Etats-Unis

Données communiquées au BIT pour être publiées

Des informations sont fournies au BIT en ce qui concerne le nombre des grèves et de lock-out, le nombre de travailleurs impliqués et le temps de travail non effectué, pour l'ensemble des activités économiques et par branche d'activité économique. Les données paraissent aux tableaux 31A et 31B; l'édition 1993 comprend des données jusqu'à 1992.

Organisme responsable des données

Les statistiques sont collectées, compilées et publiées par le Bureau of Labor Statistics du US Department of Labor.

Terminologie et définitions

Arrêt de travail (work stoppage)

Cessation de travail temporaire de la part d'un groupe de salariés, pour appuyer une doléance ou donner effet à une revendication, ou refus temporaire de travail de la part d'un employeur ou d'un groupe d'employeurs, en vue de la mise en application des conditions d'emploi d'un groupe de salariés. Cette définition a été élaborée à des fins statistiques.

Données rassemblées

Champs d'application

Grèves et lock-out

Les grèves politiques, les grèves du zèle, les grèves perlées et le refus d'heures supplémentaires ne sont pas compris.

Seuil minimum
Au moins mille travailleurs impliqués simultanément, et une durée d'une équipe au minimum. Avant 1982 les séries concernaient les arrêts de travail impliquant un minimum de six salariés avec une durée d'au moins une équipe.

Activités économiques

Aucune branche ou aucun secteur d'activité économique spécifiques ne sont exclus.

Travailleurs

Travailleurs directement impliqués et travailleurs indirectement impliqués. En plus des salariés réguliers, y compris ceux à temps partiel, les statistiques portent sur les travailleurs temporaires, occasionnels et saisonniers. Les travailleurs mis à pied, ou absents au cours de l'arrêt de travail pour tout autre motif (congés de maladie, congés annuels, etc.) ne sont pas inclus. Aucun groupe de professions n'est exclu.

Méthodes de mesure

Grèves et lock-out

Une grève ou un lock-out est enregistré en ce qui concerne tout groupe d'au moins mille travailleurs impliqué dans un arrêt de travail. La continuation d'une grève ou d'un lock-out interrompu, mais repris à cause du même cas de conflit, est traitée comme une nouvelle grève ou un nouveau lock-out si la période d'interruption dépasse le temps de travail d'une équipe. Les arrêts de travail qui surviennent simultanément dans des établissements différents de la même entreprise ou dans des établissements de différentes entreprises, quand elles ont pour origine le même motif, sont considérées comme la même action. Ceux découlant du même cas de conflit, mais survenant à différents moments dans différents établissements de la même entreprise ou dans des établissements de différentes entreprises, sont considérées comme des actions différentes.

Travailleurs impliqués

Le nombre de travailleurs impliqués est le nombre maximum de travailleurs ayant pris part à l'arrêt de travail, même si certains n'y ont participé que pendant une partie de sa durée. Les travailleurs à temps partiel sont pris en compte, à titre individuel, sur la même base que les travailleurs à plein temps.

Durée

La durée est mesurée en journées civiles à partir du début de l'arrêt du travail dans la première unité économiquée impliquée jusqu'à la date où il prend fin dans la dernière.

Temps de travail non effectué

Le temps de travail non effectué, en journées de travail, est la somme du temps de travail non effectué chaque jour de grève. Le temps de travail non effectué est mesuré pour tous les travailleurs impliqués, directement ou indirectement. Le temps de travail réduit des travailleurs à temps partiel est pris en compte comme suit: la moyenne du nombre d'heures de travail effectué normalement chaque jour par les travailleurs à temps partiel est multipliée par le nombre de ces salariés; le produit est rajouté à l'estimation du temps non effectué par concernant les salariés à plein temps. Il n'est pas tenu compte des heures supplémentaires.

Classifications

Branche d'activité économique

Les statistiques sont ventilés par branche d'activité économique selon la classification type des activités économiques mise au point par l'Office of Management and Budget. Dans le cas d'un arrêt de travail au sein de plusieurs industries, les travailleurs impliqués sont répartis compte tenu du secteur industriel où ils sont employés.

Mesures analytiques

Le pourcentage du temps de travail qui, selon les estimations, a été perdu, par mois ou par année, est calculé en divisant le nombre de journées de travail non effectué par la somme des journées de travail normal, à l'exclusion des jours fériés. Cette mesure est calculée en vue d'établir une comparaison rapide de l'incidence des arrêts de travail sur l'économie entre différentes périodes.

Période de référence

Les statistiques sont établies et publiées pour des périodes d'un mois et d'un an. Les séries publiées relatives au nombre d'arrêts de travail et aux travailleurs impliqués concernent les arrêts commençant au cours de la période spécifique de référence; celles relatives au temps de travail non effectué concernent les arrêts de travail commençant au cours de la période indiquée et ceux qui remontent à la période antérieure et qui se poursuivent.

Collecte des données

Il n'existe pas d'obligation légale de notifier un arrêt de travail. Les informations initiales sont obtenues à partir d'une étude, à l'échelle nationale, portant sur l'ensemble des journaux, ainsi que par la lecture des revues syndicales et auprès du Federal Mediation and Conciliation Service. Des appels téléphoniques sont ensuite lancés aux dirigeants syndicaux et aux dirigeants d'entreprises afin d'obtenir des précisions. Même s'il n'y a pas de signe d'arrêt de travail, il est pris contact, au téléphone, avec les dirigeants, lors de la conclusion d'un accord visant à déterminer l'issue des négociations, y compris d'éventuels arrêts de travail.

Publications

US Department of Labor, Bureau of Labor Statistics: Monthly Labor Review (publication mensuelle); Idem: Current Wage Developments (publication mensuelle); Idem: Press releases (publication annuelle, en février); Idem: Handbook of Labor Statistics (publication occasionnelle).