Nouvelle-Calédonie
Source de la série
Fichiers de la Caisse de Compensation des Prestations Familiales, des Accidents du Travail et Prévoyance des Travailleurs de Nouvelle-Calédonie et Dépendances (CAFAT).
Titre de la série
L'emploi et les salaires en Nouvelle-Calédonie.
Organisme responsable
Collecte des données:
Caisse de Compensation des Prestations Familiales, des Accidents du Travail et Prévoyance des Travailleurs de Nouvelle-Calédonie et Dépendances (CAFAT) et Direction des Services Fiscaux (DSF).
Traitement et publication/diffusion des statistiques:
Institut de la Statistique et des Etudes Economiques (ISEE), Nouvelle-Calédonie.
Principaux sujets couverts
Emploi salarié, salaires et durée d'emploi.
Périodicité ou fréquence de disponibilité des statistiques
Emploi salarié: trimestrielle;
Salaires: annuelle; Durée d'emploi: annuelle.
Période de référence
Emploi salarié: le trimestre;
Salaires et durée d'emploi: l'année.
Portée des statistiques
Géographique:
l'ensemble du territoire.
Branches d'activité:
toutes les branches d'activité économique, y compris les services domestiques.
Etablissements:
établissements de tous types et de toutes tailles.
Personnes:
l'ensemble des salariés, et l'ensemble des employeurs, immatriculés à la CAFAT.
Professions:
dans la statistique des salaires, les données sont recueillies par catégories socioprofessionnelles.
Concepts et définitions
Emploi:
emploi salarié: se réfère à l'ensemble des salariés de Nouvelle-Calédonie, hors apprentis et stagiaires.
Dans les statistiques des salaires: les effectifs salariés annuels, ou nombre d'emplois, incluent les salariés ayant travaillé pour plus d'un employeur dans l'année; ils sont comptés autant de fois que de nombre d'emplois. L'effectif moyen annuel, ou équivalent permanent à temps plein, correspond à l'effectif théorique de salariés à temps plein pendant toute l'année.
Gains:
se réfèrent à la masse salariale brute annuelle, c'est à dire l'ensemble des salaires nets, y compris émoluments, congés payés, avantages en nature ou en espèces et primes, augmenté des cotisations salariales des salariés.
Le salaire moyen mensuel correspond à la masse salariale de l'année ramenée à un salarié à temps plein pendant un mois.
Durée du travail:
correspond à la durée d'emploi (en mois) d'un salarié sur une année.
Classifications
Branches d'activité économique:
Titre de la classification:
Nomenclature d'Activité ISEE.
Nombre de groupes utilisés pour le codage:
39 postes, après passage de la nomenclature des activités CAFAT aux secteurs d'activité et activités ISEE.
S'applique à:
l'ensemble des données.
Lien avec la CITI et niveau:
aucun.
Professions:
dans la statistique sur les salaires, deux nomenclatures sont utilisées:
Titre de la classification:
Nomenclature de Qualification Professionnelle ISEE.
Nombre de groupes utilisés pour le codage:
10, après passage de la nomenclature des catégories socioprofessionnelles aux qualifications professionnelles ISEE.
S'applique à:
l'ensemble des données.
Lien avec la CITP et niveau:
aucun.
Situation dans la profession:
Titre de la classification:
Nomenclature des Catégories Socio-professionnelles et des Qualifications dans la fonction publique.
Nombre de groupes utilisés pour le codage:
80 au niveau le plus détaillé.
S'applique à:
l'ensemble des données.
Lien avec la CISP et niveau:
aucun.
Autres classifications:
emploi salarié trimestriel: région (Nouméa, et Intérieur et Iles ensemble), et province;
Statistique des salaires: sexe, âge, durée d'emploi, secteur d'activité, zone géographique, taille d'établissements, et classifications croisées.
Rassemblement des données
Type et couverture du système administratif:
collecte exhaustive auprès des employeurs.
Méthode de collecte des données:
deux sources principales sont utilisées. Le Fichier des déclarations nominatives fournies trimestriellement par les employeurs à la CAFAT, qui contient des informations sur l'emploi, la durée d'emploi et les salaires du secteur privé; et le fichier des déclarations nominatives des salaires de la Direction des Services Fiscaux, qui contient notamment les effectifs et salaires des fonctionnaires.
Pour la statistique des salaires, l'ISEE procède à des ajustement de ces fichiers pour construire un fichier uniforme sur l'ensemble des salaires. En effet, les données de salaires du fichier CAFAT correspondent à des valeurs brutes, éventuellement tronquées car limitées à la valeur du plafond, tandis que celles du fichier de la DSF ne sont pas plafonnées mais représentent des valeurs de salaires nets. Les salaires des fichiers CAFAT inférieurs au plafond sont extraits sans modification et ceux qui apparaissent plafonnés sont recalculés: dans une première phase, le calcul consiste à apparier ces salaires avec les salaires déclarés dans le fichier DSF, en utilisant un identifiant constitué du sexe, de la date de naissance et de l'employeur de chaque salarié concerné. Dans une seconde phase, un calcul de détermination des salaires bruts est opéré sur les fichiers de la DSF, en calculant les charges sociales afférentes à chaque salaire. L'employeur étant connu, les valeurs de ces cotisations sociales sont soit directement extraites des fichiers des différents organismes sociaux précités, soit calculées par application des règles de calcul qui les définissent (contribution exceptionnelle de solidarité), soit enfin estimées (retraites complémentaires). Les valeurs globales des cotisations sociales ainsi déterminées sont ensuite confrontées, pour être validées, aux chiffres publiés dans les rapports d'activité, comptes d'exploitation et autres documents administratifs des organismes concernés (diverses mutuelles, Caisse de Retraite des Expatriés (CRE).
