employés dans d'autres professions de services.
Concepts et définitions
Emploi:
se réfère à tous les employés de l'administration municipale et des comtés, ainsi qu'à ceux des entreprises municipales et appartenant aux comtés, membres de l'Association des autorités locales et régionales et qui sont affiliées à l'Association des conventions collectives au 1er octobre de l'année de référence. En sont exclus les employés de la municipalité d'Oslo. Les employés travaillant un minimum de 33 heures hebdomadaires sont considérés comme des employés à plein temps; ceux qui travaillent moins d'heures sont considérés comme des employés à temps partiel.
Gains:
les gains bruts mensuels se réfèrent aux salaires totaux en espèces conformément aux échelles de salaires en vigueur au 1er octobre de l'année de recensement, allocations fixes et variables en sus. Ne sont pas compris les paiements en nature ni les paiements au titre d'heures supplémentaires.
Taux de salaire ou de traitement:
se réfèrent aux taux de salaire de base réellement payés par mois, non compris les allocations garanties et régulièrement versées et les paiements en nature.
Durée du travail:
correspond à la durée normale du travail fixée dans les conventions collectives, les lois et les règlements.
Classifications
Branches d'activité économique:
Titre de la classification:
Standard Industrial Classification (SIC94), Division 75 (administration publique municipale et des comtés).
Nombre de groupes utilisés pour le codage:
ne s'applique pas.
S'applique à:
toutes les données.
Lien avec la CITI et niveau:
aucun.
Professions:
Titre de la classification:
la classification est conforme à la classification utilisée par l'Association norvégienne des autorités locales et régionales, telle que désignée pour servir les intérêts des conventions collectives et refléter les échelles salariales.
Nombre de groupes utilisés pour le codage:
5.
S'applique à:
toutes les données.
Lien avec la CITP et niveau:
elle n'est pas nécessairement conforme à la Classification standard des Professions (C521) ni avec la CITP.
Autres classifications:
emploi, gains, taux de salaire et durée du travail: par sexe et par catégorie d'employés, telles que plein temps/temps partiel et adultes / jeunes.
Les statistiques sont aussi classées par niveau d'éducation. Les informations sur l'éducation des personnes individuelles s'obtiennent du Registre de Statistics Norway sur le niveau le plus élevé d'éducation de la population (BHU). L'éducation est classée en fonction de la durée de celle-ci comme suit: éducation secondaire inférieure, éducation secondaire supérieure; troisième niveau d'éducation (4 années ou moins), troisième niveau d'éducation (plus de 4 ans), inconnu ou éducation non achevée.
Les données concernant l'éducation sont disponibles un an plus tard.
Rassemblement des données
Type et couverture du système administratif:
en 2000 le registre incluait 347 544 employés de l'administration municipale et de comtés (Oslo exclu).
Méthode de collecte des données:
l'Association norvégienne des autorités locales et régionales reçoit des dossiers individuels des municipalités et des comtés sous forme électronique (disquettes) ou sur papier, qu'elle transmet sous forme électronique à Statistics Norway, conformément à la loi relative aux statistiques, section 3-2.
Mise à jour du système administratif:
le Registre central est mis à jour une fois l'an par l'Association norvégienne des autorités locales et régionales.
Traitement et contrôle des données
Les données sont traitées aussi bien manuellement que par informatique.
Ajustements
Aucun.
Types d'estimations
Totaux et moyennes.
Calcul d'indices
Aucun.
Indicateurs de fiabilité des estimations
Couverture du système administratif:
exhaustive, basée sur le recensement annuel de tous les employés de l'administration et des entreprises membres de l'Association norvégienne des autorités locales et régionales, à l'exception des employés de la municipalité d'Oslo, au 1er octobre de chaque année.
Erreurs non dues à l'échantillonnage:
un rapport incorrect des déclarants à l'Association norvégienne des autorités locales et régionales et/ou des erreurs de traitement à la fois de l'Association et de Statistics Norway sont possibles. De plus, le registre concernant le niveau d'éducation le plus élevé de la population peut comporter des erreurs de codage du niveau de l'éducation.
Conformité avec d'autres sources:
ces statistiques sont comparables à d'autres statistiques salariales dressées depuis 1997.
Séries disponibles
Emploi total et gains mensuels moyens, taux de salaires et durée du travail hebdomadaire.
Historique des statistiques
Date de début de la série statistique:
1958.
Modifications et révisions principales:
depuis 1990, les employés des services sociaux et de la santé sont inclus dans les statistiques. Depuis 1993, les statistiques excluent les employés de la municipalité d'Oslo.
Depuis 1997, les entreprises de distribution d'électricité sont exclues, en dépit du fait qu'elles soient membres de l'Association norvégienne des autorités locales et régionales. Elles sont incluses dans les statistiques des employés du secteur de l'électricité: (http://www.ssb.no/lonnkraft_en)
Ces statistiques peuvent être comparées rétroactivement jusqu'en 1997.
Documentation et diffusion
Documentation:
Statistics Norway: NOS Wage Statistics (Oslo, annuel); contient aussi des informations méthodologiques;
idem: Statistical Yearbook (ibid., annuel), publié dans les 6 mois après l'année de référence des statistiques.
Statistics Norway a publié des statistiques pour les années 1958, 1959, 1960, puis une année sur deux de 1962 à 1976, enfin annuellement depuis 1978.
Diffusion:
sur le site Internet de Statistics Norway: Statistiques salariales. Employés municipaux et des comtés: http://www.ssb.no/lonnkomm_en/ (en norvégien et en anglais) Groupe: 06.05. salaires et coûts de la main-d'œuvre; http://www.ssb.no/english/subjects/06/05.
Les données n'apparaissant pas dans les publications nationales ou sur le site Internet sont disponibles sur demande.
Les statistiques salariales pour les employés de la section L de la classification industrielle standard (employés de l'administration centrale), sont diffusées sur: http://www.ssb.no/lonnstat_en (disponible en norvégien et en anglais).
Données communiquées au BIT aux fins de diffusion
Les statistiques suivantes sont publiées dans la publication Statistiques des salaires et de la durée du travail par profession et des prix de produits alimentaires - Résultats de l'Enquête d'octobre: Durée du travail normale et salaires mensuels moyens pour les professions suivantes:
No. 139 - Agent administratif, b) autorité locale
No. 151 - Maître de jardin d'enfants
No. 154 - Infirmier diplômé (général)
No. 155 - Infirmier assistant.
Autres sources administratives de données:
voir description No. 3 pour la Norvège.