Etiopía

Título de la encuesta:

Encuesta Nacional sobre la Fuerza de Trabajo. (National Labor Force Survey).

Organismo responsable de la encuesta:

Planificar y realizar la encuesta:

Junta Central de Estadística (Central Statistical Authority).

Analizar y publicar los resultados:

Junta Central de Estadística (Central Statistical Authority).

Temas abarcados:

Empleo, desempleo, subempleo, horas de trabajo, empleo en el sector informal, duración del desempleo, rama de actividad económica (industria), ocupación, situación en el empleo, nivel de educación y actividad habitual. Otros

Temas abarcados:

variables demográficas sobre migración, grupo étnico/religión, características socioeconómicas y demográficas de niños entre 5 y 14 años, capacitación vocacional/profesional.

Alcance de la encuesta:

Ámbito geográfico:

Todo el país. Se entrevistan a las personas de 10 años y más de edad.

Grupos de población:

Todas las personas de 10 años y más de edad que normalmente residen en el país. Se excluyen: poblaciones no asentadas, ciudadanos no residentes, extranjeros y personas que residen en el extranjero.

Disponibilidad de estimaciones de otras fuentes para las áreas/grupos excluidos:

Ninguna.

Grupos abarcados por la encuesta pero excluidos de los resultados publicados:

Ninguno.

Periodicidad:

Recolección de datos:

En 1981/82 y 1986/87.

Publicación de los resultados:

Irregular.

Períodos de referencia:

Empleo:

Una semana (los últimos siete días) antes de la fecha de la entrevista.

Búsqueda de trabajo:

Tres meses antes de la fecha de la entrevista.

Disponibilidad para trabajo:

Un mes después de la fecha de la entrevista. Todos los periodos son periodos de referencia móviles.

Conceptos y definiciones:

Empleo:

Todas las personas de 10 años y más de edad que tenían un empleo remunerado o independiente durante los últimos 7 días, realizaban algún trabajo (por lo menos durante 4 horas) por un salario o sueldo, en efectivo o en especie, o estaban temporalmente ausentes del trabajo pero tenían vínculos formales con el empleo.

Se incluyen:

personas temporalmente ausentes debido a enfermedad o lesión, vacaciones o licencia anual, licencia por maternidad o paternidad, licencia parental, licencia para estudios o capacitación, conflictos laborales, mal tiempo, etc.;
personas con licencia sin goce de sueldo por iniciativa del empleador;
trabajadores a tiempo completo o parcial que buscan otro empleo;
personas que realizaron algún trabajo remunerado o por un beneficio durante la semana de referencia pero que estaban sometidas a escolaridad obligatoria, jubiladas y percibían una pensión, inscritas como desempleadas en busca de trabajo en una oficina de empleo o percibiendo indemnizaciones de desempleo;
estudiantes de dedicación completa o parcial que trabajan a tiempo completo o parcial;
aprendices y personas en formación remunerados o no remunerados;
personas que participan en planes de promoción del empleo, si eran remunerados;
personas ocupadas en la producción de bienes para su propio uso final;
miembros de las fuerzas armadas (voluntarios, de carrera y reclutas y miembros del servicio civil equivalente al servicio militar);
trabajadores familiares no remunerados en el trabajo.

Desempleo:

Todas las personas de 10 años y más de edad que no tenían un empleo remunerado o independiente durante los últimos 7 días, que estaban disponibles para realizar un trabajo remunerado o independiente en un periodo de un mes a partir de la fecha de la entrevista, y que habían buscado un empleo de varias maneras (gestiones), en los últimos 3 meses.

Se incluyen:

personas suspendidas de su trabajo temporalmente o por tiempo indeterminado y sin remuneración;
personas que habían tomado disposiciones para comenzar un nuevo empleo o procuraban establecer su propia empresa;
personas jubiladas y que percibían una pensión;
estudiantes de dedicación parcial que buscan trabajo a tiempo completo o parcial;
trabajadores familiares no remunerados que estaban ausentes temporalmente del trabajo y trabajadores estacionales que no trabajan durante la temporada inactiva, si estaban disponibles para hacer otro trabajo;
personas que no buscaban trabajo porque no había ningún empleo disponible en el mercado o uno que se adaptara a sus capacidades;
personas que realizaban trabajos voluntarios (servicios no remunerados) o sociales para la comunidad.

Subempleo:

Subempleo por insuficiencia de horas:

Personas que, durante la semana de referencia, estaban empleadas pero deseaban trabajar más horas (horas adicionales) y estaban disponibles para hacerlo en el trabajo que realizaban, en otro empleo, o en otro empleo a tiempo completo hasta el número de horas seleccionado.

Situaciones de empleo inadecuado:

No corresponde.

Horas de trabajo:

Únicamente horas reales trabajadas cada día en todos los empleos durante los últimos 7 días.

Ingresos relacionados con el empleo:

Ingresos relacionados con el empleo asalariado:

No corresponde.

