Tunisie

1.Séries statistiques

Titre:

Marché de l'Emploi

Première année disponible:

Disponible sur papier à partir de 1995 (possible avant). Disponible sur système informatisé à partir de 1997.

2.Organisme responsable de l'enregistrement des chômeurs ou demandeurs d'emploi

Nom de l'organisme:

Agence Tunisienne pour l'Emploi (ATE).

Type d'organisme:

Organisme public relevant d'une autorité nationale.

Nom de l'autorité nationale:

Ministère de l'emploi.

Situation des bureaux chargés de l'enregistrement:

Dans l'ensemble du pays, 80 bureaux répartis dans les 24 départements (gouvernorats).

Types de services fournis et/ou gérés par cet organisme

  • Assistance aux demandeurs d'emploi pour trouver du travail.
  • Assistance aux demandeurs d'emploi pour créer leur propre entreprise.
  • Assistance aux employeurs pour trouver de la main-d'œuvre.
  • Orientation professionnelle.
  • Formation liée à l'emploi.
  • Autres services liés à l'emploi, à l'insertion des jeunes et à la réinsertion des licenciés: organisation et gestion de stages d'initiation à la vie professionnelle: information professionnelle, sessions d'assistance et d'accompagnement, etc.

    Pourcentage des demandeurs d'emploi qui cherchent un emploi au travers de cet organisme:

    25 à 30% (+ de 80% chez les diplômés de l'enseignement supérieur).

    3.Les informations personnelles suivantes sont enregistrées:

  • Nom;
  • Sexe;
  • Numéro de sécurité sociale (ou numéro d'identification également utilisé par d'autres organismes);
  • Adresse du domicile habituel;
  • Date de naissance;
  • Citoyenneté;
  • Nationalité;
  • Niveau d'instruction/de formation, en distinguant huit catégories. Des liens ont été établis avec la CITE;
  • Situation de travail présente et passée, en distinguant trois catégories (occupé, antérieurement occupé, n'ayant jamais travaillé);
  • Type de profession de l'emploi antérieur et/ou actuel, en distinguant neuf catégories. Aucun lien n'a été établi avec la CITP;
  • Type de profession de l'emploi recherché, avec neuf catégories;
  • Nom et adresse de l'employeur ou du lieu de travail actuel ou passé;
  • Branche d'activité de l'employeur ou du lieu de travail actuel ou passé, en distinguant 10 catégories. Aucun lien n'a été établi avec la CITI;
  • Inscriptions/enregistrements antérieurs auprès de l'organisme.

    4.Critères utilisés pour déterminer si une personne doit être incluse dans le registre (R) et/ou dans les statistiques de chômeurs (S):

  • Etre à la recherche d'un travail (R) et (S);
  • Age: Minimum: 18 ans (15 ans pour l'orientation professionnelle); pas de limite supérieure (R) et (S);
  • Citoyenneté (carte d'identité, ou carte de séjour et autorisation de travail pour les étrangers (R).

    5.Critères utilisés pour déterminer si une personne doit être exclue du registre (R) et/ou des statistiques de chômeurs (S):

  • Etablissement de la personne à l'étranger (R);
  • Commencement d'un (nouveau) travail ou création d'une micro-entreprise par exemple (R);
  • Commencement du service militaire (R);
  • Participation à un programme de promotion de l'emploi, à un programme de travaux publics, etc. (R);
  • Entreprise d'une formation ou d'études (R);
  • Défaut de contact avec l'organisme/agence, automatiquement après deux mois d'absence (R).

    6.Définition des personnes sur laquelle les statistiques sont établies

    Les statistiques de l'Agence tunisienne pour l'Emploi sont établies sur les personnes se déclarant à la recherche d'un emploi et enregistrées dans l'un des 80 bureaux pour l'emploi. Ces personnes peuvent être des chômeurs comme elles peuvent être pourvues d'un emploi mais à la recherche d'un meilleur emploi.

    7.Mise à jour des registres

    Les registres sont mis à jour régulièrement (de façon automatique par le système).

    8.Taux de chômage

    Les statistiques basées sur les registres ne sont pas utilisées pour obtenir des taux de chômage.

    9.Type de statistiques sur le nombre de demandeurs enregistrés produites

    Série 1:

    Période de référence:

    jour.

    Fréquence de production:

    quotidienne.

    Variables utilisées:

  • Sexe;
  • Age;
  • Niveau d'instruction, diplôme, spécialité étudiée;
  • Profession
  • Branche d'activité;
  • Caractéristiques géographiques;
  • Expérience professionnelle antérieure;
  • Durée d'attente;
  • Le bureau d'enregistrement;
  • Le gouvernorat.

    Publication:

  • A usage interne uniquement;
  • Sur un site Internet: www.emploi.nat.tn.

    Agence responsable de la publication:

    ATE.

    Titre de la publication:

    Indicateurs d'activité, en libre service.

    Série 2:

    Période de référence:

    mois.

    Fréquence de production:

    mensuelle.

    Variables utilisées:

  • Sexe
  • Age
  • Niveau d'instruction
  • Profession
  • Branche d'activité
  • Caractéristiques géographiques
  • Expérience professionnelle antérieure
  • Durée d'attente
  • Le bureau d'enregistrement
  • Le gouvernorat.

    Publication:

  • A usage interne
  • Sur papier, à diffusion restreinte.

    Agence responsable de la publication:

    ATE.

    Titre et périodicité de la publication:

    Evolution du marché de l'emploi au cours du mois, périodicité mensuelle.

    Série 3:

    Période de référence:

    mois.

    Fréquence de production:

    trimestrielle et annuelle.

    Variables utilisées:

    Sexe Age Niveau d'instruction Profession Branche d'activité Caractéristiques géographiques Expérience professionnelle antérieure Durée d'attente Le bureau d'enregistrement Le gouvernorat.

    Publication:

    A usage interne Sur papier, à diffusion restreinte.

    Agence responsable de la publication:

    ATE.

    Titre et périodicité des publications:

    Rapport trimestriel et rapport annuel sur l'activité de L'ATE.

    10.Information méthodologique au sujet de ces statistiques

    Publication:

    Non diffusée, à usage interne Sur papier, à diffusion restreinte Sur un site Internet: www.emploi.nat.tn Consultation sur place B grand public.

    Agence responsable:

    ATE.

    11.Comparaisons avec des statistiques provenant d'autres sources

    Des comparaisons ont été faites avec des statistiques provenant de l'enquête de main-d'œuvre, d'autres enquêtes auprès des ménages et avec des statistiques du recensement de la population. Ces statistiques sont utilisées pour d'une part apprécier le niveau de pénétration des services de l'emploi dans le marché du travail, et d'autre part aider les cadres de L'ATE à cibler leurs interventions en direction des populations vulnérables.

    Fréquence des comparaisons:

    Annuellement avec l'enquête population-emploi (INS).

    12.Principaux changements intervenus depuis le début de ces séries statistiques

    Des changements importants dans la législation, dans la capacité de l'agence et/ou dans les procédures administratives susceptibles d'avoir influencé de manière significative les statistiques sont intervenus en 1995.

    Depuis la création de L'ATE en 1993, et particulièrement depuis la mise en œuvre du système d'informatisation et de gestion du marché de l'emploi (informatisé) en 1995, les données sur les demandeurs d'emploi sont devenues de plus en plus fiables. La couverture des demandeurs cadres est de plus en plus élevée et plus représentative.