Guyana

1.Séries statistiques

Titre:

Statistiques sur le recrutement et le placement.

Première année disponible:

1993.

2.Organisme responsable de l'enregistrement des chômeurs ou demandeurs d'emploi

Nom de l'organisme:

Département du recrutement et du placement.

Type d'organisme:

Organisme public relevant d'une autorité nationale.

Nom de l'autorité nationale:

Ministère du travail, des Services sociaux et de la Sécurité sociale.

Situation des bureaux chargés de l'enregistrement:

Dans six des dix régions administratives du pays (régions 2, 3, 4, 5, 6, et 10).

Types de services fournis ou gérés par cet organisme:

  • Assistance aux demandeurs d'emploi pour trouver du travail;
  • Assistance aux employeurs pour trouver de la main-d'œuvre;
  • Orientation professionnelle;
  • Formation liée à l'emploi;
  • Autre: publication d'un bulletin d'information sur le marché du travail et d'un bulletin de statistiques à grande diffusion.

    Pourcentage des demandeurs d'emploi qui cherchent un emploi au travers de cet organisme:

    20%.

    3.Les informations personnelles suivantes sont enregistrées:

  • Nom;
  • Sexe;
  • Numéro de sécurité sociale (ou numéro d'identification également utilisé par d'autres organismes);
  • Adresse du domicile habituel;
  • Date de naissance;
  • Citoyenneté;
  • Nationalité/groupe ethnique;
  • Niveau d'instruction/ de formation, en distinguant cinq catégories. Des liens sont en cours d'établissement avec la CITE;
  • Situation de travail présente et passée, en distinguant trois catégories;
  • Type de profession de l'emploi antérieur ou actuel, en distinguant neuf catégories. Des liens sont en cours d'établissement avec la CITP;
  • Type de profession de l'emploi recherché, avec neuf catégories. Des liens sont en cours d'établissement avec la CITP;
  • Nom et adresse de l'employeur ou du lieu de travail actuel ou passé;
  • Branche d'activité de l'employeur ou du lieu de travail actuel ou passé, en distinguant un nombre non spécifié de catégories. Des liens sont en cours d'établissement avec la CITI, rév.3;
  • Enregistrements antérieurs auprès de l'organisme.

    4.Critères utilisés pour déterminer si une personne doit être incluse dans le registre (R) et/ou dans les statistiques de chômeurs (S):

  • Etre à la recherche d'un travail (R) et (S);
  • Etre disponible pour travailler (R) et (S);
  • Age: Minimum: 15 ans; Maximum: 60 ans (R) et (S);
  • Citoyenneté (doit avoir la citoyenneté guyanaise) (R) et (S);
  • Etre résident dans le pays (R) et (S).

    5.Critères utilisés pour déterminer si une personne doit être exclue du registre (R) et/ou des statistiques de chômeurs (S):

    Commencement d'un (nouveau) travail (l'agence est informée par l'employeur) (R) et (S).

    6.Définition des personnes au chômage sur lesquelles les statistiques sont établies

    Une personne qui a pris des dispositions actives pour chercher un emploi, ne trouve pas de travail, et qui n'est pas occupée à ce moment là, dans quelque activité que ce soit.

    7.Mise à jour des registres

    Au fur et à mesure de la réception de l'information, les cartes individuelles sont mises à jour. (L'agence étant actuellement informatisée, les informations sont saisies sur ordinateur).

    8.Taux de chômage

    Les statistiques basées sur les registres ne sont pas utilisées pour obtenir des taux de chômage.

    9.Type de statistiques sur le nombre de chômeurs enregistrés produites

    Période de référence:

    Année.

    Fréquence de production:

    Annuellement.

    Variables utilisées:

    Caractéristiques géographiques. (Il est prévu de produire des rapports plus détaillés dès 2003).

    Publication:

    Sur papier, à diffusion restreinte.

    Agence responsable de la publication:

    Département du travail.

    Titre et périodicité des publications:

    Recruitment and Placement (Recrutement et placement), annuelle; Annual Report (Rapport annuel).

    10.Information méthodologique au sujet de ces statistiques

    Il n'y a pas d'information méthodologique disponible.

    11.Comparaisons avec des statistiques provenant d'autres sources

    Il n'y a pas eu de comparaisons faites avec des statistiques provenant d'autres sources.

    12.Principaux changements intervenus depuis le début de ces séries statistiques

    Il n'y a pas eu de changement important dans la législation, dans la capacité de l'agence et/ou dans les procédures administratives susceptibles d'avoir influencé de manière significative les statistiques.

    13.Remarques supplémentaires

    Dès 2003, le service de recrutement et de placement sera entièrement informatisé.