Hong-kong

Données communiquées au BIT pour être publiées

Des informations sont fournies au BIT en ce qui concerne le nombre de grèves et de lock-out, le nombre de travailleurs impliqués et le temps de travail non effectué, relatives à l'ensemble des activités économiques et par branche d'activité économique. Les données paraissent aux tableaux 31A et 31B; l'édition 1993 comprend celles de l'année 1992.

Organisme responsable des données

Les statistiques sont collectées, compilées et publiées par la Labour Relations Division du Labour Department.

Terminologie et définitions

Arrêt de travail (stoppage of work)

Les statistiques publiées font référence aux arrêts de travail industriels (industrial work stoppages) et arrêts de travail, mais aucune définition de ces termes n'est disponible; les statistiques portent sur les arrêts de travail dûs aux grèves, et comprennent également les lock-out.

Grève

La cessation de travail de la part d'un groupe de salariés agissant conjointement, ou refus concerté, ou le refus décidé d'un commun accord de tout groupe de salariés de continuer à travailler pour un employeur à la suite d'un conflit, en tant que moyen visant à contraindre leur employeur ou l'employeur de tout autre salarié ou groupe de salariés, ou tout salarié ou groupe de salariés d'accepter des conditions d'emploi ou liées à cet emploi.

Lock-out

La fermeture d'un lieu de travail ou la suspension de travail ou le refus, par un employeur, à la suite d'un conflit, de continuer à employer tout groupe de salariés qu'il emploie, afin de contraindre ces personnes ou d'aider un autre employeur à contraindre les personnes qu'il emploie d'accepter des conditions d'emploi ou liées à cet emploi.

Ces définitions sont extraites du Trade Unions Ordinance, chapitre 332, article 2.

Données rassemblées

Champs d'application

Grèves et lock-out

Aucune distinction n'est faite entre les différentes formes d'action.

Les grèves politiques ou de protestation sont exclues de la définition des grèves. Sont également exclus des statistiques les grèves du zèle, les grèves perlées et le refus d'heures supplémentaires.

Seuil minimum
Minimum de 10 travailleurs impliqués ou une durée minimale d'un jour, à moins que le nombre total de journées de travail non effectuées ne soit supérieure à 100.

Activités économiques

Le secteur public n'est pas compris dans les statistiques publiées. Les grèves dans ce secteur font l'objet d'une collecte séparée du service de la fonction publique et des départements officiels intéressés.

Travailleurs

Travailleurs directement impliqués uniquement, c'est-à-dire, ceux qui ont effectivement cessé le travail dans l'unité économique impliquée. En plus des salariés réguliers, y compris ceux à temps partiel, les statistiques couvrent les travailleurs temporaires, occasionnels et saisonniers. Les travailleurs familiaux non rémunérés ne sont pas inclus, pas plus que les travailleurs mis à pied ou les travailleurs absents en raison d'un congé de maladie ou de congés annuels ou pour tout autre motif.

Aucun groupe professionnel spécifique n'est exclu.

Méthodes de mesure

Grèves et lock-out

L'unité de mesure de base utilisée pour enregistrer une grève ou un lock-out est le cas de conflit et l'unité économique. La continuation d'une grève ou d'un lock-out repris après avoir été interrompu, qui a pour origine le même cas de conflit, est considéré comme la même grève ou lock-out.

Des arrêts de travail ayant pour origine le même cas de conflit, qui surviennent simultanément ou à différents moments dans différents établissements de la même entreprise sont traités comme une seule et même action. Ceux ayant pour origine le même cas de conflit, qui surviennent simultanément ou à des moments différents dans différentes entreprises sont traités comme des actions différentes.

Unités économiques impliquées

Par unité économique on entend l'employeur, défini comme toute personne ayant un contrat à employer toute autre personne en tant que salarié (Employment Ordinance, chapitre 57). L'unité économique peut être l'établissement, la société ou l'entreprise.

Travailleurs impliqués

Le nombre des travailleurs impliqués correspond au nombre d'absences qui ont été notifiées en raison de l'arrêt de travail survenu dans l'unité économique ou l'établissement impliqué; c'est-à-dire, le nombre de travailleurs ayant effectivement cessé le travail dans l'établissement où le conflit de travail a eu lieu. Les travailleurs à temps partiel sont pris en compte sur la même base que les travailleurs à plein temps.

Durée

La durée est mesurée en journées de travail ou postes de travail, à partir de la date du début de la grève ou du lock-out jusqu'à sa fin dans l'unité économique impliquée.

Temps de travail non effectué

Le total du temps de travail non effectué, en journées de travail, est en général le produit du nombre de travailleurs impliqués et de la durée. Lorsque le nombre d'absences qui ont été notifiées en raison de l'arrêt de travail s'accroît, le total du temps de travail non effectué est mesuré par l'évaluation du total du temps de travail non effectué chaque jour de l'action et en additionnant ces totaux. Le temps de travail réduit des travailleurs à temps partiel est pris en considération en tenant compte de la proportion de leurs durée normale de travail par rapport à celle des travailleurs à temps complet. Les heures supplémentaires ne sont pas prises en compte.

Classifications

Résultat du conflit

Branche d'activité économique

Les données sont ventilées par branche d'activité économique selon la Classification internationale type par industrie. Lorsque de nombreuses branches d'activité sont impliquées, comme dans le cas de grèves générales, les l'établissements impliqués sont répartis selon les branches d'activités économiques concernées.

Mesures analytiques

Aucune.

Période de référence

Les statistiques sont établies et publiées pour des périodes d'un an. Elles ne portent que sur les grèves et les lock-out qui prennent fin au cours de la période de référence spécifique.

Collecte des données

La loi n'oblige pas à notifier le déclenchement d'une grève ou d'un lock-out. Les informations relatives aux grèves et aux lock-out sont obtenues comme suivant:

Publications

Labour Department: Annual Departmental Report (publication annuelle);

Idem: Hong Kong Annual Report (publication annuelle).

Census and Statistics Department: Hong Kong Annual Digest of Statistics (publication annuelle).