Ingresos relacionados con el empleo independiente:

No corresponde.

Sector informal:

1. Si el negocio (o empresa para la que trabajan) mantiene una contabilidad regular de sus transacciones; 2. Si el negocio tiene por lo menos 10 trabajadores; 3. Si la empresa tiene licencia o no. Si las personas no cumplen todos los 3 criterios con respecto al empleo principal, se les clasifica en el sector informal.

Actividad habitual:

En la encuesta se hacen dos preguntas, una sobre la ocupación en la actividad económica durante los últimos 12 meses; la otra se refiere a las razones por las cuales no se trabajó durante los últimos 12 meses, que sirven para clasificar a las personas como desempleadas o inactivas.

Clasificaciones:

Rama de actividad económica (industria):

Título de la clasificación utilizada:

No disponible.

Grupos de población clasificados por industria:

Personas empleadas.

Grupos utilizados para la codificación:

14.

Vínculos con la CIIU:

Si, CIIU-Rev.3.

Ocupación:

Título de la clasificación utilizada:

No disponible.

Grupos de población clasificados por ocupación:

Personas empleadas.

Grupos utilizados para la codificación:

10.

Vínculos con la CIUO:

CIUO-1988

Situación en el empleo:

Título de la clasificación utilizada:

No disponible.

Grupos de población clasificados por situación en el empleo:

Personas empleadas.

Grupos utilizados para la codificación:

Empleadores, empleados (gubernamentales, no gubernamentales, privados, organización de desarrollo gubernamental), trabajadores por cuenta propia, trabajadores familiares no remunerados, aprendices, miembros de cooperativas.

Vínculos con la CISE:

CISE-1993.

Educación:

Título de la clasificación utilizada:

No disponible.

Grupos de población clasificados por educación:

Personas empleadas y desempleadas.

Grupos utilizados para la codificación:

a) Analfabetos, b) Alfabetizados c) Grado completado La clasificación se expresa en términos del grado más alto completado y se distinguen los siguientes niveles: 1. no saben leer ni escribir, 2. educación no oficial o grados 1 a 3, 3. grados 4 a 6, 4. grados 7 y 8, 5. grados 9 a 11, 6. grado 12, 7. superior al grado 12.

Vínculos con la CINE:

Sí, CINE-1997.

Tamaño y diseño de la muestra:

Unidad final de muestreo:

Hogar.

Tamaño de la muestra (unidades finales de muestreo):

35 hogares por número de zonas de enumeración; 1 448 zonas de enumeración rurales, más 913 zonas de enumeración urbanas, que totalizan 82 635 hogares.

Fracción de muestreo:

No disponible.

Marco de la muestra:

Lista de zonas de enumeración preparadas para el censo de 1994; para las zonas urbanas se preparó una nueva lista de hogares, y para las zonas rurales se preparó una lista de hogares 6 meses antes de la fecha de la encuesta.

Actualización de la muestra:

Ninguna.

Rotación:

No se hace rotación.

Esquema:

No corresponde.

Porcentaje de unidades que permanecen en la muestra durante dos encuestas consecutivas:

No corresponde.

Número máximo de entrevistas por unidad de muestreo:

No corresponde.

Tiempo necesario para renovar completamente la muestra:

No corresponde.

Levantamiento da la encuesta:

Tipo de entrevista:

Entrevista personal.

Número de unidades finales de muestreo por área de muestra:

Variable.

Duración del trabajo de campo:

Total:

Del 15 al 26 de marzo de 1999.

Por área de muestra:

Organización de la encuesta:

La organización de la encuesta es permanente.

Número de personas que trabajan en el campo:

1 654 entrevistadores, 343 supervisores y 88 instructores. Personal

Total:

2 085.

Substitución de las unidades finales de muestreo que no responden:

Sí.

Estimaciones y ajustes:

Tasa de no-respuesta total:

No disponible.

Ajuste por no-respuesta total:

Ninguno.

Imputación por no respuesta de ítemes:

A los casos de no respuesta se les asignan los códigos 9, 99 o 999 según los dígitos de la columna respectiva.

Ajuste por áreas/poblaciones no abarcadas:

Ninguno.

Ajuste por falta de cobertura:

Ninguno.

Ajuste por exceso de cobertura:

Ninguno.

Ajuste por variaciones estacionales:

Ninguno.

Historia de la encuesta:

Título y fecha de la primera encuesta:

La Primera Encuesta sobre la Fuerza de Trabajo Rural se realizó durante el periodo de abril de 1981 y abril de 1982. Se realizó otra encuesta en 1987 y 1988. Esta Encuesta Nacional sobre la Fuerza de Trabajo se realizó por primera vez en marzo de 1999.

Modificaciones y revisiones significativas:

Las preguntas que se hacen son muy parecidas a las que se plantean en las Encuestas sobre la Fuerza de Trabajo Rural.