Cuba
Source de la série
Système national d'information statistique (Sistema de Información Estadística Nacional, SIEN) et registres du personnel.
Titre de la série
Emploi et salaires.
Organisme responsable
Collecte des données, traitement statistique et publication/ diffusion des statistiques:
Bureau national des statistiques (Oficina Nacional de Estadísticas - ONE).
Principaux sujets couverts
Emploi et salaires.
Périodicité ou fréquence de disponibilité des statistiques
Mensuelle et annuelle.
Période de référence
Emploi et salaires: chaque mois de l'année ainsi que l'année civile toute entière.
Portée des statistiques
Géographique:
l'ensemble du pays.
Branches d'activité:
toutes les branches d'activité économique.
Etablissements:
de tous types et tailles, dans le secteur public et dans le secteur privé.
Personnes:
toutes les personnes ayant un emploi.
Professions:
les données recueillies concernent les catégories professionnelles suivantes: ouvriers, techniciens, personnel administratif, personnel des services, et personnel dirigeant.
Concepts et définitions
Emploi:
s'applique à l'ensemble des personnes ayant un emploi dans les diverses activités de l'économie nationale, tant dans le secteur public que dans le secteur privé, qu'elles aient ou non l'âge minimum légal requis pour travailler (au moins 17 ans). Toute personne qui, à la date de référence, était liée en tant que salariée par une relation d'emploi formelle et percevait une rémunération en argent ou en nature, ou qui occupait un emploi indépendant, est considérée comme ayant un emploi.
Les travailleurs salariés des organismes publics sont des travailleurs dont la relation d'emploi, quel que soit le type de rémunération perçue, se fonde sur un contrat de travail établi avec un organisme d'Etat jouissant du statut de personne morale et soumis au contrôle des institutions publiques. Cette catégorie comprend les travailleurs des entreprises commerciales cubaines et des organisations politiques et collectives, ainsi que ceux qui travaillent dans des organismes publics pouvant prendre la forme de syndicats, d'entreprises, d'associations économiques, d'organisations économiques d'Etat, d'exploitations agricoles, d'institutions financières, d'institutions publiques de santé, sportives et culturelles, de centres scientifiques, etc.
Les travailleurs salariés du secteur privé englobent ceux qui relèvent du secteur coopératif, des entreprises mixtes et du secteur privé (succursales de sociétés étrangères, associations et fondations).
Parmi les travailleurs indépendants du secteur privé figurent:
les personnes travaillant pour leur propre compte, c'est-à-dire ceux qui, qu'ils soient propriétaires ou non des outils et équipements de travail, ne sont pas régis par un contrat de travail établi avec une entité juridique, ne perçoivent pas un salaire, exercent des activités de production ou fournissent des services de façon individuelle ou collective, dans le cadre d'un emploi approprié ou de l'aide familiale, et se chargent de la commercialisation de leurs produits ou services soit directement, soit par l'intermédiaire d'une autre personne ou entité qui les représente légalement à cette fin;
les fermiers, c'est-à-dire les personnes qui ne sont liées par aucune autre activité professionnelle et qualifiées d'aparceleros (fermiers), auxquelles l'Etat loue des terres à bail en vue de la culture de produits d'intérêt national tels que le café ou le tabac;
les agriculteurs indépendants, c'est-à-dire les petits agriculteurs qui sont propriétaires des terres qu'ils exploitent et qui se consacrent à la production agricole et/ou à l'élevage, que ce soit pour la vente ou pour leur propre consommation;
les travailleurs des coopératives de crédit et de services, c'est-à-dire les petits agriculteurs qui se regroupent aux fins de bénéficier d'une assistance technique et financière fournie par l'Etat en vue de faciliter les conditions de production;
les membres des coopératives (UBPC et CPA);
et les aides familiales.
Les travailleurs indépendants sont considérés comme ayant un emploi même s'ils ne travaillaient pas, pour une des raisons suivantes: ils étaient présents au travail mais n'ont pu mener à bien leur travail pour quelque raison que ce soit; ils n'étaient pas présents pour une raison donnée, pour autant que la relation d'emploi n'ait pas été interrompue.
Gains:
le salaire versé correspond à la rémunération en argent perçue par le travailleur pour la quantité et la qualité du travail effectué. Il comprend entre autres le paiement du salaire de base, des primes pour conditions de travail exceptionnelles ou conformité avec les normes du travail, des compléments de salaire, des heures supplémentaires, des indemnités d'ancienneté et de responsabilité, des congés payés, des absences autorisées par la législation en vigueur.
Classifications
Branches d'activité économique:
Titre de la classification:
non disponible.
Nombre de groupes utilisés pour le codage:
9 grands groupes.
S'applique à:
l'emploi et aux gains.
Lien avec la CITI et niveau:
rév. 2, 1968.
Professions:
Titre de la classification:
Classification type des professions.
Nombre de groupes utilisés pour le codage:
cinq catégories professionnelles: personnel dirigeant; techniciens; personnel des services; personnel administratif; ouvriers.
S'applique à:
l'emploi uniquement.
Lien avec la CITP et niveau:
aucun.
Situation dans la profession:
voir la rubrique "Emploi" sous "Concepts et définitions".
Autres classifications:
par sexe, selon le type de propriété, par province et par groupe d'âge.
Rassemblement des données
Type et couverture du système administratif:
le Système national d'information statistique (SIEN) et les registres du personnel couvrent l'ensemble de la main-d'œuvre.
Méthode de collecte des données:
non disponible.
Traitement et contrôle des données
On calcule le nombre total de travailleurs, d'une part, en soustrayant du nombre de travailleurs recensés dans le registre du personnel ceux auxquels l'organisme ne verse pas de salaire, que ce soit directement ou indirectement, étant donné qu'ils travaillent dans d'autres organismes qui leur versent un salaire et ce, bien qu'ils soient répertoriés dans le registre concerné et, d'autre part, en ajoutant ceux qui, bien que ne figurant pas dans le registre du personnel de l'organisme, travaillent pour le compte de ce dernier, dont ils perçoivent directement ou indirectement un salaire. La moyenne est obtenue en totalisant jour par jour le nombre de travailleurs et en procédant aux additions et soustractions indiquées ci-dessus, compte tenu des jours de repos et des congés, et en divisant le résultat ainsi obtenu par le nombre de jours calendaires que compte la période considérée.
Le salaire moyen mensuel se calcule en divisant l'ensemble des salaires versés par le nombre total de travailleurs.
Ajustements
Non disponible.
Types d'estimations
Total des personnes ayant un emploi; total des salaires versés et salaire mensuel moyen.
Calcul d'indices
Aucun.
Indicateurs de fiabilité des estimations
Couverture du système administratif:
l'ensemble des personnes occupées.
Séries disponibles
Personnes occupées dans l'ensemble de l'économie nationale, selon le type de propriété et par branche d'activité économique;
Personnes occupées (salariés), total des salaires et salaire mensuel moyen versés par les entreprises publiques et mixtes, par branche d'activité économique et par province;
Répartition de la population active, selon le niveau d'éducation, par groupe d'âge, par catégorie professionnelle et par sexe.
Historique des statistiques
Non disponible.
Documentation et diffusion
Documentation:
Oficina Nacional de Estadísticas: Anuario Estadístico de Cuba (La Havane, annuel); contient des notes méthodologiques.
Idem: Cuba en Cifras (ibid., annuel).
Données communiquées au BIT aux fins de diffusion
Les statistiques sur les gains mensuels moyens versés par les entreprises publiques et mixtes selon la branche d'activité économique sont publiées dans l'Annuaire des statistiques du Travail.