Austria

Datos suministrados a la OIT para su publicación

Se comunica a la OIT información sobre el número de huelgas, el número de trabajadores implicados y el total de tiempo no trabajado, relativa al conjunto de todas las industrias y por rama de actividad económica. Los datos se publican en los cuadros 31A y 31B; la edición de 1993 contiene datos hasta 1992 inclusive.

Organismo responsable de la serie

La recopilación de las estadísticas está a cargo de las corporaciones, su compilación y publicación de la Österreichischer Gewerkschaftbund (ÖGB) (federación austríaca de sindicatos de trabajadores).

Terminología y definiciones

Huelga

Interrupción voluntaria del trabajo por parte de uno o más grupos de trabajadores (las estadísticas sólo abarcan las organizadas por sindicatos).

Cierre patronal

Interrupción voluntaria del trabajo por parte de uno o más grupos de empleadores.

Estas definiciones han sido elaboradas a efectos estadísticos.

Datos recopilados

Cobertura

Huelgas y cierres patronales

No se incluyen en las estadísticas las huelgas no oficiales o salvajes (las no organizadas por sindicatos), los cierres patronales (interrupciones del trabajo por parte de los empleadores), el trabajar a reglamento o a ritmo más lento, la prohibición de trabajar horas extraordinarias ni las huelgas con ocupación.

Criterios mínimos
Ninguno.

Actividades económicas

No se excluye ningún sector o rama de actividad económica.

Trabajadores

Sólo trabajadores directamente implicados. Las estadísticas abarcan los asalariados regulares, los trabajadores estacionales incluidos. No se hace ninguna distinción entre trabajadores a tiempo parcial y a tiempo completo. Las estadísticas no incluyen los temporarios u los trabajadores ocasionales, los familiares no remunerados, los despedidos ni los ausentes por enfermedad, vacaciones anuales u otro motivo.

No se excluye ningún grupo particular de ocupaciones.

Métodos de medición

Huelgas y cierres patronales

En principio la unidad de medición básica para contabilizar una huelga es la unidad económica (Wirtschaftseinheit), es decir el establecimiento, explotación (Betrieb) o empresa que cuenta con varios establecimientos.

Si la huelga abarca toda una rama de actividad, las acciones de los diversos establecimientos o empresas se pueden contabilizar (pero no es obligatorio hacerlo) como una huelga a nivel de esa rama. En tal caso se cuenta por separado. Constituye una excepción el servicio público, donde se considera como unidad de medida la rama (y no los departamentos) pues el empleador es el Estado.

Las interrupciones del trabajo causadas por un mismo caso de conflicto que ocurren simultáneamente en diferentes establecimientos de la misma empresa se contabilizan por separado. Las que obedeciendo al mismo conflicto ocurren simultáneamente en establecimientos de distintas empresas se contabilizan, en principio, por separado; pueden contabilizarse como una sola huelga si ésta afecta la totalidad de la rama de actividad. Se cuentan como una sola huelga las acciones que ocurren en diferentes unidades de una empresa si corresponden a la misma rama de actividad. Cuando un empleador posee varias empresas de la misma rama de actividad, las interrupciones del trabajo en éstas se cuentan como una acción en las estadísticas sobre huelgas federales, que abarcan toda Austria. Cuando las empresas están ubicadas en distintos Länder del país y las estadísticas se desglosan por land, se contabiliza una huelga por empresa.

Se contabilizan por separado las interrupciones del trabajo que, por el mismo conflicto, ocurren en momentos y establecimientos diferentes, de una o más empresas.

La reiniciación de una huelga interrumpida se considera como una nueva huelga aunque se deba al mismo caso de conflicto.

Unidades económicas implicadas

La unidad económica es el establecimiento (o explotación: Betrieb), definido como el conjunto de personas y medios materiales para la producción de bienes o la prestación de servicios. Una explotación puede consistir en varias unidades locales y pertenecer a una empresa o formar por sí misma una empresa.

Trabajadores implicados

El número de trabajadores implicados se contabilizan como un promedio de las ausencias diarias completas registradas durante el período de huelga. Los trabajadores a tiempo parcial se cuentan tomando una base equivalente a la de los de tiempo completo.

Duración

La duración se mide en horas de trabajo.

Tiempo no trabajado

La suma total de tiempo no trabajado, que se mide en horas de trabajo, es el producto del número de trabajadores implicados y de la duración. Como el tiempo no trabajado por cada persona se cuenta en horas de trabajo, el horario reducido de los trabajadores a tiempo parcial se toma en cuenta. No se toman en consideración las horas extraordinarias.

Clasificaciones

Motivo del conflicto

Resultado del conflicto

Rama de actividad económica

Clasificada en los 15 sectores siguientes, que abarcan las corporaciones:

Tipo del conflicto

Otras

Medidas analíticas

Ninguna.

Período de referencia

Las estadísticas se compilan y publican para períodos de un año. Se refieren a huelgas que comienzan durante el período de referencia y a las que continúan del período anterior.

Recopilación de datos

No existe obligación legal de informar sobre huelgas. Para informar al gremio y al ÖGB-Landsexekutive pertinente sobre las huelgas se utiliza un formulario estándar; los informes se comunican al ÖGB, quien se encarga de compilar y publicar los datos.

Publicaciones

Österreichischer Gewerkschaftsbund (ÖGB): Gewerkschaftlicher Nachrichtendienst (semanal);

Idem: Pressedienst (de ser necesario);

Idem: Tätigkeitsbericht (anual).

Österreichische Bundeskammer für Arbeiter und Angestellte und ÖGB: Arbeit und Wirtschaft (mensual).