Duración normal de trabajo en las empresas (DNT).
La población de referencia corresponde al "concepto interior" del mercado de trabajo: personas que ejercen una actividad en una unidad de producción implantada en el territorio suizo, domiciliadas en Suiza o en el extranjero (por ejemplo, trabajadores fronterizos).
En principio, las estadísticas no abarcan los asalariados a tiempo parcial, los que tienen una reducción del horario de trabajo ni los cuadros medios y superiores.
Los datos se recopilan separadamente para asalariados a tiempo completo y a tiempo parcial, aprendices y por sexo.
Los datos se recopilan separadamente para asalariados a tiempo completo y a tiempo parcial, aprendices y por sexo.
Duración del trabajo: por cantón y región, y clasificaciones cruzadas por cantón y sector económico.
La OFS procede a la extrapolación de los resultados:
La duración normal del trabajo, a nivel de una sección, un sector económico o del total, se calcula con ayuda de un sistema de ponderación, basado en el censo federal de las empresas de 1995 y 1998. Cada división económica de cada cantón recibe un coeficiente de ponderación. Este procedimiento permite calcular los valores agregados en función de las estructuras del empleo propias de cada cantón y cada región.
Los siguientes datos se utilizan para calcular las ponderaciones actuales de las estadísticas de los salarios: empleos a tiempo completo obtenidos en el censo de las empresas (RFE) de 1991; número de personas activas a tiempo completo obtenido del censo de la población (RFP) de 1990; personal de explotación de la encuesta de octubre (LOK) de 1991 sobre los salarios y tratamientos; y datos del SSAA de 1991 sobre los asalariados según el tipo de accidente.
Las declaraciones de accidentes procedentes de algunos grupos de asalariados no son, en cifras, proporcionales a la importancia de esos grupos en el universo observado (por ejemplo, en la construcción y la ingeniería). En consecuencia, los grupos de trabajadores se ponderan en función de su importancia relativa en ese universo, lo que permite evitar distorsiones en la presentación de la evolución macroeconómica de los salarios.
Índices anuales, nominales y reales, de la evolución de los salarios. La duración media del trabajo corresponde a la media de todas las semanas de un año civil.
Los índices anuales de los salarios se calculan a partir de las declaraciones de accidentes en todo el año.
Para resolver el problema de la influencia de las variaciones de la duración del trabajo en la evolución de los salarios horarios, el salario horario se relaciona con la duración semanal individual del trabajo de cada asegurado y se convierte en ingresos mensuales.
La evolución de los salarios reales se mide efectuando una deflación del índice de salarios nominales por el índice de precios al consumo.
Evolución de los salarios: las estadísticas tienen el defecto de excluir los asalariados a tiempo parcial, así como los cuadros medios y superiores (que están cubiertos en las declaraciones de accidentes, pero que no se incluyen en los cálculos estadísticos).
También se hacen comparaciones con otras encuestas que proporcionan información sobre la duración del trabajo efectuado, como el censo federal de la población, la encuesta suiza sobre la población activa (ESPA), la encuesta sobre la estructura de los salarios y las estadísticas de los convenios colectivos de trabajo.
Índice de salarios nominales y reales, por sexo y total, por división y sector económico, ámbito de actividad y nivel de calificación, y variación con respecto al año anterior;
Índice de salarios nominales, total, por clase económica y variación con respecto al año anterior;
Índice de salarios nominales y reales y variaciones en porcentaje, por categorías de trabajadores (obreros, empleados, sexo, categorías).
Para el año en curso: evolución de los salarios al nivel agregado más alto.
Duración semanal normal del trabajo en las empresas y variaciones con respecto al año anterior en cifras absolutas y en porcentajes, por clase económica;
Duración semanal normal del trabajo y variaciones, por cantón, región y división económica.
A partir de 1991, la versión de 1995 (NOGA) de la Nomenclature générale des activités économiques sustituyó la versión de 1985.
Antes de 1995, la explotación de los datos recopilados sobre la duración normal del trabajo y los salarios, así como la publicación de los resultados, era una labor de la Office Fédéral de l'industrie, des arts et métiers et du travail (OFIAMT) (actualmente Office Fédéral du développement économique et de l'emploi - OFDE). A partir de esa fecha, la OFS realiza esa tarea.
Actualmente se realiza una revisión de las estadísticas de la evolución de los salarios, mediante la cual se trata sobre todo de lograr los siguientes objetivos: i) tener en cuenta los asalariados a tiempo parcial; y ii) introducir un indicador coyuntural trimestral.
