Costa Rica
Fuente de la serie
Planillas de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS).
Título de la serie
Estadística de Patronos, Trabajadores y Salarios.
Organismo responsable
Recolección de datos:
Caja Costarricense de Seguro Social, Dirección actuarial y de Planificación económica.
Elaboración estadística:
Caja Costarricense de Seguro Social, Dirección de Informática.
Publicación o difusión de las estadísticas:
Caja Costarricense de Seguro Social, Presidencia Ejecutiva, Dirección actuarial y de Planificación económica, Departamento de Estadística.
Temas laborales principales abarcados
Empleo, ganancias y ingresos relacionados con el empleo.
Periodicidad o frecuencia de disponibilidad de las estadísticas
Anual.
Período de referencia
Junio de cada año.
Alcance de las estadísticas
Ambito geográfico:
todo el país.
Ambito industrial:
todas las ramas de actividad económica.
Establecimientos:
de todos tipos y tamaños.
Personas cubiertas:
los patronos (empleadores) y trabajadores afiliados a los regímenes de Salud y Pensiones de la CCSS (de todos los sectores institucionales) y los trabajadores no asalariados afiliados al seguro voluntario (Cuenta propia y Convenios especiales).
Ocupaciones:
no se recogen datos sobre ocupaciones individuales o grupos de ocupaciones.
Conceptos y definiciones
Empleo:
incluye las siguientes categorías de personas con empleo afiliadas a la CCSS:
Patrono: es la persona natural o jurídica, particular o de derecho público, que utiliza los servicios de una o más personas amparadas por los regímenes de Seguridad Social.
Trabajador asegurado (asalariado, empleado): es la persona que trabaja para un patrono y recibe una remuneración por su trabajo en forma de sueldo, salario, jornal o pago a destajo, ya sea en dinero o en especie.
Trabajador por cuenta propia (trabajador independiente): es la persona que trabaja sola o asociada, sin establecer una relación de dependencia con un patrono.
Trabajador por convenios especiales: corresponde a grupos de trabajadores independientes organizados en asociaciones, sindicatos, cooperativas, colegios profesionales, clubes rotarios, hogares, museos, etc. que suscriben convenio con la CCSS para su aseguramiento.
Asegurado directo (cotizante/activo): es la persona que mediante una cotización (cuota) genera para sí mismo y para otros el derecho a recibir ciertos beneficios de la Seguridad Social; esta contribución la hace en forma directa o por intermedio de terceros (patronos).
Ganancias:
se refieren a la masa salarial, es decir el total de salarios reportados por los asegurados directos en la planilla mensual. No incluye lo correspondiente a seguro voluntario, cuenta propia y convenios especiales.
El salario promedio es la remuneración que en promedio recibe mensualmente un trabajador asalariado.
Ingresos relacionados con el empleo independiente:
se refieren a "ingresos de cotización" y corresponden al total de ingresos reportados por los trabajadores independientes, sobre los cuales se calcula la cuota de contribución (el análogo al salario de los asegurados directos activos).
Ingreso promedio:
se refiere a la remuneración que en promedio reporta mensualmente un trabajador independiente.
Masa cotizante:
es la suma de los salarios y los ingresos reportados por los trabajadores asalariados y los trabajadores independientes, respectivamente, para un mes determinado.
Clasificaciones
Ramas de actividad económica:
Título de la clasificación:
Manual de Códigos de Actividades Económicas.
Número de grupos utilizados para la codificación:
todos los grupos a nivel de 4 dígitos.
Se aplica a:
todos los datos.
Vínculos con la CIIU y nivel:
basado en la CIIU-1990 a todos los niveles.
Situación en el empleo:
Título de la clasificación:
Clasificación de la CCSS.
Número de grupos utilizados para la codificación:
cuatro (patronos (empleadores), trabajadores independientes (por cuenta propia), trabajadores (asalariados) y trabajadores por convenios especiales (colectivos).
