Lituania
Título de la encuesta:
Encuesta sobre la Fuerza de Trabajo (Labour Force Survey (LFS)).
Organismo responsable de la encuesta:
Planificar y realizar la encuesta:
Servicio de Estadísticas de Lituania (Statistics Lithuania).
Analizar y publicar los resultados:
División de Estadísticas del Empleo del Servicio de Estadísticas de Lituania (Employment Statistics Division of Statistics Lithuania).
Temas abarcados:
Empleo, desempleo, subempleo, horas de trabajo, salarios, ingresos, empleo en el sector informal, duración del empleo y el desempleo, trabajadores desalentados y ocasionales, rama de actividad económica (industria), ocupación, situación en el empleo, nivel de educación/calificación, empleo secundario.
Alcance de la encuesta:
Ámbito geográfico:
Todo el país.
Grupos de población:
Población de 15 años y más de edad, que reside en hogares privados (antes de 2000, población civil de 14 años y más de edad), incluidas personas ausentes por periodos cortos por motivos de estudios, así como miembros del hogar temporalmente ausentes.
Se excluyen internados de instituciones penales y psiquiátricos, reclutas que viven en cuarteles y extranjeros.
Disponibilidad de estimaciones de otras fuentes para las áreas/grupos excluidos:
No.
Grupos abarcados por la encuesta pero excluidos de los resultados publicados:
Ninguno.
Periodicidad:
Recolección de datos:
Dos veces al año, en mayo y noviembre.
Publicación de los resultados:
Dos veces al año.
Periodo de referencia:
Empleo:
Una semana.
Búsqueda de trabajo:
Cuatro semanas antes de la fecha de la entrevista.
Disponibilidad para trabajo:
Dos semanas después de la semana de la entrevista.
Conceptos y definiciones:
Empleo:
Son empleadas todas las personas de 15 años y más de edad que, durante la semana de referencia, estaban en alguna de las siguientes categorías:
- personas en el trabajo, con un empleo remunerado o independiente, que habían trabajado una hora o más por salarios o sueldos en efectivo o en especie, por un beneficio o ingreso familiar en efectivo o en especie;
- personas con un empleo pero que no se encontraban en el trabajo, es decir quienes ya trabajaban en su empleo actual (remunerado o independiente) pero que estaban ausentes durante la semana de referencia y tenían un vínculo formal con el empleo.
Se incluyen también como empleadas:
- personas que tienen un empleo pero que se encuentran temporalmente ausentes del mismo debido a enfermedad o lesión, licencia por maternidad o licencia parental, días de fiesta, licencia para capacitación o interrupción del trabajo debido a razones económicas o técnicas, mal tiempo, desperfectos mecánicos;
- personas que realizaron algún trabajo remunerado o por un beneficio durante la semana de referencia pero que estaban sometidas a escolaridad obligatoria, jubiladas y percibían una pensión, inscritas como desempleadas en busca de trabajo en una oficina de empleo o percibiendo indemnizaciones de desempleo;
- trabajadores a tiempo completo o parcial que buscaban un empleo durante la semana de referencia;
- estudiantes de dedicación completa o parcial que trabajaban a tiempo completo o parcial;
- aprendices y personas en formación remunerados;
- trabajadores familiares remunerados y no remunerados;
- servicio doméstico privado;
- personas que participan en planes de promoción del empleo remunerados o que reciben formación en el lugar de trabajo;
- miembros de carrera y voluntarios remunerados de las fuerzas armadas.
Se excluyen aprendices y personas en formación no remunerados, personas ocupadas en sus propios quehaceres domésticos y quienes realizan un trabajo voluntario no remunerado para la comunidad o social.
Desempleo:
Todas las personas de 15 años y más de edad que estaban:
- sin empleo durante la semana de referencia;
- disponibles para trabajar en cuatro semanas;
- buscando trabajo activamente, es decir habían realizado gestiones concretas (como matenerse inscritas en una oficina de empleo, establecer contacto con agencias de trabajo privadas, etc.) en las últimas cuatro semanas, o habían tomado disposiciones para comenzar un nuevo empleo.
Se incluyen también los estudiantes de dedicación completa y parcial que buscaban un empleo a tiempo completo o parcial. Se excluyen de la definición de desempleo y se clasifican como trabajadores desalentados las personas sin empleo, disponibles para trabajar pero que no buscaban trabajo y que informaron que no había ningún trabajo disponible.
Subempleo:
Subempleo por insuficiencia de horas:
Todas las personas empleadas que trabajaban a tiempo parcial porque no habían podido encontrar un trabajo a tiempo completo y estaban buscando otro empleo o personas que trabajaban menos de 40 horas durante la semana de referencia y estaban buscando otro empleo.
Situaciones de empleo inadecuado:
Todavía no está disponible.
Horas de trabajo:
Horas trabajadas. Se incluyen las horas extraordinarias, pero no las horas pagadas y no trabajadas como el tiempo de trayecto entre el hogar y el lugar de trabajo, las horas perdidas a causa de enfermedad, días de fiesta, desempleo, etc.