Idem: Communiqué de presse: statistique du volume du travail (ibid.); publicación ocasional;
Idem: Communiqué de presse: Heures de travail en 2000 (Neuchâtel, febrero de 2002);
Idem: La statistique du volume du travail. Bases méthodologiques et définitions (Berna, 1997);
Idem: Indicateurs du marché du travail (anual).
Département fédéral de l'économie publique: La Vie économique (Berna, mensual);
OFS: La nouvelle statistique de l'évolution des salaires. Conception et résultats 1994 (Berna, 1995);
Idem: Evolution des salaires. Résultats commentés et tableaux (Neuchâtel, anual).
Idem: Communiqué de presse: Indice suisse des salaires 2001 (Neuchâtel, abril de 2002).
Se pueden obtener, previa solicitud, las estadísticas que no figuran en las publicaciones nacionales o en Internet.
Duración semanal normal de asalariados, por sector de la actividad económica (hasta 1993); y en las industrias manufactureras;
Ganancias de los obreros (hasta 1983) por sector de la actividad económica (sector secundario).
La Encuesta anual sobre los acuerdos salariales (EAS) en los ámbitos abarcados por un convenio colectivo de trabajo da cuenta de los resultados de las negociaciones entabladas entre las partes sociales sobre las adaptaciones de los salarios efectivos y los mínimos en el ámbito de los convenios colectivos de trabajo.
El Registro central de extranjeros (RCE) suministra indicadores mensuales sobre el número de extranjeros activos ocupados en los diversos sectores de la actividad económica, según el sexo y el tipo de permiso.
Las estadísticas del personal docente y de asalariados del sector de la salud contienen información sobre los trabajadores y la evolución del personal en ambos sectores.
En las estadísticas sobre conflictos colectivos laborales, realizadas por la OFDE, se recopila información sobre las huelgas de carácter económico que duran como mínimo un día. Se basan en la información obtenida de la prensa cotidiana, que conduce a los empleadores y a las asociaciones económicas concernidas. Estas últimas deben completar un cuestionario en el que suministran información sobre los siguientes aspectos: tipo de conflicto (huelga o cierre de la empresa), causa del conflicto, número de asalariados concernidos, duración de la medida, horas de trabajo no realizadas, sector económico, número de empresas concernidas y manera como se resolvió el conflicto.
Se prepararan también estadísticas de síntesis, que combinan datos primarios (encuestas) y datos secundarios (fuentes administrativas), entre otras:
Las estadísticas del volumen de trabajo realizadas por la OFS desde 1991. El volumen de trabajo de la población residente permanente se calcula en base a datos empíricos obtenidos en la encuesta suiza sobre la población activa (ESPA), en la que se determinan y agregan por empleo la duración normal del trabajo, las horas suplementarias y las ausencias. El volumen de trabajo de otros grupos de la población que trabajan en Suiza se calcula en base a los resultados de las estadísticas de la población activa ocupada (SPAO) (número de personas activas ocupadas) y del censo de la población (promedio de horas de trabajo).
Definición del volumen de trabajo: horas de trabajo realmente efectuadas (= duración normal, + horas suplementarias pagadas o no, - ausencias). El volumen de trabajo se obtiene al sumar las duraciones anuales efectivas del trabajo para el conjunto de empleos (independientes y asalariados, que trabajan una hora como mínimo por una remuneración durante el año de referencia, y personas que, sin ser remuneradas, colaboraron en la empresa familiar durante el año de referencia).
Período de referencia: el año civil;
Periodicidad: anual;
Criterios de desglose de los datos sobre la duración normal del trabajo, las horas suplementarias, las ausencias y el volumen de trabajo: sexo, origen/tipo de permiso de estadía, sección económica, tasa de ocupación y situación jurídica y social de la actividad.
Publicaciones:
OFS: Communiqué de presse: statistique du volume du travail (Berna, anual);
Idem: La statistique du volume du travail. Bases méthodologiques et définitions (ibid., 1997);
Idem: Indicateurs du marché du travail (Neuchâtel, anual).
Las estadísticas mensuales sobre la reducción de las horas de trabajo, realizadas por la Office fédéral du développement économique et de l'emploi (OFDE): suministra información sobre los asalariados (por sexo) y las empresas concernidas, los sectores económicos, los cantones y las horas sin trabajar.
El número de miembros de la Unión sindical Suiza (USS) y otras asociaciones de trabajadores: se trata de un registro establecido por la USS al 31 de diciembre de cada año, del número de miembros (personas) de los sindicatos y de las asociaciones patronales afiliadas. La publicación de la USS incluye, además, los efectivos de otras grandes organizaciones de empleados (Confederación de sindicatos cristianos de Suiza, Federación de sociedades suizas, Unión Federal del personal de las administraciones y las empresas públicas, etc.), pero excluye las pequeñas organizaciones no afiliadas a la USS.