Finlande

Données communiquées au BIT pour être publiées

Des informations sont fournies au BIT en ce qui concerne le nombre des grèves et de lock-out, le nombre de travailleurs impliqués et le temps de travail non effectué, pour l'ensemble des activités économiques et par branche d'activité économique. Les données paraissent aux tableaux 31A et 31B; l'édition 1993 comprend des données jusqu'en 1992.

Organisme responsable des données

Les statistiques sont rassemblées et compilées par les associations d'employeurs et par le Tilastokeskus (CSO) qui en assurent la publication.

Terminologie et définitions

Conflit du travail

Un conflit entre salariés ou organisations de salariés, et employeurs ou organisations d'employeurs, relatif à l'un ou plusieurs des cas suivants: arrêt de travail temporaire, refus de travailler de la part des travailleurs, grèves perlées, ou tout autre moyen de pression destiné à appuyer une revendication.

Grève

Arrêt temporaire de travail de la part des salariés.

Lock-out

Arrêt temporaire de travail déclenché par les employeurs. Ces définitions ont été dévelopées à des fins statistiques.

Données rassemblées

Champs d'application

Grèves et lock-out

Les données sont collectées et publiées séparément en ce qui concerne les grèves de solidarité, les lock-out, les grèves perlées, les refus d'heures supplémentaires et les obstructions.

Seuil minimum
Durée d'une heure au moins.

Activités économiques

Aucune branche ou aucun secteur d'activité économique spécifiques ne sont exclus.

Travailleurs

Travailleurs directement impliqués et travailleurs indirectement impliqués (données disponibles séparément). En plus des salariés réguliers, y compris ceux à temps partiel, les statistiques couvrent les travailleurs temporaires, occasionnels et saisonniers. Les travailleurs familiaux non rémunérés, les travailleurs mis à pied ou les travailleurs absents en raison d'un congé de maladie ou de congés annuels, ou pour toute autre absence légale de leur travail ne sont pas compris. Aucun groupe professionnel spécifique n'est exclu.

Méthodes de mesure

Grèves et lock-out

L'unité de mesure de base utilisée pour enregistrer une grève ou un lock-out est le cas de conflit. Une grève ou un lock-out, reprise pour le même motif après avoir été interrompue, est considérée comme étant la même grève ou le même lock-out si l'interruption ne dépasse pas deux jours. Au-delà de ce délai elle est considérée comme une nouvelle grève ou un nouveau lock-out.

Les arrêts de travail qui surviennent simultanément, soit dans différents établissements de la même entreprise soit dans des établissements d'entreprises différentes sont, quand le même motif est à l'origine du conflit, considérés comme une grève ou un lock-out si l'organisateur est le même. Ceux ayant la même origine, mais survenant à des moments différents dans différents établissements de la même entreprise ou dans des établissements d'entreprises différentes sont considérés comme des actions différentes si l'intervalle entre le début de chacun est de deux jours ou plus. Dans le cas contraire, ils sont considérés comme étant la même action.

Unités économiques impliquées

Par unité économique on entend l'établissement, un modèle statistique utilisé dans la classification industrielle type, 1979, du CSO (CITI, Rev. 2, 1968) et dans le registre des entreprises et établissements.

Travailleurs impliqués

Le nombre de travailleurs impliqués est le nombre maximum de travailleurs ayant pris part à l'action, même si certains n'y ont pas participé pendant toute sa durée. Les travailleurs à temps partiel sont pris en compte, à titre individuel, sur la même base que les travailleurs à plein temps.

Durée

La durée, exprimée en heures ou en jours ouvrables, est mesurée à partir du début de l'action dans la première unité économique impliquée jusqu'à sa fin dans la dernière.

Temps de travail non effectué

Le temps de travail non effectué, mesuré en journées de travail, est la somme du temps de travail non effectué durant chaque jour de grève ou de lock-out. Il est mesuré d'abord en heures de travail, et ensuite converti en journées de travail en le divisant par huit. Le temps de travail non effectué est mesuré pour tous les travailleurs impliqués, directement ou indirectement. L'horaire réduit des travailleurs à temps partiel est pris en compte étant donné que le temps de travail non effectué est mesuré en heures de travail. Les heures supplémentaires ne sont pas prises en compte.

Classifications

Objet du conflit

Résultat du conflit

Méthode de règlement

Branche d'activité économique

Les statistiques sont ventilées par branche d'activité économique selon la classification du CSO, 1979 (CITI, Rev. 2, 1968). En cas de grève générale, la branche d'activité économique est identifiée de concert avec les organisations centrales de travailleurs, sous une forme empirique, sur la base des branches d'activité économique en grève et, en cas de grève déclenchée par un secteur industriel, par le syndicat concerné.

Catégorie de travailleurs:

Nombre de travailleurs impliqués

Durée

utilisé aux fins nationaux:

utilisé aux fins internationaux (en journées de travail):

Temps de travail non effectué

(en journées de travail)

Type de conflit

Autres

Mesures analytiques

Période de référence

Les statistiques sont établies pour des périodes d'un mois et publiées pour des périodes d'un mois, d'un trimestre et d'un an. Elles portent à la fois sur les actions ayant commencé pendant la période spécifique de référence et sur celles qui continuent depuis la période antérieure.

Collecte des données

Il n'y a pas d'obligation légale de notification de grève ou de lock-out. Les données sont rassemblées en trois catégories:

En outre, en ce qui concerne les employeurs n'appartenant à aucune organisation et le secteur public, le suivi est assuré par le CSO à la suite de nouvelles publiées dans les journaux, par enquête directe; les informations émanant d'organisations de salariés, soumises au CSO, ou expressément requises par ce dernier, peuvent également être utilisées.

Publications

Tilastokeskus: SVT: Työmarkkinat: Työtaistelut (publication trimestrielle et annuelle).