Djibouti

1.Serie

Título:

Características socioeconómicas de personas en busca de empleo y contratadas por ocupación.

Año de inicio:

1974.

2.Organismo responsable de la inscripción inicial de desempleados

Nombre del organismo:

Servicio Nacional de Empleo.

Tipo de organismo:

Organismo público subordinado a una autoridad nacional.

Nombre de la autoridad nacional:

Dirección de Empleo del Ministerio de Empleo y Solidaridad Social.

Ubicación de las oficinas locales donde se hacen las inscripciones:

Ciudad de Djibouti.

Tipo de servicios proporcionados/administrados por el organismo

  • Ayuda a personas en busca de empleo a encontrarlo;
  • Ayuda a los empleadores a encontrar trabajadores;
  • Orientación profesional;
  • Otros servicios relacionados con el empleo: Gestión de expedientes de trabajadores extranjeros (expide el permiso de trabajo para dichos trabajadores).

    Porcentaje de personas en busca de empleo que buscan trabajo por intermedio de ese organismo:

    6%.

    3.Se registran los siguientes datos de la persona

  • Nombre y apellido;
  • Sexo;
  • Número de seguridad social (o número de identificación semejante también utilizado por otros organismos);
  • Dirección del domicilio habitual;
  • Fecha de nacimiento;
  • Ciudadanía;
  • Nivel de educación/formación: se identifican nueve categorías;
  • Tipo de ocupación del empleo actual o anterior: se identifican cuatro categorías. Se han establecido vínculos con la CIUO;
  • Inscripciones previas en el organismo.

    4.Criterios utilizados para determinar si una persona habrá de incluirse en el registro (R) y/o en las estadísticas de personas desempleadas (S)

  • Estar sin empleo e inscrita en el Servicio Nacional de Empleo. La persona en busca de empleo debe presentar un expediente completo con todas sus señas (número de teléfono y apartado postal) (R) y (S);
  • Estar en busca de empleo (R) y (S);
  • Estar disponible para trabajar (R) y (S);
  • Edad (mínima: 16 años; máxima: 55 años) (R) y (S);
  • Ciudadanía, la persona en busca de empleo debe presentar la cédula nacional de identidad;
  • Residir en el país. La persona en busca de empleo debe presentarse regularmente al control del Servicio Nacional de Empleo;
  • Haber trabajado. La persona en busca de empleo debe presentar sus certificados de trabajo.

    5.Criterios utilizados para determinar si se ha de excluir a una persona del registro (R) y/o de las estadísticas de personas desempleadas (S)

  • Certificado de defunción (R) y (S);
  • Establecerse en otro país (R) y (S);
  • Incorporarse a un (nuevo) empleo (R) y (S);
  • Incumplir el requisito de tomar contacto con el organismo.

    6.Definición de persona desempleada en la que se basan las estadísticas

    Se considera en busca de empleo a toda persona de edades comprendidas entre 16 y 55 años que está disponible para trabajar y que busca empleo.

    Los datos estadísticos producidos por el Servicio Nacional de Empleo versan únicamente sobre las personas en busca de empleo registradas en dicho servicio.

    7.Actualización de los registros

    Los registros se actualizan a diario.

    8.Tasas de desempleo

    No se utilizan estadísticas de estos registros para obtener tasas de desempleo.

    9.Tipo de estadísticas que se producen sobre desempleados registrados

    Período de referencia:

    Mes.

    Frecuencia de producción:

    Trimestral.

    Variables utilizadas

  • Sexo;
  • Edad;
  • Nivel de educación;
  • Ocupación;
  • Experiencia laboral previa;
  • Ciudadanía (nacionales o no).

    Publicación

  • En papel, para el público en general;
  • En archivo electrónico, previa solicitud;
  • En un sitio web.

    Organismo responsable de la publicación:

    Dirección Nacional de Estadística (DINAS).

    10.Información metodológica sobre las estadísticas

    Divulgación:

    Sólo para uso interno.

    Organismo responsable:

    DINAS.

    11.Comparaciones con estadísticas derivadas de otras fuentes

    Se han hecho comparaciones con estadísticas de desempleo derivadas de la Encuesta sobre la fuerza de trabajo.

    12.Modificaciones importantes desde el comienzo de las estadísticas

    En la legislación, la competencia del organismo y/o los procedimientos administrativos no ha habido modificaciones importantes que hayan influido significativamente en las estadísticas.

    13.Otros comentarios

    A pesar de que los textos son claros y precisos, los empleadores, tanto del sector público como del sector privado, y las personas en busca de empleo no se ciñen a los textos vigentes en materia de empleo.

    Por otra parte, la Ley núm. 140/AN/97/3ème L, del 23-9-97, enmendó el Código de trabajo, liberalizando el empleo, por lo que la mayor parte de los empleadores ya no se dirige al Servicio Nacional de Empleo (SNE) para regularizar la situación de su personal.