Lituania

Título de la encuesta:

Encuesta sobre la Fuerza de Trabajo (Labour Force Survey (LFS)).

Organismo responsable de la encuesta:

Planificar y realizar la encuesta:

Servicio de Estadísticas de Lituania (Statistics Lithuania).

Analizar y publicar los resultados:

División de Estadísticas del Empleo del Servicio de Estadísticas de Lituania (Employment Statistics Division of Statistics Lithuania).

Temas abarcados:

Empleo, desempleo, subempleo, horas de trabajo, salarios, ingresos, empleo en el sector informal, duración del empleo y el desempleo, trabajadores desalentados y ocasionales, rama de actividad económica (industria), ocupación, situación en el empleo, nivel de educación/calificación, empleo secundario.

Alcance de la encuesta:

Ámbito geográfico:

Todo el país.

Grupos de población:

Población de 15 años y más de edad, que reside en hogares privados (antes de 2000, población civil de 14 años y más de edad), incluidas personas ausentes por periodos cortos por motivos de estudios, así como miembros del hogar temporalmente ausentes. Se excluyen internados de instituciones penales y psiquiátricos, reclutas que viven en cuarteles y extranjeros.

Disponibilidad de estimaciones de otras fuentes para las áreas/grupos excluidos:

No.

Grupos abarcados por la encuesta pero excluidos de los resultados publicados:

Ninguno.

Periodicidad:

Recolección de datos:

Dos veces al año, en mayo y noviembre.

Publicación de los resultados:

Dos veces al año.

Periodo de referencia:

Empleo:

Una semana.

Búsqueda de trabajo:

Cuatro semanas antes de la fecha de la entrevista.

Disponibilidad para trabajo:

Dos semanas después de la semana de la entrevista.

Conceptos y definiciones:

Empleo:

Son empleadas todas las personas de 15 años y más de edad que, durante la semana de referencia, estaban en alguna de las siguientes categorías:
  1. personas en el trabajo, con un empleo remunerado o independiente, que habían trabajado una hora o más por salarios o sueldos en efectivo o en especie, por un beneficio o ingreso familiar en efectivo o en especie;
  2. personas con un empleo pero que no se encontraban en el trabajo, es decir quienes ya trabajaban en su empleo actual (remunerado o independiente) pero que estaban ausentes durante la semana de referencia y tenían un vínculo formal con el empleo.
Se incluyen también como empleadas:
  1. personas que tienen un empleo pero que se encuentran temporalmente ausentes del mismo debido a enfermedad o lesión, licencia por maternidad o licencia parental, días de fiesta, licencia para capacitación o interrupción del trabajo debido a razones económicas o técnicas, mal tiempo, desperfectos mecánicos;
  2. personas que realizaron algún trabajo remunerado o por un beneficio durante la semana de referencia pero que estaban sometidas a escolaridad obligatoria, jubiladas y percibían una pensión, inscritas como desempleadas en busca de trabajo en una oficina de empleo o percibiendo indemnizaciones de desempleo;
  3. trabajadores a tiempo completo o parcial que buscaban un empleo durante la semana de referencia;
  4. estudiantes de dedicación completa o parcial que trabajaban a tiempo completo o parcial;
  5. aprendices y personas en formación remunerados;
  6. trabajadores familiares remunerados y no remunerados;
  7. servicio doméstico privado;
  8. personas que participan en planes de promoción del empleo remunerados o que reciben formación en el lugar de trabajo;
  9. miembros de carrera y voluntarios remunerados de las fuerzas armadas.
Se excluyen aprendices y personas en formación no remunerados, personas ocupadas en sus propios quehaceres domésticos y quienes realizan un trabajo voluntario no remunerado para la comunidad o social.

Desempleo:

Todas las personas de 15 años y más de edad que estaban:
  1. sin empleo durante la semana de referencia;
  2. disponibles para trabajar en cuatro semanas;
  3. buscando trabajo activamente, es decir habían realizado gestiones concretas (como matenerse inscritas en una oficina de empleo, establecer contacto con agencias de trabajo privadas, etc.) en las últimas cuatro semanas, o habían tomado disposiciones para comenzar un nuevo empleo.
Se incluyen también los estudiantes de dedicación completa y parcial que buscaban un empleo a tiempo completo o parcial. Se excluyen de la definición de desempleo y se clasifican como trabajadores desalentados las personas sin empleo, disponibles para trabajar pero que no buscaban trabajo y que informaron que no había ningún trabajo disponible.

Subempleo:

Subempleo por insuficiencia de horas:

Todas las personas empleadas que trabajaban a tiempo parcial porque no habían podido encontrar un trabajo a tiempo completo y estaban buscando otro empleo o personas que trabajaban menos de 40 horas durante la semana de referencia y estaban buscando otro empleo.

Situaciones de empleo inadecuado:

Todavía no está disponible.

