat.ee/.