Ghana

1.Serie

Título:

Desempleo registrado.

Año de inicio:

1956.

2.Organismo responsable de la inscripción inicial de desempleados

Nombre del organismo:

Centros públicos de empleo del Departamento de Trabajo.

Tipo de organismo:

Organismo público subordinado a una autoridad nacional.

Nombre de la autoridad nacional:

Departamento de Trabajo, Ministerio de Recursos Humanos, Desarrollo y Empleo.

Ubicación de las oficinas locales donde se hacen las inscripciones:

66 de los principales centros urbanos del país.

Tipo de servicios proporcionados/administrados por el organismo:

Ayuda a personas en busca de empleo a encontrarlo;

Ayuda a los empleadores a encontrar trabajadores;

Orientación profesional;

Otros: administración de prestaciones de los trabajadores y de quejas de carácter laboral; solución de conflictos laborales.

3.Se registran los siguientes datos de la persona:

Nombre y apellido;

Sexo;

Dirección del domicilio habitual;

Fecha de nacimiento;

Ciudadanía;

Nacionalidad/grupo étnico;

Nivel de educación/formación: se identifican tres categorías. Se han establecido vínculos con la CINE;

Situación laboral actual o anterior;

Tipo de ocupación del empleo actual o anterior: se identifican ocho grupos. Se han establecido vínculos con la CIUO-88 a nivel de grandes grupos;

Tipo de ocupación del empleo que se busca: se identifican ocho grupos. Se han establecido vínculos con la CIUO-88 a nivel de grandes grupos;

Nombre y dirección del empleador o del lugar de trabajo actual o anterior;

Rama de actividad del empleador o del lugar de trabajo actual o anterior: se identifican nueve grupos. Se han establecido vínculos con la CIIU Rev. 3, a nivel de grupos;

Inscripciones previas en el organismo.

4.Criterios utilizados para determinar si una persona habrá de incluirse en el registro (R) y/o en las estadísticas de personas desempleadas (S):

Estar sin empleo (R) y (S);

Estar en busca de empleo (R) y (S);

Estar disponible para trabajar (R) y (S);

Edad (mínima: 15 años; máxima: 55 años) (R) y (S);

Ciudadanía (R) y (S);Residir en el país (R) y (S);

Haber trabajado (R) y (S);

Otros: aspecto físico (R).

5. Criterios utilizados para determinar si se ha de excluir a una persona del registro (R) y/o de las estadísticas de personas desempleadas (S):

Certificado de defunción (R) y (S);

Incorporarse a un (nuevo) empleo (R) y (S);

Incumplir el requisito de tomar contacto con el organismo (R) y (S).

6.Definición de persona desempleada en la que se basan las estadísticas

Personas con o sin formación para el empleo/educación, de edades comprendidas entre 15 y 55 años que están en busca de empleo, disponibles para trabajar y que se presentan periódicamente a alguno de los centros públicos de empleo del país.

7.Actualización de los registros

Los registros se actualizan trimestralmente.

8.Tasas de desempleo

No se utilizan estadísticas de estos registros para obtener tasas de desempleo.

9.Tipo de estadísticas que se producen sobre desempleados registrados

Período de referencia:

Trimestre.

Frecuencia de producción:

Trimestral.

Variables utilizadas:

Sexo;

Edad;

Nivel de educación;

Ocupación;

Rama de actividad;

Características geográficas;

Experiencia laboral previa;

Nacionalidad (nacionales o no);

Duración del desempleo;

Otras: características físicas.

Publicación:

En papel, para el público en general.

Organismo responsable de la publicación:

Departamento de Trabajo (Sección de Información sobre el Empleo).

Título y periodicidad de las publicaciones:

Employment Market Report (Informe del mercado de trabajo), trimestral.

10.Información metodológica sobre las estadísticas

Organismo responsable:

Departamento de Trabajo (Sección de Información sobre el Empleo).

11.Comparaciones con estadísticas derivadas de otras fuentes

No se han hecho comparaciones con estadísticas de desempleo derivadas de otras fuentes.

12.Modificaciones importantes desde el comienzo de las estadísticas

En la legislación, la competencia del organismo y/o los procedimientos administrativos, por el momento, no ha habido modificaciones importantes que hayan influido significativamente en las estadísticas, pero se prepara una nueva ley del trabajo que, sin duda, influirá en ellas.