Espagne
Données communiquées au BIT pour être publiées
Des informations sont fournies au BIT en ce qui concerne le
nombre de grèves et de lock-out, le nombre de travailleurs
impliqués et le temps de travail non effectué, pour l'ensemble
des activités économiques et par branche d'activité économique.
Les données paraissent aux tableaux 31A et 31B; l'édition 1993
contient les données jusqu'en 1992.
En 1986, une nouvelle série a commencé, utilisant une
méthodologie révisée. L'ancienne série a été interrompue à la
fin de l'année 1985.
Organisme responsable des données
Les statistiques sont rassemblées sous la responsabilité du
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), à partir des
informations fournies par les services du travail compétents. Le
MTSS est également chargé de leur compilation et de leur
publication.
Terminologie et définitions
Grève
Interruption temporaire du travail décidée par les salariés ou
leurs représentants sans l'accord des employeurs. Ce terme est
également utilisé lorsque les responsables de l'interruption ne
sont pas identifiés ou qu'aucune distinction n'est établie pour
chacun d'entre eux (le cas le plus significatif serait celui de
la grève générale).
Lock-out
Arrêt de travail temporaire décidé par un ou plusieurs employeurs
en raison d'une situation de conflit avec les travailleurs.
Les termes grève et lock-out figurent dans le texte du Real
Decreto Ley de Relaciones Laborales, bien que les définitions
données dans cette disposition ne correspondent pas exactement à
celles mentionnées ci-dessus.
Données rassemblées
- nombre de grèves et de lock-out
- nombre d'unités économiques impliquées
- nombre de travailleurs impliqués
- durée
- temps de travail non effectué
- lieu géographique
- personnes ou organisations ayant décidé l'arrêt de travail
- activité économique principale du (ou des) lieu(x) de
travail
- conventions collectives applicables
- portée géographique
- portée par secteur (lieu de travail, entreprise, secteur
d'ensemble, etc.)
- secteur institutionnel (entreprise privée, publique, etc.)
- objet du conflit
- issue du conflit
- méthode de règlement
- lieux de travail appelés à faire la grève et effectifs de ces
derniers
- services minimaux assurés
Champs d'application
Grèves et lock-out
- les grèves constitutionnelles ou officielles
- les grèves non officielles
- les grèves de solidarité
- les grèves politiques ou de protestation
- les grèves générales
- les arrêts de travail déclenchés par les employeurs
- les grèves tournantes
- les grèves perlées
- le refus d'heures supplémentaires
Les grèves sur le tas et les grèves du zèle ne sont pas
comprises.
Seuil minimum
Durée minimum d'une heure.
Activités économiques
Jusqu'à 1988, le droit de grève n'était pas reconnu aux
fonctionnaires civils des administrations publiques; par
conséquent il n'en était pas question dans les statistiques. En
ce qui concerne les membres des forces armées ou institutions
militaires, la loi leur interdit de se mettre en grève.
Travailleurs
Travailleurs directement impliqués seulement. En plus des
salariés réguliers, y compris ceux à temps partiel, les
statistiques couvrent les travailleurs temporaires, occasionnels
et saisonniers. Les travailleurs familiaux non rémunérés, les
travailleurs mis à pied et les travailleurs absents en raison
d'un congé de maladie, de leurs congés annuels ou pour tout autre
motif ne sont pas compris.
Les étudiants et les consommateurs ne sont pas inclus.
En outre
Jusqu'en 1985 compris, les données concernant le Pays Basque
étaient comprises dans les statistiques relatives à l'ensemble
des activités économiques, mais non pas dans celles de chacune
des grandes branches d'activité économique. Depuis 1986, aucune
donnée relative au Pays Basque ne figure dans les statistiques.
Les données concernant la Catalogne n'ont pas figuré dans les
statistiques de 1983 à 1985, mais elles sont incluses à partir de
1986.
Méthodes de mesure
Grèves et lock-out
L'unité de mesure de base utilisée pour enregistrer une grève ou
un lock-out est le cas de conflit. La reprise d'une grève ou
d'un lock-out pour le même cas de conflit après avoir été
interrompu, est traitée comme une nouvelle grève ou un nouveau
lock-out s'il y a eu un nouveau appel à action.
Les arrêts de travail ayant pour origine le même cas de
conflit, qui surviennent simultanément dans des établissements de
la même entreprise ou d'entreprises différentes sont considérés
comme une seule action (le nombre de lieux de travail impliqués
doit être indiqué). Ceux ayant pour origine un même cas de
conflit, mais qui surviennent à différents moments dans des
établissements d'une même entreprise ou d'entreprises
différentes, sont enregistrés en fonction du nombre d'avis de
grève ou de lock-out (autant d'actions que d'avis).
