Durée normale du travail dans les entreprises (DNT).
La population de référence correspond au "concept intérieur" du marché du travail: personnes qui exercent une activité dans une unité de production implantée sur le territoire suisse, qu'elles soient domiciliées en Suisse ou à l'étranger (par ex. travailleurs frontaliers).
Les données sont recueillies séparément pour les travailleurs à temps complet et à temps partiel, les apprentis et par sexe.
Les données sont recueillies séparément pour les travailleurs à temps complet et à temps partiel, les apprentis et par sexe.
Dans la statistique sur l'évolution des salaires, les principales variables de la sélection des données sont: le niveau de qualification, la durée du travail (salariés à plein temps), l'âge (hommes: 19-65 ans; femmes: 19-63 ans) et le domaine d'activité.
L'OFS procède à l'extrapolation des résultats:
La durée normale du travail, au niveau d'une section, d'un secteur économique ou du total, se calcule à l'aide d'un schéma de pondération, dont la base est le recensement fédéral des entreprises de 1995 et de 1998. Chaque division économique de chaque canton reçoit un coefficient de pondération. Ce procédé permet de calculer les valeurs agrégées en fonction des structures de l'emploi propres à chaque canton et à chaque région.
Les données suivantes ont été utilisées pour le calcul des pondérations actuelles de la statistique des salaires: les emplois à temps complet tirés du recensement des entreprises (RFE) de 1991; le nombre de personnes actives occupées à plein temps tiré du recensement de la population (RFP) de 1990; le personnel d'exploitation de l'enquête d'octobre (LOK) de 1991 sur les salaires et traitements; et les données du SSAA de 1991 sur les effectifs de salariés au niveau du genre d'accident.
Les déclarations d'accidents provenant de certains groupes de salariés ne sont pas, en nombre, proportionnelles à l'importance de ces groupes dans l'univers observé (par ex. dans le bâtiment et le génie civil). Les groupes de travailleurs sont donc pondérés en fonction de leur importance relative au sein de cet univers, ce qui permet d'éviter des distorsions dans la présentation de l'évolution macro-économique des salaires.
Indices annuels, nominaux et réels, de l'évolution des salaires.
La durée moyenne du travail correspond à la moyenne de toutes les semaines d'une année civile.
Les indices annuels des salaires sont calculés à partir des déclarations d'accidents qui couvrent toute l'année.
Afin de résoudre le problème de l'influence des variations de la durée du travail sur l'évolution des salaires horaires, le salaire horaire est raccordé à la durée hebdomadaire individuelle du travail de chaque assuré et converti en gain mensuel.
L'évolution des salaires réels est mesurée en corrigeant l'indice des salaires nominaux de la variation des prix par l'indice des prix à la consommation.
Evolution des salaires: la statistique a le défaut d'exclure les salariés à temps partiel ainsi que les cadres moyens et supérieurs (qui sont couverts dans les déclarations d'accidents, mais non repris dans les calculs statistiques).
Des comparaisons sont également effectuées avec d'autres enquêtes qui fournissent des informations sur la durée du travail effectué, telles que le recensement fédéral de la population, l'enquête suisse sur la population active (ESPA), l'enquête sur la structure des salaires et la statistique des conventions collectives du travail.
Indice des salaires nominaux et réels, par sexe et total, par division et secteur économique, domaine d'activité et niveau de qualification, et variation par rapport à l'année précédente;
Indice des salaires nominaux, total, par classe économique et variation par rapport à l'année précédente;
Indice des salaires nominaux et réels et variations en %, par catégories de travailleurs (ouvriers, employés, sexe, catégories).
Pour l'année courante: évolution des salaires au niveau le plus agrégé.
Durée hebdomadaire normale du travail dans les entreprises et variations par rapport à l'année précédente en chiffres absolus et en pourcentages, par classe économique;
Durée hebdomadaire normale du travail et variations, par canton, région et division économique.
A partir de 1991, l'édition de 1995 (NOGA) de la Nomenclature générale des activités économiques a remplacé l'édition de 1985.
Avant 1995, l'exploitation des données recueillies sur la durée normale du travail et les salaires, ainsi que la publication des résultats, incombaient à l'Office Fédéral de l'industrie, des arts et métiers et du travail (OFIAMT) (aujourd'hui l'Office Fédéral du développement économique et de l'emploi - OFDE). Depuis, elles relèvent de la compétence de l'OFS.
Une révision de la statistique de l'évolution des salaires est actuellement en cours. Elle vise notamment à atteindre les objectifs suivants: (i) la prise en compte des salariés travaillant à temps partiel; et (ii) l'introduction d'un indicateur conjoncturel trimestriel.