Mise à jour du système administratif:
trimestrielle.
Traitement et contrôle des données
Les données sont traitées par ordinateur.
Pour la statistique des salaires, la collaboration du Service des Méthodes administratives et de l'Informatique (SMAI) a été obtenue pour enrichir les classifications d'emploi des salariés du secteur public de l'année 1995 et a servi de base pour l'année 1999. Des contrôles de cohérence sont effectués entre salaires et durées d'emploi provenant des différents fichiers.
Ajustements
Non disponible.
Doubles comptages:
les fichiers CAFAT et DSF non nominatifs dont dispose l'ISEE ne permettent pas de déterminer à combien de salariés correspondent les différents salaires (un même salarié peut avoir travaillé dans l'année chez différents employeurs, successivement ou simultanément). Alors que le Recensement de Population de Nouvelle-Calédonie de 1996 répertoriait 53,944 salariés, les fichiers CAFAT et DSF en dénombrent 79,893. Afin de minimiser les erreurs sur les durées d'emploi et de mieux appréhender les niveaux de salaire, des statistiques sont également établies sur la base des salariés rémunérés par un même employeur pendant les 12 mois de l'année (non compris les services domestiques).
Types d'estimations
Statistique de l'emploi salarié:
nombre de salariés inscrits chaque trimestre, et séparément, nombre d'employeurs inscrits.
Statistique des salaires:
Durée d'emploi (en mois) d'un salarié:
nombre d'heures d'emploi divisé par 169, durée légale d'un mois à temps plein;
Durée moyenne d'emploi (en mois):
somme des durées d'emploi de tous les salariés de l'année, divisée par le nombre d'emploi. La somme des durées d'emploi de l'ensemble des salariés est égale au produit de l'effectif salarié annuel par la durée moyenne d'emploi, ou encore au produit de l'effectif moyen annuel par 12. Effectif moyen annuel ou équivalent permanents à temps plein: somme des durées d'emploi (en mois) de tous les salariés de l'année divisée par 12.
Salaire moyen mensuel:
masse salariale divisée par l'effectif moyen annuel, divisé par 12.
Doubles comptages:Distributions et répartitions des emplois, des salaires et de la durée d'emploi selon diverses variables.
Calcul d'indices
Aucun.
Indicateurs de fiabilité des estimations
Couverture du système administratif:
supérieure à 99% en termes de salariés.
Erreurs non dues à l'échantillonnage:
dans la statistique des salaires, des erreurs peuvent se produire au niveau de la durée d'emploi des salariés: le fichier de la DSF ne fournit pas toujours la durée d'emploi; aucun des deux fichiers, CAFAT et DSF, ne fournit toute l'information sur la durée de travail (nombre d'heures, temps partiel, mi-temps, plein temps). Le salaire mensuel est donc estimé en divisant le salaire par le nombre de mois d'emploi. Cette estimation présente l'inconvénient de sous-estimer le niveau réel du salaire mensuel des salariés travaillant à temps partiel. La durée d'emploi des salariés déclarés à la DSF est parfois entachée d'erreur. Pour réduire au maximum l'erreur d'évaluation de la durée d'emploi et donner plus de fiabilité à la valeur du salaire mensuel, une minutieuse mise en correspondance des différents fichiers de l'année 1999 a été effectuée, et 8'685 durées d'emploi ont pu être rectifiées.
Conformité avec d'autres sources:
des comparaisons des effectifs salariés ont été établies avec les résultats du Recensement de Population de Nouvelle-Calédonie du 16 avril 1996.
Séries disponibles
Statistique trimestrielle de l'emploi salarié: nombre de salariés et nombre d'employeurs, par branche d'activité économique et région;
Statistique des salaires:
Nombre d'emplois par zone géographique, secteur d'activité et activité, par niveau de salaire et âge, et classifications croisées;
Salaires par secteur d'activité et activité, par âge, par sexe et âge, par zone géographique et classifications croisées;
Distributions des emplois par durée d'emploi, niveau de salaire, qualification professionnelle,
Historique des statistiques
Date de début de la série statistique:
non disponible.
Modifications et révisions principales:
non disponible.
Documentation et diffusion
Documentation:
ISEE: Informations statistiques (Nouméa, trimestriel); présente les statistiques de l'emploi salarié pour le trimestre précédent;
Idem: ISEE: Les Salaires - Situation en 1999 (Nouméa, octobre 2001); contient les statistiques et des informations méthodologiques.
Données communiquées au BIT aux fins de diffusion
Des statistiques sur l'emploi rémunéré (ensemble des activités économiques) sont publiées dans l'Annuaire des statistiques du travail; les données trimestrielles correspondantes (séparément pour les salariés et l'ensemble de l'effectif occupé) sont publiées dans le Bulletin des statistiques du Travail.