Ingresos relacionados con el empleo:
Ingresos relacionados con el empleo asalariado:
Total de ingresos en efectivo, incluidas las cotizaciones a la seguridad social relacionadas con el empleo, etc., salvo los pagos en especie (alimentos) recibidos del trabajo en el sector agrícola. Se refiere a todos los empleos.
Ingresos relacionados con el empleo independiente:
Beneficios brutos.
Sector informal:
Teóricamente la encuesta abarca este punto.
Actividad habitual:
No corresponde.
Clasificaciones:
Rama de actividad económica (industria):
Título de la clasificación utilizada:
Clasificación nacional.
Grupos de población clasificados por industria:
Personas empleadas y desempleadas (rama de actividad económica del último empleo para el desempleado).
Grupos utilizados para la codificación:
59 grupos.
Vínculos con la CIIU:
CIIU-Rev.3.
Ocupación:
Título de la clasificación utilizada:
Clasificación nacional.
Grupos de población clasificados por ocupación:
Personas empleadas y desempleadas (ocupación en el último empleo para el desempleado).
Grupos utilizados para la codificación:
28 grupos subprincipales, 116 grupos menores y 390 grupos de unidades.
Vínculos con la CIUO:
CIUO-88.
Situación en el empleo:
Título de la clasificación utilizada:
Clasificación nacional.
Grupos de población clasificados por situación en el empleo:
Personas empleadas.
Grupos utilizados para la codificación:
5 grupos: empleadores, empleados, trabajadores por cuenta propia, trabajadores que contribuyen con la familia, trabajadores no clasificados por situación.
Vínculos con la CISE:
CISE-1993.
Educación:
Título de la clasificación utilizada:
Clasificación nacional.
Grupos de población clasificados por educación:
Personas empleadas.
Grupos utilizados para la codificación:
6 grupos: sin escolaridad, primaria, básica, secundaria, universitaria, superior.
Vínculos con la CINE:
CINE-1997.
Tamaño y diseño de la muestra:
Unidad final de muestreo:
Vivienda.
Tamaño de la muestra (unidades finales de muestreo):
8 500 personas que viven en 3 000 viviendas.
Fracción de muestreo:
0,3 por ciento del total de la población.
Marco de la muestra:
El Registro de Población abarca la población residente.
Actualización de la muestra:
Continuamente.
Rotación:
Esquema:
Cada vivienda de la muestra se entrevista tres veces . Después de mantenerla en la muestra durante dos encuestas consecutivas y excluirla en la tercera ronda siguiente, se vuelve a introducir en la muestra y luego se excluye definitivamente.
Porcentaje de unidades que permanecen en la muestra durante dos encuestas consecutivas:
33 por ciento.
Número máximo de entrevistas por unidad de muestreo:
Tres.
Tiempo necesario para renovar completamente la muestra:
Dos años y medio.
Levantamiento de la encuesta:
Tipo de entrevista:
Papel y lápiz. Entrevistas personales para un 75 por ciento de los entrevistados y entrevistas telefónicas para el 25 por ciento restante.
Número de unidades finales de muestreo por área de muestra:
No se dispone de información.
Duración del trabajo de campo:
Total:
No se dispone de información.
Por área de muestra:
No se dispone de información.
Organización de la encuesta:
No se dispone de información.
Número de personas que trabajan en el campo:
200 supervisores y 49 entrevistadores.
Substitución de las unidades finales de muestreo que no responden:
No.
Estimaciones y ajustes:
Tasa de no-respuesta total:
15 por ciento.
Ajuste por no-respuesta total:
Sí.
Imputación por no respuesta de ítemes:
No.
Ajuste por áreas/poblaciones no abarcadas:
No.
Ajuste por falta de cobertura:
Sí.
Ajuste por exceso de cobertura:
Sí.
Ajuste por variaciones estacionales:
No.
Historia de la encuesta:
Título y fecha de la primera encuesta:
Encuesta sobre la Fuerza de Trabajo, 1994.
Modificaciones y revisiones significativas:
De 1994 a 1999, personas de 14 años y más de edad. En 1998 y 1999 se utilizaron cuestionarios para la encuesta.
Documentación y difusión:
Documentación:
Título de las publicaciones con los resultados de la encuesta:
(periodicidad): Labour force, employment and unemployment (semestralmente); Economic and Social developments in Lithuania.
Título de las publicaciones con la metodología de la encuesta:
(periodicidad): Labour force, employment and unemployment (semestralmente); Economic and Social developments in Lithuania.
Difusión:
Tiempo necesario para difundir los primeros datos:
Los resultados de mayo se publican durante el 4º trimestre.
Información adelantada acerca de la fecha de la primera difusión pública:
No.
Disponibilidad de datos no publicados si se solicitan:
No.
Disponibilidad de datos por medios informáticos:
Sitio web:
http://www.std.lt/.