Horas de trabajo:

Horas trabajadas. Se incluyen las horas extraordinarias, pero no las horas pagadas y no trabajadas como el tiempo de trayecto entre el hogar y el lugar de trabajo, las horas perdidas a causa de enfermedad, días de fiesta, desempleo, etc.

Ingresos relacionados con el empleo:

Ingresos relacionados con el empleo asalariado:

Total de ingresos en efectivo, incluidas las cotizaciones a la seguridad social relacionadas con el empleo, etc., salvo los pagos en especie (alimentos) recibidos del trabajo en el sector agrícola. Se refiere a todos los empleos.

Ingresos relacionados con el empleo independiente:

Beneficios brutos.

Sector informal:

Teóricamente la encuesta abarca este punto.

Actividad habitual:

No corresponde.

Clasificaciones:

Rama de actividad económica (industria):

Título de la clasificación utilizada:

Clasificación nacional.

Grupos de población clasificados por industria:

Personas empleadas y desempleadas (rama de actividad económica del último empleo para el desempleado).

Grupos utilizados para la codificación:

59 grupos.

Vínculos con la CIIU:

CIIU-Rev.3.

Ocupación:

Título de la clasificación utilizada:

Clasificación nacional.

Grupos de población clasificados por ocupación:

Personas empleadas y desempleadas (ocupación en el último empleo para el desempleado).

Grupos utilizados para la codificación:

28 grupos subprincipales, 116 grupos menores y 390 grupos de unidades.

Vínculos con la CIUO:

CIUO-88.

Situación en el empleo:

Título de la clasificación utilizada:

Clasificación nacional.

Grupos de población clasificados por situación en el empleo:

Personas empleadas.

Grupos utilizados para la codificación:

5 grupos: empleadores, empleados, trabajadores por cuenta propia, trabajadores que contribuyen con la familia, trabajadores no clasificados por situación.

Vínculos con la CISE:

CISE-1993.

Educación:

Título de la clasificación utilizada:

Clasificación nacional.

Grupos de población clasificados por educación:

Personas empleadas.

Grupos utilizados para la codificación:

6 grupos: sin escolaridad, primaria, básica, secundaria, universitaria, superior.

Vínculos con la CINE:

CINE-1997.

Tamaño y diseño de la muestra:

Unidad final de muestreo:

Vivienda.

Tamaño de la muestra (unidades finales de muestreo):

8 500 personas que viven en 3 000 viviendas.

Fracción de muestreo:

0,3 por ciento del total de la población.

Marco de la muestra:

El Registro de Población abarca la población residente.

Actualización de la muestra:

Continuamente.

Rotación:

Esquema:

Cada vivienda de la muestra se entrevista tres veces . Después de mantenerla en la muestra durante dos encuestas consecutivas y excluirla en la tercera ronda siguiente, se vuelve a introducir en la muestra y luego se excluye definitivamente.

Porcentaje de unidades que permanecen en la muestra durante dos encuestas consecutivas:

33 por ciento.

Número máximo de entrevistas por unidad de muestreo:

Tres.

Tiempo necesario para renovar completamente la muestra:

Dos años y medio.

Levantamiento de la encuesta:

Tipo de entrevista:

Papel y lápiz. Entrevistas personales para un 75 por ciento de los entrevistados y entrevistas telefónicas para el 25 por ciento restante.

Número de unidades finales de muestreo por área de muestra:

No se dispone de información.

Duración del trabajo de campo:

Total:

No se dispone de información.

Por área de muestra:

No se dispone de información.

Organización de la encuesta:

No se dispone de información.

Número de personas que trabajan en el campo:

200 supervisores y 49 entrevistadores.

Substitución de las unidades finales de muestreo que no responden:

No.

Estimaciones y ajustes:

Tasa de no-respuesta total:

15 por ciento.

Ajuste por no-respuesta total:

Sí.

Imputación por no respuesta de ítemes:

No.

Ajuste por áreas/poblaciones no abarcadas:

No.

Ajuste por falta de cobertura:

Sí.

Ajuste por exceso de cobertura:

Sí.

Ajuste por variaciones estacionales:

No.

Historia de la encuesta:

Título y fecha de la primera encuesta:

Encuesta sobre la Fuerza de Trabajo, 1994.

Modificaciones y revisiones significativas:

De 1994 a 1999, personas de 14 años y más de edad. En 1998 y 1999 se utilizaron cuestionarios para la encuesta.

Documentación y difusión:

Documentación:

Título de las publicaciones con los resultados de la encuesta:

(periodicidad): Labour force, employment and unemployment (semestralmente); Economic and Social developments in Lithuania.

Título de las publicaciones con la metodología de la encuesta:

(periodicidad): Labour force, employment and unemployment (semestralmente); Economic and Social developments in Lithuania.

Difusión:

Tiempo necesario para difundir los primeros datos:

Los resultados de mayo se publican durante el 4º trimestre.

Información adelantada acerca de la fecha de la primera difusión pública:

No.

Disponibilidad de datos no publicados si se solicitan:

No.

Disponibilidad de datos por medios informáticos:

Sitio web:

http://www.std.lt/.