Unités économiques impliquées
Par unité économique on entend le lieu de travail
(l'établissement, le local) défini comme l'unité de production
(atelier, usine, magasin, mine, bureau, etc.), situé dans un lieu
isolé du point de vue topographique, avec les unités satellites
auxiliaires qui en dépendent, situées dans son voisinage, où une
ou plusieurs personnes travaillent pour le compte de la même
entreprise.
Travailleurs impliqués
Le nombre de travailleurs impliqués est le nombre maximum de
travailleurs ayant pris part à l'arrêt de travail, même si
certains n'y ont participé que pendant une partie de sa durée.
Les travailleurs à temps partiel sont pris en compte, à titre
individuel, sur la même base que les travailleurs à plein temps.
Durée
La durée est mesurée en jours ouvrables, à partir du début de la
grève ou du lock-out dans la première unité économique impliquée
jusqu'à sa fin dans la dernière.
Temps de travail non effectué
Le total du temps de travail non effectué, mesurée en journées de
travail, est la somme du temps de travail non effectué chaque
jour de grève ou de lock-out. Le temps de travail réduit des
travailleurs à temps partiel n'est pas pris en compte, pas plus
que les heures supplémentaires.
Classifications
Objet du conflit
- conflits découlant du processus de négociations collectives
(quatre rubriques)
- conflits ne découlant pas du processus de négociations
collectives (dix rubriques)
- conflits en rapport avec la question syndicale
- conflits de solidarité
- autres conflits ayant pour origine des mesures de politique
économique et sociale
- autres motifs
Résultat du conflit
- conclusion d'un accord (cinq rubriques)
- pas d'accord
- lock-out
Méthode de règlement
- fin du délai fixé dans l'avis de grève
- décision des travailleurs (trois rubriques)
- négociations directes entre les parties
- accord des parties avec médiation d'un tiers (deux rubriques)
- fermeture décidée par l'employeur
- divers
Branche d'activité économique
Les données rassemblées sont classées par branche d'activité
économique selon une classification nationale de deux chiffres,
prenant pour base la NACE. Les grèves générales sont classées en
tenant compte de la branche d'activité caractérisée par le volume
d'emploi le plus important. La portée des grèves générales est
supérieure à celle des grèves de secteur. Les grèves de secteur
ne sont pas classées sous les différentes industries impliqués,
mais intégrées dans une branche d'activité économique déterminée.
Nombre d'unités économiques impliquées
- 1
- de 2 à 20
- de 21 à 100
- plus de 100
Nombre de travailleurs impliqués
- moins de 10
- de 10 à 100
- de 101 à 1.000
- de 1.001 à 10.000
- plus de 10.000
Durée
(en jours ouvrables)
- moins de 6
- de 6 à 10
- de 11 à 20
- plus de 20
Temps de travail non effectué
(en journées de travail)
- moins de 100
- de 100 à 1.000
- de 1.001 à 5.000
- de 5.001 à 25.000
- plus de 25.000
Autres
- portée sectorielle (entreprise, groupe d'entreprises,
secteur, général)
- type de convention collective
- type d'entreprise (publique ou privée)
- portée géographique
- des grèves ou des lock-out qui commencent ou prennent fin (et
auxquelles une solution est apportée ou non) au cours de la
période de référence
Mesures analytiques
La moyenne des:
- travailleurs impliqués par grève ou par lock-out
- travailleurs impliqués par salarié
- journées de travail non effectuée par grève ou par lock-out
- participants par cent personnes appelées à faire grève ou
participer dans un lock-out
- journées de travail non effectuées par travailleur impliqué
- journées de travail non effectuées par salarié
Période de référence
Les statistiques sont établies et publiées pour des périodes d'un
mois et d'un an. Elles portent sur les grèves et les lock-out
ayant commencé au cours de la période de référence spécifique et
ceux qui se poursuivent depuis la période antérieure.
Collecte des données
Ceux qui décident l'arrêt de travail(travailleurs, organisations,
etc.) sont tenus de notifier la grève ou le lock-out aux Service
du travail compétents: Ministerio del Trabajo y de la Seguridad
Social ou à la communauté autonome. Le service du travail
compétent utilise alors un questionnaire en vue de la collecte
des données relatives à la grève ou au lock-out. Les
informations qui doivent être communiquées portent sur les
objectifs de l'action, les démarches effectuées pour mettre fin
aux différends, la date du début de l'action et la composition du
comité de grève.
Publications
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social: Boletín de
Estadísticas Laborales (publication mensuelle);
Idem: Estadística de Huelgas y Cierres Patronales
(publication annuelle);
Idem: Anuario de Estadísticas Laborales (publication
annuelle).