Se aplica a:
todos los datos.
Vínculos con la CISE y nivel:
parcial vínculo a nivel de un dígito.
Otras clasificaciones:
por sector institucional: se identifican 6 sectores institucionales a saber: Gobierno Central, Instituciones Autónomas y Semi-autónomas, Empresas privadas, Cuenta propia, Convenios especiales y Servicio doméstico.
También se clasifican los datos por división territorial administrativa: 7 provincias, las cuales se subdividen en 81 cantones; por grupos de edad y sexo, y tamaño de empresas.
Recolección de datos
Tipo y alcance del sistema administrativo:
en junio de 2000, los registros utilizados abarcaban a unos 52,040 patronos, y 1,038,816 trabajadores de todos los sectores institucionales; y a unos 313,000 no asalariados afiliados al seguro voluntario (por cuenta propia y de convenios especiales) - todos afiliados al seguro de salud.
Método de recolección de datos:
la Estadística de Patronos, Trabajadores y Salarios se genera a partir de varias fuentes de información: (i) la planillas mensuales que envían los patronos afiliados a la CCSS con el detalle de los trabajadores, salarios y actividad económica, para los sectores Empresa Privada, Servicio doméstico, Instituciones Autónomas y Convenios especiales; (ii) la Oficina Técnica Mecanizada del Gobierno proporciona la información sobre los trabajadores del Gobierno Central; y (iii) los trabajadores independientes y algunos de Convenios especiales se obtienen de los registros de afiliación de la CCSS. Los datos que se captan en estas fuentes son procesados por la Dirección de Informática, la cual suministra dicha información al Departamento de Estadística de la Dirección actuarial y de Planificación económica, en archivos tipo texto que alimenta el sistema diseñado para generar las estadísticas.
Actualización del sistema administrativo:
una vez por año.
Procesamiento y verificación de datos
Se procesan los datos por computadora y el sistema hace los ajustes necesarios.
Ajustes
El proceso de captación y procesamiento de datos puede dar origen a errores propios de este proceso, tales como categorías desconocidas en distintas clasificaciones a nivel de trabajadores (sexo, edad, rama de actividad o ingresos desconocidos). Situación similar ocurre con la masa cotizante. Al ajustar las estadísticas para distribuir proporcionalmente los trabajadores de sexo desconocido y la masa cotizante en las categorías que corresponden, se pueden presentar diferencias de redondeo entre los resultados. Sin embargo, estas diferencias se mantienen por debajo del 1 por ciento.
Tipos de estimaciones
Totales de personas aseguradas a los varios seguros (salud y pensiones), por categoría y según varias clasificaciones;
Totales y promedios de salarios e ingresos mensuales, por categoría de personas aseguradas y según varias clasificaciones;
Distribuciones de asegurados por escala de salarios mensuales y sector.
Construcción de índices
Ninguno.
Indicadores de fiabilidad de las estimaciones
No se dispone.
Series disponibles
Patronos, trabajadores asegurados y masa cotizante por sexo, según sector institucional, provincia y cantón, según sector, rama de actividad y tamaño de empresa;
Trabajadores asegurados por rama de actividad económica, grupo de edad, sector, escala de salario mensual, etc.;
Promedios de salarios e ingresos.
Historia de las estadísticas
Fecha de iniciación de la serie estadística:
enero de 1973.
Cambios y revisiones principales:
no se dispone.
Documentación y difusión
Documentación:
Caja Costarricense de Seguro Social: Anuario Estadístico (San Jose, anual); cada publicación presenta los datos del mes de junio del año precedente.
Difusión:
en el sitio Internet de la CCSS: http://www.ccss.sa.cr/actuarial/publicaciones.html.
Datos suministrados a la OIT para su difusión
Estadísticas de ganancias medias de los asalariados se publicaron en el Anuario de Estadísticas del Trabajo hasta 1986 y se encuentran en la base de datos LABORSTA.