Guinée

Données communiquées au BIT pour être publiées

Des données relatives au nombre de grèves et de lock-out et au nombre de travailleurs impliqués, pour l'ensemble des activités économiques et par branche d'activité économique, ont été communiquées au BIT pour la première fois en 1993. Ces données, qui se réfèrent à la période 1990-1992, paraissent aux tableaux 31A et 31B de l'édition 1993.

Organisme responsable des données

La Division statistique de l'Inspection du travail, Direction générale du travail et des lois sociales, Ministère des Affaires sociales et de l'Emploi, réunit les informations et établit les statistiques.

Terminologie et définitions

Grève

Arrêt complet et collectif du travail décidé par les salariés pour faire aboutir des revendications professionnelles qui n'ont pas été satisfaites.

Lock-out

Fermeture de tout ou partie d'une entreprise ou d'un établissement, décidée par l'employeur à l'occasion d'une grève des salariés de son entreprise.

Ces définitions proviennent des articles 329 (grève) et 338 (lock-out) du Code du travail.

Données rassemblées

Champs d'application

Grèves et lock-out

Les grèves non officielles ne sont pas comprises.

Seuil minimum
Aucun.

Activités économiques

Aucun secteur ou branche d'activité économique n'est exclu.

Travailleurs

Travailleurs directement impliqués et travailleurs indirectement impliqués. Les statistiques se réfèrent aux salariés réguliers, y compris ceux à temps partiel. Les travailleurs temporaires, occasionnels et saisonniers et les travailleurs familiaux non rémunérés ne sont pas pris en compte, pas plus que les travailleurs licenciés ou absents pour toute autre raison (congé de maladie, congé annuel, etc.).

Aucun groupe de professions n'est exclu.

Méthodes de mesure

Grèves et lock-out

L'unité de mesure de base pour enregistrer une grève ou un lock-out est le cas de conflit dans une unité économique (l'établissement). La continuation d'une grève ou d'un lock-out qui s'interrompt mais qui reprend ensuite, le cas de conflit demeurant identique, est considérée comme faisant partie de la même grève ou le même lock-out, mais seulement si l'interruption n'excède pas trois mois.

Des arrêts de travail simultanés dans différents établissements de la même entreprise, ayant le même motif, sont considérés comme une seule action. Pour ceux qui ont lieu dans différents établissements de la même entreprise, ayant le même motif, mais qui interviennent à des moments différents, chaque arrêt est considéré comme une action distincte. Ceux ayant le même motif, qui ont lieu dans des entreprises différentes, intervenant soit simultanément, soit à des moments différents, sont également comptés séparément.

Unités économiques impliquées

L'unité économique peut être l'établissement, l'entreprise ou le lieu de travail. L'entreprise est définie dans le Code du Travail, Article 119, comme toute organisation, quelle que soit sa forme juridique (société, association, syndicat, propriété individuelle) ayant une activité de production, de distribution, ou de fourniture de services. Une entreprise peut comprendre plusieurs établissements. L'établissement est un groupe de personnes travaillant en commun de façon habituelle en un lieu de travail sous la direction d'une même autorité.

Travailleurs impliqués

Le nombre de travailleurs impliqués est le nombre maximum de travailleurs ayant pris part à l'arrêt de travail, même si certains n'ont participé que pendant une partie de celui-ci.

Durée

La durée est mesurée en journées de travail.

Temps de travail non effectué

Le temps de travail non effectué, exprimé en journées de travail, correspond au produit du nombre de travailleurs impliqués et la durée. Le temps de travail non effectué est calculé pour l'ensemble des travailleurs impliqués directement ou indirectement; ces données ne sont pas disponibles séparément. Le temps de travail plus court des travailleurs à temps partiel est pris en compte, en faisant le total des heures de travail non effectuées. Les heures supplémentaires ne sont pas prises en compte.

Classifications

Méthode de règlement

Résultat du conflit

Branche d'activité économique

Les données sont ventilées par branche d'activité économique selon la classification internationale type, par industrie (CITI).

Nombre de travailleurs impliqués

Mesures analytiques

(à l'étude).

Période de référence

Les statistiques sont établies pour des périodes d'un trimestre. Elles ne portent que sur les grèves et les lock-out ayant commencé pendant la période de référence considérée.

Collecte des données

L'organisation syndicale est tenue de présenter un préavis de grève à l'Inspection du travail (article 330 du Code du travail) en indiquant la raison de la grève et les revendications. Il n'existe pas de formulaire normalisé de notification.

Publications

Aucune.