empleados en ocupaciones de otros servicios.
Conceptos y definiciones
Empleo:
se refiere a todos los empleados de la administración municipal y municipalidad de condados y de empresas municipales y de propiedad de los condados que son miembros de la Asociación Noruega de Autoridades Locales y Regionales y que se acogen a los contratos colectivos de la Asociación, en vigor al 1o de octubre del año de referencia. Se excluyen los empleados de la municipalidad de Oslo.
Se consideran empleados a tiempo completo los que trabajan como mínimo 33 horas por semana; los que tienen menos horas de trabajo se consideran empleados a tiempo parcial.
Ganancias:
las ganancias brutas mensuales se refieren al total de sueldos en efectivo de acuerdo con la escala de salarios en vigor al 1o de octubre del año del censo, más los subsidios fijos y variables. Se excluye el valor de los pagos en especie y cualquier pago por horas extraordinarias.
Tasas de sueldo o salario:
se refieren a las tasas de salarios y sueldos básicos realmente pagados por mes, excluidos los subsidios garantizados y periódicos y los pagos en especie.
Horas de trabajo:
horas de trabajo normales establecidas en contratos colectivos, leyes y reglamentos.
Clasificaciones
Ramas de actividad económica:
Título de la clasificación:
Clasificación Industrial Uniforme (SIC94), División 75 (administración pública municipal y municipalidad de condados).
Número de grupos utilizados para la codificación:
no se aplica.
Se aplica a:
todos los datos.
Vínculos con la CIIU y nivel:
ninguno.
Ocupaciones:
Título de la clasificación:
la clasificación se hace de acuerdo con la clasificación utilizada por la Asociación Noruega de Autoridades Locales y Regionales, que sirve para establecer los contratos colectivos y refleja la escala de sueldos.
Número de grupos utilizados para la codificación:
5.
Se aplica a:
todos los datos.
Vínculos con la CIUO y nivel:
no corresponde necesariamente a la Clasificación de Ocupaciones Uniforme (C521), ni a la CIUO.
Otras clasificaciones:
empleo, ganancias, tasas de salarios y horas de trabajo: por sexo y categoría del empleado, como tiempo completo/tiempo parcial y adultos/jóvenes.
Las estadísticas se clasifican también según el grado de instrucción. La información sobre la capacitación de los empleados se obtiene del Registro de la Oficina de Estadística de Noruega sobre el Nivel más Alto de Educación de la Población (BHU). La formación se clasifica de acuerdo con los siguientes años de estudio realizados: educación secundaria inferior, educación secundaria superior, tercer nivel de educación (4 años o menos); tercer nivel de educación (más de 4 años); formación desconocida o no completada.
Hay un año de retraso en los datos de educación.
Recolección de datos
Tipo y alcance del sistema administrativo:
en 2000, el registro incluyó 347 544 empleados de la administración municipal y municipalidad de condados (excluido Oslo).
Método de recolección de datos:
la Asociación Noruega de Autoridades Locales y Regionales recibe información sobre el personal que trabaja en los municipios y las municipalidades de condados en formato electrónico (disquetes) o en papel y envía esa información en formato electrónico a la Oficina de Estadística de Noruega, de conformidad con la Sección 3-2 de la Ley de Estadísticas.
Actualización del sistema administrativo:
la Asociación Noruega de Autoridades Locales y Regionales actualiza una vez al año el Registro Central.
Procesamiento y verificación de datos
Los datos se procesan tanto manualmente como por computadora.
Ajustes
Ninguno.
Tipos de estimaciones
Totales y promedios.
Construcción de índices
Ninguno.
Indicadores de fiabilidad de las estimaciones
Alcance del sistema administrativo:
exhaustivo, basado en el censo anual de todos los empleados de las administraciones y empresas miembros de la Asociación Noruega de Autoridades Locales y Regionales, salvo los empleados de la municipalidad de Oslo, al 1 de octubre de cada año.
Errores no relacionados con el muestreo:
es posible que las personas que rellenan los informes comuniquen información incorrecta a la Asociación Noruega de Autoridades Locales y Regionales y/o que se produzcan errores de procesamiento en la Asociación o la Oficina de Estadística de Noruega. Además, el registro del Nivel más Alto de Educación de la Población puede contener errores en la codificación del nivel de enseñanza.
Conformidad con otras fuentes:
estas estadísticas se pueden comparar con otras estadísticas de salarios realizadas desde 1997.
Series disponibles
Total de empleo y promedio de ganancias mensuales, tasas de salarios y horas de trabajo semanales.
Historia de las estadísticas
Fecha de iniciación de la serie estadística:
1958.
Cambios y revisiones principales:
Desde 1990, en las estadísticas se incluyen los empleados de los servicios sociales y sanitarios.
Desde 1993, en las estadísticas se excluyen los empleados de la municipalidad de Oslo.
Desde 1997, se excluyen las empresas de suministro eléctrico, pese a que son miembro de la Asociación Noruega de Autoridades Locales y Regionales. Los empleados de estas empresas se incluyen en las estadísticas de empleados del suministro eléctrico (http://www.ssb.no/lonnkraft en).
Las estadísticas se pueden comparar a partir de 1997.
Documentación y difusión
Documentación:
Statistics Norway: NOS Wage Statistics (Oslo, anual); también contiene información metodológica;
Idem: Statistical Yearbook (ibid., anual), se publica 6 meses después del año de referencia de las estadísticas.
La Oficina de Estadística de Noruega publicó las estadísticas de 1958, 1959, 1960; las estadísticas se publicaron cada dos años desde 1962 a 1976, y anualmente a partir de 1978.
Difusión:
en el sitio Internet de Statistics Norway:
Estadísticas de salarios. Empleados municipales y municipalidades de condados: http://www.ssb.no/lonnkomm en/ (disponibles en noruego e inglés);
Tipos de grupos: 06.05. Salarios y costos laborales; http://www.ssb.no/english/subjects/06/05
Se pueden obtener, previa solicitud, los datos que no figuran en las publicaciones nacionales o en el sitio web.
Las estadísticas de salarios para empleados incluidos en la Sección L de la Clasificación Industrial Uniforme de empleados del gobierno central se pueden obtener en: http://www.ssb.no/lonnstat_en (disponibles en noruego e inglés).
Datos suministrados a la OIT para su difusión
Las siguientes estadísticas se publican en las Estadísticas sobre salarios y horas de trabajo por ocupación y precios de artículos alimenticios - Resultados de la Encuesta de octubre:
Horas de trabajo normales y promedio mensual de ganancias de las siguientes ocupaciones:
No. 139 - Funcionario ejecutivo del Gobierno b) autoridad locales
No. 151 - Maestro de párvulos
No. 154 - Enfermero diplomado (general)
No. 155 - Enfermero auxiliar.
Otras fuentes administrativas de datos:
véase la descripción No. 3 de Noruega.