Ile de Man

Données communiquées au BIT pour être publiées

Des informations sont fournies au BIT en ce qui concerne le nombre de grèves, le nombre de travailleurs impliqués et le temps de travail non effectué, pour l'ensemble des activités économiques et par branche d'activité économique. Les données sont publiées dans les tableaux 31A et 31B; l'édition 1993 comprend celles de l'année 1992.

Organisme responsable des données

Les statistiques sont rassemblées et compilées par le Service des relations industrielles. (Il s'agit d'un service indépendant employant un ou plusieurs agents en relations industrielles exerçant leurs fonctions conformément à la clause 5 de la loi de 1985 sur les conflits du travail et agissant à titre indépendant en ce qui concerne l'application de cette loi ou de toute autre disposition.) Les informations ne sont généralement pas publiées dans l'Ile de Man. Elles sont fournies en tant qu'élément d'une procédure interne faisant obligation au Service des relations industrielles de présenter des rapports périodiques au Conseil des Ministres (Governor in Council).

Terminologie et définitions

Grève

Arrêt de travail découlant d'un conflit du travail (professionnel).

Conflit du travail (trade dispute)

Conflit entre travailleurs et leur employeur, découlant intégralement ou principalement des causes suivantes:

Ces définitions sont extraites de la loi sur les conflits du travail de 1985 et de la loi sur les syndicats de 1991.

Données rassemblées

Champs d'application

Grèves et lock-out

Les lock-out, les grèves politiques, les grèves du zèle, les grèves perlées, le refus d'heures supplémentaires et les grèves sur le tas ne sont pas compris.

Seuil minimum
Durée d'au moins deux heures.

Activités économiques

Aucune d'activité économique n'est exclue.

Travailleurs

Travailleurs directement impliqués seulement (c'est-à-dire le nombre total de travailleurs impliqués dans la grève plutôt que le nombre total des salariés de l'unité économique). En plus des salariés permanent travaillant à plein temps, les statistiques couvrent les travailleurs à temps partiel, les travailleurs temporaires employés un minimum de quatre semaines, ainsi que les travailleurs mis à pied ou absents en raison de congés de maladie, de congés annuels, ou pour tout autre motif.

Aucun groupe professionnel spécifique n'est exclu.

Méthodes de mesure

Grèves et lock-out

L'unité de mesure de base utilisée pour enregistrer une grève est l'arrêt de travail découlant d'un seul conflit du travail, de la part des travailleurs engagés par un seul employeur. Chaque arrêt de travail ininterrompu découlant d'un seul conflit du travail de la part des travailleurs d'une ou de plusieurs unités économiques appartenant à un seul employeur est traité comme une seule et même grève. Une grève reprise pour le même motif après avoir été interrompue est traitée comme une nouvelle grève.

Unités économiques impliquées

L'unité économique impliquée peut être l'entreprise, l'établissement ou le lieu de travail appartenant à un employeur.

Travailleurs impliqués

Le nombre de travailleurs impliqués correspond au total des salariés impliqués dans la grève. Les travailleurs à temps partiel sont pris en compte, à titre individuel, sur le même base que les travailleurs à plein temps.

Durée

La durée est mesurée en journées de travail, pendant toute la durée de l'action de revendication jusqu'à la date où elle prend fin. Toute reprise liée au même conflit est considérée comme le déclenchement d'une nouvelle grève.

Temps de travail non effectué

Le temps de travail non effectué, mesuré en journées de travail, est le produit du nombre de travailleurs impliqués et de la durée. Le temps de travail réduit des travailleurs à temps partiel n'est pas pris en compte et il en est de même des heures supplémentaires.

Classifications

Méthode de règlement

Branche d'activité économique

Les statistiques sont ventilées selon la Classification internationale type, par industrie, de toutes les branches d'activité économique des Nations Unies, Rev. 2, 1968.

Groupe professionnel

Groupes tels que définis dans la classification du BIT.

Mesures analytiques

Aucune.

Période de référence

Les statistiques sont établies pour une période d'une année civile et portent sur les grèves commençant au cours de l'année, de même que sur les grèves qui se poursuivent depuis l'année précédente.

Collecte des données

Aux termes de la loi de 1991 sur les syndicats et de la loi de 1985 sur les conflits du travail, l'employeur aussi bien que le syndicat sont tenus de notifier au Service des relations industrielles l'organisation d'un vote sur l'action de revendication proposée et les résultats d'un tel vote. Les informations devant être communiquées portent sur le syndicat homologué, sur l'intention de procéder à un vote, sur le nombre de personnes disposant du droit de vote, le nombre de votes et sur le résultat du vote. Aucun formulaire type n'est utilisé à cet effet.

Publications

Aucune.