Túnez

1.Serie

Título:

Mercado de trabajo.

Año de inicio:

Versión impresa, disponible a partir de 1995 (tal vez, antes); versión electrónica, disponible a partir de 1997.

2.Organismo responsable de la inscripción inicial de desempleados

Nombre del organismo:

Agence Tunisienne de l'Emploi - ATE (Agencia de Empleo de Túnez).

Tipo de organismo:

Organismo público subordinado a una autoridad nacional.

Nombre de la autoridad nacional:

Ministerio de Empleo.

Ubicación de las oficinas locales donde se hacen las inscripciones:

Todo el país; 80 oficinas repartidas en los 24 departamentos (gobernaciones).

Tipo de servicios proporcionados/administrados por el organismo

Ayuda a personas en busca de empleo a encontrarlo;

Ayuda a personas en busca de empleo a crear su propia empresa;

Ayuda a los empleadores a encontrar trabajadores;

Orientación profesional;

Otros: inserción de jóvenes y reinserción de trabajadores despedidos; organización y gestión de cursos de introducción a la vida profesional; información profesional; sesiones de ayuda y acompañamiento, etc.

Porcentaje de personas en busca de empleo que buscan trabajo por intermedio de ese organismo:

25 a 30% (+ de 80%, en el caso de diplomados de enseñanza superior).

3.Se registran los siguientes datos de la persona

Nombre y apellido;

Sexo;

Número de seguridad social (o número de identificación semejante también utilizado por otros organismos);

Dirección del domicilio habitual;

Fecha de nacimiento;

Ciudadanía;

Nacionalidad;

Nivel de educación/formación: se identifican ocho categorías. Se han establecido vínculos con la CINE;

Situación laboral actual o anterior: se identifican tres categorías (ocupado; ocupado anteriormente; nunca trabajó);

Tipo de ocupación del empleo actual o anterior: se identifican nueve categorías. No se han establecido vínculos con la CIUO-88;

Tipo de ocupación del empleo que se busca: se identifican nueve categorías;

Nombre y dirección del empleador o del lugar de trabajo actual o anterior;

Rama de actividad del empleador o del lugar de trabajo actual o anterior: se identifican 10 categorías. No se han establecido vínculos con la CIIU;

Inscripciones previas en el organismo.

4.Criterios utilizados para determinar si una persona habrá de incluirse en el registro (R) y/o en las estadísticas de personas desempleadas (S)

Estar sin empleo (R) y (S);

Edad (mínima: 18 años - 15 años en lo que respecta a la orientación profesional - no hay edad máxima) (R) y (S);

Ciudadanía (cédula de identidad o tarjeta de estadía y permiso de trabajo para extranjeros (R).

5.Criterios utilizados para determinar si se ha de excluir a una persona del registro (R) y/o de las estadísticas de personas desempleadas (S)

Establecerse en otro país (R);

Incorporarse a un (nuevo) empleo o crear, por ejemplo, una microempresa (R);

Comenzar el servicio militar (R);

Participar en algún programa de promoción del empleo, de obras públicas, etc. (R);

Estar estudiando o siguiendo una formación (R);

Incumplir el requisito de tomar contacto con el organismo, automáticamente después de dos meses de ausencia (R).

6.Definición de persona desempleada en la que se basan las estadísticas

Las estadísticas de la Agencia de Empleo de Túnez versan sobre las personas que declararon estar en busca de empleo y se registraron en una de las 80 oficinas de empleo. Puede tratarse de personas desempleadas o de personas empleadas en busca de un empleo mejor.

7.Actualización de los registros

Los registros son actualizados períodicamente (en forma automática por el sistema).

8.Tasas de desempleo

No se utilizan estadísticas de estos registros para obtener tasas de desempleo.

9.Tipo de estadísticas que se producen sobre desempleados registrados

Serie 1

Período de referencia:

Día.

Frecuencia de producción:

Cotidiana.

Variables utilizadas

Sexo;

Edad;

Nivel de educación, diploma, especialización estudiada;

Ocupación;

Rama de actividad;

Características geográficas;

Experiencia laboral previa;

Tiempo de espera;

Oficina de inscripción en el registro;

Gobernación.

Publicación

Sólo para uso interno;

En el sitio web: www.emploi.nat.tn .

Organismo responsable de la publicación:

ATE.

Título y periodicidad de la publicación:

Indicateurs d'activité (Indicadores de actividad), servicio libre.

Serie 2:

Período de referencia:

Mes.

Frecuencia de producción:

Mensual.

Variables utilizadas

Sexo;

Edad;

Nivel de educación;

Ocupación;

Rama de actividad;

Características geográficas;

Experiencia laboral previa;

Tiempo de espera;

Oficina de inscripción en el registro;

Gobernación.

Publicación

Sólo para uso interno;

En papel, para un público limitado.

Organismo responsable de la publicación:

ATE.

Título y periodicidad de la publicación:

Evolution du marché de l'emploi au cours du mois (Evolución del mercado de trabajo en el curso del mes), mensual.

Serie 3:

Período de referencia:

Mes.

Frecuencia de producción:

Trimestral y anual.

Variables utilizadas

Sexo;

Edad;

Nivel de educación;

Ocupación;

Rama de actividad;

Características geográficas;

Experiencia laboral previa;

Tiempo de espera;

Oficina de inscripción en el registro;

Gobernación.

Publicación:

Sólo para uso interno;

En papel, para un público limitado.

Organismo responsable de la publicación:

ATE.

Título y periodicidad de la publicación:

Rapport trimestriel et rapport annuel sur l'activité de l'ATE (Informe trimestral e informe anual de actividad de la ATE).

10.Información metodológica sobre las estadísticas

Divulgación

No se divulga, sólo para uso interno;

En papel, para un público limitado;

En el sitio web: www.emploi.nat.tn

Consulta en el organismo, público en general.

Organismo responsable de la divulgación:

ATE.

11.Comparaciones con estadísticas derivadas de otras fuentes

Se han hecho comparaciones con estadísticas de desempleo derivadas de la Encuesta sobre la fuerza de trabajo, otras encuestas de hogares y el Censo de población. Estas estadísticas se utilizan, por un lado, para apreciar el nivel de incidencia de los servicios de empleo en el mercado de trabajo y, por el otro, para ayudar a funcionarios de la ATE a orientar sus intervenciones en dirección de las poblaciones vulnerables.

Frecuencia de las comparaciones:

Anual con la encuesta de población y empleo (INS).

12.Modificaciones importantes desde el comienzo de las estadísticas

En la legislación, la competencia del organismo y/o los procedimientos administrativos hubo modificaciones importantes en 1995 que influyeron significativamente en las estadísticas.

Desde la creación de la ATE en 1993, y principalmente, después de la puesta en marcha del sistema de informatización y gestión del mercado de trabajo (informatizado), en 1995, los datos sobre personas en busca de empleo son cada vez más fidedignos. La cobertura de personal técnico y ejecutivo en busca de empleo es cada vez más alta y representativa.