Idem: Communiqué de presse: statistique du volume du travail (ibid.); publication occasionnelle;
Idem: Communiqué de presse: Heures de travail en 2000 (Neuchâtel, février 2002);
Idem: La statistique du volume du travail. Bases méthodologiques et définitions (Berne, 1997);
Idem: Indicateurs du marché du travail (annuel).
Département fédéral de l'économie publique: La Vie économique (Berne, mensuel);
OFS: La nouvelle statistique de l'évolution des salaires. Conception et résultats 1994 (Berne, 1995);
Idem: Evolution des salaires. Résultats commentés et tableaux (Neuchâtel, annuel).
Idem: Communiqué de presse: Indice suisse des salaires 2001 (Neuchâtel, avril 2002).
Les statistiques ne paraissant pas dans les publications nationales ou sur Internet peuvent être obtenues sur demande.
Durée hebdomadaire normale des salariés, par branche d'activité économique (jusqu'en 1993); et dans les industries manufacturières;
Gains des ouvriers (jusqu'en 1983) par branche d'activité économique (secteur secondaire).
L'Enquête annuelle sur les accords salariaux (EAS) dans les domaines couverts par une convention collective de travail rend compte des résultats des négociations menées entre les partenaires sociaux sur les adaptations des salaires effectifs et minimaux dans le domaine des conventions collectives de travail.
Le Registre central des étrangers (RCE) fournit des indicateurs mensuels sur le nombre d'étrangers actifs occupés dans les différentes branches d'activité, selon le sexe et le type de permis.
La statistique des enseignants et celle des emplois dans le domaine de la santé renseignent sur les effectifs et l'évolution du personnel dans ces deux branches.
La statistique des conflits collectifs du travail, réalisée par l'OFDE, recense les grèves de caractère économique qui durent au moins un jour. Elle se base sur des informations de base tirées de la presse quotidienne, qui mènent aux employeurs et associations économiques concernés. Ces derniers doivent ensuite compléter un questionnaire fournissant des informations sur les caractéristiques suivantes: type de conflit (grève ou lock-out), raison du conflit, nombre de salariés concernés, durée de l'action, heures de travail non accomplies, branche économique, nombre d'entreprises concernées et manière dont le conflit est résolu.
Des statistiques de synthèse, qui combinent des données primaires (enquêtes) et des données secondaires (sources administratives) sont également produites, parmi lesquelles:
La statistique du volume du travail établie par l'OFS depuis 1991. Le volume du travail de la population résidente permanente est calculé sur la base de données empiriques fournies par l'enquête suisse sur la population active (ESPA), dans laquelle la durée normale du travail, les heures supplémentaires et les absences sont déterminées et agrégées par emploi. Le volume du travail des autres groupes de population travaillant en Suisse se calcule sur la base des résultats de la statistique de la population active occupée (SPAO) (nombre de personnes actives occupées) et du recensement de la population (moyenne des heures de travail).
Définition du volume du travail: heures de travail réellement effectuées (durée normale, + heures supplémentaires payées ou non, - absences). Le volume du travail s'obtient en additionnant les durées annuelles effectives du travail pour l'ensemble des emplois (indépendants et salariés, qui ont travaillé une heure au moins contre rémunération durant l'année de référence, et personnes qui, sans être rémunérées, ont collaboré dans l'entreprise familiale pendant l'année de référence).
Période de référence: l'année civile.
Périodicité: annuelle;
Critères de ventilation des données sur la durée normale du travail, les heures supplémentaires, les absences et le volume du travail: sexe, origine/type de permis de séjour, section économique, taux d'occupation et statut d'activité.
Idem: La statistique du volume du travail. Bases méthodologiques et définitions (ibid., 1997);
Idem: Indicateurs du marché du travail (Neuchâtel, annuel).
La statistique mensuelle sur la réduction du temps de travail, réalisée par l'Office fédéral du développement économique et de l'emploi (OFDE): elle fournit des informations sur les salariés (par sexe) et les entreprises concernés, les branches économiques, les cantons et les heures chômées.
Les effectifs des membres de l'Union syndicale suisse (USS) et d'autres organisations de salariés: il s'agit d'un relevé établi par l'USS au 31 décembre de chaque année, du nombre de membres (personnes) des syndicats et des associations patronales qui lui sont affiliés. La publication de l'USS présente, en outre, les effectifs des autres grandes organisations de salariés (Confédération des syndicats chrétiens de Suisse, Fédération des sociétés suisses d'employés, Union fédérative du personnel des administrations et des entreprises publiques, etc.), mais exclut les petites organisations non affiliées à l'USS.