Algérie

Données communiquées au BIT pour être publiées

Aucune.

Organisme responsable des données

Les statistiques sont rassemblées et compilées par l'Inspection générale du travail et le Ministère du Travail et des Affaires sociales. Elles ne sont pas publiées.

Terminologie et définitions

Grève

Un arrêt de travail pour exprimer des revendications.

Conflit collectif de travail

Tout désaccord relatif aux relations socio-professionnelles et aux conditions générales de travail, entre les travailleurs et l'employeur et non résolu dans le cadre des réunions périodiques prévues aux articles 4 et 5 de la loi 90-02 du 6 février 1990 relative à la prévention et au règlement des conflits collectifs de travail et à l'exercice du droit de grève.

Ces définitions proviennent de la législation du travail.

Données rassemblées

Champs d'application

Grèves et lock-out

Les grèves de zèle, les grèves perlées, les grèves tournantes et les lock-out ne sont pas compris.

Seuil minimum
Durée d'au moins un jour et un total de dix journées de travail non effectuées, au moins.

Activités économiques

Aucune branche d'activité économique spécifique n'est exclu.

Travailleurs

Travailleurs directement impliqués seulement. En plus des salariés réguliers, y compris ceux à temps partiel, les statistiques couvrent les travailleurs temporaires, occasionnels et saisonniers. Les travailleurs mis à pied, ou absents au cours de l'arrêt du travail pour tout autre motif (congés de maladie, congés annuels, etc.) ainsi que les travailleurs familiaux non rémunérés ne sont pas inclus.

Aucun groupe professionnel spécifique n'est exclu.

Méthodes de mesure

Grèves et lock-out

L'unité de mesure de base utilisée pour enregistrer une grève est le cas de conflit dans un seul lieu de travail. Si une grève est interrompue, mais recommence plus tard, toujours à cause du même cas de conflit, elle est considérée comme une nouvelle grève lors qu'elle recommence.

Les arrêts du travail dûs au même cas de conflit, mais qui interviennent aux lieux de travail différents, ou au moments différents dans un seul lieu de travail, sont considérés comme des grèves différents.

Travailleurs impliqués

Le nombre de travailleurs impliqués est calculé sur la base de la moyenne d'absences journalières pendant la période de la grève. Les travailleurs à temps partiel sont pris en compte, à titre individuel, sur la même base que les travailleurs à plein temps.

Durée

La durée est mesurée en journées de travail à partir de la date du début de la grève jusqu'à la date de sa fin sans interruption dans le lieu de travail impliqué.

Temps de travail non effectué

Le temps de travail non effectué, en journées de travail, est la somme du total du temps de travail non effectué chaque jour de la grève. Le temps de travail réduit de travailleurs à temps partiel et les heures supplémentaires ne sont pas pris en compte.

Classifications

Branche d'activité économique

Les statistiques sont réparties selon les branches suivantes:

Autres

Mesures analytiques

Aucune.

Période de référence

Les statistiques sont établies pour des périodes d'un mois, d'un trimestre, d'un semestre et d'une année; elles portent seulement sur les grèves ayant commencé pendant la période spécifique de référence.

Collecte des données

Il existe une obligation légale de notification de toute grève. Le groupe de travailleurs impliqué est chargé de donner préavis de grève auprès de l'employeur et l'Inspection du travail territorialement compétente. Il n'y a pas de documents normalisés de notification.

Publications

Aucune.