Ghana

Données communiquées au BIT pour être publiées

Des informations sont fournies au BIT en ce qui concerne le nombre de grèves et de lock-out, celui des travailleurs impliqués et le temps de travail non effectué; ces informations sont fournies pour l'ensemble des activités économiques et sont publiées au tableau 31A; l'édition de 1993 contient des données jusqu'en 1991. Les dernières données disponibles par branche d'activité économique concernent 1987 et paraissent au tableau 31B de l'édition de 1991.

Organisme responsable des données

Les statistiques sont collectées, compilées et publiées par le Labour Department (Département du travail).

Terminologie et définitions

Grève

Est réputé grève tout acte par lequel un certain nombre de travailleurs qui sont ou ont été au service du même employeur ou d'employeurs différents, cessent de travailler, totalement ou en partie, pour forcer ou inciter l'employeur à accepter des conditions d'emploi ou à satisfaire des exigences émanant des travailleurs.

Lock-out

Est réputé lock-out tout acte par lequel un employeur ferme ses locaux professionnels en tout ou en partie, pour forcer ses travailleurs à accepter ses conditions d'emploi.

Ces définitions proviennent de la loi No. 299 de 1965 sur les relations professionnelles.

Données rassemblées

Champs d'application

Grèves et lock-out

Les grèves du zèle, les grèves perlées, le refus d'heures supplémentaires et les grèves sur le tas ne sont pas comprises dans les statistiques.

Seuil minimum
Aucun.

Activités économiques

Aucun secteur ou aucune branche d'activité économique spécifiques ne sont exclus.

Travailleurs

Travailleurs directement impliqués seulement. En plus des salariés réguliers, les statistiques couvrent les travailleurs temporaires, occasionnels et saisonniers. Les travailleurs à temps partiel sont rares au Ghana et, de ce fait, ne sont pas couverts par les statistiques. Les travailleurs familiaux non rémunérés et les apprentis ne sont pas inclus, de même que les travailleurs mis à pied, et les travailleurs absents en raison de congés de maladie ou de congés annuels ou en congé non rémunéré.

Aucun groupe professionnel spécifique n'est exclu.

Méthodes de mesure

Grèves et lock-out

L'unité de mesure de base utilisée pour enregistrer une grève ou un lock-out peut être l'unité économique (lieu de travail local) ou le cas de conflit; une précédence est accordée à l'unité économique.

Une grève ou un lock-out repris pour un même motif après avoir été interrompu est traité comme une nouvelle action.

Unités économiques impliquées

L'unité économique est le lieu de travail local défini en tant que siège d'un établissement.

Travailleurs impliqués

Le nombre de travailleurs impliqués est calculé en tant que nombre maximum de travailleurs ayant participé à l'arrêt de travail, même si certains d'entre eux n'ont cessé de travailler que pendant une partie seulement de l'action.

Durée

La durée est calculée en journées de travail à partir du début de l'action jusqu'à ce qu'elle prend fin dans le lieu de travail considéré.

Temps de travail non effectué

Le temps de travail non effectué est mesuré en journées de travail en tant que produit du nombre de travailleurs impliqués et de la durée de l'arrêt. Il n'est pas tenu compte des heures supplémentaires.

Classifications

Objet du conflit

Méthode de règlement

Branche d'activité économique

Les données sont classées par branche d'activité économique selon la Classification internationale type, par industrie, de toutes les branches d'activité économique (CITI).

Mesures analytiques

Aucune.

Période de référence

Les statistiques sont compilées et publiées pour des périodes d'un an. Les informations portent sur les grèves et les lock-out qui surviennent au cours d'une période de référence spécifique.

Collecte des données

Les employeurs notifient habituellement les actions de grève au Labour Department qui, à son tour, est tenu de notifier le déclenchement d'une grève au ministre responsable des questions du travail, en précisant les points suivants:

Publications

Labour Department: Labourscope communiqué de presse du Département (publication annuelle);

Idem: Annual Report, (publication annuelle).