Honduras
1.Serie
Título:
Registro de personas en busca de empleo.
Año de inicio:
Los servicios de colocación funcionan desde 1980; la serie estadística que se mantiene tiene como primer año 1987.
2.Organismo responsable de la inscripción inicial de desempleados
Nombre del organismo:
Servicio de Colocación de la Dirección General de Empleo.
Tipo de organismo:
Organismo público subordinado a una autoridad nacional que tiene oficinas locales.
Nombre de la autoridad nacional:
Secretaría de Trabajo y Seguridad Social.
Ubicación de las oficinas locales donde se hacen las inscripciones:
En tres ciudades principales del país, que atienden la zona central y norte del país.
Tipo de servicios proporcionados/administrados por el organismo:
Ayuda a personas en busca de empleo a encontrarlo;
Ayuda a personas en busca de empleo a crear su propia empresa (se aplica solamente a personas discapacitadas);
Ayuda a los empleadores a encontrar trabajadores;
Orientación profesional;
Formación relacionada con el trabajo (el Servicio de Colocación canaliza personas al Instituto de Formación Profesional - no brinda capacitación directa).
Porcentaje de personas en busca de empleo que buscan trabajo por medio de ese organismo:
3.4% en relación al número de desocupados urbanos que reporta la Encuesta de Hogares de Propósitos Múltiples.
3.Se registran los siguientes datos de la persona:
Nombre y apellido;
Sexo;
Número de seguridad social (o número de identificación semejante también utilizado por otros organismos);
Dirección del domicilio habitual;
Fecha de nacimiento;
Nacionalidad;
Nivel de educación/formación: se identifican cuatro categorías. No se han establecido vínculos con la CINE;
Situación laboral actual o anterior: se identifican tres categorías;
Tipo de ocupación del empleo actual o anterior: se identifican tres categorías. Se han establecido vínculos con grandes grupos de la CIUO-88, a cuatro dígitos de desagregación;
Tipo de ocupación del empleo buscado; el número de categorías difiere dependiendo del solicitante, el caso que más se repite es dos por solicitante. Se han establecido vínculos con grandes grupos de la CIUO-88, a cuatro dígitos de desagregación;
Nombre y dirección del jefe inmediato o del lugar del trabajo actual o anterior;
Inscripciones previas en el organismo;
Otros: características físicas (estatura, peso); datos familiares (número de familiares, hijos, si es jefe de hogar); si tiene automóvil; tipo de licencia; migración B local y externa; discapacidad.
4.Criterios utilizados para determinar si una persona habrá de incluirse en el registro (R) y/o en las estadísticas de personas desempleadas (S):
Estar sin empleo (R);
Estar en busca de empleo (R);
Estar disponible para trabajar (R);
Edad (mínima: 16 años, con permiso de menor para trabajar; no hay edad máxima) (R);
Residir en el país (R).
5.Criterios utilizados para determinar si se ha de excluir a una persona del registro (R) y/o de las estadísticas de personas desempleadas (S):
Certificado de defunción (R);
Establecerse en otro país (R);
Incorporarse a un (nuevo) empleo (R);
Participar en un programa de promoción del empleo, de obras públicas, etc. (R);
Estar estudiando o siguiendo una formación que no permita armonizar con un horario de trabajo (R);
Incumplir el requisito de tomar contacto con el organismo durante cinco años consecutivos (R);
Incapacidad para trabajar (reportado por el interesado) (R).
Nota: Los aspectos anteriores se registran como notas marginales en el expediente del interesado y se archiva y se eliminan únicamente en caso de fallecimiento; en los otros casos se mantiene la información. El límite para mantener los registros es de cinco años.
6.Definición de persona desempleada en la que se basan las estadísticas
En esta categoría están agrupadas las personas afectadas por el desempleo abierto o sea los cesantes (aquellos que tenían una ocupación, la perdieron por una causa cualquiera y durante la semana de referencia estuvieran activos buscando un empleo nuevo o tratando de establecer un negocio o finca propia) y los trabajadores nuevos que buscaran un empleo por primera vez.
Las personas en busca de empleo: incluye desempleados como cesantes, personas que buscan empleo por primera vez y en menor proporción personas ocupadas que buscan una mejor oportunidad de trabajo, por haber obtenido nuevos niveles de formación o aspirar a un salario mayor.
7.Actualización de los registros
Los registros se actualizan cada seis meses.
8.Tasas de desempleo
No se utilizan estadísticas de estos registros para obtener tasas de desempleo.
9.Tipo de estadísticas que se producen sobre desempleados registrados
Período de referencia:
Año.
Frecuencia de producción:
Anualmente.
Variables utilizadas:
Sexo;
Edad;
Nivel de educación;
Ocupación;
Rama de actividad;
Características geográficas;
Otras: Situación ocupacional.
Publicación:
Sólo para uso interno;
En archivo electrónico, previa solicitud.
Organismo responsable de la publicación:
Dirección General de Empleo.
Título y periodicidad de la publicación:
Boletín Estadístico (anual).
10.Información metodológica sobre las estadísticas
Divulgación:
No se divulga; sólo para uso interno;
En archivo electrónico, previa solicitud.
Organismo responsable:
Dirección General de Empleo.
11.Comparaciones con estadísticas derivadas de otras fuentes
Se hacen comparaciones con estadísticas de desempleo derivadas de la Encuesta de Hogares así como del Censo de Población.
Frecuencia de las comparaciones:
De vez en cuando (último año: 2001); en relación a la periodicidad de publicación de la Encuesta de Hogares, una o dos veces al año.
Publicación de la metodología/resultados de las comparaciones:
Se han publicado en el Boletín Estadístico y se utilizan como insumos en análisis sobre el tema.
12.Modificaciones importantes desde el comienzo de las estadísticas
En la legislación, la competencia del organismo y/o los procedimientos administrativos no ha habido modificaciones importantes que hayan influido significativamente en las estadísticas.
Lo que ha ocurrido es un cambio en el procesamiento de los datos en base a la implementación de la bolsa electrónica de empleo, la cual ha venido a mejorar los servicios de intermediación, misma que se proyecta ampliar a otras ciudades del país, integrando además a las organizaciones de empleadores a través de este sistema electrónico.