Guyana
1.Serie
Título:
Estadísticas de contratación y colocación.
Año de inicio:
1993.
2.Organismo responsable de la inscripción inicial de desempleados
Nombre del organismo:
Departamento de Contratación y Colocación (Bolsa de trabajo).
Tipo de organismo:
Organismo público subordinado a una autoridad nacional.
Nombre de la autoridad nacional:
Ministerio de Trabajo, Servicios Humanos y Seguridad Social.
Ubicación de las oficinas locales donde se hacen las inscripciones:
En seis de las 10 regiones administrativas del país (Regiones: 2, 3, 4, 5, 6, y 10).
Tipo de servicios proporcionados/administrados por el organismo:
Ayuda a personas en busca de empleo a encontrarlo;
Ayuda a los empleadores a encontrar trabajadores;
Orientación profesional;
Formación relacionada con el trabajo;
Otros: publicación del Boletín del Servicio de Información del Mercado de Trabajo y el Boletín estadístico a los que se da amplia difusión.
Porcentaje de personas en busca de empleo que buscan trabajo por intermedio de ese organismo:
20%.
3.Se registran los siguientes datos de la persona:
Nombre y apellido;
Sexo;
Número de seguridad social (o número de identificación semejante también utilizado por otros organismos);
Dirección del domicilio habitual;
Fecha de nacimiento;
Ciudadanía; Nacionalidad/grupo étnico;
Nivel de educación/formación: se identifican cinco categorías. Se procede a establecer vínculos con la CINE;
Situación laboral actual o anterior: se identifican tres categorías;
Tipo de ocupación del empleo actual o anterior: se identifican nueve grupos. Se procede a establecer vínculos con la CIUO-88;
Tipo de ocupación del empleo que se busca: se identifican nueve grupos. Se procede a establecer vínculos con la CIUO-88;
Nombre y dirección del empleador o del lugar de trabajo actual o anterior;
Rama de actividad del empleador o del lugar de trabajo actual o anterior: se identifica un número indeterminado de grupos. Se procede a establecer vínculos con la CIIU Rev. 3;
Inscripciones previas en el organismo.
4.Criterios utilizados para determinar si una persona habrá de incluirse en el registro (R) y/o en las estadísticas de personas desempleadas (S):
Estar en busca de empleo (R) y (S);
Estar disponible para trabajar (R) y (S);
Edad (mínima: 15 años; máxima: 60 años) (R) y (S);
Ciudadanía (ser ciudadano de Guyana) (R) y (S);
Residir en el país (R) y (S).
5.Criterios utilizados para determinar si se ha de excluir a una persona del registro (R) y/o de las estadísticas de personas desempleadas (S):
Incorporarse a un (nuevo) empleo (el empleador notifica al organismo) (R) y (S).
6.Definición de persona desempleada en la que se basan las estadísticas
Toda persona que busca empleo activamente, que no puede encontrarlo y que en ese momento no está empleada a ningún título.
7.Actualización de los registros
Cuando se recibe la información, se actualiza la ficha personal. (Se procede a informatizar el organismo y a entrar esa información en la computadora).
8.Tasas de desempleo
No se utilizan estadísticas de estos registros para obtener tasas de desempleo.
9.Tipo de estadísticas que se producen sobre desempleados registrados
Período de referencia:
Año.
Frecuencia de producción:
Anual.
Variables utilizadas:
Características geográficas. (Está previsto producir informes más detallados a partir de 2003).
Publicación:
En papel, para un público limitado.
Organismo responsable de la publicación:
Departamento de Trabajo.
Título y periodicidad de las publicaciones:
Recruitment and Placement (Contratación y colocación), anual; Annual Report (Informe anual).
10.Información metodológica sobre las estadísticas
No se dispone de información metodológica sobre las estadísticas.
11.Comparaciones con estadísticas derivadas de otras fuentes
No se han hecho comparaciones con estadísticas de desempleo derivadas de otras fuentes.
12.Modificaciones importantes desde el comienzo de las estadísticas
En la legislación, la competencia del organismo y/o los procedimientos administrativos no ha habido modificaciones importantes que hayan influido significativamente en las estadísticas.
13.Otros comentarios
El Departamento de Contratación y Colocación estára completamente informatizado en 2003.