Rep. Centroafricana

Datos suministrados a la OIT para su publicación

Ninguno.

Organismo responsable de la serie

La recopilación, compilación y publicación de las estadísticas está a cargo del Département du Travail.

Terminología y definiciones

Huelga

Cesación colectiva del trabajo, decidida voluntariamente por los asalariados para obtener ventajas materiales y morales.

Cierre patronal

Clausura de talleres o fábricas decidida por un o más empleadores que impiden trabajar a sus empleados para romper un movimiento huelguístico u oponerse a sus reivindicaciones.

Datos recopilados

Cobertura

Huelgas y cierres patronales

No se incluyen las interrupciones del trabajo iniciadas por los empleadores ni la prohibición de trabajar horas extraordinarias.

Criterios mínimos
Duración de 48 horas, por lo menos.

Actividades económicas

No se incluye la defensa nacional, es decir las fuerzas armadas militares y paramilitares (policía, bomberos, aduaneros, guardianes y gendarmes), pues este sector garantiza la seguridad nacional. En consecuencia cualquier interrupción colectiva y deliberada del trabajo de los miembros de dichas fuerzas se considera como atentado a la seguridad del Estado dado que no tienen derecho de hacer huelga.

Trabajadores

Trabajadores directamente implicados y trabajadores indirectamente implicados. Además de los asalariados regulares, las estadísticas abarcan los temporeros y estacionales, pero no los ocasionales, los familiares no remunerados, los despedidos ni los ausentes por enfermedad, vacaciones anuales o cualquier otro motivo. No se conoce el trabajo a tiempo parcial.

No se excluye ningún grupo particular de ocupaciones.

Métodos de medición

Huelgas y cierres patronales

La unidad básica de medida para contabilizar una huelga es el caso de conflicto y la unidad económica (el establecimiento o la empresa). La reiniciación de una huelga interrumpida que se deba al mismo caso de conflicto se considera como continuación de la misma huelga si la interrupción no dura mucho más de 48 horas.

Unidades económicas implicadas

La unidad económica es el establecimiento o la empresa, según corresponda. El establecimiento es la entidad económica de producción de bienes o prestación de servicios.

Trabajadores implicados

El número de trabajadores implicados se mide contabilizando el máximo de trabajadores que tomaron parte en la huelga, comprendidos los que no lo hicieron toda su duración.

Duración

La duración se mide en días de trabajo transcurridos desde la iniciación de la huelga en la unidad económica implicada.

Tiempo no trabajado

El tiempo no trabajado, en días de trabajo, se calcula sumando los totales de tiempo no trabajado cada día de huelga. El tiempo no trabajado se mide para todos los trabajadores implicados, directa o indirectamente. No se toman en consideración las horas extraordinarias.

Clasificaciones

Rama de actividad económica

Los datos se clasifican según la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de Todas las Actividades Económicas (CIIU), 1968.

Categorías ocupacionales

Los datos se clasifican según la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO), 1968

Medidas analíticas

Ninguna.

Período de referencia

Las estadísticas se compilan y publican para períodos de un trimestre y un año. Se refieren sólo a las huelgas comenzadas durante el período de referencia específico.

Recopilación de datos

Es obligatorio notificar las huelgas al Département du Travail para ambos copartícipes sociales, que deben precisar: el establecimiento afectado, la fecha y hora del comienzo de la acción, el número y la situación profesional del personal afectado, el motivo y lugar de la huelga.

Publicaciones

Bulletin statistique annuel du Travail.