Hong Kong, China (1)
Fuente de la serie
Registros administrativos gubernamentales.
Título de la serie
Estadísticas del Personal del Servicio Público - Establecimiento y Fortalecimiento del Servicio Público (Civil Service Personnel Statistics - Establishment and Strength of the Civil Service).
Organismo responsable
Recolección de datos:
Oficina del Servicio Público (Civil Service Bureau), Región Administrativa Especial de Hong Kong (RAE), República Popular de China.
Elaboración estadística y publicación o difusión de las estadísticas:
Departamento de Censo y Estadística (Census and Statistics Department), RAE de Hong Kong.
Temas laborales principales abarcados
Empleo y puestos vacantes.
Periodicidad o frecuencia de disponibilidad de las estadísticas
Trimestralmente.
Período de referencia
El último día de trabajo completo en un trimestre.
Alcance de las estadísticas
Ambito geográfico:
RAE de Hong Kong.
Ambito industrial:
todas las ramas de actividad económica.
Establecimientos:
todas las oficinas políticas y los departamentos gubernamentales del Gobierno de la RAE de Hong Kong.
Personas cubiertas:
funcionarios públicos.
Ocupaciones:
todas las ocupaciones de funcionarios públicos en el Gobierno de la RAE de Hong Kong.
Conceptos y definiciones
Empleo:
los funcionarios públicos son las personas empleadas según las condiciones de nombramiento del servicio público para la fecha de referencia de la encuesta. Se excluyen los funcionarios de la Comisión Independiente contra la Corrupción, jueces y funcionarios judiciales de la Judicatura, y el personal contratado localmente que trabaja en oficinas comerciales y económicas de Hong Kong en el extranjero.
Puestos vacantes:
puestos de trabajo no cubiertos, pero que se pueden ocupar inmediatamente y para los cuales se han tomado las medidas de contratación necesarias para la fecha de referencia de la encuesta.
Clasificaciones
Ramas de actividad económica:
Título de la clasificación:
Clasificación Industrial Uniforme de Hong Kong, Versión 1.1 (HSIC V1.1)
Número de grupos utilizados para la codificación:
83 (hasta el nivel de tres dígitos).
Se aplica a:
empleo y puestos vacantes.
Vínculos con la CIIU y nivel:
la HSIC, V1.1, se basa en el modelo de la CIIU, Rev.2, en todos los niveles, adaptada a la estructura industrial de la RAE de Hong Kong.
Otras clasificaciones:
empleo por sexo.
Recolección de datos
Tipo y alcance del sistema administrativo:
unas 100 unidades declarantes, en términos de departamentos y oficinas gubernamentales.
Método de recolección de datos:
los departamentos y oficinas gubernamentales envían trimestralmente las declaraciones departamentales a la Oficina de Servicios Públicos. El lapso de tiempo transcurrido entre el período de referencia de los datos y la recopilación/proceso de datos es de unas 12 semanas.
Actualización del sistema administrativo:
trimestralmente.
Procesamiento y verificación de datos
Los datos se procesan por computadora. El total de los componentes se verifica con el total de cada una de las unidades de información, y la variación se comprueba con las cifras correspondientes del trimestre anterior.
Ajustes
Ninguno.
Tipos de estimaciones
Totales.
Construcción de índices
Ninguno.
Indicadores de fiabilidad de las estimaciones
Alcance del sistema administrativo:
exhaustiva por lo que se refiere a funcionarios públicos.
Series disponibles
Número trimestral de funcionarios públicos y puestos vacantes.
Historia de las estadísticas
Fecha de iniciación de la serie estadística:
marzo de 1980.
Cambios y revisiones principales:
en junio de 1999, se hizo una revisión menor de la definición estadística de funcionario público: desde esa fecha, se excluyen de esta definición los jueces y funcionarios judiciales de la Judicatura. La definición de puestos vacantes del servicio público también fue revisada en junio de 1999; a partir de esa fecha se excluyen los puestos vacantes que están en espera de ser suprimidos y los cargos ocupados por personal temporero o reservados para otros miembros del personal. Antes de diciembre de 2001, las cifras sobre el número de funcionarios públicos y puestos vacantes se referían a los puestos que había a comienzo de enero, abril, julio y octubre. En la actualidad, se refieren al último día de trabajo completo de estos trimestres.
Documentación y difusión
Documentación:
Census and Statistics Department: Hong Kong Monthly Digest of Statistics (RAE de Hong Kong);
Idem: Quarterly Report of Employment and Vacancies Statistics (ibid.);
Idem: Hong Kong Annual Digest of Statistics (ibid.).
Estas publicaciones contienen estadísticas sobre empleo y puestos vacantes, así como información metodológica. El lapso de tiempo transcurrido entre la fecha de referencia y la publicación de las estadísticas es de 12 semanas.
Difusión:
en el sitio Internet: http://www.info.gov.hk/censtatd/.
Datos suministrados a la OIT para su difusión
Los siguientes datos se suministran en el Anuario de Estadísticas del Trabajo:
Número de empleados del servicio público, incluido en las estadísticas sobre empleo remunerado por actividad económica.